




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、. . .PAGE11 / NUMPAGES11. .某某員工應(yīng)聘申請(qǐng)表應(yīng)聘職位:_期望月薪: 填表日期:_年_月_日 編號(hào):_姓 名性 別年 齡民 族照片身 高體 重戶 籍婚 否出生日期特 長(zhǎng)號(hào)最高學(xué)歷專 業(yè)手機(jī)/職稱與工種 擔(dān)保人與家庭住址家庭現(xiàn)住地址電 話家庭背景家庭成員與本人關(guān)系聯(lián)系方式工作單位教育培訓(xùn)起止時(shí)間所在院校/機(jī)構(gòu)所學(xué)專業(yè)證明人工作經(jīng)歷起止時(shí)間公 司 名 稱職 位證 明 人電 話自我評(píng)價(jià)聲明:以上個(gè)人信息必須按實(shí)填寫,企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)不實(shí)的地方,可以做為解除合同的依據(jù),一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。 應(yīng)聘人:_人力資源部初試以下公司填寫初試記錄:通知復(fù)試 備選 淘汰人力資源部:_日期
2、:_用人部門復(fù)試復(fù)試紀(jì)錄:擬錄用 備選 淘汰擬上崗日期: 試用期時(shí)間:試用期工資: 轉(zhuǎn)正工資: 其他補(bǔ)助:部門主管: 日 期:公司總經(jīng)理意見簽署日期:董事長(zhǎng)意見簽署日期:某某員工登記表公司:編號(hào):姓 名性別民族號(hào)照片部 門工號(hào)職務(wù)到職日期試用時(shí)間試用工資轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正工資其他補(bǔ)助入職后履歷培訓(xùn)情況培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)容培訓(xùn)地點(diǎn)考核結(jié)果備注獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)懲時(shí)間獎(jiǎng)懲事由獎(jiǎng)懲措施備注職務(wù)變動(dòng)記錄原職務(wù)新任職務(wù)到職時(shí)間調(diào)整原因備注工資變動(dòng)記錄原工資標(biāo)準(zhǔn)新工資標(biāo)準(zhǔn)生效日期調(diào)整原因備注復(fù)印件粘貼處其他相關(guān)證件復(fù)印件附后某某員工辭職/解聘通知書致:公司/員工工號(hào)員工所屬部門到職日期職 位1、由即日起謹(jǐn)此給公司/員工天/月
3、通知辭去上述職位。2、最后上班日期擬于年月日。3、辭職/解聘生效日期 年月日。4、辭職/解聘理由 員工簽字: 日 期: 以下部分有關(guān)部門填寫部門主管公司經(jīng)理人力資源部董事長(zhǎng)簽字:日期:簽字:日期:簽字:_日期:簽字:_日期:某某調(diào)(離)職手續(xù)單存根 編號(hào):公司部門員工號(hào) 經(jīng)辦人: 年 月 日調(diào)(離)職手續(xù)單 編號(hào):各部門:請(qǐng)協(xié)助 公司 部門 辦理下列事宜 企管部人力資源部 年 月 日承辦部門項(xiàng) 目說 明負(fù)責(zé)人簽字本 部 門工作交接文件資料交接辦公用品交接其他交接本月考勤情況扣款/處罰情況其他事項(xiàng)行政部宿舍物品歸還工牌、員工手冊(cè)歸還工服歸還其他事項(xiàng)人力資源部勞動(dòng)關(guān)系解除保險(xiǎn)關(guān)系辦理相關(guān)賠償其他事
4、項(xiàng)財(cái) 務(wù) 部扣款清理工資結(jié)算其他事項(xiàng)某某員工加班申請(qǐng)單部門:公司部 加班員工:加班事由:擬加班時(shí)間:月日點(diǎn)分至日點(diǎn) 分合計(jì):小時(shí)以下部門填寫批準(zhǔn)加班時(shí)間:小時(shí)部門主管簽字: 日期:某某員工假期申請(qǐng)單公司部門員工職務(wù)工號(hào)請(qǐng)假類別:事假 病假 婚假 產(chǎn)假 其他(說明):請(qǐng)假時(shí)間:年月日至年月日 合計(jì):天請(qǐng)假事由:部門主管 日期:公司經(jīng)理 日期:?jiǎn)T工銷假時(shí)間:年月日 銷假員工簽字:某某員工變動(dòng)申請(qǐng)表工號(hào)姓 名部 門職 位現(xiàn)職到任日期變動(dòng)事由:轉(zhuǎn)正 升職 調(diào)職 降職 調(diào)整工資變動(dòng)詳情由至公司/部門職 位薪 金津貼補(bǔ)助員工編號(hào)其 它生效日期 年 月 日員工簽字 日期: 年 月 日原部門主管調(diào)任部門主管原公司總經(jīng)理調(diào)任公司經(jīng)理人力資源部董事長(zhǎng)簽署某某工資通知單 編號(hào):姓 名號(hào)工號(hào)通 知事 由錄用 調(diào)職 降職 調(diào)整工資 轉(zhuǎn)正到職公司/部門到職職務(wù)到職日期工 資標(biāo) 準(zhǔn)津貼補(bǔ)助核資說明人力資源部:部門經(jīng)理確認(rèn) 日期:某某人員需求申請(qǐng)表公司:填報(bào)日期:年月日部門需求崗位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)需增人數(shù)增加原因補(bǔ)充 替換 新增編制 臨時(shí)用工 儲(chǔ)備 其他:到崗時(shí)間可否調(diào)薪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人教版八年級(jí)上冊(cè)第四單元第一課第一框《三國(guó)鼎立和西晉的統(tǒng)一》教學(xué)設(shè)計(jì)(含同步練習(xí))
- 教學(xué)設(shè)計(jì)-浙教信息技術(shù)六(下)14 課《擴(kuò)音系統(tǒng)的暢想》
- 第二單元 第二章 動(dòng)物的類群2024-2025學(xué)年新教材七年級(jí)上冊(cè)生物新教學(xué)設(shè)計(jì)(人教版2024)
- Unit 1 You and me Section B 1a-2b 教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年人教版七年級(jí)英語上冊(cè)
- 第四單元 第一課 美國(guó)政治的心臟:華盛頓 教學(xué)設(shè)計(jì)-人教版歷史與社會(huì)七年級(jí)上冊(cè)
- 《石鐘山記》教學(xué)設(shè)計(jì) 2023-2024學(xué)年統(tǒng)編版高中語文選擇性必修下冊(cè)
- 第 6 單元 第 20 章第2 節(jié) 性狀遺傳的物質(zhì)基礎(chǔ)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上冊(cè)生物同步教學(xué)設(shè)計(jì)(北師大版)
- Starter Unit 2 Keep Tidy 2a-2e教學(xué)設(shè)計(jì) 2024-2025學(xué)年人教版(2024)七年級(jí)英語上冊(cè)
- 2025年游泳館職員的勞務(wù)合同
- 2025年二手房交易代理合同規(guī)范樣本
- 讓孩子變成學(xué)習(xí)的天使——由《第56號(hào)教室的奇跡》讀書分享
- 外陰及陰道炎癥
- 球泡檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
- 公安筆錄模板之詢問嫌疑人(書面?zhèn)鲉局伟舶讣?
- 振動(dòng)分析基礎(chǔ)講義1
- 記賬憑證匯總表excel模板
- 鄧麗君經(jīng)典歌曲30首簡(jiǎn)譜(共33頁)
- 故障診斷技術(shù)的國(guó)內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀(共3頁)
- 園林綠化施工通用表格模板
- 人民檢察院信訪案件終結(jié)辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論