2020最新的勞務(wù)外包合同

1、勞務(wù)外包合同篇一：最新勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包合同甲方：（以下簡稱為甲方）乙方：（以下簡稱為乙方）甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，現(xiàn)就 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜，訂立如下協(xié)議：第一條、甲方同意乙方承包甲方勞務(wù)工作。第一條、乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容（詳見附件）1、辦公區(qū)域的保潔、廠區(qū)道路的清掃，生產(chǎn)車間保潔工作（崗位人數(shù)不少于4人）第三條 勞務(wù)承包期限為1年，自2012年4月3日起至2013年4月2日止，試用期三個月，試用期滿前15天，如乙方未收到甲方解除本合同的書面通知，則本合同按期執(zhí)行。第四條、勞務(wù)費用總價款為人民幣壹拾萬肆仟肆佰元整

2、（¥104400. 00）,支付方式：次月初開票匯款結(jié)算，每月10日前到賬，暨每月支付 捌仟榮佰元整（¥8700.00）,（其中500元為垃圾運輸費，如有變化，此項費用取消）。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用、材料費用等所有費用。第五條、甲方權(quán)利義務(wù)：（一）甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位、工作任務(wù)和工作要求，然后山乙方工作人員自行負(fù)責(zé)制定工作崗位的工作任務(wù)。（二）甲方應(yīng)為乙方員工提供一間休息、材料室。11（三）甲方應(yīng)弊重乙方員工的名族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。（四）甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應(yīng)配合甲方

3、的抽檢。（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的：2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，崗位職責(zé)和勞動紀(jì)律的3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響中方 的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展，對于乙方支付員工的工資低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，中方 有權(quán)要求其立即改正。（六）甲方應(yīng)按本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費。第六條、乙方的權(quán)利義務(wù)（一）乙方應(yīng)保證具

4、有履行本合同的法定資質(zhì)，提供給甲方有關(guān)營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明 復(fù)印件。（二）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的人民共和國的法律、法規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動保 障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)，勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。（三）應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合中方要求的乙方員工到屮方指定的工作地點工 作，同時承諾不派出或使用童工。（四）乙方應(yīng)為派到至屮方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù)，與其建立勞動關(guān)系并簽 訂勞動合同，同時乙方應(yīng)承諾遵守勞動合同法相關(guān)規(guī)定。（五）乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密、衛(wèi)生許可要求。11（七）乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?/p>

5、府的有關(guān)規(guī)定，按月支付其員工的工資，為其員工按規(guī)定投 繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用，乙方支付員工的工資不得低于當(dāng)?shù)卣畹?工資規(guī)定。（八）乙方應(yīng)遵照屮方的制度進(jìn)行生產(chǎn)管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、 員工離職和危機(jī)處理等。（九）乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴(yán)格按照屮方的工作描述，生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工 作，意外產(chǎn)生的工傷，經(jīng)濟(jì)補償，勞動爭議等均由乙方承擔(dān)。（十）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi) 補齊。（十一）乙方人員在工作期間發(fā)生工傷，乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申 請，以及協(xié)調(diào)工作，屮方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，

6、由乙 方按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、違約責(zé)任：（一）如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，屮方有權(quán)立 即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料，乂 無正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定，屮方可責(zé)令其限期改正，乙方逾期未改的，屮方有權(quán)單方終 止合同，給甲方造成損失的，山乙方予以賠償。（四）屮方無故未按期支付乙方本合同項下的

7、勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的，乙方 有權(quán)終止本合同，給乙方造成損失的，山甲方賠償損失。（五）乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履 行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。第八條、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權(quán)提篇二：勞務(wù)外包協(xié)議勞務(wù)外包協(xié)議111、有權(quán)要求甲方履行本協(xié)議中所規(guī)定的義務(wù)。2、甲方的出入庫運輸貨物，同等條件下乙方享有優(yōu)先權(quán)。三、甲方權(quán)利1、甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議中規(guī)定的義務(wù)；2、在協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方不遵守屮方管理制度和操作規(guī)程，有權(quán)要求更換作 業(yè)人員，乙方如拒不執(zhí)行采取措施，甲方有權(quán)對外公開招聘作業(yè)人員，乙方無權(quán)干涉;

8、 需要安排機(jī)械作業(yè)時（如叉車等），甲方有權(quán)利自行安排，不受乙方任何干涉；3、乙方人員違反裝卸、搬運用工管理制度時，中方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處 罰。四、甲方義務(wù)1、乙方完成勞務(wù)，提供發(fā)票后，屮方應(yīng)及時兌現(xiàn)勞務(wù)力資，如無特殊原因不得無故拖 欠勞務(wù)力資；2、甲方憑乙方勞務(wù)發(fā)票每年支付乙方12. 8萬元費用。該費用由乙方用于作業(yè)人員的 各類保險、勞保用品及福利等開支。該費用分二次平均支付，分別于每年4月上旬和 12月下旬支付。3、甲方應(yīng)為乙方提供所必需的勞動、裝卸工具（含夏糧收購時飲用水）等；五、搬運價格甲方因業(yè)務(wù)的不確定性，所支付乙方的勞動報酬，采取不定時計件報酬制。價格的制 定，按市場原則根據(jù)

9、實際情況并參照其他單位協(xié)議定價。合同期內(nèi)，遇市場勞動力行悄 發(fā)生大的變化，經(jīng)雙方協(xié)商，每年可對價格進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。具體價格見附件一。六、結(jié)算方式和結(jié)算時間1、倉儲力資結(jié)算方式:每日由倉庫保管員開具小工單據(jù)，乙方在次月的1至5日到倉 儲負(fù)責(zé)人處開具匯總力資單，乙方根據(jù)甲方開具的匯總力資單據(jù)數(shù)額開具正規(guī)發(fā)票，到甲方結(jié)算。2、鐵路專用線結(jié)算方式：乙方每月1日委托專人帶齊上月所有車皮、貨物的裝卸力資 單據(jù)和正規(guī)發(fā)票到甲方指定的部門結(jié)算費用，屮方在確認(rèn)乙方所有裝卸力資單據(jù)后，應(yīng) 在七個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)帳的方式支付。11七、甲方制定的裝卸、搬運用工管理制度及裝卸搬運操作規(guī)程作為本協(xié)議的 附件細(xì)則，一旦協(xié)議

10、簽署將成為本協(xié)議的主要內(nèi)容，具有同等的法律效力。八、協(xié)議期限從2014年4月1日起至2016年3月31日止。本協(xié)議期滿前如需續(xù)簽，屮乙雙方依據(jù)協(xié)議期滿的當(dāng)年物價指數(shù)漲幅比例，調(diào)整裝卸 力資費.九、本協(xié)議在具體實施中有未盡事宜，由屮、乙雙方在執(zhí)行過程中進(jìn)行協(xié)商處理，倉 儲、鐵路經(jīng)營部等部門由于裝卸等各方面要求不同可另行制定補充協(xié)議。十、本協(xié)議一式四份，自甲、乙雙方簽訂之日起執(zhí)行，各執(zhí)二份備査。甲方：乙方：年 月 日篇三：勞務(wù)外包合同勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：茲有甲方因生產(chǎn)任務(wù)需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)， 根據(jù)平等互利的原則、就乙方向屮方提供勞務(wù)外包服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成

11、一致，訂立本協(xié) 議，甲、乙雙方須共同遵守、執(zhí)行。一、勞務(wù)外包服務(wù)的基本形式：（一）、乙方按照屮方實際需要組織相關(guān)人員派至甲方，乙方自行與外包員工根據(jù)勞 動合同法及相關(guān)規(guī)定簽訂期限2年的勞動合同，建立勞動關(guān)系；如外包員工為在校學(xué) 生，乙方需與外包員工簽訂實習(xí)協(xié)議。乙方為屮方提供外包服務(wù)，具體曲乙方委派外包 員工到甲方從事甲方指定的服務(wù)工作，員工的勞動關(guān)系屬于乙方，甲方使用關(guān)系。（二）、乙方為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的項目包括：1、按甲方要求招聘符合甲方錄用條件的外包員工；2、對甲方同意乙方錄用的外包員工進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)和考核；113、和甲方同意乙方錄用的外包員工簽訂勞動合同，并辦理用工手續(xù)；4、組織

12、外包員工到甲方報到辦理入場服務(wù)手續(xù)；5、為外包員工辦理社保、商業(yè)保險、代扣代繳個人所得稅；6、按中方提供的外包員工考勤資料，結(jié)算屮乙雙方的服務(wù)費，乙方應(yīng)及時與外包員工 結(jié)算薪資報酬，按月及時發(fā)放薪資；7、辦理外包員工工傷申報、工傷保險理賠事宜；8、辦理外包員工解除勞動合同、退工退保相關(guān)事宜；9、自行處理與外包員工勞動爭議、仲裁、訴訟事宜；10、根據(jù)甲方的要求，對外包員工進(jìn)行在職培訓(xùn)。11、委派專管人員駐廠協(xié)助甲方管理乙方勞務(wù)人員。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要提前天以上以書面形式向乙方提出勞務(wù)人員需求的數(shù)量 及要求。2、乙方勞務(wù)人員有下列情形之一的甲方可以要求退還或調(diào)換人員：

13、A、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；B、被依法追究刑事責(zé)任者；C、在試用期證 明不符合工作崗位要求者。3、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方勞務(wù)人員的能力及表現(xiàn)安排和調(diào)整其工作崗位，乙 方實習(xí)生需服從甲方的管理和安排。4、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點和要求對乙方勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章 制度的培訓(xùn)。5、甲方須嚴(yán)格按照國家勞動安全衛(wèi)生管理辦法的規(guī)定，并根據(jù)崗位實際情況，免費 為乙方勞務(wù)人員提供安全工作環(huán)境和必要的工作服、勞動保護(hù)措施及防護(hù)用品。116、甲方應(yīng)安排乙方的勞務(wù)人員從事合法工作，負(fù)責(zé)對其進(jìn)行出勤管理，并負(fù)責(zé)乙方 人員的考勤統(tǒng)計。7、甲方有權(quán)把乙方工作滿一年以后之優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)為甲方正式員工

14、，但比例不得超過5% （于一個月前通知）除此約定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何理由將乙方員工轉(zhuǎn)正。8、甲方對待乙方勞務(wù)人員須實行人性化管理，不得侮辱或打罵體罰；9、中方不得隨意解雇乙方務(wù)工人員，如有重大違法亂紀(jì)事件必須解雇務(wù)工人員時，甲 方應(yīng)通知乙方，以便雙方共同協(xié)商處理；如因中方生產(chǎn)經(jīng)營確實發(fā)生重大變化，無法安排 外包員工繼續(xù)工作的，屮方應(yīng)提前30天通知乙方，乙方在上述期間內(nèi)接收并妥善安置外 包員工，甲方無需承擔(dān)賠償或補償費用10、甲方免費提供乙方外包員工的工作餐、加班餐，體檢、工作服。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、接到甲方人員需求書面通知后十日內(nèi)，提供符合甲方用工要求的作業(yè)人員，并經(jīng) 甲方筆

15、試、面試及甲方指定醫(yī)院體檢合格的人員。2、乙方對勞務(wù)人員入職前進(jìn)行必要的勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、安全衛(wèi)生等方面的培訓(xùn), 并和甲方確定錄用人員簽訂相關(guān)勞動合同。3、甲方與乙方勞務(wù)人員發(fā)生勞務(wù)或其他任何糾紛，乙方需全程協(xié)助處理。4、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會保險或人身意外傷害保險及雇主責(zé)任險。5、甲方有下列悄形之一的，乙方可以提前解除本協(xié)議：A、經(jīng)有關(guān)政府部門認(rèn)定，屮方勞動條件惡劣嚴(yán)重危害實習(xí)生身體健康的。B、中方未 按規(guī)定向乙方支付服務(wù)費用的。116、乙方有權(quán)對屮方違反本合同有關(guān)條款或損害乙方勞務(wù)人員合法權(quán)益的行為提出意 見,進(jìn)行交涉，甲方須在七個工作日內(nèi)給予回復(fù)。7、乙方勞務(wù)人員若侵害了甲方的合法

16、權(quán)益，乙方必須協(xié)助甲方追究當(dāng)事人的相關(guān)責(zé) 任，且甲方有權(quán)追究乙方連帶責(zé)任。8、在甲方支付乙方服務(wù)費后，乙方必須在日內(nèi)發(fā)放到位，如因乙方惡意延期發(fā)放作 業(yè)員薪資及其他福利待遇而引起員工罷工、曠工或其他影響屮方正常生產(chǎn)秩序的，乙方必 須負(fù)全部責(zé)任并賠償甲方全部損失。10、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議約定為屮方提供全面的服務(wù)，對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動 及時和甲方溝通，并提出改善方案，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。四、費用結(jié)算及支付方式：1、乙方服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為 元/人/天，（含平時、周末、法定假日、乙方外包員工正常出勤時間的工資、津貼、獎金、保險及管理費、稅金、乙方運營成本等全部在內(nèi)）。2、乙方員工在甲方工作未滿5天自離者

17、甲方有權(quán)不予結(jié)算費用，工作滿 天以上或未 滿天但正常辦理離職手續(xù)的甲方須向乙方支付服務(wù)費（含自離，礦工者），不得以任何理曲 克扣。3、乙方新進(jìn)員工入職滿十五天甲方給予一次性給予元招募補貼。4、服務(wù)費的計算周期為自上月的日起至當(dāng)月 日止，每月結(jié)算一次，先做后結(jié)，中方 在每月日前將上月的乙方人員出勤及服務(wù)費明細(xì)表提供給乙方，日前（如遇周未、節(jié)假日 提前）將上述服務(wù)費以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方，乙方提供發(fā)票。5、服務(wù)費用甲方不得拖欠，每逾期天支付，每天按支付費用的白分之二加付滯納金。 逾期11天的乙方還可在服務(wù)費的基礎(chǔ)上提出違約金，并可提出解除或終止本協(xié)議，且不屬違 約行為，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)手續(xù)五、工傷

18、處理：乙方務(wù)工人員在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)危害病事件時，屮方應(yīng)及時組織救治并 在一個工作日內(nèi)通知乙方，乙方應(yīng)笫一時間派人前往處理并負(fù)責(zé)申報工傷，申請工傷鑒 定和辦理工傷理賠，如超過保險理賠范圍的經(jīng)濟(jì)補償，山乙承擔(dān)；如因工作遭受患職業(yè) 病的，所有費用甲方承擔(dān)。六、爭議與仲裁：1、協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議的約定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)損失惜況 和責(zé)任給予對方經(jīng)濟(jì)補償，但如果出現(xiàn)特殊情況和簽訂協(xié)議后發(fā)生重大變化，導(dǎo)致協(xié)議無法 繼續(xù)履行，可以解除本協(xié)議，無須承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)提前30天通知對方，并提供發(fā) 生重大變化的依據(jù)。2、在本協(xié)議若有任何分歧或爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商解決的原則，如協(xié)商不成可提交當(dāng) 地人民法院訴訟解決。3、本協(xié)議如與國家法律法規(guī)及蘇州政策相抵觸的以國家法律法規(guī)和蘇州政策為準(zhǔn)，本 協(xié)議如有未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商書面約定，同具法律效力。七、保密協(xié)議：甲乙雙方及其員工均有義務(wù)對已經(jīng)或?qū)⒁さ膶Ψ降纳虡I(yè)秘密進(jìn)行保密。商業(yè)秘密 的范圍包括但不限于：技術(shù)信息、經(jīng)營和經(jīng)營狀況、雙方共同簽署的文件資料、商業(yè)操 作手段、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收