公司監(jiān)察組崗位職責(zé)

1、第15頁 共15頁公司監(jiān)察組崗位職責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察組崗位職責(zé)為了工程項(xiàng)目的廉政建設(shè)，確保整治過硬、干部優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良、工程優(yōu)質(zhì)和資金安全，紀(jì)檢監(jiān)察組正確履行職責(zé)，依紀(jì)依法辦事，對(duì)工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施有效指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，依據(jù)交通部交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)工程實(shí)施紀(jì)檢監(jiān)察人員派駐制度的暫行辦法和中央紀(jì)委、自治區(qū)紀(jì)委和交通廳、公路管理局有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，特制定本工作職責(zé)。 （一）維護(hù)黨的章程和其它黨內(nèi)法規(guī)及行政法規(guī)，監(jiān)督檢查項(xiàng)目部執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況。（二）督促指導(dǎo)項(xiàng)目部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任分解和落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況。（三）組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目紀(jì)檢監(jiān)察員開展廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化制度建設(shè)和制度執(zhí)行力，

2、并依據(jù)廉政合同督促指導(dǎo)施工，開展交通廉政文化活動(dòng)。 （四）檢查督察項(xiàng)目部開展“陽光工程”、“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理”工作，并定期檢查考核。（五）受理群眾（項(xiàng)目工作人員）的檢舉控告，按照權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理上報(bào)，查出其工作人員的違規(guī)違紀(jì)問題。（六）完成上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。紀(jì)檢監(jiān)察組紀(jì)檢員崗位職責(zé)在紀(jì)檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，特制定本工作職責(zé)（一）檢查項(xiàng)目部在項(xiàng)目實(shí)施過程中貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況；貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、交通廳黨委以及公路管理局黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)決策部署情況，向派駐機(jī)構(gòu)報(bào)告工作。（二）協(xié)助項(xiàng)目部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度。（三）依據(jù)廉政

3、合同，督促項(xiàng)目部建立健全廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)章制度。（四）協(xié)助項(xiàng)目部抓好項(xiàng)目部人員的理想信念教育和反腐倡廉教育，強(qiáng)化制度建設(shè)和制度執(zhí)行力，抓好反腐倡廉工作，開展交通廉政文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧交通環(huán)境。（五）協(xié)助項(xiàng)目部抓好“工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理”工作，落實(shí)“陽光工程”工作，并定期對(duì)項(xiàng)目部開展情況檢查考核。（六）參加項(xiàng)目部的征地拆遷、材料供應(yīng)、設(shè)備采購、工程設(shè)計(jì)變更工程質(zhì)量資金使用農(nóng)民工管理交工驗(yàn)收等方面的會(huì)議，并對(duì)以上工作進(jìn)行監(jiān)督、審核，發(fā)揮對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)全過程進(jìn)行監(jiān)督的作用。 （七）完成上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。監(jiān)察組崗位職責(zé)與工作流程目的：為保證公司政令暢通，提高行政效能，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，發(fā)揮

4、監(jiān)察工作在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系中的監(jiān)督作用，制定本制度。主要任務(wù)：公司監(jiān)察組是公司行使監(jiān)察職能的部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)察公司及所屬各項(xiàng)目，是否正確執(zhí)行公司和項(xiàng)目各項(xiàng)制度及工作流程。是否有違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象，是否損壞公司名譽(yù)、侵占及損壞公司財(cái)產(chǎn)，負(fù)責(zé)貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)公司的紀(jì)律監(jiān)察工作和行政監(jiān)察工作的指示。監(jiān)察組人員要求：必須熟悉公司及各項(xiàng)目制度、流程及要求，先律己，后律人，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密。 監(jiān)察組工作要求：監(jiān)察組工作必須實(shí)事求是，重證據(jù)、重調(diào)查研究，在適用法律、公司制度上人人平等。必須熟悉監(jiān)察業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，忠于職守，秉公執(zhí)法，清正廉潔，保守秘密。注：依法執(zhí)行職務(wù)，受法律和公司制

5、度保護(hù)。任何部門和個(gè)人不得拒絕、阻礙監(jiān)察人員依法執(zhí)行職務(wù)，不得打擊報(bào)復(fù)監(jiān)察人員。監(jiān)察組崗位職責(zé)說明監(jiān)察組直屬管理：董事長監(jiān)察組監(jiān)察范圍：公司及各項(xiàng)目崗位職責(zé)：1、服從上級(jí)安排，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。2、熟悉和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)察公司及各項(xiàng)目是否執(zhí)行規(guī)章制度和流程。3、監(jiān)察公司及各項(xiàng)目員工日常工作行為，有無懈怠情形。4、不定時(shí)抽查總公司及各項(xiàng)目點(diǎn)衛(wèi)生情況、設(shè)施設(shè)備的完整度及保養(yǎng)情況。5、有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展監(jiān)察工作，督促監(jiān)察財(cái)政內(nèi)部審計(jì)。 6、監(jiān)察各項(xiàng)目點(diǎn)有無行賄受賄情形。 7、接受公司內(nèi)部各項(xiàng)目投訴及申訴。 8、嚴(yán)格遵守檢查工作紀(jì)律，保守秘密。 9、及時(shí)匯報(bào)監(jiān)察結(jié)果并提出改正建議。監(jiān)

6、察組的工作流程1、貫徹執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的工作指示并做監(jiān)察前期準(zhǔn)備； 2、實(shí)施監(jiān)察監(jiān)察的程序：制定監(jiān)督監(jiān)察實(shí)施方案。監(jiān)察組根據(jù)總公司及各項(xiàng)目不同情況，不同事件，采取不同監(jiān)察形式。監(jiān)察實(shí)施方案的主要內(nèi)容包括：監(jiān)察目的、監(jiān)察原則、工作程序和要求，監(jiān)察內(nèi)容、時(shí)間，監(jiān)察組領(lǐng)導(dǎo)及人員情況等。采取的方式有：獨(dú)立監(jiān)督監(jiān)察、聯(lián)合監(jiān)督監(jiān)察、參與監(jiān)督監(jiān)察。監(jiān)察的主要內(nèi)容是：（1）監(jiān)察公司及各項(xiàng)目是否遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如：八大綱領(lǐng)制度、考勤制度、衛(wèi)生制度、辦公室制度等。（2）、監(jiān)察各營業(yè)點(diǎn)項(xiàng)目的衛(wèi)生情況，設(shè)施設(shè)備的完整度、服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)流程是否規(guī)范。（3）監(jiān)察公司及各項(xiàng)目工作情況。是否完成好本職工作，在工作中

7、有無擅離職守，擅用職權(quán)、假公濟(jì)私、行賄受賄的行為。1（4）監(jiān)察公司及各項(xiàng)目是否有違規(guī)、違紀(jì)、違法現(xiàn)象，是否損壞公司名譽(yù)、侵占及損壞公司財(cái)產(chǎn)和資。3、實(shí)施監(jiān)察，了解事件情況。監(jiān)察組按監(jiān)察實(shí)施方案的要求開展監(jiān)察工作。（1）監(jiān)察組工作人員在調(diào)查工作中全面收集證據(jù)，聽取被調(diào)查人的陳述和辯解并記錄。（2）監(jiān)察組工作人員辦理的監(jiān)察事項(xiàng)與本人及其親屬有利害關(guān)系或有其他關(guān)系可能影響公正處理監(jiān)察事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)回避。（3）監(jiān)察組對(duì)于調(diào)查的事件，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定其錯(cuò)誤不存在，應(yīng)予撤銷，并告之被調(diào)查部門和被調(diào)查人員。 4、撰寫監(jiān)察報(bào)告。監(jiān)察結(jié)束后按有關(guān)要求撰寫監(jiān)察報(bào)告，報(bào)告的主要內(nèi)容包括：監(jiān)察的基本情況、存在問題及原因分析p

8、 ，改進(jìn)工作的建議。監(jiān)察組作出的重要監(jiān)察決定和提出的重要監(jiān)察建議，要報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 5、及時(shí)報(bào)告及公布監(jiān)察結(jié)果。監(jiān)察組將監(jiān)察報(bào)告及時(shí)報(bào)送董事長。對(duì)重要復(fù)雜的案件經(jīng)過理事會(huì)決議通過后可移交司法部門立案。對(duì)監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三日內(nèi)向公司監(jiān)察組申請(qǐng)復(fù)審，公司監(jiān)察組自收到復(fù)審申請(qǐng)之日起三日內(nèi)作出復(fù)審決定；對(duì)復(fù)審決定仍不服的，可以自收到復(fù)審決定之日起三日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。 6、資料封存和歸檔。監(jiān)察組權(quán)限1、公司監(jiān)察組履行監(jiān)察職責(zé)，有權(quán)采取下列措施：（1）要求被監(jiān)察的部門和人員提供與監(jiān)察事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料，進(jìn)行查閱

9、或者予以復(fù)制；（2）要求被監(jiān)察的部門和人員就監(jiān)察事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明；（3）責(zé)令被監(jiān)察的部門和人員停止違反法律、法規(guī)和公司制度、行政紀(jì)律的行為。2、調(diào)查違反行政紀(jì)律行為時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況和需要采取下列措施：（1）暫予扣留、封存可以證明違反公司制度行為的文件、資料、財(cái)務(wù)賬目及其他有關(guān)的材料；（2）責(zé)令案件涉嫌部門和涉嫌人員在調(diào)查期間不得變賣、轉(zhuǎn)移與案件有關(guān)的財(cái)物；（3）責(zé)令有違反公司制度嫌疑的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)就調(diào)查事項(xiàng)涉及的問題作出解釋和說明，但是不得對(duì)其實(shí)行拘禁或者變相拘禁；（4）建議公司或有關(guān)部門暫停有嚴(yán)重違反公司制度、行政紀(jì)律嫌疑人員的執(zhí)行職務(wù)。3、監(jiān)察組根據(jù)檢查、調(diào)查結(jié)果

10、，遇有下列情形之一的，可以提出監(jiān)察建議：（1）違反公司制度，應(yīng)當(dāng)給予警告、罰款（100元500元）、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除行政處分的；（2）違反制度取得的財(cái)物，依法應(yīng)當(dāng)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。（3）給國家利益、公司利益和員工合法權(quán)益造成損害，需要提出采取補(bǔ)救措施；2（4）錄用、任免、獎(jiǎng)懲決定明顯不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以糾正；4、公司監(jiān)察組依據(jù)有關(guān)規(guī)定作出的監(jiān)察決定，有關(guān)部門和人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。監(jiān)察組依據(jù)有關(guān)規(guī)定提出的監(jiān)察建議，有關(guān)部門無正當(dāng)理由的，應(yīng)當(dāng)采納。 5、公司監(jiān)察組對(duì)監(jiān)察事項(xiàng)涉及的部門和個(gè)人有權(quán)進(jìn)行查詢。6、公司監(jiān)察組對(duì)控告、檢舉重大違法違紀(jì)行為的有功人員，可以依照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。監(jiān)察組

11、九大禁令1、禁止違反公司各項(xiàng)制度；2、禁止穿著打扮不規(guī)范不整潔就進(jìn)行監(jiān)察工作； 3、禁止以權(quán)謀私，貪污受賄； 4、禁止帶情緒進(jìn)行監(jiān)察工作；5、禁止在監(jiān)察過程中有威脅、侮辱、恐嚇的行為；6、禁止拖延事件處理時(shí)間，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理。若不在自己權(quán)限范圍內(nèi)及時(shí)上報(bào)。7、禁止對(duì)各項(xiàng)目工作人員指手畫腳。8、禁止在監(jiān)察過程中于公司營業(yè)場(chǎng)所內(nèi)吸煙及做不文明行為。 9、禁止徇私舞弊，包庇被監(jiān)察人員或事件。監(jiān)察組六項(xiàng)心態(tài)1、嚴(yán)格律己的心態(tài)； 2、不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)3、為大眾服務(wù)的心態(tài)； 4、無私奉獻(xiàn)的心態(tài)； 5、勇于承擔(dān)的心態(tài)； 6、嚴(yán)格執(zhí)行的心態(tài)；3監(jiān)察崗位職責(zé)【篇1：公司監(jiān)察部崗位職責(zé)】公司監(jiān)察部崗位職責(zé)1

12、、公司監(jiān)察部部長工作職責(zé)一在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)監(jiān)察部全面工作。二制定、監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公司內(nèi)部管理，執(zhí)行獎(jiǎng)懲條例。三以質(zhì)量、時(shí)間、成本、市場(chǎng)意識(shí)、交貨期為重點(diǎn)考核內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)以訂單為單元的績效考核。四對(duì)公司各部門及員工進(jìn)行不定期的工作能力、遵章違紀(jì)、廉潔自律方面的審查與考核。對(duì)公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人思想素質(zhì)、履行職責(zé)情況、工作業(yè)績進(jìn)行全面考核并定期向總經(jīng)理匯報(bào)。六建立健全公司各部門規(guī)章制度及其崗位責(zé)任，完善公司管理機(jī)制，定期組織召開公司例會(huì)，對(duì)存在的問題協(xié)同有關(guān)部門制定整改措施，并跟蹤、檢查、驗(yàn)收。七征集，整理員工合理化建議并監(jiān)督實(shí)施。八召集綜合檢查組定期不定期綜合檢查

13、，對(duì)查處問題及時(shí)處理并責(zé)令限期整改。九負(fù)責(zé)監(jiān)督公司計(jì)量管理，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)量管理規(guī)定，對(duì)營私舞弊、中飽私囊、行賄受賄、弄虛作假者嚴(yán)懲不貸。十完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 2、監(jiān)察部崗位職責(zé) 1 部門職能1.1 對(duì)營銷中心各職能部門的日常工作監(jiān)督監(jiān)察。 1.2 監(jiān)督監(jiān)察全國市場(chǎng)的銷售秩序。1.3 監(jiān)督監(jiān)察各區(qū)域經(jīng)理與公司的往來賬目。 1.4 協(xié)調(diào)本部門與公司各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。 2 監(jiān)察部經(jīng)理2.1 直接上級(jí) 公司營銷總監(jiān) 2.2 直接下屬 省級(jí)經(jīng)理2.3 本職工作 負(fù)責(zé)監(jiān)察部的管理工作 2.4 崗位職責(zé)2.4.1 負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員崗位職責(zé)的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作情況的監(jiān)督和考評(píng)。 2.4.2 掌握營銷中

14、心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，并以此作為監(jiān)察工作的基本依據(jù)。2.4.3 監(jiān)督檢查營銷中心各級(jí)經(jīng)理的市場(chǎng)工作及目標(biāo)落實(shí)情況。 2.4.4 監(jiān)督檢查各區(qū)域經(jīng)理的往來帳款、工作紀(jì)律等，如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)及時(shí)處理。2.4.5 負(fù)責(zé)巡查各地級(jí)辦事處的產(chǎn)品銷售狀況，產(chǎn)品的鋪貨流向、庫存情況等。2.4.6 負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)銷售秩序，協(xié)調(diào)解決市場(chǎng)發(fā)生的竄貨問題。 2.4.7 對(duì)銷售人員的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督和考評(píng)，作為市場(chǎng)部經(jīng)理考評(píng)業(yè)務(wù)員業(yè)績的依據(jù)之一。2.4.8 認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)公司的gmp認(rèn)證方針，保證gmp體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和有效運(yùn)行。2.4.9 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2.5.1 對(duì)處理市場(chǎng)出現(xiàn)的違紀(jì)

15、行為的結(jié)果負(fù)責(zé)。 2.5.2 對(duì)反饋市場(chǎng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。 2.5.3 對(duì)處理市場(chǎng)問題的及時(shí)性負(fù)責(zé)。 2.6 主要權(quán)利2.6.1 有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。2.6.2 有隨時(shí)調(diào)用營銷中心各部門的所有資料權(quán)，各部門必須無條件配合。3、安全監(jiān)察部崗位職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)煤礦安全監(jiān)察的規(guī)定，指示，做好煤礦安全監(jiān)督檢查工作。二、定期組織安全大檢查，對(duì)檢查的安全隱患，提出建議和處理意見，督促各礦及時(shí)整改。三、定期組織召開安全例會(huì)，研究解決各類安全生產(chǎn)（隱患），并督促整改落實(shí)。四、完善安全管理機(jī)制，督促各礦配齊安全管理人員，制定和完善安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。五、制訂并督促落實(shí)年度、季度

16、、月度安全工作計(jì)劃。六、負(fù)責(zé)對(duì)重大事故隱患的整改措施的審查、審批，監(jiān)督落實(shí)和責(zé)任追究。七、負(fù)責(zé)公司和各礦月、季安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核工作。 八、組織制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定綜合安全管理規(guī)章制度，并按照規(guī)定實(shí)施考核并獎(jiǎng)罰。九、負(fù)責(zé)安全管理體系的建設(shè)和安全評(píng)估、評(píng)價(jià)工作，抓好安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)檢查、驗(yàn)收工作。十、參與工程設(shè)計(jì)審定、作業(yè)規(guī)程、安全措施等的審批工作。參與安全設(shè)施“三同時(shí)”項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。十一、督促各礦安全費(fèi)用的提取和使用，確保安全投入到位。提高各礦井采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等生產(chǎn)系統(tǒng)的安全可靠性及抗災(zāi)能力。十二、負(fù)責(zé)安全技術(shù)培訓(xùn)工作，編制公司安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。十三、組織參加事故調(diào)查分析

17、p 、處理，按照責(zé)任追究規(guī)定對(duì)事故責(zé)任者、違章違紀(jì)人員進(jìn)行責(zé)任追究。負(fù)責(zé)輕重傷事故，二級(jí)、三級(jí)非傷亡事故，瓦斯超限事故的調(diào)查處理，以及事故的統(tǒng)計(jì)、分析p 、上報(bào)工作。十四、督促檢查各礦落實(shí)上級(jí)有關(guān)爆炸物品管理制度、規(guī)定，定期開展爆炸物品管理工作專項(xiàng)檢查活動(dòng)，對(duì)各礦爆炸物品管理工作進(jìn)行考評(píng)。十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！酒?：監(jiān)察部崗位職責(zé)】部門職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)管理文件 1【篇3：監(jiān)察部工作職責(zé)】監(jiān)察部工作職責(zé)監(jiān)察部在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，其工作職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)對(duì)公司下屬部門的財(cái)務(wù)收支、內(nèi)部控制制度及工作流程的審計(jì)監(jiān)督，組織開展內(nèi)部審計(jì)。二、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告中有關(guān)財(cái)務(wù)收支狀況、成本費(fèi)用、稅金等項(xiàng)目的真實(shí)性、正確性、合規(guī)性、合法性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。三、負(fù)責(zé)審計(jì)資產(chǎn)管理情況，核查固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)收支的合理性及資金占用額的真實(shí)性。同時(shí)對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的安全性和完整性進(jìn)行審查。 四、協(xié)同辦公室對(duì)公司內(nèi)部各種違規(guī)、違紀(jì)，生產(chǎn)、質(zhì)量和安全方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查、審核和處理,發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)員工檢舉揭發(fā)各種違紀(jì)違規(guī)行為，并對(duì)舉報(bào)有功的人員嚴(yán)保密。五、定期與不定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營活動(dòng)