【勞動合同模板】淘寶勞動合同

1、1甲方（用人單位）單位名稱:經(jīng)濟(jì)類型:注冊號:地 址:聯(lián)系電話:勞動合同合同編號:乙方（勞動者）名:別:身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務(wù)工作，根據(jù)中華人民共和國合同法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第一條、本協(xié)議期限為_ 月。本協(xié)議于 _ 年_月_ 日生效第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：負(fù)責(zé)鄭州宏斯特服飾有限公司的電子商務(wù)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)包括天貓店、淘寶店、京東店、阿里巴巴、微信、微博等相關(guān)電商的運(yùn)營發(fā)展。第三條、乙方認(rèn)為，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第四條、乙方負(fù)有保

2、守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。2第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:3勞務(wù)報酬50005000 元/ /月；提成分成為毛利的 10%10% （毛利= =銷售額- -成本價格- -推廣費(fèi)用- -工人工資- -拍照費(fèi)用）勞務(wù)費(fèi)用的支付方式為每月 _日支付上月的費(fèi)用；提成分成費(fèi)用為每年的1212月 3131 日結(jié)清。第六條、根據(jù)第五條，乙方有權(quán)知道每款產(chǎn)品的成本價格及其他一切費(fèi)用的去處。第七條、為了保證公司電子商務(wù)的持續(xù)性發(fā)展，甲方提供毛利的 _（包括乙方的10%10% ）作為員工的年終獎金，具體的分配原則有乙方同甲方

3、共同協(xié)商。第八條、勞動合同的變更、解除和終止（一） 勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二） 勞動合同的解除1 1、 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。2 2、 乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3 3、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：3.13.1 嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；3.23.2 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；第五條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間:43.33.3 同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影

4、響，或者甲方5要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；3.43.4 違反勞動紀(jì)律，泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；3.53.5 被依法追究刑事責(zé)任的。4 4、甲方有下列情形之一，應(yīng)提前 3030 天以書面形式通知乙方解除本合同，并根據(jù)乙方 為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：4.14.1 依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的；4.24.2 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；4.34.3 轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需要裁減人員 的；4.44.4 本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；5 5、乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前 3030 日以書面形式通知乙方或者

5、額外支付乙 方 1 1 個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：5.15.1 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；5.25.2 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.35.3 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法繼續(xù)履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。6 6、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：6.16.1 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；6.26.2 未及時足額支付勞動報酬的；6.36.3 未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的；66.46.4 甲方規(guī)

6、章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6.56.5 以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞 動合同的；6.66.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的， 或者甲方違章指揮、 強(qiáng)令冒險作業(yè) 危機(jī)乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（三）勞動合同的終止1 1、在下列情形下，勞動合同終止：1.11.1 勞動合同期滿的；1.21.2 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；1.31.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；1.41.4 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；1.51.5 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；1.61.6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條、其他1 1、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管。2 2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度，作為本合同附件或相關(guān)約束