初始化及系統(tǒng)設(shè)置

1、 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司金蝶軟件（中國）有限公司演講人:K/3產(chǎn)品部HR規(guī)劃需求團(tuán)隊返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/2提綱n 初始化及安裝配置初始化及安裝配置n K/3K/3總體要求總體要求n K/3HRK/3HR服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求n 環(huán)境檢測環(huán)境檢測n 賬套管理賬套管理n 補(bǔ)丁安裝補(bǔ)丁安裝n HRHR客戶化工具客戶化工具n 系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/3K/3安裝配置總體指導(dǎo)資料n K/3安裝盤路徑中包含安裝指導(dǎo)文檔n 以前版本的K/3

2、限制客戶端操作系統(tǒng)默認(rèn)語言必須與中間層一致，從K/3 V11.0多語言版開始，放寬了此限制，容許部分語言不一致的客戶端和中間層互聯(lián)。具體規(guī)則如下：n 簡體中文中間層，允許簡體中文、繁體中文、英文客戶端連接；n 繁體中文中間層，允許繁體中文、英文客戶端連接；n 英文中間層，允許英文客戶端連接。n K/3 V11.0多語言版增加了客戶端對不同語言賬套連接的限制，具體規(guī)則如下：n 簡體中文客戶端，可連接簡體中文、繁體中文、英文賬套，但在繁體中文賬套中只能查詢數(shù)據(jù)，在英文賬套中只能錄入英文數(shù)據(jù)；n 繁體中文客戶端，可連接繁體中文、英文賬套，但在簡體中間層上只能連接英文賬套，并且在英文賬套中只能錄入英文

3、數(shù)據(jù)；n 英文客戶端，只能連接英文賬套。n 以上規(guī)則均只對GUI客戶端生效，HR、管理門戶、CRM客戶端不受影響。詳細(xì)的多語言系統(tǒng)部署方案請參見K/3 系統(tǒng)管理員手冊返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/4K/3 HR服務(wù)器配置要求n 建議將IIS服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器分開部署n 數(shù)據(jù)庫推薦使用SQLserver2005n 操作系統(tǒng)推薦使用Windows2003n SQL2005要做好維護(hù)計劃和相關(guān)配置，參考資料：K3V12.1HR培訓(xùn)_數(shù)據(jù)庫維護(hù)設(shè)置.doc返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/5K/3 HR遠(yuǎn)程應(yīng)用基本要求n 網(wǎng)絡(luò)延時50m

4、sn 丟包率2%n 每客戶端有效帶寬80Kb/sn 總部出口帶寬=(K/3 HR并發(fā)數(shù)/3)80Kb/sn K/3 HR多數(shù)操作屬于實時業(yè)務(wù)，對網(wǎng)絡(luò)延時和延時抖動比較敏感。網(wǎng)絡(luò)延時增大、有效帶寬減小時，K/3 HR性能會隨之下降，客戶端響應(yīng)時間加長。n 延時與有效帶寬關(guān)系圖： 返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/6K/3HR系統(tǒng)結(jié)構(gòu)新增變化應(yīng)用場景應(yīng)用場景1、相對于原有的、相對于原有的K/3HR Web和和K/3 GUI 工資，新增加了以工資，新增加了以Microsoft .NET Framework 2.0為框架基礎(chǔ)的為框架基礎(chǔ)的K/3HR 客戶端客戶端平臺平臺。

5、2、對于進(jìn)行職員信息管理、考、對于進(jìn)行職員信息管理、考勤管理、報表管理的企業(yè)勤管理、報表管理的企業(yè)HR專專業(yè)用戶，可以直接使用業(yè)用戶，可以直接使用K/3HR客客戶端平臺進(jìn)行專業(yè)的戶端平臺進(jìn)行專業(yè)的HR管理業(yè)管理業(yè)務(wù)操作。務(wù)操作。3、對于分布于全球各地的子公、對于分布于全球各地的子公司、子工廠內(nèi)司、子工廠內(nèi)HR專業(yè)管理人員專業(yè)管理人員直接可以通過廣域網(wǎng)使用直接可以通過廣域網(wǎng)使用K/3HR客戶端平臺的客戶端平臺的HR專業(yè)應(yīng)用。專業(yè)應(yīng)用。返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/7K/3HR客戶端平臺安裝新增功能主要功能主要功能n 安裝過程可完成自動化安裝過程可完成自動化Web

6、Web部部署站點注冊。署站點注冊。n 最終用戶直接訪問自動化最終用戶直接訪問自動化WebWeb部署站點輕松點擊后即可以完成部署站點輕松點擊后即可以完成客戶端應(yīng)用程序的安裝?？蛻舳藨?yīng)用程序的安裝。n 同時還可以支持將來的客戶同時還可以支持將來的客戶端程序自動化升級。端程序自動化升級?？蛻魞r值客戶價值n 減少客戶端程序第一次部署減少客戶端程序第一次部署的復(fù)雜繁瑣程度。直接交由最終的復(fù)雜繁瑣程度。直接交由最終客戶既可以自動化完成?？蛻艏瓤梢宰詣踊瓿伞 可支持未來升級后的客戶端可支持未來升級后的客戶端程序的自動化升級，減少了在維程序的自動化升級，減少了在維護(hù)階段客戶端程序的重新部署的護(hù)階段客戶端程

7、序的重新部署的復(fù)雜工作。復(fù)雜工作。返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/8環(huán)境檢測HR服務(wù)器n Microsoft . NET框架軟件包：若不安裝，在登錄人力資源系統(tǒng)時，人力資源的登錄頁面會出現(xiàn)只有工具欄，頁面其余部分都為亂碼的情況。如果系統(tǒng)盤不能正確檢測以及安裝Microsoft . NET框架軟件包1.1版本以及2.0版本，需要手工安裝。n Microsoft Internet Explorer WebControls V1.1、V2.0：該組件也是可以通過環(huán)境檢測盤檢測到并且安裝的，如果不能自動安裝，也需要手工安裝。如果不安裝該組件，在使用人力資源系統(tǒng)時，會出現(xiàn)

8、系統(tǒng)設(shè)置用戶管理權(quán)限設(shè)置功能權(quán)限設(shè)置中的權(quán)限樹彈出頁面不能正常現(xiàn)實權(quán)限的樹型結(jié)構(gòu)，造成不能正常管理用戶權(quán)限。返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/9環(huán)境檢測IE客戶端nAdobe SVG Viewer ：該組件主要為支持金蝶K/3人力資源系統(tǒng)的“組織架構(gòu)圖”的功能，需要在瀏覽組織架構(gòu)圖的計算機(jī)上安裝該組件。n報表客戶端組件：如果不安裝，則會出現(xiàn)報表列表頁面不能正常查詢的問題，例如我的工作臺計劃及執(zhí)行管理不能正常查看n信任站點設(shè)置：不設(shè)置信任站點，每次登錄系統(tǒng)都會彈出報表客戶端組件的下載提示，并會導(dǎo)致一些頁面不能正常瀏覽，強(qiáng)烈推薦用K/3人力資源系統(tǒng)自帶的信任站點設(shè)置工

9、具設(shè)置信任站點n套打客戶端組件：如果不安裝，將不能使用自定義套打功能nOWC報表客戶端組件：該組件主要為通過HR客戶端平臺報表平臺模塊中瀏覽OWC類別報表所需要的客戶端組件，若不安裝則無法正確瀏覽OWC報表。n水晶報表客戶端組件：該組件主要為通過HR客戶端平臺報表平臺模塊中瀏覽水晶報表類別報表所需要的客戶端組件，若不安裝則無法正確瀏覽水晶報表。nAdobe Reader V7:HR客戶端平臺中的歷史報表是通過PDF格式進(jìn)行靜態(tài)保存的，因此若需要瀏覽歷史報表則需要客戶端PC上安裝此PDF瀏覽器。若已經(jīng)安裝了V7以上版本則無需再安裝V7版本的PDF瀏覽器。返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟

10、件(中國)有限公司P/10賬套管理n 標(biāo)準(zhǔn)版中，除會計中心外的所有賬套類型都支持HR業(yè)務(wù)返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/11版本說明n 成長版、標(biāo)準(zhǔn)版K/3不能安裝在同一臺電腦的同一個操作系統(tǒng)下n 成長版如果升級到標(biāo)準(zhǔn)版，需要n 使用遷移工具做賬套遷移n 產(chǎn)品使用環(huán)境完全卸載成長版后重新安裝標(biāo)準(zhǔn)版返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/12HR補(bǔ)丁安裝n 請注意HR所有的補(bǔ)丁的安裝說明，其中重要的需要關(guān)注n 當(dāng)前補(bǔ)丁按照在哪個補(bǔ)丁的基礎(chǔ)上n 是否需要升級賬套n 考勤自動部署的升級方式n 實施建議：HR系統(tǒng)與K/3服務(wù)器是否分開部署？n 考

11、慮因素n HR系統(tǒng)的功能補(bǔ)丁版本更新較快，客戶是否希望經(jīng)常更新安裝HR的補(bǔ)丁包？n HR系統(tǒng)與K/3其它系統(tǒng)的集成性，例如工資系統(tǒng)的憑證生成賬套？n HR系統(tǒng)與K/3其他系統(tǒng)的人事、用戶數(shù)據(jù)是否要完全同步一致？n 其它因素，例如服務(wù)器負(fù)載、費用返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/13提綱n 初始化及安裝配置初始化及安裝配置n K/3K/3總體要求總體要求n K/3HRK/3HR服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求服務(wù)器配置及網(wǎng)絡(luò)要求n 環(huán)境檢測環(huán)境檢測n 賬套管理賬套管理n 補(bǔ)丁安裝補(bǔ)丁安裝n HRHR客戶化工具客戶化工具n 系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理n 統(tǒng)計分析平臺統(tǒng)計

12、分析平臺返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/14HR客戶化工具介紹n 信息自定義n 組織單元、職位、職員n 績效業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)n 業(yè)務(wù)流程自定義n 工作流類型自定義n 工作流自定義n 工作流表單自定義n 報表自定義n 自定義報表n 自定義套打n 統(tǒng)計分析平臺報表n OLAP報表平臺CEO平臺平臺 經(jīng)理人平臺經(jīng)理人平臺 我的工作臺我的工作臺薪資管理薪資管理考勤管理考勤管理社保福利社保福利組織架構(gòu)組織架構(gòu)數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典工作流引擎工作流引擎自定義報表自定義報表自定義套打自定義套打統(tǒng)計分析平臺統(tǒng)計分析平臺職員管理職員管理 能力素質(zhì)模型能力素質(zhì)模型績效管理績效管理招聘選拔招聘選拔

13、培訓(xùn)發(fā)展培訓(xùn)發(fā)展查詢報表查詢報表返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/15數(shù)據(jù)字典中自定義職員信息n 用戶完整的自定義業(yè)務(wù)n 自定義職員信息表、字段n 自定義字段可在職員管理報表職員數(shù)據(jù)綜合報表查看n 數(shù)據(jù)字典控制自定義表在職員數(shù)據(jù)綜合報表的查詢、過濾、排序字段n 自定義信息可進(jìn)入工資系統(tǒng)中返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/16數(shù)據(jù)字典自定義信息應(yīng)用案例n應(yīng)用場景：客戶希望在HR中增加一個宿舍管理模塊，每個人對應(yīng)一個宿舍房間號和床位號，在統(tǒng)計報表中，查詢這個房間，知道多少人??？住的人的名字也顯示出來！匯總住宿的人數(shù)。另外每個人要通過一定的

14、比例來分?jǐn)偹娰M，并傳遞到工資系統(tǒng)n應(yīng)用步驟： 目前可以通過在數(shù)據(jù)字典-人事信息表中新增一張“宿舍情況登記表” 實現(xiàn)記錄宿舍房間號和床位號，并且通過職員數(shù)據(jù)綜合報表查詢相關(guān)信息。分?jǐn)偹娰M部分信息可以導(dǎo)入工資系統(tǒng)中參與工資計算。返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/17數(shù)據(jù)字典控制字段屬性n 通過數(shù)據(jù)字典的參數(shù)配置，設(shè)置職員信息在不同的業(yè)務(wù)功能中顯示以及維護(hù)使用n F7職員查詢字段n 離退休、離職、不在職字段n 個人檔案查看字段n 個人檔案維護(hù)字段n 職員信息維護(hù)條件字段（單行表字段）n 人事事務(wù)異動時可維護(hù)字段n HR客戶端平臺上的職員選擇器當(dāng)中返回 版權(quán)所有 19

15、93-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/18數(shù)據(jù)字典中基礎(chǔ)資料分類管理n 將基礎(chǔ)資料根據(jù)用戶需求自定義分類，例如可將離職原因分為若干個大類別，每個大類別下又可分小類別n 基礎(chǔ)資料分類中自定義的分類，在系統(tǒng)各處應(yīng)用的功能可以看到以及應(yīng)用自定義的分類，包括職員類別、離職原因、入職類別、職位分類屬性、培訓(xùn)類型分類、講師級別分類等信息返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/19數(shù)據(jù)字典多行表控制功能n 當(dāng)職員信息中有多條記錄時，通過“唯一顯示信息”設(shè)置關(guān)鍵記錄信息n 根據(jù)客戶的使用習(xí)慣，通過“多行表排序”功能，設(shè)置多行信息表的顯示排序，例如按照學(xué)歷及學(xué)位的畢業(yè)時間倒序等返回

16、 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/20提綱n 初始化及安裝配置初始化及安裝配置n K/3K/3總體要求總體要求n 環(huán)境檢測環(huán)境檢測n 賬套管理賬套管理n 補(bǔ)丁安裝補(bǔ)丁安裝n HRHR客戶化工具客戶化工具n 系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理系統(tǒng)參數(shù)及用戶管理返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/21系統(tǒng)參數(shù)-系統(tǒng)參數(shù)升級n 賬套升級后必須進(jìn)行系統(tǒng)參數(shù)升級n 報表升級升級n 工作流升級返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/22系統(tǒng)參數(shù)郵件服務(wù)n SMTP服務(wù)需要認(rèn)證：需要根據(jù)郵件服務(wù)器的SMTP屬性來設(shè)置n 提供發(fā)件人的郵件地址、SM

17、TP賬戶和密碼n 解決問題：消息任務(wù)同時發(fā)送郵件時，發(fā)件人郵箱不是系統(tǒng)管理員，而是系統(tǒng)中的普通職員郵箱n 設(shè)置方式n 系統(tǒng)設(shè)置-系統(tǒng)參數(shù)-公共設(shè)置-郵件服務(wù)頁簽中，選擇參數(shù)“提供發(fā)件人的郵件地址、SMTP賬戶和密碼n 數(shù)據(jù)字典中設(shè)置這二個字段為個人查看和維護(hù)字段n 職員在個人資料-我的檔案-員工基本信息表中， 維護(hù)“SMTP服務(wù)認(rèn)證帳號”和“SMTP服務(wù)認(rèn)證密碼”信息返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/23系統(tǒng)參數(shù)郵件服務(wù)n ISO編碼郵件頭n 解決問題：在英文操作系統(tǒng)中，進(jìn)入英文界面處理任務(wù)后發(fā)送的郵件為亂碼的問題n 測試郵件發(fā)送：需要在當(dāng)前界面中再錄入smtp用

18、戶密碼返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/24系統(tǒng)參數(shù)工作流并存參數(shù)n 可設(shè)置工作流與人事事務(wù)并存n 應(yīng)用場景：某集團(tuán)下屬A公司和B公司，A公司的所有業(yè)務(wù)都通過工作流審批，B公司的所有業(yè)務(wù)是通過人事事務(wù)（單步工作流）提交生效，可通過選擇工作流與人事事務(wù)并存的參數(shù)人事事務(wù)或者工作流的設(shè)置，實現(xiàn)不同的公司的審批業(yè)務(wù)方式不同返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/25系統(tǒng)參數(shù)職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限是否啟用參數(shù)n 啟用職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限n 不啟用職員數(shù)據(jù)操作權(quán)限返回 版權(quán)所有 1993-2009 金蝶軟件(中國)有限公司P/26移動HRn 基于金蝶BOS通訊平臺的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了人力資源系統(tǒng)的消息與人力資源系統(tǒng)的職員手機(jī)進(jìn)行短信息交互的功能，該部分的功能不同于其它類型的手機(jī)業(yè)務(wù)。n 主要體現(xiàn)在：突破了傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)的用戶需要登錄人力資源系統(tǒng)的方式，實現(xiàn)了使用手機(jī)即可處理人