勞動(dòng)合同書(shū)樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、編號(hào)：GR-WR-30544勞動(dòng)合同書(shū)樣本標(biāo)準(zhǔn)版Afternegotiationandconsultation,bothpartiesjointlyrecognizeandabidebytheirresponsibilitiesandobligations,andelaboratetheagreedcommitmentresultswithinthespecifiedtime.甲方：乙方：簽訂時(shí)間：本文檔下載后可任意修改勞動(dòng)合同書(shū)樣本標(biāo)準(zhǔn)版?zhèn)渥?本合同書(shū)適用于約定雙方經(jīng)過(guò)談判、協(xié)商而共同成認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù),述確定的時(shí)間內(nèi)達(dá)成約定的承諾結(jié)果.文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容.編

2、號(hào)甲方乙方簽訂日期年 K K0 0北京市勞動(dòng)和社會(huì)保證局監(jiān)制甲方法定代表人注冊(cè)地址乙方性別居民身份證號(hào)由生日期卡月 0 0在甲方工作起始時(shí)間 4 4 月 0 0家庭住址郵政編碼戶(hù)口所在地省市區(qū)縣街道同時(shí)闡鎮(zhèn)根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限勞動(dòng)合同.本合同于年月日生效,其中試用期至4040 止.本合同于終止.二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工種工作.第三條乙方工作應(yīng)到達(dá)標(biāo)準(zhǔn).三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間 8 8

3、小時(shí),每周工作 4040 小時(shí).執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò) 8 8 小時(shí),平均每周工作不超過(guò) 4040 小時(shí).執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間.第五條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的 150%150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資 200%200%的工資報(bào)酬.甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的 300%300%的工資報(bào)酬.乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行.第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程

4、,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育.四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月 H H 前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行.乙方在試用期間的工資甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行.五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn).甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù).第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.甲方按支付乙方病假工資.第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十三條甲方為乙方

5、提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同.第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),提升自身素質(zhì).七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有以下情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：一甲乙雙方協(xié)商一致的；二訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的；三訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的.第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第二項(xiàng)的約定,一方要求變

6、更本合同的,應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,另一方應(yīng)在 1515 日內(nèi)含 1515 日書(shū)面答復(fù)對(duì)方；1515 日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同.第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.第十九條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:（一）在試用期間被證實(shí)不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的.第二十條有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前 3030 日以書(shū)面形式通知乙方：一乙方患病后者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方

7、另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的；二乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的；三 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.第二十一條甲方有以下情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前 3030 日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保證部門(mén)報(bào)告后,可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的.第二十二條乙方有以下情況之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一

8、）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；四在甲方連續(xù)工作 1010 年以上,且距法定退休年齡不滿(mǎn) 5 5 年的；（五） 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn) 3 3 年的；（六） 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿(mǎn) 3 3 年的；七義務(wù)服兵役期間的；八集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 5 年以?xún)?nèi)的.第二十三條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前 3030 日以書(shū)面形式通知甲方,甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù).但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外.第二十四條有以下情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

9、同：一在試用期內(nèi)的；二甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；三甲方未根據(jù)本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；四甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的.第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除.八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條有以下情形之一的,本合同終止：一合同期限屆滿(mǎn)的；二合同約定的終止條件由現(xiàn)的；三乙方到達(dá)法定退休條件的；四甲方依法破產(chǎn)、解散的；五法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形.第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前 3030 日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方.甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,以乙方上月日平均

10、工資為標(biāo)準(zhǔn),每延遲1 1日,支付乙方1 1日工資的賠償金.第二十八條有以下情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：一甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；二本合同期限屆滿(mǎn)后,未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的.由現(xiàn)本條第二項(xiàng)情況,雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于1212 個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同.九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生以下情形之一的,甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：一甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還

11、應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬 25%25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；二支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于局部 25%25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十條有以下情形之一的,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前 1212 個(gè)月的平均工資,工作每滿(mǎn)1 1 年支付 1 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn) 1 1 年的按 1 1 年計(jì)算,最多不超過(guò) 1212 個(gè)月：一經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的；二乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的；三本合同期限屆滿(mǎn),因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,甲方與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的

12、.第三十一條有以下情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn) 1 1 年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資 1 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿(mǎn) 1 1 年的按 1 1 年計(jì)算,如乙方解除本合同前 1212 個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā)：一乙方患病或者非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；二本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；三甲方裁減人員的.第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資.第三十三條甲方解除本合同后,未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的

13、,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第一項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于 6 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā) 100%100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi).第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任.第三十六條甲方由資培訓(xùn)和由資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任.第三十八條乙方

14、違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任.雙方約定十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,6060 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.第四十一條本合同的附件如下第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.甲方公章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日簽證機(jī)關(guān)蓋章簽證員簽字或蓋章簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū)本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同,續(xù)訂合同生效日期為年月日,續(xù)訂合同終止.甲方蓋章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽章年月日勞動(dòng)合同變更書(shū)經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同做以下變更：1.1._2.2._3.3._甲方蓋章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章年月日使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用.二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞