第一份工作是人生基礎美文

1、第5頁 共5頁第一份工作是人生根底美文畢業(yè)那年，我一直想去北京工作，因為北京的軟件業(yè)比擬成熟，時機很多，而且能開闊眼界，但是我冷靜分析p 了一下，覺得自己不合適一下子就來北京，北京人才濟濟，沒有過硬的實力是立不住腳的，另一方面，北京的公司都是很現(xiàn)實的，首先看重的是你能給公司創(chuàng)造什么利益，它會希望你的試用期越短越好，最好來了就能獨當一面。大多數(shù)公司不會花力氣去培養(yǎng)你，等待你成長。畢業(yè)后的第一份工作是非常重要的，薪水不是這時候考慮的首要目的，最重要的是所就職的公司能有一個比擬成熟的企業(yè)文化，在這樣的公司工作，潛移默化的影響，可以幫助你養(yǎng)成一些非常好的工作習慣、形成好的工作態(tài)度、掌握科學的工作方法以

2、及學習的方法，這些都需要在初涉職場后一兩年之內培養(yǎng)成。很幸運的是，東軟就是這樣一家公司，對新員工非常保護，公司文化非常人性化，愿意給員工提供學習、成長的時機，可以說各方面都合適從一個學生到一個職場人的過渡。在東軟工作的最大收獲是我學會了怎樣去自學計算機方面的知識。一開場的時候，我在丁作中遇到什么問題，都是去問上司問那些老員工，后來有一次，我們有一個新的工程，需要用到很多新知識，公司里的同事根本上都不會，只能大家都來現(xiàn)學，然后在一起交流。在這個過程中，我在網上查資料，突然發(fā)如今網上其實是有很多工具可以拿來用的，這一發(fā)現(xiàn)讓我一下子有種“開竅”的感覺。以前我遇到問題，都是想到去問人，這之后我遇到問題

3、，首先想到的是去網上找工具書自己解決，這樣一來，工作一下子變得簡單了，效率也進步了，以前一天的工作如今半天就能完成，這讓我非常興奮。這樣我在公司的工作表現(xiàn)就顯得很突出，記得當時公司領導對我的評價是：聰明、效率高、工作認真、學習才能強?？梢哉f在東軟的.工作，為我的職業(yè)生涯打下了非常堅實的根底。在東軟工作到第三年的時候，我開場在網上給北京的一些公司投簡歷，后來接到華為北京研究所的錄用通知，真的很沖動。但是我在華為工作兩個月之后，就發(fā)現(xiàn)自己并不合適這家公司，首先我根本不能認同他們倡導的“土狼文化”，假如你不認同一個公司的企業(yè)文化。那你待在那里會覺得很難受；另一方面，也是最重要的一點，我感覺在華為與我

4、個人所期望的職業(yè)開展方向是不吻合的。假如這份工作對我個人開展沒什么積極意義，再在這個崗位上待著，也是浪費時間。我又準備跳槽了，陸續(xù)去一些公司面試。這時我的自信心空前高漲，我對朋友說，我一定要在一個月內把工作的事情解決了，以我的實力應該是沒有問題的。結果第一次去面試的時候，我剛剛說出我的薪金要求，根本上就被回絕了。除了薪水定得過高以外，我對自己程度估計得也過高，那個時候真是“初生牛犢不怕虎”。去一家公司參加筆試，我一看他們的筆試題太簡單了，根本不屑于做，掉頭就走。還有一次參加面試的時候，那個面試官說話聲音特別低，我不得不提醒他：費事您再說一遍。結果一連提醒了三次，我就煩了，說：我覺得我不合適這個

5、工作，就拜拜了?？山酉聛磉B續(xù)面試了四五家公司都沒有成功，我自己開場有些坐不住了：是不是我對自己估計過高??？這個疑心自己、需要給自己重新定位的過程是挺痛苦的。后來我用了半個月的時間來適應這個落差，調整自己，給自己重新定位。再去參加面試的時候，我的態(tài)度就誠懇多了，態(tài)度一端正，工作時機就多了起來。最終我在幾家公司中選擇了合力金橋，主要是考慮它涉足軟件業(yè)時間不長，起步階段非常需要人才，也很容易出成績，員工也會擁有更多的時機，這時候換：作，已經不是學習為目的了，主要還是考慮到個人開展。后來在合力金橋的丁作經歷證明我的選擇是對的。領導和同事對我的工作都很滿意，這個時候我在東軟打下的根本功就顯露出來了，首先

6、我的工作效率很高，工作起來很輕松：其次是我的工作態(tài)度非常嚴謹，比方寫代碼，一般人寫完代碼，也就是檢查一遍，但是我會反復檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上修改。這些好習慣都是在東軟養(yǎng)成的。職場小貼士：1如今很多大學生在找工作時都抱著這樣一個想法：先找到一個工作再說，或者是：沒關系，大不了過一年再換一份工作，這都不是對自己負責任的想法。假如你沒有很好地考慮過自己的生涯方向，只會不斷地重復這種選擇，不斷地重復獲得郁悶、平淡和痛苦，而且還會浪費剛剛工作時這個黃金時期的積累。2對于初涉職場的大學生來說，應該看重的不是交通、職位、薪水、公司的名頭，而是看這份工作能不能最大程度地鍛煉自己各方面的才能。比方，專業(yè)才能、表達才能、溝通才能、考慮才能等等。3每個人跳槽都要根據(jù)自己的實際情況而定，一是假如收入很低。假如連生存都成問題，假如有更高收入的工作，跳槽無可厚非。=是遇到一位非常賞識你、信任你、愿意給你開展時機的老板，那你干嗎不跳呢？假如不存在以上兩種情況，大學生跳槽還是應該慎重的，一方面你在原