奧鵬2020年6月福師管理學(xué)概論在線作業(yè)一_

1、1 .早期行為科學(xué)理論認(rèn)為，提高生產(chǎn)效率的主要途徑是（A.實行計件工資B.實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化C.增加勞動強度D.提高職工的滿足度【參考答案】：D2 .（）是把組織各方面工作納入到統(tǒng)一計劃中A.計劃B.控制C.預(yù)算D.預(yù)測【參考答案】：C3 .時滯現(xiàn)象較好的解決辦法是采用（）A.反饋控制B.前饋控制C.經(jīng)驗控制D.直接控制【參考答案】：B4 .若環(huán)境變化的幅度大，計劃的內(nèi)容重點則應(yīng)放在指導(dǎo)性的內(nèi)容上A.正確B.錯誤【參考答案】：A5 .跨文化管理最實用和有效的方法是（）A.國土本位主義B.種族中心主義C.文化融合法D.地方狹隘主義【參考答案】：C6 .創(chuàng)新方法之一的綜攝法是誰創(chuàng)造的（）。A.戈登B.A.

2、F.奧斯本C.普林斯D.茨維基【參考答案】：A7 .人本原則強調(diào)了現(xiàn)代管理工作必須以（）為中心。A.物B.事C.人D.工作【參考答案】：C8 .小張在做一份計劃，他打算加進一些創(chuàng)新的東西，可是一些老同志告訴他計劃必須實事求是，不能別出心裁，搞創(chuàng)新。你認(rèn)為計劃是否可以具有創(chuàng)新性呢？A.否B.是【參考答案】：B9 .()是管理系統(tǒng)賴以生存和發(fā)展的必要條件。A.外部環(huán)境B.內(nèi)部環(huán)境C.國際環(huán)境D.國內(nèi)環(huán)境【參考答案】：A10 .()既是決策方案評價和選擇中依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，又是衡量決策行動是否取得預(yù)期結(jié)果的尺度。A.決策原則B.決策程序C.決策手段D.決策目標(biāo)【參考答案】：D11 .進行組織設(shè)計的基本出發(fā)

3、點是A.業(yè)務(wù)內(nèi)容B.組織目標(biāo)C.組織結(jié)構(gòu)D.組織規(guī)?！緟⒖即鸢浮浚築12 .創(chuàng)新方法之一的綜攝法是經(jīng)誰加以發(fā)展而形成的()。A.戈登B.A.F.奧斯本C.普林斯D.茨維基13 .目標(biāo)是考核員工工作績效的客觀標(biāo)準(zhǔn)。A.正確B.錯誤【參考答案】：A14 .決策作為管理的一種活動，包括了一定的步驟和程序，雖然決策的具體過程不盡相同，但就一般決策而言，主要分六個階段，其中第五階段是（）。A.發(fā)現(xiàn)問題B.擬定可行方案C.追蹤檢查D.貫徹實施【參考答案】：D15 .“Y”式兼有的優(yōu)缺點A.輪式和鏈?zhǔn)紹.圓周式和全通道式C.輪式和圓周式D.鏈?zhǔn)胶腿ǖ朗健緟⒖即鸢浮浚篈16 .戰(zhàn)略聯(lián)盟是合作的主要形式。A.

4、不是B.是【參考答案】：B17 .短期計劃在執(zhí)行的過程中靈活選擇的范圍較小，是其最基本也是最重要的要求。A.準(zhǔn)確的制定B.有效的執(zhí)行C.全面的設(shè)計D.目標(biāo)的明確【參考答案】：B18 .管理者是指從事管理活動的人，即在（）中擔(dān)負(fù)對他人的工作進行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等工作以期實現(xiàn)（）目標(biāo)的人。A.公司、公司B.組織、組織C.團隊、團隊D.部門、部門【參考答案】：B19 .廠服廠徽屬于組織文化結(jié)構(gòu)中的（）A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.理論層【參考答案】：B20 .工作效率最高的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）A.專制方式B.民主方式C.放任自流方式D.集體參與方式【參考答案】：B21 .企業(yè)文化理論認(rèn)為，

5、未來企業(yè)的競爭將主要是（）的競爭。A.資金B(yǎng).企業(yè)文化C.技術(shù)D.設(shè)備【參考答案】：B22 .（）誕生了一種進行變革的全新綜合方法，稱為組織發(fā)展（簡稱ODA.20世紀(jì)三四十年代B.20世紀(jì)五六十年代C.20世紀(jì)七八十年代D.19世紀(jì)七八十年代【參考答案】：B23 .利益的差別可以推動（）A.競爭B.管理C.創(chuàng)新D.生產(chǎn)【參考答案】：A24 .統(tǒng)一指揮原則最早由提出。A.霍桑B.泰羅C.梅約D.法約爾25 .當(dāng)不可預(yù)見性越來越明顯地出現(xiàn)時，管理者應(yīng)該增加使用（A.非正式的管理控制系統(tǒng)B.正式的管理控制系統(tǒng)【參考答案】：A26 .組織中的部門應(yīng)隨業(yè)務(wù)的需要而增減，其增設(shè)、合并或撤銷應(yīng)隨組織的目標(biāo)任

6、務(wù)的變化而定。A.不是B.是【參考答案】：B27 .評價管理活動的基本依據(jù)是A.組織的目標(biāo)B.組織的領(lǐng)導(dǎo)C.組織的控制D.組織的協(xié)調(diào)【參考答案】：A28 .又稱為職位說明。A.職務(wù)分析B.職務(wù)介紹C.職務(wù)比較D.職務(wù)報告【參考答案】：A29 .被譽為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是（）。A.歐文B.韋伯C.法約爾D.泰羅【參考答案】：D30 .馬斯洛認(rèn)為，人最基本的需要是（）。A.社交的需要B.安全的需要C.受人尊重的需要D.生理的需要【參考答案】：D31 .是戰(zhàn)略決策的核心問題。A.戰(zhàn)略思想B.戰(zhàn)略目標(biāo)C.戰(zhàn)略重點D.戰(zhàn)略階段【參考答案】：B32 .目標(biāo)的可考核性是從定性角度提出來的。A.正確B

7、.錯誤【參考答案】：B33 .管理幅度同管理層次成A.正比關(guān)系B.反比關(guān)系C.不成比例D.不確定【參考答案】：B34 .（）是管理系統(tǒng)維持生存和發(fā)展的直接依據(jù)和現(xiàn)實基礎(chǔ)。A.外部環(huán)境B.國際環(huán)境C.內(nèi)部環(huán)境D.國內(nèi)環(huán)境【參考答案】：C35 .溝通過程分解為四個步驟，分別是（）。A.注意，接受，了解，行動B.接受，了解，注意，行動C.注意，了解,接受，行動D.接受，注意，了解，行動【參考答案】：C36 .權(quán)力影響力形成的基礎(chǔ)主要是（）。A.獎勵B.懲罰C.授予D.法定【參考答案】：ABD37 .目標(biāo)的性質(zhì)包括（）。A.穩(wěn)定性B.客觀性C.層次性D.多樣性【參考答案】：BCD38 .福萊特的主要觀

8、點包括（）A.群體原則B.利益結(jié)合原則C.形勢法則D.協(xié)作原則E.循環(huán)行為論【參考答案】:ABCDE39 .以下哪幾項是目標(biāo)管理的過程（）。A.初步在最高層設(shè)置目標(biāo)B.明確組織的作用C.下屬人員目標(biāo)的設(shè)置D.擬定目標(biāo)的反復(fù)循環(huán)過程【參考答案】:ABCD40 .通過霍桑試驗，梅奧等人提出了人際關(guān)系學(xué)說，其主要論點包括（）。A.職工是“經(jīng)濟人”B.職工是“社會人”C.正式組織中存在著“非正式組織”D.新的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度，以提高職工的士氣，從而提高勞動生產(chǎn)率【參考答案】：BCD41 .群體凝聚力主要受哪些因素影響（）。A.群體目標(biāo)B.群體規(guī)模C.群體領(lǐng)導(dǎo)者D.群體壓力【參考答案】：AB

9、CD42 .擬定評價計劃的標(biāo)準(zhǔn)有（）。A.程序性分析B.評價各種方案并擇優(yōu)C.經(jīng)濟性分析D.計劃的執(zhí)行【參考答案】：AC43 .管理學(xué)的主要研究方法有（）。A.歸納法B.演繹法C.比較研究法D.試驗研究法:ABCD44 .從管理的角度出發(fā)，當(dāng)前一般將技術(shù)劃分為如下三類（）A.綜合化技術(shù)B.長鏈?zhǔn)郊夹g(shù)C.密集型技術(shù)D.中介式技術(shù)【參考答案】：BCD45 .組織行為學(xué)將人看作（）A.自我實現(xiàn)人B.復(fù)雜人C.社會人D.經(jīng)濟人E.理性人【參考答案】：AB46 .權(quán)力可以按其來源不同而分為（）。A.法定權(quán)力B.獎賞權(quán)力C.強制權(quán)力D.專家權(quán)力【參考答案】：ABCD47 .有效的決策評判方法包括（）。A.推理法B.經(jīng)驗法C.實驗法D.綜合法【參考答案】：BCD48 .制度規(guī)范的種類包括（）。A.企業(yè)基本制度B.管理制度C.技術(shù)規(guī)范D.業(yè)務(wù)規(guī)范【參考答案】：ABCD