人民醫(yī)院關(guān)于崗前培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定

1、人民醫(yī)院關(guān)于崗前培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定為了使新調(diào)入人員和分配到我院的大中專院校畢業(yè)生對醫(yī)院有個比較全面的認(rèn)識和了解，所有調(diào)入或分配來院的新職工，必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。通過崗前培訓(xùn)，使新職工 對醫(yī)院的發(fā)展歷史和現(xiàn)狀有一個總體印象和認(rèn)識，對醫(yī)院的組織機(jī)構(gòu)及各部門的職責(zé)有初步的了解，讓新職工在熟悉醫(yī)院環(huán)境的同時，能夠盡快地適應(yīng)環(huán)境，以良好 的心態(tài)面對患者和新的崗位。崗前培訓(xùn)的目的崗前培訓(xùn)主要對象是新入院的職工。通過崗前培訓(xùn)主要使新職工增強(qiáng)對醫(yī)院的認(rèn)識，快速適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境，培養(yǎng)新職工愛院愛崗的良好情操，了解醫(yī)院的文化和辦院宗 旨，掌握醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，減少今后在工作中可能出現(xiàn)的失誤和差誤，以主人

2、翁的身份盡職盡責(zé)，把自己的理想和奮斗目標(biāo)與醫(yī)院的奮斗目 標(biāo)結(jié)合起來。崗前培訓(xùn)的內(nèi)容1、醫(yī)院背景介紹。主要介紹醫(yī)院的發(fā)展歷史，現(xiàn)有的規(guī)模，醫(yī)院文化、服務(wù)理念、發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，醫(yī)院的主要大型醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療技術(shù)的開發(fā)應(yīng)用情況等。通過醫(yī)院背景的介紹，可以使新職工比較全面地了解醫(yī)院情況，進(jìn)而做到愛院如家，珍惜醫(yī)院的榮譽(yù)，維護(hù)醫(yī)院的形象。2、醫(yī)藥衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度學(xué)習(xí)和紀(jì)律教育。主要對新職工進(jìn)行醫(yī)藥衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)營政策、考勤請假制度、薪資制度、福利制度以及各種禁止行為的學(xué)習(xí)和教育，從而提高新職工上崗后執(zhí)行法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的自覺性。3、職業(yè)道德和服務(wù)意識的教育。對醫(yī)護(hù)人員主要

3、進(jìn)行醫(yī)德規(guī)范，廉潔行醫(yī)以及醫(yī)院有關(guān)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的規(guī)范。服務(wù)意識的教育包括服務(wù)禮儀規(guī)范、服務(wù)行為、服務(wù)培訓(xùn)等，塑造醫(yī)務(wù)人員的良好形象。4、有關(guān)專業(yè)知識的教育。一些特殊的專業(yè)性崗位，在上崗前要進(jìn)行相關(guān)專業(yè)的知識培訓(xùn)，其目的是提高新職工的業(yè)務(wù)技能，以增強(qiáng)對新崗位的適應(yīng)能力，提高上崗后的工作質(zhì)量和工作效率。5、繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定和住院醫(yī)師培訓(xùn)的具體要求。要求新分配的醫(yī)務(wù)人員在三年內(nèi)必須取得職業(yè)醫(yī)師證，否則工資在原基礎(chǔ)上降低一崗，五年內(nèi)（包括五年）未取得職業(yè)醫(yī)師證的，調(diào)離臨床崗位，從事其他工作。6、醫(yī)院感染及勞動保護(hù)的培訓(xùn)。三、崗前培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)由綜合辦公室、黨群工作部、醫(yī)務(wù)部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部、人力資源部等共同完成。四、培訓(xùn)時間一般為壹月，特殊情況另行安排。