2020北京市勞務合同樣本(參考)

1、2020 北京市勞務合同樣本甲方 法定代表人或委托代理人甲方地址乙方文化程度性別出生日期 年 - 月 - 日家庭住址居民身份證號碼郵政編碼所屬街道辦事處根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期- 年 - 月 - 日，其中試用期- 個月。本合同 終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任- 崗位 （ 工種 ） 工作。第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安

2、排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和己方協(xié)商后可以延長工作時間， 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資; 加點的，甲方應支付加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其

3、標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月- 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于- 元，其中試用期間工資為- 元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按 執(zhí)行。第十條 由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于- 元。五、保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方

4、填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后， 職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據(jù)

5、的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4. 被依法追究刑事責任的。第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2. 乙方不

6、能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;3. 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！颈本┦袆趧蘸贤０宥烤幪枺?簽訂日期：年 月 日甲方： 法定代表人：注冊地址：乙方： 性別： 居民身份證號碼：出生日期：在甲方工作起始時間：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限勞動合同。本合同于年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位 （ 工種 ）工作。第三條 乙方工作應達

7、到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8 小時，每周工作40 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40 小時。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬; 甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日元或按 執(zhí)行。第六條 甲方為乙方提供必要

8、的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資。甲乙雙方對工資的其他約定 。第九條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執(zhí)行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負

9、傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應遵守 、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范; 愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德; 積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一 ）甲乙雙方協(xié)商一致的;（二 ）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 ;（三 ）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第十

10、七條當事人依據(jù)第十六條第（ 二 ） 項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15 日內(nèi) （ 含 15 日 ）書面答復對方;15 日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一 ）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二 ）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;（三 ）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;（四 ）被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（一 ）乙方患病

11、后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;（二 ）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;（三 ）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：（一 ）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;（二 ）因防治工業(yè)污染源搬遷的;（三 ）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十二條乙方有下

12、列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：（一 ）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;（二 ）患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三 ）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四 ）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5 年的 ;（五 ）復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3 年的 ;（六 ）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3 年的 ;（七 ）義務服兵役期間的;（八 ）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30 日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外

13、。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一 ）在試用期內(nèi)的;（二 ）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;（三 ）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;（四 ）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一 ）合同期限屆滿的;（二 ）合同約定的終止條件出現(xiàn)的;（三 ）乙方達到法定退休條件的;（四 ）甲方依法破產(chǎn)、解散的;（五 ）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前30

14、日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1 日，支付乙方1 日工資的賠償金。第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手（一 ）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;（ 二 ） 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（ 二 ） 項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時， 續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12 個月 ; 乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標

15、準向乙方支付經(jīng)濟補償金：（一 ）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;（二 ）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12 個月的平均工資，工作每滿1 年支付 1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1 年的按 1 年計算，最多不超過12 個月：（一 ）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;（二 ）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解

16、除本合同的;（ 三 ） 本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1 個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：（一 ）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;（二 ）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;（三 ）甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方

17、支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（ 一 ） 項解除勞動合同的，應支付不低于6 個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（ 二 ） 項、第 （ 三 ）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定 十、當事人約定的其他內(nèi)容第三十九條甲乙雙方約定本