公司輪換多個(gè)崗位員工個(gè)人工作總結(jié)

1、第4頁(yè) 共4頁(yè)公司輪換多個(gè)崗位員工個(gè)人工作總結(jié)緊張忙碌的20_年結(jié)束了，不知不覺的迎來(lái)了20_年。20_年對(duì)于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，在這一年當(dāng)中，我經(jīng)歷了四個(gè)崗位角色的轉(zhuǎn)換?？偨Y(jié)這一年的工作，在財(cái)務(wù)總監(jiān)任總和財(cái)務(wù)副經(jīng)理閻敬的正確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)，我在各個(gè)工作崗位上取得了一定的成績(jī)，但也存在著很多的不足之處。本著正視當(dāng)下、展望明天、總結(jié)成績(jī)、剖析不足的思想，現(xiàn)將本人20_年的工作總結(jié)報(bào)告如下：一、崗位工作及取得的成績(jī)（一）20_.3.-20_.5.由于在集團(tuán)接管公司業(yè)務(wù)之前，我負(fù)責(zé)非保險(xiǎn)行業(yè)的五個(gè)公司的會(huì)計(jì)工作，在此期間，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)觀察考核，讓我在5月份負(fù)責(zé)

2、公司的會(huì)計(jì)工作，雖然在5月份我只擔(dān)任了半個(gè)月的會(huì)計(jì)工作，但是在此期間我也是認(rèn)真審核每一筆支出的票據(jù)的合法、合規(guī)和合理性，認(rèn)真做好每一筆會(huì)計(jì)憑證的錄入工作，為月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表做好基礎(chǔ)工作。（二）20_.6.-20_.7.公司領(lǐng)導(dǎo)基于公司工作需要，又讓我擔(dān)任公司的行政、人事崗位（臨時(shí)性）。在擔(dān)任行政、人事崗位的短短一個(gè)月之內(nèi)，經(jīng)歷了三次的崗位交接，工作也是斷斷續(xù)續(xù)。直到公司招聘到現(xiàn)任的行政、人事崗位人員。在擔(dān)任公司行政、人事崗位期間的工作如下:1.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢。在辦理工作交接期間，經(jīng)過(guò)與公司前任的行政、人事崗位人員的反復(fù)確認(rèn)得知，20_年?duì)I業(yè)執(zhí)照尚未辦理公司年檢，在公司其他同事的配合下，最終趕

3、在工商局規(guī)定的最后時(shí)刻之前辦理了20_年公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司經(jīng)營(yíng)異?！钡闹校瑫r(shí)也避免工商行政處罰,視情節(jié)輕重，處于1萬(wàn)-10萬(wàn)的罰款（工商企業(yè)年度檢驗(yàn)辦法第十九條），避免了公司不必要的損失和日后不必要的麻煩。2.辦理了員工入職和員工合同續(xù)簽的手續(xù)。在此期間辦理了王增迪的入職手續(xù)和員工李薇的續(xù)簽合同手續(xù)。3.完成6月份員工工資（包括6月考勤及與工資相關(guān)的資料）5.行人、人事崗位招聘簡(jiǎn)歷的篩選工作6.行政、人事日常工作.（三）20_.7-20_.8.空檔學(xué)習(xí)期。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，在此期間，我學(xué)習(xí)了有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)方面的知識(shí)。在充實(shí)自我的同

4、時(shí)，也為我日后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（四）20_.9.-20_.12.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)安排，我集會(huì)計(jì)和出納于一身。在此期間，我即負(fù)責(zé)資金往來(lái)的安全和票據(jù)的合規(guī)性，又擔(dān)任著會(huì)計(jì)應(yīng)有的責(zé)任，認(rèn)真仔細(xì)的處理日常每筆賬務(wù)，月末出具財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行納稅申報(bào)等工作。于此同時(shí)還要及時(shí)配合業(yè)務(wù)部門開具發(fā)票、和其他部門互相配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。二、工作中的不足之處。20_年雖然擔(dān)任了不同的崗位職責(zé)，但是在每個(gè)崗位工作中表現(xiàn)出來(lái)的不是盡善盡美，存在著欠缺。（一）不夠?qū)I(yè)。因?yàn)椴痪邆鋵I(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，在擔(dān)任行政、人事崗位期間，有很多工作做得不到位，與專業(yè)人員相比較，存在著一定的差距。比如業(yè)務(wù)不熟練、缺乏與各部門之間相互溝通，沒有很好的起到上傳下達(dá)的橋梁作用。（二）溝通欠佳。在實(shí)際工作中與同事溝通時(shí)，有時(shí)候不太注意語(yǔ)氣，容易讓人誤解。（三）思想認(rèn)識(shí)有待提高。（四）專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步加強(qiáng)。三、展望20_年。（一）在20_年的工作基礎(chǔ)上更加仔細(xì)認(rèn)真的做好本職工作，加強(qiáng)思想思想認(rèn)識(shí)。（二）不斷地充實(shí)自己提高業(yè)務(wù)水平，提高自身修養(yǎng)。（三）加強(qiáng)與同事委婉溝通，提高工作效率。最后感謝領(lǐng)導(dǎo)和