就業(yè)安置合同

1、就業(yè)安置合同甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，白愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、生效時間第條本合同生效日期年M日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件第四條 執(zhí)行定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會和甲方推薦的人員協(xié)商 后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時，因特殊原 因需要延長工作 時間的，在

2、保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延 長工作時間每日不得超過 3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計 算工時工作制的，平均日和平均 周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員白行安排。第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間， 應(yīng)安排甲方推 薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動 工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方負責(zé)對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道 德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條乙方的工資分配應(yīng)

3、遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于，其中試用期間工資第十條乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本合同第四條規(guī)定的，按勞動法第 44條支付工資報酬。五、保險福利待遇第十二條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

4、。第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī) 療保險 待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：六、勞動紀律第十六條甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章 制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和 職業(yè)技能。第十七條甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。七、合同的變更、解除、終止第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化， 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

5、的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二A 條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除 與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的第二十二條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員：1. 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2. 甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位

6、，仍不能勝任工作的第二十三條甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本合同第二十二條終止、解除本合同：1. 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；第二十四條甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終 結(jié)，經(jīng)縣 以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國 家有關(guān)規(guī)定辦理， 不得依據(jù)本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員 的勞務(wù)關(guān)系。第二十五條甲方推薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。第二十六條有下列情形之一，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：1. 在試用期內(nèi)的；2. 乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身白由的手段強迫勞

7、動的；3. 乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙邨l 下列情形之一，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付甲方推薦的人員經(jīng)濟補償金：1. 乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，以及拒不 支付甲 方推薦的人員延長工作時間工資報酬的， 除在規(guī)定的時間內(nèi)全 額支付甲方推薦 的人員工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬%勺經(jīng)濟補償金；2. 乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分%勺經(jīng)濟補償金。第二十八條下列情形之一，乙方應(yīng)根據(jù)甲方推薦的人員在乙 方工作 年限，每滿發(fā)給相當(dāng)于甲

8、方推薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前月平均工資一個月的 經(jīng)濟補償金，最多不超過 月：1. 經(jīng)與甲方推薦的人員協(xié)商一致，乙方解除勞動關(guān)系的；2. 甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。九、其他約定第二十九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決第三十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 甲方（蓋章） 乙方（簽字）月曰M日勞動合同范本二甲方：乙方：為了平衡 動力市場，滿足 區(qū)各企業(yè) 的用工需要，同時為了解決各 地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方 經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利 愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下 合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。一、 乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年

9、齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身 份證、未婚證、畢業(yè)證）進廠生活用品白備，另須準(zhǔn)備張相片三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé)，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),廠方包吃包住，在試用期 月內(nèi)，每月到手工資在 元,之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在 元。五、工人（學(xué)生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需 5小時左右），如未能安排進廠 者，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止。六、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期求職證為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學(xué)生）有一 定男女 比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的 數(shù)量，甲方安置 工人（學(xué)生）進廠，其勞務(wù)安置費為每人丿元