性能職位面試技巧

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2、等單純字眼迷惑不要被冗長工具要求所迷惑要從職位描述和技術(shù)面試官中獲取響應(yīng)職位信息PPT下載群：427387176面試官想要什么樣的人PPT下載群：427387176面試官想要什么樣的人PPT下載群：427387176面試官想要什么樣的人PPT下載群：427387176面試官想要什么樣的人v面試官想要什么樣的人？起碼會做性能測試的性能工具玩的溜協(xié)議（原理）清楚的數(shù)據(jù)庫懂一點的腳本語言寫的出來做完性能測試還能順帶做點打雜的人品還可以的PPT

3、下載群：427387176面試官想要什么樣的人v從JD中，我們可以看到這樣的一個規(guī)律3年以下經(jīng)驗性能工具玩的溜數(shù)據(jù)庫懂一點的會執(zhí)行腳本38年經(jīng)驗OS,數(shù)據(jù)庫，中間件有所涉獵做計劃8+經(jīng)驗調(diào)優(yōu)架構(gòu)帶團隊PPT下載群：427387176Contents 面試官想要什么樣的人1面試官會從哪些方面考核2我們?nèi)绾慰焖偻黄颇?PPT下載群：427387176面試官會從哪些地方考核呢？v軟指標+硬指標v什么是軟指標，軟實力？溝通技巧性格處理問題的能力PPT下載群：427387176面試官會從哪些地方考核呢？什么是

4、軟指標，其實就是各種技術(shù)能力工具使用腳本編寫測試的思想PPT下載群：427387176關(guān)于Road 掃掃就有驚喜喲！正在招收：課程咨詢企業(yè)QQ：小雪：2850526830 Claire ：2850526832廣告來啦性能測試（L0）五期4月開班性能測試（L1）七期4月開班本次課程評價：/PPT下載群：427387176Contents 面試官想要什么樣的人1面試官會從哪些方面考核2我們?nèi)绾慰焖偻黄颇?PPT下載群：427387176如何快速突破v針

5、對性的準備簡歷針對性的準備簡歷核心技巧是重點核心技巧是重點輔助工具是亮點輔助工具是亮點項目經(jīng)驗不可以造假項目經(jīng)驗不可以造假v針對性的準備面試：針對性的準備面試：軟指標軟指標硬指標硬指標針對性的面試：針對性的面試：PPT下載群：427387176如何快速突破v友情提示：v良好的面試準備固然重要，也是面試成功的關(guān)鍵一環(huán)，但是最最關(guān)鍵的是自身能力的提高，即使你人品再好，再能忽悠，技術(shù)問題不會的就是不會，沒做過的就是沒做過，自身能力的否定，是對面試結(jié)果有一票否決權(quán)的。PPT下載群：427387176友情提醒v聲明：現(xiàn)在培訓機構(gòu)眾多，請大家擦亮眼睛辨別正規(guī)機構(gòu)。正規(guī)企業(yè)有企業(yè)名稱，企業(yè)資質(zhì)，企業(yè)收款等相關(guān)信息。個人收款的都需要警醒，以防受騙。v我們的資質(zhì)：/About/Default.aspx?class=39PPT下載群：