企業(yè)幸福課程教育培訓(xùn)ppt課件

1、 企業(yè)管理新紀(jì)元企業(yè)管理新紀(jì)元公司簡(jiǎn)介上海魔笛管理咨詢(xún)是新生長(zhǎng)起來(lái)的一顆行業(yè)新星上海魔笛管理咨詢(xún)是新生長(zhǎng)起來(lái)的一顆行業(yè)新星 ，努力于打造幸福式企業(yè)管理，國(guó)內(nèi)首，努力于打造幸福式企業(yè)管理，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)幸福企業(yè)生長(zhǎng)營(yíng)，創(chuàng)幸福企業(yè)生長(zhǎng)營(yíng)，U V WU V W管理方式開(kāi)創(chuàng)者，讓幸福走進(jìn)每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)家庭是我們管理方式開(kāi)創(chuàng)者，讓幸福走進(jìn)每一個(gè)企業(yè)，每一個(gè)家庭是我們的使命。公司旗下?lián)碛行腋Ｆ髽I(yè)生長(zhǎng)營(yíng)，行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等主營(yíng)業(yè)務(wù)：幸福企業(yè)商學(xué)院、精的使命。公司旗下?lián)碛行腋Ｆ髽I(yè)生長(zhǎng)營(yíng)，行業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等主營(yíng)業(yè)務(wù)：幸福企業(yè)商學(xué)院、精品內(nèi)訓(xùn)，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。品內(nèi)訓(xùn)，門(mén)戶(hù)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)。公司遠(yuǎn)景上海魔笛管理咨詢(xún)努力于協(xié)助更多的企業(yè)

2、提高員工任務(wù)效率和對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化調(diào)和、員工幸福生活，打造幸福企業(yè)文化體系。 魔笛管理咨詢(xún)，我們只做有用的培訓(xùn)，我們的課程經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)4年的驗(yàn)證，為企業(yè)提供完美的幸福管理體系，讓您輕松管理員工，徹底處理管理上溝通出現(xiàn)的問(wèn)題，不再為員工跳槽而擔(dān)憂(yōu)，使員工自動(dòng)自發(fā)的任務(wù)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是運(yùn)營(yíng)方式的競(jìng)爭(zhēng)，是企業(yè)人才的競(jìng)爭(zhēng)，運(yùn)營(yíng)企業(yè)就是運(yùn)營(yíng)人，運(yùn)營(yíng)人就應(yīng)該讓人繼續(xù)高興的任務(wù)，百事可樂(lè)，瑞銀，谷歌等世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)無(wú)不運(yùn)用此方法來(lái)管理企業(yè)這是一個(gè)您一定要參與的企業(yè)培訓(xùn)。課程簡(jiǎn)介構(gòu)筑幸福企業(yè) 幸福指點(diǎn)者 打造幸福員工 掌握幸?；橐雒艽a 幸福親子關(guān)系 總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理、企業(yè)文化經(jīng)理、人力資源經(jīng)

3、理，企業(yè)中心員工、企業(yè)后備干部等相關(guān)需求提升企業(yè)文化才干的各層次人員董事長(zhǎng)總經(jīng)理企業(yè)一線(xiàn)員工車(chē)間管理層盼望更益處置兩性關(guān)系的人士盼望更益處置與孩子關(guān)系的人士?jī)商煲灰?三天兩夜 兩天兩夜 三天兩夜 兩天一夜課程稱(chēng)號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)對(duì)象我們的課程l根據(jù)企業(yè)實(shí)踐情況 出書(shū)一本，并贈(zèng)送10000冊(cè)該書(shū)同步在京東網(wǎng)，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)，亞馬遜同步發(fā)行，各地新華書(shū)店，機(jī)場(chǎng)，扶貧書(shū)屋同步上市，對(duì)企業(yè)籠統(tǒng)及運(yùn)營(yíng)理念宣傳有不可估量的作用l編寫(xiě)企業(yè)歌曲一首包括：詞、曲、演奏，范唱l l贈(zèng)送名牌鋼琴一架用于企業(yè)歌曲演唱和平常員工文娛lU V W 管理方式一套，實(shí)地調(diào)研，根據(jù)企業(yè)實(shí)踐情況，結(jié)合U V W管理方式給出適宜本企業(yè)本人的管

4、理方式l企業(yè)文化建立手冊(cè)一份l一年內(nèi)定期去企業(yè)舉行幸福課程培訓(xùn)成為魔笛的戰(zhàn)略同伴，可享用以下超值效力！1.1.他們的課程適宜每一個(gè)人嗎？課程內(nèi)容會(huì)不會(huì)有一些人聽(tīng)不懂？他們的課程適宜每一個(gè)人嗎？課程內(nèi)容會(huì)不會(huì)有一些人聽(tīng)不懂？ 您問(wèn)的問(wèn)題非常的好，我們的課程您問(wèn)的問(wèn)題非常的好，我們的課程10%10%是講師在講，是講師在講，20%20%是學(xué)員的感悟分享，是學(xué)員的感悟分享，70%70%是是 戲，我們的課程中是在游戲中感悟到，學(xué)習(xí)到，所以您完全不用擔(dān)憂(yōu)聽(tīng)不懂戲，我們的課程中是在游戲中感悟到，學(xué)習(xí)到，所以您完全不用擔(dān)憂(yōu)聽(tīng)不懂2. 2. 我們?cè)?jīng)參與過(guò)太多的課程了，很多都沒(méi)有用！我們?cè)?jīng)參與過(guò)太多的課程了，

5、很多都沒(méi)有用！ 祝賀您，您是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的人，如今的培訓(xùn)課程確實(shí)很多，不過(guò)大多數(shù)的課程都是教祝賀您，您是一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的人，如今的培訓(xùn)課程確實(shí)很多，不過(guò)大多數(shù)的課程都是教 大家行動(dòng)的改動(dòng)，而我們教會(huì)大家的是思想的轉(zhuǎn)變，我們都知道行動(dòng)是受思想支配的，只需改動(dòng)思大家行動(dòng)的改動(dòng)，而我們教會(huì)大家的是思想的轉(zhuǎn)變，我們都知道行動(dòng)是受思想支配的，只需改動(dòng)思想的培訓(xùn)，才是真正有效的培訓(xùn)。想的培訓(xùn)，才是真正有效的培訓(xùn)。3.3.為什么一定要參與這樣的課程？為什么一定要參與這樣的課程？ 我們?cè)诖掖颐γs路，卻忘記當(dāng)初為什么要出發(fā)我們?cè)诖掖颐γs路，卻忘記當(dāng)初為什么要出發(fā). .本課程讓每一個(gè)人找到真我本課程讓每一個(gè)人找到真

6、我, ,活出真活出真 正的本人正的本人, ,讓您的任務(wù)效率事半功倍讓您的任務(wù)效率事半功倍. .讓您的員工管理如魚(yú)得水讓您的員工管理如魚(yú)得水. .公司業(yè)績(jī)輕松倍增公司業(yè)績(jī)輕松倍增. .4.4.為什么這個(gè)課程物超所值為什么這個(gè)課程物超所值? ? 管人管思想，讓員工自動(dòng)自發(fā)的任務(wù)，他說(shuō)是不是物超所值管人管思想，讓員工自動(dòng)自發(fā)的任務(wù)，他說(shuō)是不是物超所值 建立一套幸福公司運(yùn)營(yíng)體系建立一套幸福公司運(yùn)營(yíng)體系, ,讓管理不再煩心讓管理不再煩心, ,他說(shuō)是不是物超所值他說(shuō)是不是物超所值? ?關(guān)于魔笛課程的一些常見(jiàn)問(wèn)題 我們的課程突破傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式 10%講師在講 20%學(xué)員感悟 70%游戲 讓您在簡(jiǎn)單高興中學(xué)到，悟到，整個(gè)課程非常的有趣。 課程的重點(diǎn)是學(xué)員的參與和感悟 完全突破傳統(tǒng)的“聽(tīng)課激動(dòng)，回家晃動(dòng)，任務(wù)不動(dòng)的怪圈 傳統(tǒng)的培訓(xùn)是行動(dòng)的改動(dòng) 我們的課程卻是觀(guān)念的改動(dòng)我們的課程為什么與眾不同？