2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案(高分)3.docx

1、2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案（高分）第一套：1 .下列合同中，不能約定試用期的是（B）。A. 一年以上不滿三年的固定期限勞動(dòng)合同B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同C.三年以上固定期限勞動(dòng)合同D.無固定期限勞動(dòng)合同2 .職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（D） oA.工會(huì)成果完成人C.國家D.該單位.專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（B）。A.供職于公家機(jī)關(guān).樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)C.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作D.取得高級(jí)技術(shù)職稱4 .王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵 犯了李某的（D）。A.復(fù)制權(quán)B.發(fā)表權(quán)C.報(bào)酬權(quán)D.署名權(quán).下列情

2、形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（C）。A.員工在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年A.專業(yè)性強(qiáng)B.技能要求高C.社會(huì)通用性強(qiáng)D.工資待遇好12.專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益有（ABCD） o （多選題4分）A.執(zhí)業(yè)權(quán)B.學(xué)術(shù)自由權(quán)C.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.國家設(shè)絡(luò)行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.法律C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定D.國務(wù)院決定14.在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ACD）。（多選題 4分）A.不得拖欠克扣員工工資等收入B.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅C.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其他財(cái)物等D.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款15.根據(jù)

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以 到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？ （ACD）（多選題4分）A.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織B.各級(jí)信訪部門C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織D.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)17.影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABD）。（多選題4分）A.機(jī)器設(shè)備B.工作場(chǎng)所和環(huán)境C.工作時(shí)間D.化學(xué)和生物制劑18.下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（ABD） o （多選題4分）A.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同B.免除用人單位自己的法定責(zé)任，排除勞動(dòng)者權(quán)利的勞動(dòng)合同C.與勞動(dòng)者約定了試用期的勞動(dòng)合同D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情

4、況下訂立的勞動(dòng)合同.專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD） o （多選題4分）A.實(shí)施許可權(quán)B.標(biāo)記權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.獨(dú)占實(shí)施權(quán)19 .對(duì)于違反服務(wù)期約定的違約金，下列說法中正確的有（BCD）。 （多選題4分）A.因用人單位過失解除勞動(dòng)合同的，用人單位也可以要求勞動(dòng)者支付 違約金B(yǎng).勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金C.違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用D.用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所 應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用20 .用人單位不得阻撓公民參與政治活動(dòng)，不得因員工個(gè)人主張和見 解給予不公正待遇。（判斷題3分）正確21 .從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，

5、掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提 高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確22 .法人作品指由法人或非法人單位主持完成的作品，因此法人作品 和職務(wù)作品沒有任何區(qū)別。（判斷題3分）錯(cuò)誤.受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確23 .平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可 以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題3分）錯(cuò)誤24 .無論企業(yè)職員還是機(jī)關(guān)工作人員，其職業(yè)年金的繳納都是自愿行 為。（判斷題3分）錯(cuò)誤25 .兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授 予最先申請(qǐng)的人。（判斷題3分）正確26 .事業(yè)單位

6、工作人員復(fù)核一一申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭(zhēng)議 仲裁制度相同，在人事爭(zhēng)議及其處理上相互交叉。（判斷題3分）錯(cuò)誤27 .勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位 不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）正確28 .沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤第五套；1.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵 犯了李某的（B）。A.報(bào)酬權(quán)B.署名權(quán).勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。A.每天B.每年C.每月D.每季度.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（C）。A.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象

7、可以 是爭(zhēng)議案件的第三方B.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘 用單位可能成為第三方C.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方D.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（A）。A.財(cái)產(chǎn)權(quán)B.署名權(quán)C.保護(hù)作品完整權(quán)D.修改權(quán).水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（D）。A.逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力C.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門D.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度8 .行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（C）。A.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員

8、在行政許可類考試中的應(yīng)試能力擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人9 職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（D）。A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員D.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10 基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分 （C） OA.部分劃入政府財(cái)政B.全部劃入統(tǒng)籌賬戶C.全部劃入個(gè)人賬戶D.部分劃入統(tǒng)籌賬戶.專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD） o （多選題4分）A.標(biāo)記權(quán)B.獨(dú)占實(shí)施權(quán)C.轉(zhuǎn)讓權(quán)D.實(shí)施許可權(quán)12 .國家發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共

9、服務(wù)事業(yè)的原則是（ABD）。 （多選題4分）A.社會(huì)參與B.政府主導(dǎo)C.銀行投資D.市場(chǎng)調(diào)節(jié).復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD） o （多選題4分）A.法律效力不同B.處理結(jié)果不同C.目的不同D.受理單位不同13 .勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（ABC）組成。（多選題4分）A.企業(yè)方面代表B.勞動(dòng)行政部門代表C.工會(huì)代表D.法院代表.國家設(shè)谿行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD）。（多選題4分）A.行政法規(guī)B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C.法律D.國務(wù)院決定14 .關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益，下列說法正確的有（ABCD） o （多選 題4分）A.作為特殊職業(yè)群體，專業(yè)技術(shù)人員與其他人員相比，通常還擁有著 一定的與履行其職責(zé)密

10、切相關(guān)的職業(yè)權(quán)利B.作為勞動(dòng)者，享有自由、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利C.作為社會(huì)人，專業(yè)技術(shù)人員享有作為生命個(gè)體所固有的人身和人格 等基本人權(quán)D.作為國家公民，享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利A.政治理念B.實(shí)際貢獻(xiàn)C.崗位職責(zé)D.工作業(yè)績.專利權(quán)的特征有（ABCD） o （多選題4分）A.時(shí)間性B.無形性C.地域性D.專有性19 .在保護(hù)員工的財(cái)產(chǎn)權(quán)方面，單位應(yīng)盡的義務(wù)有（ABD）。（多選題 4分）A.不得違法對(duì)員工進(jìn)行罰款B.不得拖欠克扣員工工資等收入C.不得在發(fā)放工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅D.不得違法扣押?jiǎn)T工金錢和其 他財(cái)物等20 .我國的收入分配制度改革不鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收益 分配。（判斷題

11、3分）錯(cuò)誤.專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。（判斷題3分）正確21 .在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其 專利的行為屬于專利侵權(quán)。（判斷題3分）正確.沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤22 .發(fā)生爭(zhēng)議的勞動(dòng)者一方在10人以上，并有共同請(qǐng)求的，可以推舉 3至5名代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動(dòng)。（判斷題3分）正確23 .兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授 予最先申請(qǐng)的人。（判斷題3分）正確24 .對(duì)于職稱制度，其基本改革方向是要完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià) 辦法，落實(shí)用人單位在專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）聘任

12、中的自主權(quán)。（判斷題 3分）正確25 .對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排 夜班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。（判斷題3分）錯(cuò)誤26 .從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提 高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（判斷題3分）正確27 .受到專利侵權(quán)，專利權(quán)人可以追究侵權(quán)人的民事責(zé)任、行政責(zé)任 以至刑事責(zé)任。（判斷題3分）正確第七套：1 .勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（C）支付一次。每 天C.每月D.每年.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（A）。A.工傷和生育保險(xiǎn)B.失業(yè)保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.養(yǎng)老保險(xiǎn).專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和

13、基礎(chǔ)是（B）。A.每季度B.A.從事與所學(xué)專業(yè)相同的技術(shù)工作B.樹立權(quán)利意識(shí)，重視自身權(quán)益 保護(hù)C.取得高級(jí)技術(shù)職稱D.供職于公家機(jī)關(guān)2 .對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（C） 管轄。A.省級(jí)人民檢察院B.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門C.縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門D.縣級(jí)人民法院.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門是（D）。A.財(cái)政部B.教育部C.勞動(dòng)部D.人力資源社會(huì)保障部.下列人員中，具有工資集體協(xié)商權(quán)的是（D）。A.事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)B.政府官員C.事業(yè)單位一般工作人員D.民營企業(yè)高管.職稱制度改革中，專業(yè)技術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（C）。A.民辦高校專業(yè)技術(shù)人員B

14、.民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員C.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員D.外資企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員.行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（C）。A.將行政許可資格下放到企業(yè)和個(gè)人B.培訓(xùn)并提高專業(yè)技術(shù)人員在行政許可類考試中的應(yīng)試能力C.規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入，依法嚴(yán)格管理D.擴(kuò)大行政許可類職業(yè)的范圍，力爭(zhēng)全部職業(yè)實(shí)行準(zhǔn)入制度3 .下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（C）。A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)D.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假；10.著作權(quán)人的下列 權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是；A.財(cái)產(chǎn)權(quán)B.修改權(quán)

15、C.保護(hù)作品完整權(quán) D.署名權(quán)；11.下列案件中，適用一裁終局的是（CD） ； A.追討工傷醫(yī)療 費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議；B.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償；C.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)；D.因執(zhí)行 國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)D.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假.著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（A）。A.財(cái)產(chǎn)權(quán)B.修改權(quán)C.保護(hù)作品完整權(quán)D.署名權(quán).下列案件中，適用一裁終局的是（CD） o （多選題4分）A.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議B.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議C.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月

16、金額的爭(zhēng)議.員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期C.員工非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位 另行安排的工作D.員工在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞 動(dòng)能力.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（D）。A.法律、法規(guī)，國家機(jī)關(guān)的決議、決定、命令歷法、通用數(shù)表、通用表格和公式C.通過報(bào)紙媒體報(bào)道的單純事實(shí)消息的時(shí)事新聞D.獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小說8 水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（C）。A.以評(píng)價(jià)主體的利益為導(dǎo)向，提高評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)的盈利能力逐漸取締水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格制度C.完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度D.水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格考試的審批權(quán)集中到國務(wù)院相關(guān)部門8 .

17、復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向 （C）提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱。A.上級(jí)主管部門人民檢察院C.原做出決定單位D.人民法院.基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部分(D) oD.因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā) 生的爭(zhēng)議.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)職工福利費(fèi)的是（ACD） o （多選題4分）A.交通補(bǔ)貼B.職工培訓(xùn)費(fèi)C.職工困難補(bǔ)貼D.探親假路費(fèi)12 .專利權(quán)的客體有（ABC）。（多選題4分）A.實(shí)用新型B.外觀設(shè)計(jì)C.發(fā)明D.科學(xué)發(fā)現(xiàn).非行政許可類職業(yè)資格的設(shè)置主體可以是（BCD）。（多選題4分）A.政府B.行業(yè)協(xié)會(huì)C

18、.社會(huì)團(tuán)體D.企業(yè)13 .專利權(quán)人的權(quán)利有（ABCD） o （多選題4分）A.實(shí)施許可權(quán)B.轉(zhuǎn)讓權(quán)C.獨(dú)占實(shí)施權(quán)D.標(biāo)記權(quán).下列情況中，可以視同工傷的有（ABCD） o （多選題4分）A.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害C.職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用 人單位后舊傷復(fù)發(fā)D.在工作崗位上突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（ABCD） o （多選題4分）A.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度B.搞活事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力C.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正

19、常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員 收入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)D.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造.聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（ABCD） o （多選題4分）A.國家干預(yù)B.道德風(fēng)險(xiǎn)C.救濟(jì)方式D.公共利益18 .影響職業(yè)安全衛(wèi)生的物質(zhì)要素有（ABC）。（多選題4分）A.工作場(chǎng)所和環(huán)境B.化學(xué)和生物制劑C.機(jī)器設(shè)備D.工作時(shí)間.國家設(shè)置行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ACD）。（多選題4分）A.國務(wù)院決定B.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定C.法律D.行政法規(guī)19 .企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用。（判斷 題3分20 .專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題3 分）21

20、 .沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題3分）錯(cuò)誤正 確錯(cuò)誤22 .平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可 以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題3分）錯(cuò)誤.最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)工資，夜班、高溫、低溫、井下、有毒等特殊條件下的津貼以及法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者享受的福利待遇。正確23 .增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素 養(yǎng)的需要。（判斷題3分）正確24 .事業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí)分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配 秩序，理順分配關(guān)系。（判斷題3分）正確25 .當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議， 均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（

21、判斷題3分）錯(cuò)誤26 .在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其 專利的行為屬于專利侵權(quán)。（判斷題3分）正確27 .專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的責(zé)任主體只有國家機(jī)關(guān)和社會(huì)團(tuán)體。 （判斷題3分）錯(cuò)誤2022年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案前10道單選題（3分）1.王某將與李某合作的作品以自己?jiǎn)为?dú)創(chuàng)作作品的名義發(fā)表，王某侵 犯了李某的（署名權(quán)）。2.全國專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作行政主管部門 是（人力資源社會(huì)保障部）3 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平評(píng) 價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度）。4 .事業(yè)單位現(xiàn)在實(shí)行的工資制度是（崗位績效工資制度）。5 .職稱制度改革中，專業(yè)技

22、術(shù)職務(wù)改革涉及的人員是（事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員）6 .下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵ㄓ?人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同）。7 .關(guān)于復(fù)核，下列說法錯(cuò)誤的是（復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī) 行為）。8 .公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工 作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由支付費(fèi)用由（所在單位）支付。9 .下列選項(xiàng)中，可以授予專利的是（對(duì)產(chǎn)品的形狀所做出的富有美感 并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)）。10 .行政許可類職業(yè)資格改革的方向是（規(guī)范專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)準(zhǔn)入, 依法嚴(yán)格管理）。11.在基本社會(huì)保險(xiǎn)中，不需要職工繳費(fèi)的是（工傷和 生育保險(xiǎn)）12.下列職業(yè)中，不

23、需要設(shè)置準(zhǔn)入限制的是（國際商貿(mào)談判 師）。13.勞動(dòng)者有工資支付保障權(quán)，按照規(guī)定工資至少（每月）支付一 次。14 .水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格的改革方向是（完善專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)水平 評(píng)價(jià)辦法，提高社會(huì)化程度）。15 .專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)權(quán)益是指從事專業(yè)技術(shù)工作所需要的（經(jīng)常 性、共同性的）權(quán)利，是公民基本權(quán)利在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的集中體現(xiàn)。16 職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（該單位）。17.列人員中，具有工資 集體協(xié)商權(quán)的是（民營企業(yè)高管）。18 .人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（配偶權(quán)）19 .關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的 是（工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞

24、動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞動(dòng)報(bào)酬不 屬于工資薪金）20 .下列條款中，不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是（培訓(xùn)、保守秘密、 補(bǔ)充保險(xiǎn)）21.下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（員工非因 工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的工 作）。22 .下列選項(xiàng)中，不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是（失業(yè)前為初次 就業(yè)）23.下列作品中，受著作權(quán)法保護(hù)的是（獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的小 說）。24 .基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納的部 分（全部劃入個(gè)人賬戶）。25 .關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（工傷爭(zhēng)議中員工未 成年子女不可以作為第三方）。26 .專業(yè)技術(shù)人員全面實(shí)現(xiàn)

25、各項(xiàng)權(quán)益的重要前提和基礎(chǔ)是（樹立權(quán)利 意識(shí)，重視自身權(quán)益保護(hù)）。27 .著作權(quán)人的下列權(quán)利中，不受法律永久保護(hù)的是（財(cái)產(chǎn)權(quán)）。28 .在合同的履行權(quán)方面，下列說法中錯(cuò)誤的是（勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同 履行期限內(nèi)應(yīng)征入伍或離職履行國家規(guī)定的其他義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)與 其立即終止勞動(dòng)關(guān)系）。29 0道多選題OOOOOO.專利權(quán)的特征有（）o （多選題4分）A.專有性B.時(shí)間性C.無形性D.地域性2 .下列案件中，適用一裁終局的是（）o （多選題4分）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議B. 因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議0.非行政許可類職業(yè)資格的

26、設(shè)置主體可以是（）o （多選題4分）B.行業(yè)協(xié)會(huì)00C.企業(yè)D.社會(huì)團(tuán)體3 .根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到 下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（）（多選題4分）00000A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織.當(dāng)前的事業(yè)單位工資制度改革的原則有（）。A.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造B.建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資正常調(diào)整機(jī)制，使事業(yè)單位工作人員入與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)0000000C.以崗定薪，崗變薪變，加大優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜力度D.搞活 事業(yè)單位內(nèi)部分配，增強(qiáng)事業(yè)單位活力.下列選項(xiàng)中，屬于企業(yè)

27、職工福利費(fèi)的是（）o （多選題4分）A.職工困難補(bǔ)貼B.職工培訓(xùn)費(fèi)C.交通補(bǔ)貼D.探親假路費(fèi).下列勞動(dòng)合同中，屬于無效合同的有（）。（多選題4分）4 .以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況 下訂立的勞動(dòng)合同。違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同0000錯(cuò)誤.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。正確3 .用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā) 生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。00正確4 .用人單位必須健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程 和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少 職業(yè)危害。

28、00正確5 .對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工，用人單位延長勞動(dòng)時(shí)間或安排夜 班勞動(dòng)應(yīng)給予雙倍補(bǔ)助。00錯(cuò)誤6 .人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的 法律規(guī)定。00正確.從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。00正確7 .當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均 不可以撤回仲裁申請(qǐng)。o錯(cuò)誤。10.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素 養(yǎng)的需要。o正確11 .任何情形下，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 錯(cuò)誤1.勞動(dòng)者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼

29、續(xù) 教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。正確13.業(yè)單位工資實(shí)行分級(jí) 分類管理，并應(yīng)加強(qiáng)宏觀調(diào)控，規(guī)范分配秩序，理順分配關(guān)系。正確14 .住房公積金由單位及其在職職工各按職工工資的一定比例逐月繳 存，歸職工個(gè)人所有。正確15 .兩個(gè)以上的申請(qǐng)人分別就同樣的發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的，專利權(quán)授 予最先申請(qǐng)的人。正確16.工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià) 證券替代貨幣支付。錯(cuò)誤17.專業(yè)技術(shù)崗位由三級(jí)到改革后的十三級(jí)，拉 長了專業(yè)技術(shù)人員的崗位晉升空間。正確18.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平 等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)錯(cuò)誤 19.企業(yè)應(yīng)切實(shí)保證職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提

30、取及合理使用。正確20.在 專利的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利的行為屬 于專利侵權(quán)。正確21. 薪酬平等權(quán)是指在工作崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、 工作量和工作業(yè)績等相同的情況下勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)大體相同，實(shí)行“同一工作, 同樣報(bào)酬”。正確A.全部劃入統(tǒng)籌賬戶B.部分劃入政府財(cái)政部分劃入統(tǒng)籌賬戶D.全部 劃入個(gè)人賬戶10.下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖?（D） oA.勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同B.勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同C.合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽合同D.用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同11.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（ABC）。（

31、多選題4分）A.仲裁員與案件有利害關(guān)系B.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系C.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)D.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬12.在保障職業(yè)安全衛(wèi)生方面，國家的職責(zé)有（BCD）。（多選題4分）A.為企事業(yè)單位的安全教育提供經(jīng)費(fèi)支持B.采取措施向雇主和工人提供指導(dǎo)C.對(duì)違反職業(yè)安全和衛(wèi)生法律、條例的行為予以適當(dāng)懲處D.制定和實(shí)施職業(yè)安全和衛(wèi)生的法律或條例 13國家設(shè)路行政許可類職業(yè)資格的依據(jù)有（ABD）。（多選題4分）A.法律B.行政法規(guī)C.行業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定D.國務(wù)院決定14 .適合建立能力水平評(píng)價(jià)制度的職業(yè)，應(yīng)具備哪些特點(diǎn)？ （BCD） （多選題4分）

32、A.工資待遇好社會(huì)通用性強(qiáng)C.技能要求D.專業(yè)性強(qiáng).專利權(quán)的客體有（ACD）。（多選題4分）A.外觀設(shè)計(jì)科學(xué)發(fā)現(xiàn)C.發(fā)明D.實(shí)用新型A.政治理念工作業(yè)績C.實(shí)際貢獻(xiàn)D.崗位職責(zé).關(guān)于著作權(quán)，下列說法正確的有（BCD）。（多選題4分）A.著作權(quán)的主體可以是公民或法人而不能是組織或單位C.著作權(quán)自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生17 .復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ABCD） o （多選題4分）A.受理單位不同法律效力不同C.處理結(jié)果不同D.目的不同18 .在安全生產(chǎn)方面，從業(yè)人員具有的權(quán)利有（ABCD） o （多選題4 分）A.緊急情況處谿權(quán)批評(píng)建議權(quán)C.要求賠償權(quán)D.知情權(quán).聘用合同與勞動(dòng)合同不同的地方有（ACD

33、）。（多選題4分）A.救濟(jì)方式國家干預(yù)C.道德風(fēng)險(xiǎn)D.公共利益19 .專業(yè)技術(shù)職稱本質(zhì)上是職業(yè)資格評(píng)價(jià)，而不是職務(wù)。（判斷題3.增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的自我權(quán)利意識(shí)是形成健全人格和現(xiàn)代公民素養(yǎng)的需要。正確.平等權(quán)是指專業(yè)技術(shù)人員平等地享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，可以不 履行憲法和法律規(guī)定的義務(wù)。（判斷題320 .工資可以以法定貨幣支付，也可以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。21 .沒有公開發(fā)表的文學(xué)作品不享有著作權(quán)。（判斷題322 .勞動(dòng)者在被用人單位解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同正常終止用人單位 不予續(xù)簽時(shí)，有獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。（判斷題3分）.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤

34、回仲裁申請(qǐng)?？梢猿坊刂俨蒙暾?qǐng)。（判斷題3.在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營利為目的實(shí)施其專利 的行為屬于專利侵權(quán)。（判斷題3.勞動(dòng)者有權(quán)要求國家、用人單位提供足夠的條件和設(shè)施進(jìn)行繼續(xù)教育和培訓(xùn)，以提高自身工作技能和水平。（判斷題323 .書面勞動(dòng)合同和口頭協(xié)議都是勞動(dòng)合同的合法形式。（判斷題3第二套:1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于（C）A成果完成人B國家C該單位D工會(huì)2人身權(quán)分為人格權(quán)和身份權(quán)，下列選項(xiàng)中屬于身份權(quán)的是（A）A配偶權(quán)B姓名權(quán)C生命權(quán)D肖像權(quán)3關(guān)于企業(yè)所得稅法實(shí)施條例所稱工資薪金，下列說法錯(cuò)誤的是 （D） A工資薪金包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼B工資薪金有現(xiàn)金形式和非現(xiàn)金形式C工資薪金包括年終加薪、加班工資以及與員工任職或者與受理有關(guān) 的其他支出D工資薪金指企業(yè)支付給在職員工的勞動(dòng)報(bào)酬，受雇員工的勞 動(dòng)報(bào)酬不屬于工資薪金4下列解除勞動(dòng)合同的情形中，用人單位必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖牵˙） A合同到期后不降低待遇而勞動(dòng)者拒絕簽合同B用人單位提議協(xié)商解除勞動(dòng)合同C勞動(dòng)者存在違紀(jì)等過錯(cuò)而解除合同D勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同5公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工 作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，支付費(fèi)用由（A）支付A所在單