《深圳市民辦學校教師聘用合同書(范本)》及《深圳市民辦學校聘用教師、職員信息備案表》

1、合同編號： （6位阿拉伯數(shù)字）深圳市民辦學校教師聘用合同書聘用單位：深圳市龍崗區(qū)弘文學校受聘人：深圳市教育局編制說明1. 本合同系我市民辦中小學、學前教育機構、中等職業(yè)技術學校、成人教育辦學機構聘用教師、 職員， 與受聘人在確定聘用關系簽訂聘用合同時使用的標準文本。2. 除本合同所列內容外，聘用雙方經協(xié)商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定。另附頁增加的有關條款須經雙方當事人簽名確認方有效。3. 書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，并使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。4. 本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工作報酬等金額，一律用大寫。/)5.

2、本合同所列項目無書寫內容時，可寫“無”或劃上斜杠(6. 本合同未經合法授權代簽無效。甲方（聘用單位）乙方（受聘人）名稱：深圳市龍崗區(qū)弘文學校姓名：單位地址：深圳市龍崗區(qū)橫崗街道大康大萬八斗路18號身份證地址：法定代表人：李群祥身份證號：民辦學校辦學許可證號：1441教師資格種類：民辦非企業(yè)單位登記證號：524430X學歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法中華人民共和國勞動法 及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等 自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。一、聘用崗位第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力 ，聘乙方的工作崗位為 教師。第二條 聘

3、用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可 以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資二、合同期限第三條 本合同為固定期限合同，正式聘用期不得低于一 年。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。甲方聘用乙方的合同期限：自2016年9月上日起，至2017年 乙月15 日止。其中試用期為 1個月，自2016年9月1 日起，至2016年9月 毀日止。三、權利和義務第四條甲方的權利：（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學活動；（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

4、（四）根據(jù)有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權；（六）聘任教師及其他職工；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利第五條 甲方的義務：（一）遵守法律、法規(guī)；（二）貫徹國家的教育方針， 執(zhí)行國家教育教學標準， 保證教育教學質量；（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；（四） 按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬， 保障乙方應享有的工作待遇， 并根據(jù)工作需要， 為乙方提供必要的工作條件；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。第六條 乙方的權利：（一）按時獲得勞動報酬 ,

5、 享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（二） 對學校教育教學、 管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議， 通過教職工代表大會或者其他形式， 參與學校的民主管理；（三）參加進修或者其他方式的培訓；（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；（五）從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；指導學生的學習和發(fā)展， 評定學生的品行和學業(yè)成績；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。第七條乙方的義務：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；（三）貫徹國家的教育方針，遵守學校（幼兒園）制定的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，做

6、好本職工作，完成工作任務；（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術 教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展；（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現(xiàn)象；（七）維護甲方的合法權益， 不得散布有損于甲方聲譽的言 論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；（八）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（九）依法應履行的其他義務。四、工資和社

7、會保險第八條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資乙方試用期工資為人民幣叁仟元/月;正式聘用期工資為人民幣 叁仟至肆仟 元/月。每月15日（每月15日之前）為匕（當 或上）月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的，甲 方應在合同期滿的三個工作日以內發(fā)放聘期最后一個月的工資。第九條 甲方應根據(jù)自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。乙方的工資構成為：基本工資+崗位工資+績效工資,其中基本工資為人民幣 貳仟零叁拾 元/月。第十條 在合同期內經甲乙雙方協(xié)商一致， 可以調整乙方的 工資。第十一條 甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上

8、繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第十二條 乙方應交納的個人所得稅， 由甲方在乙方的工資 中代扣代繳。第十三條 乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關 規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同期內包含寒暑假的，甲方應按正常的工資標 準全額向乙方支付寒暑假的工資。五、合同的變更、解除及終止第十五條 本合同期滿或雙方約定的合同終止條件由現(xiàn)，本 合同即行終止，但下列情況除外：（一）乙方患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的，本合同續(xù)延至相應的情形消失時終止；（二）乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、 產假及哺乳期內合同期滿的，合

9、同期順延至孕期、 產假及哺乳期結束；（三）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的， 合同的終止按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同經甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（三）違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；（五）故意不履行崗位職責，給學校（幼兒園）工作造成損 失的；（六）體罰學生，侮辱學生的；連續(xù)曠工超過5 個工作日或者1 學年內累計曠工超過10 個工作日的。第十八條

10、 有下列情形之一的， 甲方可以解除聘用合同， 但應提前三十天以書面形式通知乙方：（1） 乙方患病或非因公負傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；（三） 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。第十九條 乙方在聘用期間有下列情形之一的， 甲方不得解聘：（一）患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；（2） 符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、 產假及哺乳期內的；（三）因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。第二十條 有下列情形之一的， 乙方可隨時通知甲方解除合同

11、：（一）在試用期內的；（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作第二十一條 甲方在試用期內解除合同的， 應按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。 滿一個月的按月支付； 不滿一個月的， 不足 15 天的， 按半個月工資支付， 超過 15 天不足一個月的，按 1 個月支付。第二十二條 為保證正常的教育教學秩序， 乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。乙方在合同期未滿， 未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的， 甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將

12、該事實記錄在案。六、解除合同的經濟補償?shù)诙龡l 因下列情形之一， 解除合同的， 甲方應向乙方給予經濟補償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定， 損害乙方權益的;（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（六）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫 乙方勞動的，或者甲方違章指揮、 強令冒險作業(yè)危及乙方人身安 全的；（七）甲方向乙方提由解除合同并與乙方協(xié)商一致的；（八）依本合同第十八條規(guī)定解除合同

13、的；（九）除甲方維持或者提高合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本合同期滿終止的；（十）甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、 撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的；（十一）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十四條 經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù) 工作年限計算：每滿一年的， 發(fā)給乙方一個月的月工資 （月工資 是指在合同解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平 均數(shù)），最高不超過十二個月；六個月以上不滿一年的，按一年 計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、 設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū) 上年度職工月平均工資

14、三倍的， 向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。屬本合同第十七條規(guī)定情形的，甲方不予經濟補償。第二十五條 甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的， 甲方應當繼續(xù)履行； 乙方 不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的， 按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務期的， 不影響按照正常的工資調整機

15、制 調整乙方在服務期期間的勞動報酬。七、爭議處理第二十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以按相關法律法規(guī)申請 仲裁或提起訴訟。八、附則第二十八條 本合同與今后國家、省、 市、區(qū)有關規(guī)定相悖 的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定 的，由甲乙雙方商定。第二十九條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后 生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項甲方（蓋章）：（可另加附頁）乙方（簽字）：法定代表人（簽字）年 月日年 月日附件2深圳市民辦學校聘用教師、職員信息備案表聘用學校名稱（蓋章）： 辦學許可證號： 序 號合同編號聘用合同期限姓名性 別學歷職稱教師資格類別聘用崗位1自一年月