勞動合同(范本)司機專用

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編號： 有限公司勞動合同甲方（用人單位）： 乙方 （勞動者）：名稱： 有限公司 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）: 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 通訊地址： 經(jīng)濟類型：有限責(zé)任公司 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工作任務(wù)完

2、成時止。 該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：1無試用期。2試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。（三）甲方在本合同期限屆滿時，提出按不低于本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)與乙方續(xù)簽勞動合同而乙方未按期答復(fù)的，視為乙方不同意與甲方續(xù)簽勞動合同，本合同到期即行終止，甲方無須向乙方支付經(jīng)濟補償金。(四)甲方按規(guī)定應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無固定期限的勞動合同，但乙方要求簽訂有固定期限的勞動合同的，乙方不得以未簽訂無固定期限的勞動合同為由，要求甲方支付雙倍工資。（五）如本合同約定的起始日期與實際用工（乙方實際上班）之日不一致，則甲、乙雙方的勞動關(guān)系自實際用工（乙方

3、實際上班）之日起建立，本合同約定有試用期的，試用期的起始日期亦從實際用工之日起計算。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作部門為 ，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ，職務(wù)（或工種）為 。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:（具體以崗位說明書為準(zhǔn)）。（三）乙方的工作地點為 。同時，乙方確認(rèn)：甲方必要時，有權(quán)指派乙方到甲方的各辦事處工作。（四）本合同期內(nèi)，甲方有權(quán)安排乙方外出從事臨時性工作或者接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。（五）甲方在本合同期內(nèi)，因生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點、工作內(nèi)容和工作崗位，且無須對乙方作出補償及/或賠償。（六）因下述原因之一導(dǎo)致乙方的工作崗位、職務(wù)及薪酬待遇發(fā)生變更，乙方不同意

4、繼續(xù)履行勞動合同的，甲方無須向乙方支付經(jīng)濟補償金，亦無須承擔(dān)其他責(zé)任：1乙方不能勝任合同約定的工作任務(wù)或工作職責(zé)，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任，甲方因而決定調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作崗位的；2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整本企業(yè)的經(jīng)營模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)或本企業(yè)的機構(gòu)設(shè)置而調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和工作崗位的；3甲方依法實施競爭上崗制度，乙方在競爭上崗過程中失敗而需要另行安排工作崗位或職務(wù)的；4乙方違犯甲方規(guī)章制度,甲方按獎懲制度和相關(guān)規(guī)定對乙方進行調(diào)崗、降職、降薪處分的；5法律規(guī)定或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。三、工作時間和休息休假（一）因工作性質(zhì)特殊，乙方需機動作業(yè)，隨時待崗，但甲方

5、需保障乙方正常休息。經(jīng)雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制，具體工作時間由甲方制定或變更。每天的勞動時間不包括午餐及休息時間。（二）甲方有權(quán)根據(jù)法律、政策規(guī)定，對部分工作崗位實行“不定時工作制”或“綜合計算工時工作制”，在本合同期內(nèi)，甲方按前述約定對乙方所在崗位實行“不定時工作制”或“綜合計算工時工作制”的，本合同約定的工作時間制度自動變更為“不定時工作制”或“綜合計算工時工作制”。（三）乙方所在工作崗位實行“不定時工作制”或“綜合計算工時工作制”后，該崗位的加班報酬按照相關(guān)法律執(zhí)行。（四）乙方按國家法律規(guī)定享有法定休假日和婚假、喪假等有薪假期。（五）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)安排乙方延長工作

6、時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。（六）甲方按規(guī)章制度規(guī)定安排乙方休息、休假。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 1 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1綜合工資：甲方每月向乙方計發(fā)工資 元（該工資已包括正常上班期間的工資以及加班期間的工資及各項福利待遇）。 2其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）： 。3甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度、工資調(diào)整辦法和幅度。（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三）乙方的勞動報酬為稅前收入，乙方的個人所得稅由乙方負(fù)責(zé)繳納（由甲方代扣代繳）

7、。（四）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前或延后到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資，但乙方被安排另行補休的除外。五、社會保險和福利待遇本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加各類社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方

8、工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，向乙方提供必要的勞動保護用品。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險條例的規(guī)定辦理。七、合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事

9、項，不影響本合同的履行。（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。八、合同的解除和終止（一）解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假資料的，虛假資料的范圍包括但不限于：入職登記表、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明；（3）乙方被查實在應(yīng)聘前已患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而乙方在應(yīng)聘時未向甲方聲明的；（4）乙方被查實在應(yīng)聘前已受到過其他聘

10、用單位給予的記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分但在應(yīng)聘時未向甲方聲明，或乙方被查實有盜竊、吸毒、賭博、酗酒等惡習(xí)；（5）乙方被查實在應(yīng)聘前已受到過勞動教養(yǎng)處分或刑事處罰而乙方在應(yīng)聘時未向甲方聲明的；（6）乙方被查實未依法與原聘用單位解除勞動合同；（7）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（8）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害（人民幣1000元以上）的；（9）乙方失職造成甲方遭受重大聲譽損失的（包括但不限于：造成甲方被媒體曝光、被同行業(yè)批評、被起訴、被申請仲裁，被政府主管部門通報批評或處罰，等等）；（10）乙方從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)或同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作

11、任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（11）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（12）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)處理的；（13）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（14）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（15）乙方利用職權(quán)或利用職務(wù)上的便利條件，侵占甲方的財產(chǎn)、收受他人的賄賂或者為自己謀取私利的；（16）乙方違反甲方的保密制度，泄露、準(zhǔn)許他人使用或者私下自行使用甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的；（17）乙方在

12、職期間一年內(nèi)受到三次以上（含三次）警告處分或受到兩次以上（含兩次）記過或記大過處分的；（18）乙方在職期間發(fā)表有損甲方的言論，損害甲方的聲譽、信譽的；（19）乙方為駕駛證因自身原因被吊銷或不能使用的，無法繼續(xù)從事該種作業(yè)的；（20）乙方作為管理干部，在部門或團隊內(nèi)營私結(jié)派，嚴(yán)重影響本部門或本團隊團結(jié)的；（21）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；(22)出現(xiàn)法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的可以辭退、開除乙方的其他情形的。甲方按照上述第（13）、（14）、（21）項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償

13、金。3有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員（包括乙方）：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；（4）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。4除下述第（5）項情形之外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方無故拖欠勞動報酬的；（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；（4）甲

14、方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者強行違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方在本單位患病或者因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）終止1本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2本合同因下列情形之一，可以終止：（1）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（2）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（3）乙方達到法定退休年齡或開始

15、享受基本養(yǎng)老保險的；（4）乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同后，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（乙方不配合辦理或不按甲方規(guī)定辦理離職交接手續(xù)的除外）。九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)

16、技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：已簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議的約定執(zhí)行，未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，服務(wù)期統(tǒng)一按12個月計算，服務(wù)期未滿乙方要求離職的，由乙方向甲方支付不超過甲方提供的、服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用的違約金；前述賠償費用應(yīng)當(dāng)包括培訓(xùn)單位實際收取的培訓(xùn)費、乙方為接受培訓(xùn)報銷的差旅費、食宿費及乙方在培訓(xùn)期間領(lǐng)取的工資、獎金及各項津貼和福利。（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：1、乙方有責(zé)任對甲方的保密事項承擔(dān)保密義務(wù)，乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)按制度規(guī)定對乙方進行處罰，或按與乙方簽訂的保密協(xié)議的約定要求乙方賠償損失，未簽訂保密協(xié)議或保密協(xié)議約定不明的

17、，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失。2、乙方不得向他人泄露或者準(zhǔn)許他人使用甲方之技術(shù)及商業(yè)秘密；前述技術(shù)及商業(yè)秘密包括但不限于：甲方的各類程序軟件、甲方尚未對外公開的經(jīng)營計劃或銷售策略、甲方的原材料采購及產(chǎn)品和服務(wù)銷售渠道、價格及付款方式，客戶資料，甲方的銷售收入、盈利水平、納稅情況、負(fù)債情況和員工薪酬，等等。十一、勞動紀(jì)律及獎懲 （一）未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不許私自出車，不許私自將車輛送廠維修。 （二）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準(zhǔn)停車的路段”或“危險地段”停車。乙方離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。 （三）乙方須遵守職業(yè)道德，

18、不得私自截留貨物，不得公車私用。（四）乙方需遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)；不準(zhǔn)疲勞開車、嚴(yán)禁酒后駕車。（五）乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷。因乙方駕駛導(dǎo)致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由乙方自行承擔(dān)，造成的其它后果概由乙方自行負(fù)責(zé)。 （六）上班時間內(nèi)乙方未被派出車的,應(yīng)在甲方指定的工作地點隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應(yīng)立即向主管報到。 （七）乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn),不得將所駕車輛交給他人駕駛。 （八）乙方不得弄虛作假、虛構(gòu)費用，謀取不當(dāng)利益。乙方違反上述有關(guān)規(guī)定的，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方勞動合同關(guān)系并且不支付任何補償，乙方行為造成甲方損失的，應(yīng)足額賠償。十二、其他（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。（二）下列文件規(guī)定為本合同附