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1、 2022年上海地區(qū)申請婚假有多少天 2022年上海地區(qū)申請婚假有多少天 上海市人口與計劃生育條例規(guī)定第三十一條符合法律規(guī)定結婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增進婚假七天。 符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，遵照本人正常出勤應得的工資發(fā)給。 從以上看來，上?；榧僖话闶?0天，并且婚假是囊括周末和法定節(jié)假日的，意思就是，如果周五婚假開始，周一依舊要正常上班，所以，想要多享受一下婚禮的新人要注意一下了。 (1)按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。 (

2、2)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 (3)結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。 (4)在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。 (5)婚假囊括公休假和法定假。 婚假期間工資怎么算 一般情況下，根據關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知規(guī)定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚假，假期在三個工作日以內的，工資照發(fā)。至于假期超過3天的，全國目前沒有明確規(guī)定工資計發(fā)的統(tǒng)一標準。 1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準明確。集體合同明確的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同標準明確。 2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商明確，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議。 3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統(tǒng)一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%明確。另外，按以上原則計算的假期工資基數均不得低于當地規(guī)定的最低工資標準。 上海休婚假申請書2022范文 尊敬領導： 本人，于20-年5月24日登記結婚，屬于晚婚。雙方父母擇定于20-年11月25日舉行結婚典禮。根據國家有關婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天?，F特向領導請求休婚假5天，自20-年11月22日到2

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