護理流程管理PPT學(xué)習(xí)教案_第1頁
護理流程管理PPT學(xué)習(xí)教案_第2頁
護理流程管理PPT學(xué)習(xí)教案_第3頁
護理流程管理PPT學(xué)習(xí)教案_第4頁
護理流程管理PPT學(xué)習(xí)教案_第5頁
已閱讀5頁,還剩29頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、會計學(xué)1護理流程管理護理流程管理第1頁/共34頁第2頁/共34頁第3頁/共34頁第4頁/共34頁第5頁/共34頁第6頁/共34頁第7頁/共34頁第8頁/共34頁第9頁/共34頁第10頁/共34頁第11頁/共34頁項目 傳統(tǒng)組織 流程型組織 組織軸心 職能流程工作單位 部門 廣闊工作描述 狹窄團隊衡量標準 狹窄由始至終焦點 上司客戶報酬 基于活動基于結(jié)果管理者角色 監(jiān)工指導(dǎo)關(guān)鍵任務(wù) 部門經(jīng)理流程負責人文化 沖突導(dǎo)向合作導(dǎo)向 第12頁/共34頁識別組織的核心業(yè)務(wù)流程識別組織的核心業(yè)務(wù)流程對現(xiàn)有流程進行改造 有缺陷根據(jù)標桿和績效評估確定核心業(yè)務(wù)流程和現(xiàn)狀 非常好規(guī)范現(xiàn)有流程有大問題進行流程的重新設(shè)計

2、,創(chuàng)新流程任命流程負責人,負責流程的規(guī)范、改進或創(chuàng)新 在員工中宣傳流程管理知識,使員工認識到自己在流程中的地位和職責 變革管理模式和組織形式,以適應(yīng)流程管理需要提倡不斷學(xué)習(xí)和變革,適應(yīng)新的競爭,反思現(xiàn)有流程 第13頁/共34頁第14頁/共34頁第15頁/共34頁第16頁/共34頁第17頁/共34頁第18頁/共34頁項目持續(xù)改進再造項目持續(xù)改進再造假設(shè)現(xiàn)有流程情況良好不好假設(shè)現(xiàn)有流程情況良好不好對象現(xiàn)存組織作用流程整個組織運行系統(tǒng)對象現(xiàn)存組織作用流程整個組織運行系統(tǒng)期望在原有的基礎(chǔ)上有所增加突破性的飛躍期望在原有的基礎(chǔ)上有所增加突破性的飛躍領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)和支持項目實施合同制和直接參與實施領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)和

3、支持項目實施合同制和直接參與實施性質(zhì)原有基礎(chǔ)上的發(fā)展,改進現(xiàn)有流程變革,圍繞目標結(jié)果重新設(shè)計性質(zhì)原有基礎(chǔ)上的發(fā)展,改進現(xiàn)有流程變革,圍繞目標結(jié)果重新設(shè)計方法對現(xiàn)有流程細致分析打破原有規(guī)則與組織模式方法對現(xiàn)有流程細致分析打破原有規(guī)則與組織模式確認原有基礎(chǔ)框架重新對作業(yè)流程進行設(shè)計與檢驗確認原有基礎(chǔ)框架重新對作業(yè)流程進行設(shè)計與檢驗?zāi)康南速M面向顧客,增強柔性目的消除浪費面向顧客,增強柔性 第19頁/共34頁第20頁/共34頁第21頁/共34頁第22頁/共34頁第23頁/共34頁第24頁/共34頁第25頁/共34頁第26頁/共34頁第27頁/共34頁第28頁/共34頁第29頁/共34頁第30頁/共34頁第31頁/共34頁發(fā)現(xiàn)患者墜床或摔倒發(fā)現(xiàn)患者墜床或摔倒 立即通知醫(yī)生,守護在患者身旁,進行病情初步判斷及進行緊急搶救措施立即通知醫(yī)生,守護在患者身旁,進行病情初步判斷及進行緊急搶救措施如病情允許將患者移至搶救室或患者床上如病情允許將患者移至搶救室或患者床上進一步檢查與治療及病情觀察進一步檢查與治療及病情觀察通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助通知患者家屬認真記錄患者墜床認

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論