人力資源管理——畢業(yè)設(shè)計(jì)——團(tuán)結(jié)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1、團(tuán)結(jié)科技人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)內(nèi)容摘要：人力資源管理系統(tǒng)就是一種常用的管理信息應(yīng)用軟件系統(tǒng)。本設(shè)計(jì)結(jié)合團(tuán)結(jié)科技公司的人力資源管理為背景，以.NET為開發(fā)平臺(tái),采用B/S(Browser/Server)瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的三層Web應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計(jì)模型，用SQL Server 2000為數(shù)據(jù)庫(kù)，和C#開發(fā)工具所開發(fā)。本系統(tǒng)包括人事，考勤，培訓(xùn)，招聘以及系統(tǒng)設(shè)置等信息管理的功能。經(jīng)測(cè)試能正常運(yùn)行，基本上能滿足公司的人事管理需求和安全在要求，把相關(guān)人員從紛繁復(fù)雜的人事信息管理中解脫出來(lái)，提高了工作效率。關(guān)鍵詞：人力資源管理 B/S模式 ASPDesign and implementation

2、of tuanjie technology human resources management system顯示對(duì)應(yīng)的拉丁字符的拼音字典 - HYPERLINK :/ google /dictionary?source=translation&hl=zh-CN&q=人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)&langpair=en|zh-CN 查看字典詳細(xì)內(nèi)容Abstract: Human resources management system is a commonly management information systems.this design develop Tuanjie Technolo

3、gy Human Resources Management System as the background to. NET as a development platform, and the using of B/S (Browser/Server) browser/server three-tier structure of Web application development and design model,and using SQL Server 2000 database, using ASP.NET technology and C# based development to

4、ols development. The system includes the personnel, time and attendance, training, recruitment, and system settings, and information management functions. The test can be normal operation, the company can basically meet the needs and safety of personnel management in the requirements of the relevant

5、 personnel from the complicated to extricate personnel information management, improved work efficiency.Keywords: Human resource management B/S mode ASP朗讀顯示對(duì)應(yīng)的拉丁字符的拼音字典 - HYPERLINK :/ google /dictionary?source=translation&hl=zh-CN&q=內(nèi)容摘要：人力資源管理系統(tǒng)就是一常用的管理信息應(yīng)用軟件系統(tǒng)，本設(shè)計(jì)結(jié)合團(tuán)結(jié)科技公司的人力資源管理為背景，以.NET為開發(fā)平臺(tái),采用B/

6、S(Browser/Server)瀏覽器/服務(wù)器結(jié)構(gòu)的三層Web應(yīng)用程序開發(fā)設(shè)計(jì)模型，用SQL%20Server%202000為數(shù)據(jù)庫(kù)，采用了基于ASP.NET技術(shù)和C l 開發(fā)工具所開發(fā)。本系統(tǒng)包括人事，考勤，培訓(xùn)，招聘以及系統(tǒng)設(shè)置等信息管理的功能。經(jīng)測(cè)試能正常運(yùn)行，基本上能滿足公司的人事管理需求和安全在要求，把相關(guān)人員從紛繁復(fù)雜的人事信息管理中解脫出來(lái)，提高了工作效率。 關(guān)鍵詞：人力資源管理 B/S模式 ASP &langpair=zh|en 查看字典詳細(xì)內(nèi)容目 錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc275401896 一、緒論 PAGEREF _Toc275

7、401896 h 1 HYPERLINK l _Toc275401897 （一）國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc275401897 h 1 HYPERLINK l _Toc275401898 （二）目的與意義 PAGEREF _Toc275401898 h 2 HYPERLINK l _Toc275401899 二、系統(tǒng)分析 PAGEREF _Toc275401899 h 2 HYPERLINK l _Toc275401900 （一）需求調(diào)查 PAGEREF _Toc275401900 h 2 HYPERLINK l _Toc275401901 1團(tuán)結(jié)科技介紹 PAGEREF _Toc27

8、5401901 h 2 HYPERLINK l _Toc275401902 2團(tuán)結(jié)科技人力資源管理現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc275401902 h 3 HYPERLINK l _Toc275401903 3用戶需求 PAGEREF _Toc275401903 h 3 HYPERLINK l _Toc275401904 （二）需求分析 PAGEREF _Toc275401904 h 4 HYPERLINK l _Toc275401905 三、 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)與開發(fā)工具 PAGEREF _Toc275401905 h 4 HYPERLINK l _Toc275401906 （二）開發(fā)工具 PAG

9、EREF _Toc275401906 h 4 HYPERLINK l _Toc275401907 1ASP開發(fā)技術(shù) PAGEREF _Toc275401907 h 4 HYPERLINK l _Toc275401908 2B/S結(jié)構(gòu) PAGEREF _Toc275401908 h 5 HYPERLINK l _Toc275401909 3開發(fā)工具 PAGEREF _Toc275401909 h 5 HYPERLINK l _Toc275401910 （二）開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境 PAGEREF _Toc275401910 h 6 HYPERLINK l _Toc275401911 四、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

10、 PAGEREF _Toc275401911 h 7 HYPERLINK l _Toc275401912 （一）設(shè)計(jì)目標(biāo) PAGEREF _Toc275401912 h 7 HYPERLINK l _Toc275401913 （二）總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc275401913 h 7 HYPERLINK l _Toc275401914 五、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc275401914 h 8 HYPERLINK l _Toc275401915 1部門表（tb_Dept） PAGEREF _Toc275401915 h 9 HYPERLINK l _Toc2754019

11、16 2. 考勤時(shí)間設(shè)置表（tb_KaoqinSetup） PAGEREF _Toc275401916 h 9 HYPERLINK l _Toc275401917 3. 工作任務(wù)表（tb_work） PAGEREF _Toc275401917 h 9 HYPERLINK l _Toc275401918 4. 薪金信息表（tb_Wage） PAGEREF _Toc275401918 h 10 HYPERLINK l _Toc275401919 5. 合同模板表（tb_Pact） PAGEREF _Toc275401919 h 10 HYPERLINK l _Toc275401920 6. 假期申

12、請(qǐng)表（tb_Leave） PAGEREF _Toc275401920 h 11 HYPERLINK l _Toc275401921 7. 員工信息表（tb_Employee） PAGEREF _Toc275401921 h 11 HYPERLINK l _Toc275401922 8. 發(fā)信息列表（tb_Messagef） PAGEREF _Toc275401922 h 12 HYPERLINK l _Toc275401923 9. 收信息列表（tb_Message） PAGEREF _Toc275401923 h 13 HYPERLINK l _Toc275401924 六、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

13、PAGEREF _Toc275401924 h 13 HYPERLINK l _Toc275401925 （一）模塊功能介紹 PAGEREF _Toc275401925 h 13 HYPERLINK l _Toc275401926 （二）網(wǎng)站首頁(yè)運(yùn)行結(jié)果 PAGEREF _Toc275401926 h 13 HYPERLINK l _Toc275401927 （三）用戶登錄模塊 PAGEREF _Toc275401927 h 14 HYPERLINK l _Toc275401928 七、人事管理模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) PAGEREF _Toc275401928 h 17 HYPERLINK l _To

14、c275401929 （一）人力規(guī)劃 PAGEREF _Toc275401929 h 17 HYPERLINK l _Toc275401930 1部門設(shè)置 PAGEREF _Toc275401930 h 17 HYPERLINK l _Toc275401931 2職位設(shè)置 PAGEREF _Toc275401931 h 25 HYPERLINK l _Toc275401932 3人事設(shè)置 PAGEREF _Toc275401932 h 26 HYPERLINK l _Toc275401933 4添加員工 PAGEREF _Toc275401933 h 28 HYPERLINK l _Toc27

15、5401934 5填寫合同 PAGEREF _Toc275401934 h 30 HYPERLINK l _Toc275401935 6合同管理 PAGEREF _Toc275401935 h 31 HYPERLINK l _Toc275401936 7合同模版 PAGEREF _Toc275401936 h 32 HYPERLINK l _Toc275401937 （二）工作管理 PAGEREF _Toc275401937 h 32 HYPERLINK l _Toc275401938 1布置工作任務(wù) PAGEREF _Toc275401938 h 32 HYPERLINK l _Toc275

16、401939 2工作任務(wù)管理 PAGEREF _Toc275401939 h 36 HYPERLINK l _Toc275401940 3在線發(fā)布通知 PAGEREF _Toc275401940 h 37 HYPERLINK l _Toc275401941 八、總結(jié)與展望 PAGEREF _Toc275401941 h 39 HYPERLINK l _Toc275401942 （一）總體情況 PAGEREF _Toc275401942 h 39 HYPERLINK l _Toc275401943 （二）前景展望 PAGEREF _Toc275401943 h 39 HYPERLINK l _T

17、oc275401944 九、致 謝 PAGEREF _Toc275401944 h 39 HYPERLINK l _Toc275401945 參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc275401945 h 41團(tuán)結(jié)科技人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)一、緒論20世紀(jì)60年代，計(jì)算機(jī)技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)用階段，第一代的人力資源管理系統(tǒng)的出現(xiàn)為人力資源的管理展示了美好的前景，即用計(jì)算機(jī)的高速度和自動(dòng)化來(lái)替代手工的巨大工作量，用計(jì)算機(jī)的高準(zhǔn)確性來(lái)避免手工的錯(cuò)誤和誤差，使大規(guī)模集中處理大型企業(yè)的薪資成為可能。 20世紀(jì)70年代末，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，為人力資源管理系統(tǒng)的階段性發(fā)展提供了可能。第二代人力資源管理系統(tǒng)主

18、要是由計(jì)算機(jī)專業(yè)人員開發(fā)研制的，它主要在于信息數(shù)據(jù)的收集和維護(hù)，主要的功能模塊包括人事信息、薪資福利等。20世紀(jì)90年代末，由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資產(chǎn)之一。企業(yè)對(duì)人力資源管理系統(tǒng)有了更高的需求，同時(shí)由于個(gè)人電腦的普及，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、客戶/服務(wù)器技術(shù)，特別是Internet/Intranet技術(shù)的發(fā)展，使得人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)生革命性的變化。第三代人力資源管理系統(tǒng)用集中的數(shù)據(jù)庫(kù)將幾乎所有與人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來(lái)，形成了集成的信息源，使得人力資源管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來(lái)考慮企業(yè)人力資源規(guī)劃和政策。隨企業(yè)對(duì)人力資源的重視，從21世紀(jì)初開始人力

19、資源真正應(yīng)用到企業(yè)中去，相應(yīng)也就誕生了人力資源控制系統(tǒng)，也就是第四代人力資源管理系統(tǒng)。隨著企業(yè)信息化步伐的加快，信息技術(shù)在企業(yè)管理當(dāng)中所起的作用越來(lái)越大，而企業(yè)要實(shí)現(xiàn)從人力資源管理到人力資本管理的轉(zhuǎn)變，也離不開信息技術(shù)的幫助。人力資本管理系統(tǒng)將是企業(yè)人力資源管理管理未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。目前關(guān)于人力資本管理方面的模型和信息系統(tǒng)比較缺乏。（一）國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀1國(guó)內(nèi)狀況中國(guó)的軟件系統(tǒng)大多源自管理信息系統(tǒng)（MIS），從部門業(yè)務(wù)需求的角度出發(fā)設(shè)計(jì)。管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)的初衷是服務(wù)于企業(yè)內(nèi)絕大多數(shù)的業(yè)務(wù)操作人員，將業(yè)務(wù)操作人員的重復(fù)性勞動(dòng)予以初步自動(dòng)化，即從管理理論抽象出理想化的業(yè)務(wù)管理模式，在基于該業(yè)務(wù)模式的基礎(chǔ)上

20、實(shí)現(xiàn)低層次的數(shù)據(jù)處理或業(yè)務(wù)流程電子化。管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，是根據(jù)中小型企業(yè)業(yè)務(wù)單元的需求來(lái)編寫的，一般無(wú)法滿足多體制、多元化、多重組織結(jié)構(gòu)的大型企業(yè)數(shù)據(jù)處理需求。人力資源管理價(jià)值取向即管理者對(duì)人、人力資源在管理中的價(jià)值認(rèn)識(shí)。傳統(tǒng)人事管理把人、人力看作是成本，把人事管理看作是行政事務(wù)。經(jīng)過幾年公司改革后，公司人事主管對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)中有85的管理者回答“公司最重要的因素是人”，8的管理者回答是“錢”，還有7回答是物質(zhì)或者其他；在“職工利益與企業(yè)利益關(guān)系”的認(rèn)識(shí)上，63的管理者認(rèn)為是“一致的”，19的認(rèn)為是“不一致”的，分別有6和12的管理者選擇了二者是“沖突的”和“說(shuō)不清楚”；另外，在對(duì)“現(xiàn)代人

21、力資源管理與傳統(tǒng)人事管理區(qū)別”的認(rèn)識(shí)上，有54的管理者認(rèn)為二者之間存在“很大差別”，有 29的管理者認(rèn)為存在“一些差別”， 15的認(rèn)為二者之間“無(wú)多大差別”。現(xiàn)在 公司70%員工擁有大學(xué)本科以上學(xué)歷，近80%的員工年齡在30歲以下，研發(fā)和工程技術(shù)人員占公司員工的70%，充分體現(xiàn)高科技企業(yè)的人員特征。公司以往沒有人力資源部，只有一個(gè)人負(fù)責(zé)人事勞動(dòng)工作，人力資源管理規(guī)章制度不健全，各項(xiàng)工作沒有很好開展。2國(guó)外狀況國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)起步較早，完整性和成熟度高，開發(fā)出了適用于不同行業(yè)的解決方案。具有雄厚的實(shí)力，在技術(shù)力量的培養(yǎng)、研發(fā)、市場(chǎng)推廣等方面大力投入。國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)伴隨著管理理論的發(fā)展，

22、其設(shè)計(jì)思路蘊(yùn)涵了先進(jìn)的管理理念；西方發(fā)達(dá)國(guó)家已廣泛使用人力資源管理系統(tǒng)，其他一些軟件系統(tǒng)如ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）、WFM（工作流管理）等在開發(fā)過程中預(yù)留了與人力資源管理系統(tǒng)的接口，使得國(guó)外的人力資源管理系統(tǒng)今后的擴(kuò)展難度降低。國(guó)外人力資源管理系統(tǒng)對(duì)于基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的研究和支持不遺余力，以PeopleSoft為例，其最新版本是完全基于互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)的版本，使得其易用性大大加強(qiáng)。（二）目的與意義隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，人才已成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。建立一套人力資源管理系統(tǒng)不僅可以簡(jiǎn)化、規(guī)范企事業(yè)單位的日常操作，而且可以使企業(yè)人事管理更加簡(jiǎn)單、方便、快捷、清晰、從而減輕工作人員的勞

23、動(dòng)強(qiáng)度，提高了工作效率，減少了人工操作的失誤，減低企業(yè)的財(cái)政消耗，還能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，從而加強(qiáng)了管理的信息化手段，提高企業(yè)的管理水平、業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率和服務(wù)質(zhì)量，提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益。通過一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)過程，可以使我們掌握實(shí)際編程技術(shù)，培養(yǎng)形成正確的思維方法和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度，提高調(diào)查研究，方案論證，創(chuàng)新意識(shí)以及自我學(xué)習(xí)的能力。通過使用ASP.NET技術(shù)與SQL Server 2000數(shù)據(jù)庫(kù)相結(jié)合，開發(fā)出一個(gè)符合設(shè)計(jì)要求，比較實(shí)用的人事管理系統(tǒng)。有了此系統(tǒng)，人員管理的高效性，合理性，科學(xué)性就與計(jì)算機(jī)的方便快捷有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，給企業(yè)的人員管理帶來(lái)前所未有的方便。二、系

24、統(tǒng)分析（一）需求調(diào)查1團(tuán)結(jié)科技介紹 團(tuán)結(jié)科技是專為政府、事企業(yè)單位等開發(fā)管理軟件的公司，公司擁有一批高素質(zhì)的、具有豐富的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化理論素養(yǎng)、軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、工程經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員和專家顧問。并且公司的主要開發(fā)和管理人員均有多年的無(wú)線通信行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)已經(jīng)在信息化的道路上走了很長(zhǎng)的時(shí)間 ，各種軟件已經(jīng)在普遍的使用。公司主要擁有：人事部、網(wǎng)絡(luò)部、程序部、市場(chǎng)部、業(yè)務(wù)部、宣傳部、文檔部、財(cái)務(wù)部、后勤部等部門。公司機(jī)構(gòu)圖如圖1所示：人 事 部董 事 會(huì)網(wǎng) 絡(luò) 部宣 傳 部文 檔 部財(cái) 務(wù) 部后 勤 部業(yè) 務(wù) 部市 場(chǎng) 部程 序 部圖1 公司機(jī)構(gòu)圖2團(tuán)結(jié)科技人力資源管理現(xiàn)狀目前人力資源管理主要是

25、依靠單位內(nèi)部人員人工統(tǒng)計(jì)各類資料與檔案，靠人工的方式收發(fā)文件和通知相關(guān)事宜等。各個(gè)部門各自管理，在每星期公司周例會(huì)上通報(bào)自己部門信息及將要處理事件，會(huì)議上公司通過專門管理人員將各個(gè)部門信息、資料進(jìn)行匯總，最后再發(fā)布到其他部門。雖然，該公司內(nèi)部局域網(wǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通知以及信息傳閱，但是，這些資源之間仍未被集成起來(lái)，每一個(gè)信息系統(tǒng)都是孤立的，信息的流動(dòng)速度不夠快，信息的共享程度相當(dāng)?shù)汀?用戶需求通過調(diào)查，用戶要求系統(tǒng)需具有以下功能；由于操作人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)普遍較差，要求系統(tǒng)良好的人機(jī)操作界面。由于該系統(tǒng)的使用對(duì)象多，要求有較好的權(quán)限管理。具有發(fā)布、接收企業(yè)公函、公共消息的功能。對(duì)人力資源基礎(chǔ)信息進(jìn)行管

26、理。企業(yè)員工人事管理。企業(yè)員工工作任務(wù)管理，部門、員工的工作任務(wù)的分配、管理。對(duì)員工考勤情況進(jìn)行管理，設(shè)置員工考勤時(shí)間。提供個(gè)人工作管理平臺(tái)，方便員工日常工作管理，日常信息傳遞。個(gè)人信息的維護(hù)。對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息內(nèi)容進(jìn)行管理。企業(yè)招聘、應(yīng)聘信息，招聘、應(yīng)聘人員信息的全面管理。員工薪酬信息的管理，包括薪酬信息的查詢、登記、刪除。員工保險(xiǎn)知識(shí)、基本介紹、政策法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容的管理。系統(tǒng)用戶信息管理，用戶權(quán)限設(shè)置。系統(tǒng)退出。（二）需求分析人力資源管理系統(tǒng)是一個(gè)典型的數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)應(yīng)用程序，由人事管理、個(gè)人管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、保險(xiǎn)廣場(chǎng)、薪酬管理、系統(tǒng)管理等部分組成，規(guī)劃系統(tǒng)功能模塊如下：人

27、事管理模塊該模塊主要功能是管理人事管理的基礎(chǔ)信息、工作任務(wù)、工作人員考勤信息、考勤時(shí)間設(shè)置。個(gè)人管理模塊該模塊的主要功能是管理個(gè)人工作任務(wù)、查看企業(yè)公函、消息等、修改個(gè)人密碼，并提供個(gè)人信息檢索功能。招聘管理模塊該塊主要功能是管理企業(yè)招聘信息、企業(yè)的應(yīng)聘信息、企業(yè)人才庫(kù)。培訓(xùn)管理模塊該模塊主要功能的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)材料等信息進(jìn)行管理。保險(xiǎn)廣場(chǎng)模塊該模塊主要功能是管理保險(xiǎn)基本常識(shí)信息、保險(xiǎn)產(chǎn)品介紹信息、保險(xiǎn)政策法規(guī)信息。薪酬管理模塊該模塊主要功能是管理員工薪酬信息。系統(tǒng)設(shè)置模塊該模塊主要功能是管理操作員信息、設(shè)置操作員操作權(quán)限。3、 系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)與開發(fā)工具開發(fā)工具1ASP開發(fā)技術(shù)ASP（

28、ApplicationServiceProvider,應(yīng)用軟體租賃服務(wù)提供者）即是指“透過網(wǎng)絡(luò)以租賃方式提供應(yīng)用軟體服務(wù)的從業(yè)者”,即是指業(yè)者以應(yīng)用軟體為主體,透過網(wǎng)絡(luò)一對(duì)多地傳遞服務(wù),這種以服務(wù)為主的交易模式促使企業(yè)可藉由租賃的方式,以更符合成本效益的方式擁有軟體的使用權(quán),并且亦能因?yàn)闃I(yè)者集中式的管理而大幅降低企業(yè)維護(hù)的成本。本系統(tǒng)中ASP的主要功能有：處理由瀏覽器傳送到站點(diǎn)服務(wù)器的表單輸入。訪問和編輯服務(wù)器端的數(shù)據(jù)庫(kù)表，使用瀏覽器即可輸入、更新和刪除站點(diǎn)服務(wù)器的數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。讀寫站點(diǎn)服務(wù)器的文件,實(shí)現(xiàn)訪客計(jì)數(shù)器、座右銘等功能。使用VBScript、JAVAScript簡(jiǎn)易的腳本語(yǔ)言,結(jié)合

29、HTML碼,快速完成站點(diǎn)的應(yīng)用程序。通過站點(diǎn)服務(wù)器執(zhí)行腳本語(yǔ)言,產(chǎn)生或更改在客戶端執(zhí)行的腳本語(yǔ)言。 2B/S結(jié)構(gòu)B/S結(jié)構(gòu)即BrowserServer(瀏覽器服務(wù)器)結(jié)構(gòu)，就是只安裝維護(hù)一個(gè)服務(wù)器(Server)，而客戶端采用瀏覽器(Browse)運(yùn)行軟件。在本系統(tǒng)中B/S結(jié)構(gòu)用戶界面完全通過WWW瀏覽器實(shí)現(xiàn)部分事務(wù)邏輯在前端實(shí)現(xiàn)但是主要事務(wù)邏輯在服務(wù)器端實(shí)現(xiàn)形成所謂3-tier結(jié)構(gòu)。開發(fā)簡(jiǎn)單,共享性強(qiáng)。能實(shí)現(xiàn)不同的人員,從不同的地點(diǎn),以不同的接入方式(比如LAN,WKN,Internet/Intranet等)訪問和操作共同的數(shù)據(jù)庫(kù):它能有效地保護(hù)數(shù)據(jù)平臺(tái)和管理訪問權(quán)限,服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)也很安全。

30、特別是在JAVA這樣的跨平臺(tái)語(yǔ)言出現(xiàn)之后,B/S架構(gòu)管理軟件更是方便、快捷、高效。其結(jié)構(gòu)如圖2所示： 圖2 B/S結(jié)構(gòu)圖3開發(fā)工具（1）VBScriptVBScript可以被用來(lái)自動(dòng)地完成重復(fù)性的Windows操作系統(tǒng)任務(wù)。在Windows操作系統(tǒng)中，VBScript可以在Windows Script Host的范圍內(nèi)運(yùn)行。Windows操作系統(tǒng)可以自動(dòng)辨認(rèn)和執(zhí)行*.VBS和*.WSF兩種文件格式，此外Internet Explorer可以執(zhí)行HTA和CHM文件格式。VBS和WSF文件完全是文字式的，它們只能通過少數(shù)幾種對(duì)話窗口與用戶通訊。HTA和CHM文件使用HTML格式，它們的程序碼可以象

31、HTML一樣被編輯和檢查。在WSF、HTA和CHM文件中VBScript和JavaScript的程序碼可以任意混合。HTA文件實(shí)際上是加有VBS、JavaScript成分的HTML文件。CHM文件是一種在線幫助，用戶可以使用專門的編輯程序?qū)TML程序編輯為CHM。（2）JavaScript在本系統(tǒng)中JavaScript語(yǔ)句可以直接嵌入到HTML文檔中，其語(yǔ)句的解釋執(zhí)行由Web瀏覽器負(fù)責(zé)，不需要額外的開發(fā)環(huán)境。JavaScript腳本語(yǔ)言的運(yùn)行依賴于Web瀏覽器，而與操作環(huán)境無(wú)關(guān)，只要客戶機(jī)能運(yùn)行支持JavaScript的Web瀏覽器，就可以運(yùn)行嵌入JavaScript腳本的Web頁(yè)面。而且，

32、當(dāng)使用Web瀏覽器瀏覽嵌入JavaScript腳本的Web頁(yè)面時(shí)，用戶不需要擔(dān)心JavaScript腳本會(huì)刪除或修改客戶機(jī)的文件。同時(shí)，沒有服務(wù)器端程序的幫助，JavaScript腳本不能在服務(wù)器上打開文件和存儲(chǔ)信息。此外，使用JavaScript腳本語(yǔ)言，可以在客戶端實(shí)現(xiàn)與用戶的交互，確認(rèn)瀏覽者的身份、需要交互的內(nèi)容等，減輕了Web服務(wù)器的負(fù)擔(dān)，減少了網(wǎng)絡(luò)流量并節(jié)省了用戶交互時(shí)間。 （3）SQL Server 2000SQL Server 2000數(shù)據(jù)引擎是本企業(yè)數(shù)據(jù)管理解決方案的核心,使用數(shù)據(jù)庫(kù)鏡像功能，可以將自動(dòng)失效轉(zhuǎn)移建立到一個(gè)待用服務(wù)器上，增強(qiáng)用戶SQL Server服務(wù)器系統(tǒng)的可用

33、性。在安全性能上的改進(jìn)，如數(shù)據(jù)庫(kù)加密、設(shè)置安全默認(rèn)值、增強(qiáng)密碼策略、縝密的許可控制、以及一個(gè)增強(qiáng)型的安全模式，使系統(tǒng)安全性能提高。（二）開發(fā)及運(yùn)行環(huán)境1硬件平臺(tái)CPU：P4 1.8GHz。內(nèi)存：256MB以上。2軟件平臺(tái)：操作系統(tǒng)：Windows xp/ Windows 2000/Windows 2003。數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2000。瀏覽器：IE6.0。Web服務(wù)器：IIS6.0。分辨率：最佳效果1024768像素。四、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（一）設(shè)計(jì)目標(biāo)本系統(tǒng)是針對(duì)中小型企業(yè)人力資源管理情進(jìn)行設(shè)計(jì)的，主要實(shí)現(xiàn)如下目標(biāo)：對(duì)企業(yè)人力資源管理的基本信息進(jìn)行管理。管理企業(yè)的員工信息（即人事管理

34、功能）。實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作任務(wù)的在線分配功能。通過網(wǎng)站對(duì)員工考勤進(jìn)行管理、并設(shè)置考勤時(shí)間。實(shí)現(xiàn)為個(gè)人提供網(wǎng)工作平臺(tái)的功能。實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息全面檢索的功能。實(shí)現(xiàn)個(gè)人在線遞交假期申請(qǐng)的功能。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的招聘信息、應(yīng)聘信息的管理功能。企業(yè)人才庫(kù)管理功能。實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工培訓(xùn)的一系列相關(guān)信息的管理等。員式薪酬信息管理。企業(yè)員工相關(guān)保險(xiǎn)知識(shí)、政策法規(guī)等信息的管理。實(shí)現(xiàn)員工間的信息的傳遞、企業(yè)信息（包括會(huì)議通知、培訓(xùn)通知、工作任務(wù)分配等）的發(fā)布、接收、查詢等到功能。系統(tǒng)用戶信息的管理。系統(tǒng)最大限度地實(shí)現(xiàn)了易安裝性、易維護(hù)性和易操作性。系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠。（二）總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)人力資源管理系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)如圖3所示。圖3

35、人力資源管理系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖五、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)采用SQLServer 2000數(shù)據(jù)庫(kù)，系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)名稱為db_people。數(shù)據(jù)庫(kù)db_ people中主要涉及部門表、考勤表、工作任務(wù)表、薪金信息表、合同模板表、假期申請(qǐng)表、員工信息表、收發(fā)信息列表等。1部門表（tb_Dept）部門表主要用于保存部門信息該表結(jié)構(gòu)如表1所示。表1 表tb_Dept的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)titleVarchar100部門標(biāo)題levelInt4級(jí)別shangjivarchar100所屬上級(jí)部門的idupvarchar500級(jí)別排序contentvarchar2000部門描述2. 考勤

36、時(shí)間設(shè)置表（tb_KaoqinSetup）考勤時(shí)間設(shè)置表主要用于保存考勤時(shí)間設(shè)置的信息，該表結(jié)構(gòu)如表2所示。表2 表tb_KaoqinSetup的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)shangwusvarchar50上午上班時(shí)間shangwixvarchar50上午下班時(shí)間xiawusvarchar50下午上班時(shí)間xiawuxvarchar50下午下班時(shí)間3. 工作任務(wù)表（tb_work）工作任務(wù)表主要用于保存工作任務(wù)的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表3所示。表3 表tb_work結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)titlevarchar100任務(wù)標(biāo)題contentvarchar50

37、00任務(wù)內(nèi)容buzhizhevarchar100布置任務(wù)的人buzhitimevarchar50布置任務(wù)時(shí)間wanchengzhevarchar50完成任務(wù)的人wanchengtimevarchar50完成任務(wù)的期限wanchengduvarchar50任務(wù)是否完成wanchengleivarchar50完成者的類別4. 薪金信息表（tb_Wage）薪金信息表主要用于保存員工的薪金信息，該表的結(jié)構(gòu)如表4所示。表4 表tb_wage結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)nameint4員工姓名idyearvarchar10薪金登記的年份monthvarchar10薪金登記的月份gongz

38、uovarchar10工作日數(shù)rixinvarchar10日薪benxinvarchar10本薪j(luò)iagjinvarchar10獎(jiǎng)金jiarivarchar10假日津貼quanqinvarchar10全勤獎(jiǎng)金jiabanvarchar10加班津貼benqivarchar10本期工資fulivarchar10福利金huoshivarchar10伙食費(fèi)suodevarchar10所得稅jiezhivarchar10借支shifavarchar10實(shí)發(fā)工資5. 合同模板表（tb_Pact）合同模板表主要用于保存合同的模板信息，該表的結(jié)構(gòu)如表5所示。表5 表tb_Pact結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述id

39、int4自動(dòng)編號(hào)leichar10合同類型contentvarchar5000合同內(nèi)容titlevarchar50合同標(biāo)題6. 假期申請(qǐng)表（tb_Leave）假期申請(qǐng)表主要用于保存假期申請(qǐng)信息，該表結(jié)構(gòu)如表6所示。表6 表tb_Leave的結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)namevarchar50姓名kshijianvarchar50假期申請(qǐng)開始時(shí)間jshijianvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束時(shí)間jiayinvarchar50請(qǐng)假原因timevarchar50發(fā)布時(shí)間rpivarchar50人事部門審批suoshuint4所屬部門kyearvarchar50假期申請(qǐng)開始年份km

40、onthvarchar50假期申請(qǐng)開始月份kdayvarchar50假期申請(qǐng)開始日期jyearvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束年份jmonthvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束月份jdayvarchar50假期申請(qǐng)結(jié)束日期7. 員工信息表（tb_Employee）員工信息表主要保存員工的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表6所示。表7 表tb_Employee結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)namevarchar50姓名enamevarchar50英文名agevarchar2年齡sexvarchar2性別chushengvarchar10出生日期jiguanvarchar50籍貫xianzhivarc

41、har50現(xiàn)在住址telvarchar50聯(lián)系 handervarchar50 jingongsivarchar50進(jìn)公司的日期zhengshiint4是否為正式員工hetongvarchar50合同類型idqixianvarchar50合同期限youxiaoqivarchar1000有效期zhiweiint4職位idsuoshuvarchar50部門idkongint41是成為公司員工emailvarchar50電子郵件xuelivarchar50學(xué)歷schoolvarchar50畢業(yè)學(xué)校zhuanyevarchar50所學(xué)專業(yè)mianmaovarchar4政治面貌hunvarchar4是否

42、已婚workvarchar50工作經(jīng)驗(yàn)8. 發(fā)信息列表（tb_Messagef）發(fā)信息列表主要用于保存發(fā)送的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表8所示。表8 表tb_Messagef結(jié)構(gòu)字段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)titlevarchar100信息標(biāo)題contentvarchar5000信息內(nèi)容fabuzhevarchar50發(fā)布者的用戶名jieshouzheint4接受者的姓名idtimevarchar50發(fā)布時(shí)間tongzhileivarchar50信息發(fā)送的類型9. 收信息列表（tb_Message）收信息列表主要用于保存收到的信息，該表的結(jié)構(gòu)如表9所示。表9 表tb_Message結(jié)構(gòu)字

43、段名數(shù)據(jù)類型長(zhǎng)度描述idint4自動(dòng)編號(hào)titlevarchar100信息標(biāo)題contentvarchar5000信息內(nèi)容fabuzhevarchar50發(fā)布者的用戶名六、網(wǎng)站設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)（一）模塊功能介紹網(wǎng)站主要包括以下功能模塊：人事管理：主要包括人力規(guī)劃、工作管理和考勤管理3個(gè)部分。個(gè)人管理：主要包括工作管理、消息管理、信息檢索和個(gè)人維護(hù)4個(gè)部分。招聘管理：主要包括招聘信息管理和企業(yè)人才庫(kù)兩個(gè)部分。培訓(xùn)管理：主要包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)材料3個(gè)部分。保險(xiǎn)管理：主要包括基本常識(shí)、產(chǎn)品介紹、政策法規(guī)、基本常識(shí)管理、產(chǎn)品介紹管理和政策法規(guī)管理6個(gè)部分。薪酬管理：主要包括薪酬登記、薪酬修改個(gè)薪酬

44、查詢3個(gè)部分。系統(tǒng)管理：主要包括添加用戶和用戶信息管理。（二）網(wǎng)站首頁(yè)運(yùn)行結(jié)果網(wǎng)站首頁(yè)主要由三大部分組成，一部分是管理導(dǎo)航區(qū)，二部分是功能導(dǎo)航區(qū)，三部分是展示區(qū)。進(jìn)入系統(tǒng)后，網(wǎng)站首頁(yè)的運(yùn)行結(jié)果如圖4所示。圖4 網(wǎng)站首頁(yè)運(yùn)行結(jié)果網(wǎng)站頁(yè)面的各部分說(shuō)明以列表形式給出，如表10所示。表10 網(wǎng)站首頁(yè)解析區(qū)域名稱說(shuō)明對(duì)應(yīng)文件1管理導(dǎo)航區(qū)主要用于選擇各種管理操作2功能導(dǎo)航區(qū)主要用于選擇各種功能操作3展示區(qū)主要顯示各種功能或者列表（三）用戶登錄模塊網(wǎng)站登錄主要是用戶通過登錄進(jìn)入管理頁(yè)面進(jìn)行合法的操作。網(wǎng)站登錄模塊主要用于驗(yàn)證用戶是否是合法用戶。網(wǎng)站登錄頁(yè)面由兩部分組成，即用于收集登錄信息的前臺(tái)表單部分和用于

45、驗(yàn)證的后臺(tái)處理部分。網(wǎng)站登錄頁(yè)面的設(shè)計(jì)效果如圖5所示。圖5 網(wǎng)站登錄頁(yè)面的設(shè)計(jì)效果網(wǎng)站登錄頁(yè)面中涉及的HTML表單如表11所示。表11 網(wǎng)站登錄頁(yè)面中涉及的HTML表單元素名稱類型含義重要屬性form1Form表單action=check.asp?action=login method=postadmin_nametext用戶名class=wenben size=8admin_pwdtext密碼class=wenben size=8Submitimage登錄按鈕value=提交 src=images/login_04.gif當(dāng)單擊“登錄系統(tǒng)”按鈕時(shí)，后臺(tái)對(duì)用戶的身份進(jìn)行驗(yàn)證，主要是檢索用戶名和

46、密碼在數(shù)據(jù)庫(kù)中是否存在。如果存在那么登錄成功，進(jìn)入操作頁(yè)面，否則登錄失敗。其程序代碼如下：% if request(action)=login thenadmin_name=request(admin_name)獲取用戶名admin_pass=request(admin_pass)獲取密碼username=trim(request(admin_name)password=trim(request(admin_pass)for i=1 to len(username) user=mid(username,i,1)if user= or user=% or user= or user=& or u

47、ser=| thenresponse.write & alert(您的用戶名含有非法字符,請(qǐng)重新輸入！); & history.back() & end ifnextfor i=1 to len(password)pass=mid(password,i,1)if pass= or pass=% or pass= or upass=& or pass=| thenresponse.write & alert(您的密碼含有非法字符,請(qǐng)重新輸入！); & history.back() & end ifnext在數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索用戶名和密碼時(shí)候正確set rs=server.CreateObject(ad

48、odb.recordset)sql=select * from tb_User where username=&admin_name&and userpwd=&admin_pass& rs.open sql,conn,1,1if rs.eof then 記錄集為空也就是說(shuō)用戶名或者密碼錯(cuò)誤response.write 對(duì)不起，您輸入的用戶名或密碼，請(qǐng)重新輸入，謝謝！本軟件建議您使用IE6.0以上版本，分辨率：1024*768返回else 記錄集不為也就是說(shuō)用戶名和密碼正確，進(jìn)入管理頁(yè)面session(admin_name)=request(admin_name)response.Redirec

49、t(index.asp)跳轉(zhuǎn)到管理首頁(yè)end if set rs=nothingset conn=nothingend if%七、人事管理模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)人事管理模塊主要包括人力規(guī)劃、工作管理和考勤管理三大部分組成。（一）人力規(guī)劃人力規(guī)劃主要包括部門設(shè)置、職位設(shè)置、人事設(shè)置、添加員工、填寫合同、合同管理和合同模版7部分組成。1部門設(shè)置部門設(shè)置主要用于用戶管理部門的名稱，包括顯示、添加、修改和刪除部門信息4個(gè)部分。部門顯示當(dāng)用戶在單擊“部門設(shè)置”超鏈接時(shí)，頁(yè)面在展示區(qū)會(huì)顯示出部門名稱，并且按級(jí)別進(jìn)行排序。其程序代碼如下：% set rs=server.CreateObject(adodb.reco

50、rdset)sql=select * from tb_Dept order by uprs.open sql,conn,1,1 xian=for i=1 to rs(level)-1xian = xian&nextxian = xian&trim(rs(title)& %當(dāng)用戶在頁(yè)面展示區(qū)內(nèi)在單擊部門名稱的超鏈接時(shí)，會(huì)在右側(cè)顯示出其部門的詳細(xì)信息。主要是根據(jù)傳遞的參數(shù)查找相應(yīng)的記錄并顯示來(lái)實(shí)現(xiàn)的。查詢部門詳細(xì)信息的程序代碼如下：%部門名稱set rs=server.CreateObject(adodb.recordset)sql=select * from tb_Dept where id=&

51、request(id)rs.open sql,conn,1,1上級(jí)部門if rs(shangji) thenset rss=server.CreateObject(adodb.recordset)sqls=select * from tb_Dept where id=&rs(shangji)rss.open sqls,conn,1,1end if下級(jí)部門 set rsd=server.CreateObject(adodb.recordset)sqld=select * from tb_Dept where shangji=&request(id)rsd.open sqld,conn,1,1職位

52、名稱set rsz=server.CreateObject(adodb.recordset)sqlz=select * from tb_ZhiWei where suoshu=&rs(id)rsz.open sqlz,conn,1,1%通過以下代碼顯示部門名稱：部門名稱通過以下代碼顯示上級(jí)部門名稱：% if rs(shangji) then %a href=deptopen.asp?id=通過以下代碼顯示下級(jí)部門名稱：a href=deptopen.asp?id=通過以下代碼顯示部門描述：通過以下代碼顯示部門所含職位的名稱： a href=javascript:onClick=window.o

53、pen(zhiweiopen.asp?id=,width=350,height=150)部門顯示頁(yè)面的運(yùn)行結(jié)果如圖6所示。圖6 部門顯示頁(yè)面的運(yùn)行結(jié)果部門添加部門添加主要用于添加部門的名稱。在添加部門名稱時(shí)要先選擇其上級(jí)部門，然后進(jìn)行添加。其部門添加的設(shè)計(jì)效果如圖7所示。圖7 部門添加頁(yè)面設(shè)計(jì)效果部門添加頁(yè)面中涉及的HTML表單如表12所示。表12 部門添加頁(yè)面中涉及的HTML表單元素名稱類型含義重要屬性form1Form表單method=post action= posthidden判斷表單是否提交value=truetitletext部門名稱value=upselect上級(jí)部門option

54、 value=Submitimage添加按鈕value=提交src=images/login_04.gifSubmit2reset重置按鈕Value=重置當(dāng)用戶單擊“添加部門”超鏈接后，進(jìn)入部門名稱添加頁(yè)面，填寫完部門名稱，“添加”按鈕，系統(tǒng)會(huì)把用戶添加的數(shù)據(jù)提交給本頁(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。其數(shù)據(jù)處理的程序代碼如下：添加部門%if request(post) thenif request(title) thenset rsc=server.CreateObject(adodb.recordset)sqlc=select * from tb_Dept where shangji=&request(up)

55、& and title=&request(title)&rsc.open sqlc,conn,1,1if not rsc.eof thenresponse.Write(alert(同一級(jí)別下的部門不能重名);location=javascript:history.go(-1)response.End()end if%部門修改在部門詳細(xì)信息顯示頁(yè)面（如圖6所示），單擊“修改部門”超鏈接，可以對(duì)部門的名稱進(jìn)行修改。其修改部門信息頁(yè)面設(shè)計(jì)效果如圖8所示。圖8 修改部門信息頁(yè)面設(shè)計(jì)效果當(dāng)用戶單擊“修改“按鈕，會(huì)把用戶修改的數(shù)據(jù)提交給本頁(yè)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。數(shù)據(jù)處理的程序代碼如下：%if request (p

56、ost) thenSet rsa=server.CreateObject (adodb.recordset)Sqla=select * from tb_Dept where id=&request (id)r sqla,conn,1,3rsa(title)=request(title)添加標(biāo)題rsa(content)=request(content)添加內(nèi)容 response.Write (alert (修改成功);opener.location.reload();window.close() 關(guān)閉窗口時(shí)刷新父窗口End if%部門刪除在部門詳細(xì)信息顯示頁(yè)面（如圖6所示），單擊“刪除部門”超鏈

57、接，可以對(duì)部門的名稱以及其部門下級(jí)的有部門及其相關(guān)信息刪除。其刪除部門的程序數(shù)據(jù)處理代碼如下：%Doid=request (del)if request(del)=1 thenresponse.Write(alert(對(duì)不起這個(gè)部門不能刪除！) )Elseif request (del) thenset rsb=server.CreateObject(adodb.recordset)sqlb=Select * from tb_dept where id=&doidrsb.Open sqlb,conn,1,3if not rsb.EOF thenbup = rsb(up)set rsd=serv

58、er.CreateObject(adodb.recordset)sqld=Select * from tb_deptrsd.Open sqld,conn,1,3dup = rsd(up)delid =rsd(id)if InStr(bup,) 0 thendel_name=split(dup,)if del_name(0) = bup thenset rsre=server.CreateObject(adodb.recordset)sqlre=select * from tb_Employee where suoshu=&delidrsre.open sqlre,conn,1,1do whil

59、e not rsre.eof set rs=server.CreateObject(adodb.recordset)sql=select * from tb_User where name=&rsre(id)rs.open sql,conn,1,3subdel1Loopsubdel2LoopEnd ifresponse.write alert(部門刪除成功！); parent.location.reload () elseif InStr(dup,bup) 0 thenSet rsre=server.CreateObject (adodb.recordset)sqlre=select * fr

60、om tb_Employee where suoshu=&delidrsre.open sqlre,conn,1,1do while not rsre.eof set rs=server.CreateObject(adodb.recordset)sql=select * from tb_User where name=&rsre(id)rs.open sql,conn,1,3subdel1loopsubdel2loopend ifend ifloopresponse.write alert(部門刪除成功！); parent.location.reload () set rsd=nothinge