房產(chǎn)公司勞動合同樣本

1、房產(chǎn)公司勞動合同樣本根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定及林房產(chǎn)公司職員手 冊和其它依法制定的規(guī)章制度，中乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，同 意簽訂本合同。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時 的依據(jù)。工作崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作。因工作情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，乙方應(yīng)服從安排;如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)中方調(diào)整聽崗位，可 陳述理山，要求培訓(xùn)、調(diào)整或申請辭職。二、合同期限屮乙雙方選擇以下和第一種形式確定本合同期限。（一）固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。其中試用期一個月。（二）無固定期限，合同期從年月日起至法定退休日期年月日止。三、權(quán)利保證屮

2、方尊重和保護(hù)乙方依勞動法和職員手冊所享有的各項(xiàng)權(quán)利。四、工作時間乙方每日工作不超過作小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。屮方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按勞動法 規(guī)定執(zhí)行。五、工資和福利待遇（一）工資乙方工資待遇按中方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合 同時，中方有責(zé)任向乙方作出明確說明。但屮方支付給匕方的工資不得低于當(dāng)?shù)?政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月日為發(fā)薪日，若發(fā)薪日適逢周日、公眾假日或公司統(tǒng)一假期, 則于下一個工作日內(nèi)支付。超過此日期的，屮方從第六日起每日另按拖欠工資總 額的1%賠償乙方。（二）假期乙方在合同

3、期內(nèi)的各種節(jié)SJ、假日均按國家用屮方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。（三）補(bǔ)貼乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）住房乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入 隹需遵守公司住房管理規(guī)定六、勞動保護(hù)和勞動條件中方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和工作場地。七、社會保險屮方必須按公司所在地政府的有關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險按規(guī)定 交納社會保險費(fèi)。八、勞動紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)必須做到：（一）嚴(yán)格遵守國這朋關(guān)法律、法規(guī)，遵守屮方制訂的符合國家有關(guān)規(guī)定的 各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的集體榮譽(yù)和對

4、外信譽(yù)，嚴(yán)守屮方機(jī)密，具備良好的責(zé) 任感和職業(yè)道德；（二）忠于職守、熟悉業(yè)務(wù)、高效率地完成本職工作；（三）公私分明，不利用甲方資源謀取私利；（四）團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)良好的人際關(guān)系。九、合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任（一）變更屮、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條 款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。（二）有下列情形之一的，甲方可以即時解除勞動合同，辭退乙方，無需事 先通知和提供任何補(bǔ)償：1. 乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；2. 乙方嚴(yán)重違反中方管理制度和規(guī)定的；3. 乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德的；4. 乙方以欺詐等手段，使中方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同的；5. 乙方被

5、依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，中方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應(yīng) 提詢?nèi)諘嫱ㄖ曳奖救耍蚣磿r辭退并發(fā)一個月工資做為代通知金：1. 屮方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無知修理工作安排的；2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不勝任屮方工作要求的；3. 乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4. 本合同計(jì)立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履 行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知屮方即時解除勞動合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 屮方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3. 屮方以暴力威脅或者非法限制人身

6、自山的手段強(qiáng)迫勞動的；4. 中方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意:思的情況下訂立勞動合 同的；（五）有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動合同，但應(yīng)提前30天 遞交書面報告：1. 乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；2. 到香港、澳門二臺灣地區(qū)或國外留學(xué)、定居的；3. 乙方有其它個人原因要求辭職的。（六）乙方有下列情形之一的，中方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同：1. 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；2. 患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期（醫(yī)療期最長不得超過一年）內(nèi)的;3. 已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的（乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外）；4. 勞動合同有效期內(nèi)，中方不得因法定代表人的變

7、更解除勞動合同。（七）有下列情形之一的，本合同處行解除：1. 屮方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時；2. 乙方死亡的。（八）解除勞動合同時，屮、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。（九）合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi) 雙方重新訂立勞動合同。（十）補(bǔ)助費(fèi)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)1. 雙方協(xié)商一致同意解除合同的；2. 符合本合同第九條（三）款和（四）款2。3o 4項(xiàng)解除勞動合同的；3. 甲方依法解散或者依法被撤銷的；補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在中方工作的工齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個月的 工資（乙方解除合同三個月的月平均工資）。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā);不

8、 滿半年，發(fā)給半個月的月工資。但最多不超過12個月。（十一）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：符合本合同笫九條（三）款第2項(xiàng)解除勞動合同的，中方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā) 給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（十二）在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時，乙方必須遵守 以下規(guī)定：1. 必須如數(shù)交回甲方財物，辦理人事、財務(wù)、行政等清手續(xù)，并做好工作 移交。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財物。2. 偉中方宿舍的，必須按與中方有關(guān)部門所簽定的住房契約規(guī)定執(zhí)行。3. 在解除合同之次月底前，應(yīng)將社會保險轉(zhuǎn)離甲方。若一時確難轉(zhuǎn)出，屮 方為其保留六個月，期間所發(fā)生的保險費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方 預(yù)交半年保險金和檔案管理費(fèi)（按每

9、月伍佰元計(jì)）。對保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者，屮 方作除名處理，并停止為其繳納各種社會保險。4. 乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修，曲中方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的，須向屮方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。 具體歸還數(shù)額，按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在屮方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的 25%計(jì)算（如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議，按具體協(xié)議執(zhí)行）。（十三）違約責(zé)任1. 中方違反勞動法第91、95、97、98、99條其一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 責(zé)任；2. 乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定 的保密事項(xiàng)，對屮方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議處理雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效的，可提請有關(guān)部門 調(diào)解或促裁。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：十二、材房產(chǎn)公司職員手冊及共修正文件和全員合同制管理實(shí)施細(xì) 則作為本合同附件，與本合同