家政服務合同協(xié)議書范本育兒保姆

1、編號:家政效勞協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年 M 日甲方雇主 身份證號： ：乙方家政工：身份證號： ：法規(guī)的根據(jù)?中華人民共和國合同法?,?中華人民共和國消費者權(quán)益保護法?及其他有關(guān)法律,規(guī)定,雙方在平等,自愿,公平,老實信用的根底上就家政效勞相關(guān)事宜達本錢協(xié)議.第一條家政效勞內(nèi)容照顧嬰兒的一切事宜,包括但不限于以下內(nèi)容：A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護；B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理,臀部護理,保持干爽,預防感染等；C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等；D嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認知水平的練習等科學育兒工作；E、及時為嬰兒更

2、換衣物、尿布,安撫哭鬧嬰兒,呵護入眠等F、掌握嬰兒生長發(fā)育情況,包括每日測量嬰兒的體溫,定期測量嬰兒的身高、體重.隨時對嬰兒的身體狀況如食欲、食量、體溫、大小便等觀察記錄.G培養(yǎng)嬰兒良好的生活習慣.第二條效勞方式及期限1、效勞方式：住家制2、 效勞期限：年月日至年月第三條效勞費用及其支付方式甲方支付乙方家政效勞費元/月,甲方按月薪支付給乙方,滿月結(jié)算.甲方保證乙方每月休息4天時間,雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息,假設由乙方原因超過休息時間不按時效勞的,根據(jù)超過天數(shù)扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數(shù)額).第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務1 .甲方的權(quán)利(1) 甲方可在效勞內(nèi)容的工作范圍內(nèi),安排乙

3、方工作；(2) 甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查等上崗體檢,檢查費用由甲方承擔.2. 甲方的義務(1) 按時向乙方支付效勞費；(2) 配合乙方做好家政工作,并提供合理的協(xié)助；(3) 為乙方提供食宿.3. 乙方的權(quán)利(1) 乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排.(2) 乙方合法權(quán)益受到損害,有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴.4. 乙方的義務(1) 須向甲方提供真實身份信息,并按效勞內(nèi)容為甲方提供效勞；(2) 在工作期間應當注意平安,標準操作,杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生,以保護自己和他人的人身平安、財產(chǎn)平安.如乙方因疏忽或違規(guī)操作,對他人

4、造成不良后果,應依法被追究法律責任.(3) 不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學習、住址、 等私人信息；不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準私自翻動甲方物品,不參予甲方家庭糾紛.未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責任自負.第五條協(xié)議的解除一、在合同期內(nèi),乙方有以下情況之一時,甲方有權(quán)立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方：1. 違反國家法律、法規(guī)；2. 不服從甲方合理工作安排的；3. 未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離崗；4. 被證實有偷盜行為的；5. 不能勝任相應工作的；6. 身體有病,不能繼續(xù)從事育兒嫂工作的.二、 在合同期內(nèi),甲方有以下情況之一時,乙方有權(quán)立即終止合同,并要求

5、甲方按工作天折算費用：1. 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)；2. 甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為.第六條其他約定1 .簽訂合同之前,乙方要持有效證件 身份證、健康證、上崗證,并向甲方提供身份證復印件；2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的,由乙方承擔相關(guān)責任,賠償甲方損失.3 .乙方在效勞期間包括路途中,由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責.4. 效勞期結(jié)束后,如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答；5. 乙方欲中途解除合同,需提前一周通知甲方以便甲方有時間另行雇請家政工,否那么乙方需 按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪.第七條甲乙雙方發(fā)生爭議的解決方法如甲乙雙方發(fā)生爭議,應領先協(xié)商解決