鹽城新版勞動(dòng)合同

1、精品文檔編號(hào):全日制勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）全稱_單位勞動(dòng)保障代碼 _法定代表人（負(fù)責(zé)人）_甲方注冊(cè)登記地址_ 郵編_生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址_ 聯(lián)系電話_乙方（勞動(dòng)者）姓名 _ 個(gè)人勞動(dòng)保障代碼 _居民身份證號(hào)碼 _戶口所在地_ 戶口性質(zhì)_現(xiàn)居住地址_ 由E編_住所電話_ 手機(jī)號(hào)碼_鹽城市人力資源和社會(huì)保障局制二00年六月i歡迎下載精品文檔特別提示1本合同適用于全日制勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣勞動(dòng)者使用勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書(shū)，非全日制勞動(dòng)者使用非全日制勞動(dòng)合同書(shū)建筑業(yè)生產(chǎn)操作類崗位勞動(dòng)者，特別 是農(nóng)民工使用建筑業(yè)勞動(dòng)合同。2、法定代表人和負(fù)責(zé)人， 是指甲方注冊(cè)登記證上額度登記人員。戶口性質(zhì)是指 非農(nóng)業(yè)戶口或者農(nóng)業(yè)戶

2、口。3、三種不同的勞動(dòng)合同期限，雙方只能選擇其中一種。4、工作崗位、工作地點(diǎn)等發(fā)生變動(dòng)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同。5、實(shí)際綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。6、由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，用人單位經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以安排勞動(dòng)者加班。7、企業(yè)職工因患病或非因公負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)職工 患病或非因公的負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定要求，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工 作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。&當(dāng)用人單位有不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、 未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者持有 一份、扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收

3、取財(cái)物、未 向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等行為的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī) 構(gòu)投訴。（十一）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的 6 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（十二）勞動(dòng)合同期滿，有本條第（五）項(xiàng)約定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形 消失時(shí)終止。但是，有本條第（五）項(xiàng)第 2 點(diǎn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，乙方勞動(dòng)合同的終 止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（十三）勞動(dòng)合同

4、期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。按 照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)續(xù)訂或者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方按規(guī)定執(zhí)行。第十條雙方約定的其它事項(xiàng)（一） 甲乙雙方可在本條中約定或者另行簽訂服務(wù)期協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等其他約定條款。 第十一條法律責(zé)任（一） 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行勞動(dòng)合同。（二） 甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng) 依照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。（三） 甲方違反勞動(dòng)合同法或者本合同約定的條件解除

5、勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效 的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（四） 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限 制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條其它事項(xiàng)（一） 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng) 調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（二） 勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲 方。（

6、三） 本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽名）：年 月 日依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方約定按下列 _ 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：A、 無(wú)固定期限自_年_ 月_ 日起。B、 有固定期限自 _ 年_ 月_ 日起至_年_ 月_ 日止。C、 以完成一定工作任務(wù)為期限自 _ 年_月日起至該項(xiàng)工作任務(wù)完成止。實(shí)行試用期制度的，其中試用期為 _個(gè)

7、月，從_ 年_月_日起至_年_月日止。（注：以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用 期）第二條工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 _ 。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)。第三條工作內(nèi)容（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在 _ 崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工 作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（二） 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求， 應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方 依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。（三）_第四條工作時(shí)間和休息休假（一） 甲方根據(jù)工作需要依法制定工

8、作時(shí)間制度。經(jīng)雙方協(xié)商確定，乙方執(zhí)行下列 種工時(shí)工作制。A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為 _B、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。C、不定時(shí)工作制。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。（二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列 _條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定。B、 甲乙雙方協(xié)商約定月工資 _元。其中，試用期月工資 _ 元。精品文檔乙方（簽名）：年 月 日C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在 法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方

9、在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和 計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D 其他形式_。3歡迎下載（二） 甲方于每月_ 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞 動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。 雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為 _。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和福

10、利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞 動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從 事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒 險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。（六）甲方執(zhí)行國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對(duì)乙方進(jìn)

11、行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職 業(yè)技能。第八條勞動(dòng)合同履行和變更（一）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。（二）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當(dāng) 簽字確認(rèn)。第九條 勞動(dòng)合同解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，

12、對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的， 或者經(jīng) 甲方提出，乙方拒不改正的；5、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方有

13、下列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定程序解除乙方勞動(dòng) 合同：1、 甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；2、 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；3、 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得按本條（三）、（四）項(xiàng)約定解除勞動(dòng)合同：1、 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者疑似職業(yè)病病人在診斷或 者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、乙方在甲方患職業(yè)病或者

14、因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5、 乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）甲方在試用期內(nèi)解除合同的應(yīng)當(dāng)向乙方說(shuō)明理由。（七）乙方在試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。（八）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（九） 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 ；精品文檔2、未及時(shí)足額支付乙方工資的；3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5、 甲方違反勞動(dòng)合同