摘選物業(yè)辭職報告參考示例

1、第5頁 共5頁摘選物業(yè)辭職報告參考例如物業(yè)辭職報告范文一尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書，我是懷著非常復(fù)雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了才能。工作上，我學(xué)到了許多珍貴理論技能。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的照顧與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深入的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)歷將是我今后學(xué)習(xí)工作中一筆珍貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事們。其次

2、，能在這里工作我感到非常開心。隨著單位的不斷開展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身才能的缺乏，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進(jìn)展了長時間的考慮，我清楚的認(rèn)識到以自己現(xiàn)有的學(xué)歷和工作程度已經(jīng)很難完成目前的各項工作任務(wù)，自己仍需要不斷的去學(xué)習(xí)，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人才能的原因此影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務(wù)開展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教誨和照顧。在物業(yè)公司的這段經(jīng)歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我

3、都會為自己曾經(jīng)是您領(lǐng)導(dǎo)下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。再次對我的離任給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。最后，衷心祝愿物業(yè)公司可以更好更快的開展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：安康快樂，平安幸福!申請人：申請日期：物業(yè)辭職報告范文二尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：_在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!一個企業(yè)想有開展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行制止，企業(yè)的開展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)開展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定

4、企業(yè)文化，讓員工更好的理解企業(yè)今后的開展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。進(jìn)步企業(yè)干部員工的福利待遇。_是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有_物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴(kuò)大開展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在_市進(jìn)步_企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道_，理解_，渴望_，只有這樣_才能在今后的市場站穩(wěn)、擴(kuò)大。如今_物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場開展，同時_物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才開展壯大。所以_物業(yè)有一個很好的時機(jī)，正因為_是一個剛組建的物業(yè)公司，人才可以

5、看到今后個人升值開展空間大，所以如今就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊，淘汰挑選不適應(yīng)本企業(yè)開展的人員。剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的費事，所以當(dāng)時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把_經(jīng)營起來，能在將來十至十五年內(nèi)把_做成_物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是如今公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的開展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原那么。可如今你們幾位股東都是各自猜忌，互相把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，如今門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫分開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護(hù)費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的根本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)開展帶來很大的弊端。來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要開展就要有一個嚴(yán)格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，進(jìn)步他們對企業(yè)的認(rèn)識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心保護(hù)員工的角度去看問題，