XXX居家有限公司（有限合伙）眾籌協(xié)議書【新】

1、第4頁 共4頁XXX居家有限公司（有限合伙）眾籌協(xié)議書北京小優(yōu)居家有限公司（有限合伙）眾籌協(xié)議書 甲方（普通合伙人/事務(wù)執(zhí)行人/發(fā)起方）：北京小優(yōu)居家科技有限公司（以下簡稱“小優(yōu)居家”）（身份證號碼： ）（身份證號碼： ）（身份證號碼： ）一、董事匯發(fā)起和組成形式等基本內(nèi)容規(guī)定 公司出于響應(yīng)雙創(chuàng)號召以及解決實體經(jīng)濟在面對數(shù)字經(jīng)濟時代的無力和無奈，通過公司全體人員努力實現(xiàn)公司、個人、合作商共贏目的的考慮，因此公司堅持入股自愿、股權(quán)平等、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則，發(fā)起方出讓北京小優(yōu)居家科技有限公司的股份，通過眾籌形式召集200位董事（目前暫定位）組成董事匯。 盈利點：暫時盈利北京小優(yōu)居家科技有限公

2、司的股份分紅，推薦人才傭金，所籌資金主要用于北京小優(yōu)居家科技有限公司市場推廣和產(chǎn)品研發(fā)以及電商平臺運營費用。 二、董事的權(quán)利 乙方（董事）的權(quán)利： 1、每股一萬，每人限買10股； 2、對應(yīng)股權(quán)的分紅權(quán)，每月分紅一次（保留日常運作的資金后再分紅）； 3、財務(wù)知情權(quán)，財務(wù)報表每月公開一次； 4、參加定期舉辦的董事匯交流會（股東交流會）； 5、企業(yè)無盈余時，原則上不得分配股利。 6、董事匯退出機制 （1）6個月退出，只拿回認(rèn)繳的10萬元股金，已參與分紅的收益，交回董事匯，由董事匯在其他董事之間進行再分配； （2）12個月退出，全額拿走10萬股金及分紅的50%；其中10%分紅用于消費商品，40%提現(xiàn)。

3、 （3）24個月退出，全額拿走10萬股金及分紅，其中30%分紅用于采購商品，70%提現(xiàn)。 7、可參與公司運作，另加業(yè)務(wù)提成。（業(yè)務(wù)提成見詳細(xì)獎勵制度）三、關(guān)于眾籌和董事匯的其它說明： 1、董事匯董事首輪招募截止日期為20XX年12月30日，然后由籌備委員會決定是否開始繼續(xù)擴大董事匯董事隊伍還是進行商事登記或者解散清算。 2、公司設(shè)立董事匯的籌備委員會，監(jiān)督公司日常運作，直到首輪招募完畢。 3、甲、乙方的授權(quán)： 甲方委托 （身份證： ）作為甲方代表，全權(quán)代表甲方與乙方發(fā)起、運營董事匯。 乙方共同委托 （身份證： ）作為乙方代表，全權(quán)代表乙方與甲方發(fā)起、運營董事匯。 4、簽訂本說明書3日內(nèi)請打款至

4、如下賬號： 甲方代表（簽名）： 乙方（簽名，若是多名則需要全部親自簽名）： 年 月 日 年 月 日 附件：詳細(xì)制度 董事匯的權(quán)利 1、直推合伙人30%獎勵。 2、董事匯的額外獎勵： 新進入的市場合伙人交納給公司的費用中由公司拿出20%，形成獎勵金按 A：靜態(tài)占50%所有董事平分 B：動態(tài)占50%以加權(quán)分配（按業(yè)績比例）即新加入合伙人5萬費用中的20%用于分紅，靜態(tài)分紅獎勵=1萬*50%=5000元，該獎勵金由當(dāng)時所有市場董事來平均分紅。動態(tài)分紅獎勵根據(jù)所有董事匯成員當(dāng)月推廣合伙人業(yè)績加權(quán)分配。 例：本月業(yè)績1000萬，張x業(yè)績300萬。本月全部董事人數(shù)50人，那么張X應(yīng)拿到： 1、 直推收益：300*30%=90萬 2、 靜態(tài)收益：100