某集團(tuán)保衛(wèi)管理制度

1、. .PAGE32 / NUMPAGES32. .新奧集團(tuán)保衛(wèi)管理手冊(cè)1 總則1.1 本手冊(cè)按新奧企業(yè)綱領(lǐng)的基本思想，結(jié)合集團(tuán)公司與成員企業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)編制。1.2 本手冊(cè)是指導(dǎo)、規(guī)新奧集團(tuán)保衛(wèi)工作的指導(dǎo)性文件，集團(tuán)公司與各成員企業(yè)依據(jù)本手冊(cè)結(jié)合本單位具體情況組織本單位貫徹保衛(wèi)工作手冊(cè)，保護(hù)集團(tuán)員工生命安全以與生產(chǎn)設(shè)備、重點(diǎn)要害部位、企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，保障集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。保衛(wèi)工作的任務(wù)是維護(hù)部治安秩序、建立規(guī)章制度，嚴(yán)格遵章辦事、確保重點(diǎn)單位和要害部位的安全、同治安災(zāi)害事故作斗爭、協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處治安案件和偵破一般刑事案件、開展安全檢查，與時(shí)堵塞漏洞。保衛(wèi)工作的基本方針是：預(yù)防

2、為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障安全?！邦A(yù)防為主”是保衛(wèi)工作的重要指導(dǎo)思想。主要包括以下五點(diǎn)：(1)安全設(shè)施預(yù)防；(2)規(guī)章制度預(yù)防；(3)人員素質(zhì)預(yù)防；(4)信息超前預(yù)防；(5)破案打擊預(yù)防。1.4.2 “確保重點(diǎn)”是保衛(wèi)工作的又一重要指導(dǎo)思想。主要有以下五種方法： (1)準(zhǔn)確劃定重點(diǎn)； (2)取得領(lǐng)導(dǎo)支持； (3)人力、物力的保障； (4)嚴(yán)格規(guī)章制度； (5)加強(qiáng)思想教育?！按驌舴缸铩笔潜Ｐl(wèi)工作的基本任務(wù)，也是實(shí)現(xiàn)保障安全的基本措施，他與預(yù)防工作相輔相成，是不可缺少的重要手段?！氨Ｕ习踩笔潜Ｐl(wèi)工作的最終目的，也是整個(gè)保衛(wèi)工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的。1.5 保衛(wèi)管理工作基本原則(1)緊外松的原

3、則；(2)群防群治原則；(3)采用適當(dāng)?shù)谋Ｐl(wèi)形式的原則；(4)誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則； (5)正確處理安全保衛(wèi)與服務(wù)關(guān)系的原則。2 保衛(wèi)體系2.1 新奧集團(tuán)保衛(wèi)體系由集團(tuán)公司安保部、各成員企業(yè)安全保衛(wèi)部門與經(jīng)警中隊(duì)組成。2.1.1 集團(tuán)公司安保部保衛(wèi)處（以下簡稱保衛(wèi)處）是集團(tuán)公司行使保衛(wèi)管理工作的職能機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)保衛(wèi)系統(tǒng)的體系建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和考核工作,并承擔(dān)集團(tuán)總部保衛(wèi)工作。 各成員企業(yè)根據(jù)本單位規(guī)模、體制與行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)等實(shí)際情況，經(jīng)集團(tuán)主管部門審批后，單獨(dú)設(shè)置保衛(wèi)部門或指定有關(guān)部門承擔(dān)保衛(wèi)職責(zé)，在保衛(wèi)處指導(dǎo)下、在本單位主管經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本單位保衛(wèi)工作。 經(jīng)警中隊(duì)。安保部設(shè)經(jīng)

4、警中隊(duì)，各公司、各生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)需要進(jìn)駐經(jīng)警，可向安保部申請(qǐng)。經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人，對(duì)所管轄、巡視區(qū)域的保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。經(jīng)警歸經(jīng)警中隊(duì)統(tǒng)一管理，行政業(yè)務(wù)上受安保部管理，日常巡查可接受所在公司的調(diào)遣。 各經(jīng)營單位可根據(jù)實(shí)際需要，在某些部門或區(qū)域設(shè)置保衛(wèi)室與專職保衛(wèi)人員，但須按集團(tuán)安全保衛(wèi)管理規(guī)定，報(bào)集團(tuán)上級(jí)專業(yè)職能部門審批并備案。保衛(wèi)部門職責(zé)2.2.1 開展保衛(wèi)工作與思想意識(shí)教育，建立健全各項(xiàng)保衛(wèi)工作制度。2.2.2 貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)有關(guān)保衛(wèi)工作的法規(guī)、指令，制定落實(shí)單位保衛(wèi)工作的計(jì)劃。2.2.3 依據(jù)公安機(jī)關(guān)授予的權(quán)限，調(diào)查處理一般刑事案件和治安案件，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大刑事案

5、件，協(xié)助調(diào)查重大事故和破壞嫌疑事故。2.2.4 保護(hù)法定代表人與經(jīng)理班子依法行使職權(quán)與其人身安全。2.2.5 發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的作用，確保重點(diǎn)要害部位部門的安全，制訂預(yù)防措施和救護(hù)、補(bǔ)救方案，開展聯(lián)防，維護(hù)單位部與周圍的治安秩序。2.2.6 與時(shí)調(diào)解處理各種糾紛，防止矛盾激化，預(yù)防和減少事故。2.2.7 對(duì)在保衛(wèi)工作中有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者，提出獎(jiǎng)懲意見。2.2.8 完成上級(jí)機(jī)關(guān)和公安機(jī)構(gòu)交辦的其它保衛(wèi)任務(wù)。本制度未列的崗位、部門由各單位保衛(wèi)部門根據(jù)本制度的原則精神，針對(duì)各自工作特點(diǎn)、業(yè)務(wù)圍編制相應(yīng)職責(zé)、保衛(wèi)措施與各類預(yù)案，逐級(jí)報(bào)批執(zhí)行。3 保衛(wèi)工作3.1 保衛(wèi)工作檔案管理工作3.1.1 保衛(wèi)工

6、作檔案是指保衛(wèi)部門在保衛(wèi)工作中積累、形成專業(yè)性的保衛(wèi)文件、資料的統(tǒng)稱。包括報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、電報(bào)、圖紙、表冊(cè)、照片、錄像帶影片、錄音帶等。3.1.2 保衛(wèi)處在維護(hù)集團(tuán)部治安、保衛(wèi)要害部位安全過程中，對(duì)一個(gè)案件、一起事故、一個(gè)人進(jìn)行偵查、調(diào)查、處罰和采取種種措施所形成的業(yè)務(wù)材料，已經(jīng)辦理結(jié)束的，應(yīng)由承辦人員負(fù)責(zé)立卷整理。其分類如下： (1) 調(diào)查案卷：在開展對(duì)治安破壞分子、蓄意破壞公司正常生產(chǎn)秩序的行為進(jìn)行調(diào)查研究工作中形成的材料，應(yīng)建立調(diào)查案卷，容有：確定調(diào)查對(duì)象,報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批示;調(diào)查對(duì)象的政治歷史、社會(huì)關(guān)系、犯罪嫌疑材料;查證材料;調(diào)查處理意見結(jié)論材料等。 (2) 保衛(wèi)對(duì)象案卷：凡經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確

7、定為保衛(wèi)對(duì)象的要害部位、重點(diǎn)工程、科研項(xiàng)目、新產(chǎn)品，在采取安全防等保衛(wèi)措施過程中形成的材料，應(yīng)建立保衛(wèi)對(duì)象案卷，容有：保衛(wèi)對(duì)象登記表;確定保衛(wèi)對(duì)象,報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)批示;安全防措施和保衛(wèi)制度;要害部位人員的名冊(cè)和有關(guān)人員的審查材料;保衛(wèi)對(duì)象周圍環(huán)境調(diào)查以與其他參考材料等。(3) 事故案卷：在追查破壞嫌疑事故和協(xié)同有關(guān)部門調(diào)查重大治安事故過程中形成的材料，應(yīng)建立事故案卷，容有：事故情況報(bào)告;現(xiàn)場戡查記錄、照片、物證、書證，試驗(yàn)和鑒定材料;詢問當(dāng)事人和證人筆錄;查證材料;對(duì)事故的定性處理意見、報(bào)告、批示材料等。 (4) 文書檔案：凡在工作中形成的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和會(huì)議記錄等文書材料，上級(jí)部門、下

8、屬單位和其他部門送來的文書材料，已經(jīng)辦理完畢，具有查考價(jià)值的，應(yīng)按年代和文件材料類別整理立卷，建立文書檔案。3.1.3 人員檔案：保衛(wèi)處必須存有全體員工的保衛(wèi)檔案，有別于人事檔案，人事部門在招聘新員工后與時(shí)提供有關(guān)情況，員工案卷的容有：員工籍貫、家庭住址、直系親屬或在本地親朋好友的聯(lián)系方法。員工簡歷、社會(huì)關(guān)系、性格特點(diǎn)。有無案底。 保衛(wèi)處對(duì)人員檔案如發(fā)現(xiàn)有疑點(diǎn)，應(yīng)與時(shí)會(huì)同人事部門進(jìn)行必要的調(diào)查了解，全面掌握人員情況。3.1.4 案卷的查閱，要嚴(yán)格分清權(quán)限，注意。安保部保衛(wèi)處是保衛(wèi)工作檔案的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，按有關(guān)檔案管理規(guī)定向集團(tuán)辦公室報(bào)送檔案。3.2 要害部位管理3.2.1 要害部位是指對(duì)安全防

9、護(hù)要求高、對(duì)生產(chǎn)安全影響意義重大的辦公場所、工作崗位、作業(yè)現(xiàn)場。安保部負(fù)責(zé)集團(tuán)公司要害部位的登記工作，各事業(yè)部、各成員企業(yè)安全管理職能部門負(fù)責(zé)本單位要害部位的登記工作，經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后上報(bào)安保部。3.2.2 安保部負(fù)責(zé)組織審查集團(tuán)公司與各事業(yè)部、各成員企業(yè)的要害部位，評(píng)定各要害部位的級(jí)別，落實(shí)各要害部位的安全負(fù)責(zé)人，經(jīng)各成員企業(yè)安委會(huì)批準(zhǔn)后確定。3.2.3 要害部位的級(jí)別劃分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)重點(diǎn)要害部位審批管理規(guī)定執(zhí)行。 3.2.4 安保部負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)公司要害部位的安全管理崗位責(zé)任書，各經(jīng)營單位安全處（科）、專（兼）職安全員負(fù)責(zé)制訂本單位要害部位的安全崗位責(zé)任書，經(jīng)本單位安委會(huì)批準(zhǔn)后上報(bào)安保

10、部。各要害部位的安全負(fù)責(zé)人具體制訂本部位的安全管理崗位責(zé)任書。二、三級(jí)要害部位安全管理崗位責(zé)任書經(jīng)安保部審批確定，一級(jí)要害部位的安全管理規(guī)章制度經(jīng)集團(tuán)公司審批后確定。3.2.5 安保部負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司要害部位崗位人員的審查工作，各經(jīng)營單位安全管理職能部門、專（兼）職安全員負(fù)責(zé)組織本單位要害部位崗位人員的審查工作，審查結(jié)果經(jīng)本單位安委會(huì)批準(zhǔn)后上報(bào)安保部。發(fā)現(xiàn)有不適于在要害部位工作的人員，安保部應(yīng)建議人事部予以調(diào)離。3.3 崗哨值勤3.3.1 為保證辦公場所的正常工作秩序，防止意外案件發(fā)生，保衛(wèi)部門具體負(fù)責(zé)崗哨值勤安排，對(duì)出入辦公場所的人員進(jìn)行監(jiān)督。3.3.2 對(duì)員工出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定。3.3

11、.2.1 員工進(jìn)入廠區(qū)須著制服，并將胸卡佩戴于制服左胸前。沒有制服或佩戴胸卡的須進(jìn)行登記。3.3.2.2 員工未佩戴胸卡時(shí)，守衛(wèi)人員需查明身份與履行登記手續(xù)后方可進(jìn)入。3.3.2.3 工作時(shí)間出入廠區(qū)者，除患急病、受傷等員工外，須進(jìn)行登記，并向門衛(wèi)說明原因。3.3.2.4 在工作時(shí)間出入廠區(qū)(含遲到、早退、因公外出等各種情況)者，門衛(wèi)記錄并與其所在部門核對(duì)。3.3.2.5 員工在節(jié)假日或下班后進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，須進(jìn)行登記，并向門衛(wèi)說明原因。3.3.2.6 員工陪同親友進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，按第3.3.3條規(guī)定進(jìn)行登記。3.3.3 對(duì)來訪賓客出入辦公廠區(qū)的有關(guān)規(guī)定：(1) 凡來訪賓客(包括協(xié)作企業(yè)人員、其他單位

12、人員、員工親友等)進(jìn)入廠時(shí)，一律在傳達(dá)室辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，填寫會(huì)客登記單后，佩戴貴賓卡于胸前，并持會(huì)客登記單第2聯(lián)進(jìn)入廠。受訪者須在會(huì)客登記單上簽字，來賓將會(huì)客登記單與貴賓卡交還給傳達(dá)室核對(duì)后，方可離開廠區(qū)。(2) 團(tuán)體來賓參觀時(shí)，須由公司部人員陪同方可進(jìn)入。(3) 來賓出入廠區(qū)時(shí)，保衛(wèi)人員須注意其隨身攜帶物品，嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入。(4) 嚴(yán)禁外界推銷人員或小販進(jìn)入廠。3.3.4 對(duì)出入辦公廠區(qū)車輛的管理規(guī)定.3.3.4.1 本公司機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)直接駛往停車場，并熄火整齊停放在停車場。3.3.4.2 外來車輛進(jìn)入時(shí)，須接受檢查與辦理入廠手續(xù)，?？吭谕＼噲觥?.3.5

13、 對(duì)出入人員所攜帶物品的管理規(guī)定：3.3.5.1 物品(包括成品、材料、廢料、設(shè)備、工具等)出廠時(shí)應(yīng)有出庫單。3.3.5.2 保衛(wèi)人員需仔細(xì)核對(duì)出庫單上的記載是否與實(shí)物相符，出庫單上簽名是否齊備。3.3.5.3 物品進(jìn)廠時(shí)，保衛(wèi)人員需詳細(xì)檢查，如有危險(xiǎn)品、易燃品、兇器等，禁止入廠，并報(bào)告上級(jí)處理。3.3.6 所有人員均須嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)在某一特殊時(shí)期對(duì)出入公司辦公場所、廠區(qū)的人員、車輛、貨物的特殊規(guī)定。3.3.7 崗哨交接班規(guī)定： 3.3.7.1 執(zhí)勤人員必須認(rèn)真值班、交接班，不得脫崗、睡崗和擅自離崗，做好值班記錄，按時(shí)交接。3.3.7.2 各崗哨除特殊情況外，均必須按規(guī)定進(jìn)行交接。嚴(yán)禁在無人接班

14、的情況下擅自離崗。3.3.7.3 交接班時(shí)接班人應(yīng)仔細(xì)檢查警械、警具、照明用具、通訊設(shè)備是否完好，如有損壞則交班人必須注明理由與簽名，還必須將本班發(fā)現(xiàn)的問題向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告交接清楚，否則出現(xiàn)問題由交班人負(fù)責(zé)。3.3.7.4 交接雙方必須認(rèn)真填寫交接班記錄。3.3.7.5 警械如有損壞須立即上報(bào)安保部申領(lǐng)以備用。3.4 巡邏糾察工作3.4.1 巡邏是保衛(wèi)工作的一種重要警戒手段，用以維護(hù)員工的合法權(quán)益，執(zhí)行員工行為規(guī)，限制、查處違規(guī)行為，防治安案件的發(fā)生。巡邏必須時(shí)刻保持警惕、隨時(shí)準(zhǔn)備應(yīng)付突發(fā)性事件。3.4.1.1 經(jīng)警中隊(duì)組織經(jīng)警在集團(tuán)公司與所轄經(jīng)營單位、物業(yè)小區(qū)圍開展巡邏工作。3.4.1.2 執(zhí)勤人

15、員必須對(duì)所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視，嚴(yán)格盤查出入公司(小區(qū))的車輛。3.4.1.3 巡視的密度根據(jù)事故多發(fā)的時(shí)間、地點(diǎn)、氣象等規(guī)律掌握，值班區(qū)域存在貴重物品時(shí)應(yīng)適當(dāng)增加警力和巡查次數(shù)，避免事故發(fā)生。3.4.1.4 當(dāng)巡邏在外執(zhí)勤時(shí)，應(yīng)以巡邏組長為中心開展工作，大家一律執(zhí)行，做到互相監(jiān)督，互相幫助，分工協(xié)作，圓滿完成任務(wù)。3.4.1.5 巡邏時(shí)如果發(fā)現(xiàn)失盜等事故時(shí)首先通知當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，并保護(hù)好現(xiàn)場，以便有關(guān)部門開展調(diào)查工作。3.4.2 糾察制度3.4.2.1 根據(jù)集團(tuán)公司工作需要設(shè)立糾查隊(duì)。3.4.2.2 經(jīng)警中隊(duì)可根據(jù)集團(tuán)公司要求組建糾察隊(duì)，在集團(tuán)公司與所轄經(jīng)營單位開展糾察工作。3.4.2.3 糾察人員

16、必須對(duì)所轄區(qū)域認(rèn)真仔細(xì)巡視，發(fā)現(xiàn)有違反員工行為規(guī)、集團(tuán)公司紀(jì)律、規(guī)章制度的，情節(jié)輕微的，予以解釋說明；情節(jié)嚴(yán)重的，填寫違紀(jì)過失單，請(qǐng)當(dāng)事人簽名，并于當(dāng)日匯總送交人事部。對(duì)故意違反規(guī)，態(tài)度蠻橫不聽規(guī)勸者，在違紀(jì)單“備注”欄予以說明。3.4.2.4 糾察人員必須警容嚴(yán)整、態(tài)度和藹地對(duì)待每一位員工，以自身的良好形象帶動(dòng)各級(jí)員工落實(shí)員工行為規(guī)的要求。3.4.2.5 糾察重點(diǎn)： (1) 在禁煙區(qū)域吸煙； (2) 衣冠不整； (3) 上班時(shí)間辦私事、看電視、聽收錄音機(jī)， (4) 上班時(shí)間不穿工作服、不佩戴胸卡； (5) 在辦公場所大聲喧嘩、吵鬧唱歌、打架斗毆 (6) 其它有違新奧文化，有損新奧形象的行為等

17、。3.5 保衛(wèi)檢查工作3.5.1 保衛(wèi)檢查工作是建立公司良好的治安環(huán)境，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)作的一項(xiàng)重要、有效、綜合性的保衛(wèi)管理措施與工作。3.5.2 保衛(wèi)工作檢查的基本容包括：查重點(diǎn)要害部位的保衛(wèi)工作、查制度與制度執(zhí)行、查防泄密、防火、防盜預(yù)案、查保安器械、保衛(wèi)工作記錄。3.5.3 基本保衛(wèi)工作檢查可以由保衛(wèi)處根據(jù)形勢(shì)進(jìn)行，原則上每季度進(jìn)行一次全面保衛(wèi)檢查，由公司主管安全的領(lǐng)導(dǎo)參加；每月進(jìn)行一次專項(xiàng)檢查，由各專業(yè)人員配合保衛(wèi)處進(jìn)行；每周由保衛(wèi)處組織專業(yè)檢查。3.6 治安案件管理3.6.1 治安案件是指在日常生活工作中意外發(fā)生的與保衛(wèi)工作有關(guān)的損失或?yàn)?zāi)禍，這種意外發(fā)生的損失或?yàn)?zāi)禍可能是人為的，也

18、可能是自然的，可能是已經(jīng)造成危害結(jié)果，也可能是足以造成危害結(jié)果的，本手冊(cè)所指的治安案件一般指發(fā)生在集團(tuán)部、與集團(tuán)人或物有關(guān)的發(fā)生在集團(tuán)外部的治安案件。3.6.2 治安案件一般包括：盜竊案件：指集團(tuán)財(cái)產(chǎn)或員工財(cái)物丟失的案件。蓄意破壞案件：指因人的主觀意識(shí)或有蓄意破壞行為造成的安全生產(chǎn)破壞案件。打架斗毆案件：在集團(tuán)外發(fā)生的員工之間或員工與外部人員因爭執(zhí)而引起的暴力沖突，一般會(huì)造成人體傷害。搶劫案件：在集團(tuán)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與集團(tuán)有關(guān)系的搶奪財(cái)物的案件。兇殺、傷害案件：在集團(tuán)、外發(fā)生的，當(dāng)事人與集團(tuán)有關(guān)系的人身傷害、人員死亡案件。失密案件：因措施不完善、人員防意識(shí)薄弱，使辦公室、檔案室或計(jì)算機(jī)中材料

19、失密的案件。其它案件：其它與保衛(wèi)工作有關(guān)的事故、案件、員工家庭糾紛、違反國家法律的刑事犯罪等。3.6.3 保衛(wèi)處要有足夠的案件預(yù)知能力，完善信息渠道，點(diǎn)面結(jié)合，密切關(guān)注員工情緒，適時(shí)設(shè)置保衛(wèi)控制對(duì)象；與公安機(jī)關(guān)保持經(jīng)常聯(lián)系，獲得信息，并與時(shí)采取積極有力措施，防止案件的發(fā)生。3.6.3.1 重點(diǎn)布控時(shí)期：國家重大活動(dòng)舉行時(shí)、國家法定假日、公司重典時(shí)、春節(jié)放假期間、公司重大人事變動(dòng)時(shí)、重要賓客來訪時(shí)、員工的開除、降職、減薪時(shí)期等。3.6.3.2 重點(diǎn)控制對(duì)象：近期情緒不穩(wěn)定的人員、有劣跡、社會(huì)關(guān)系復(fù)雜的人員，被開除、降職、減薪的人員、重大人事變動(dòng)部門的人員等。3.6.3.3 重點(diǎn)保衛(wèi)對(duì)象：要害部位

20、、重要設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、公司高層領(lǐng)導(dǎo)、人事部門領(lǐng)導(dǎo)、賓客和要害部位的員工等。3.6.3.4 重點(diǎn)布控措施：完善保安設(shè)施，加強(qiáng)值班巡邏，特別是要害部位；制定應(yīng)急預(yù)案，事先要經(jīng)過演練；密切監(jiān)視重點(diǎn)控制對(duì)象，禁止被開除人員進(jìn)入公司辦公場所，或由保衛(wèi)人員帶領(lǐng)方可進(jìn)入，杜絕其進(jìn)入要害部位（如門站）；充分發(fā)動(dòng)群眾，收集有關(guān)信息；其它根據(jù)形勢(shì)制定的防措施。3.6.4 保衛(wèi)事故現(xiàn)場處理原則。發(fā)生保衛(wèi)案件，當(dāng)事人與現(xiàn)場有關(guān)人員要立即采取措施并注意保護(hù)現(xiàn)場，不得破壞與事故有關(guān)的物體、狀態(tài)與痕跡，同時(shí)向有關(guān)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。3.6.5 事故現(xiàn)場處理要求?，F(xiàn)場人員在控制事態(tài)發(fā)展的同時(shí)，盡可能保護(hù)好事故、案件現(xiàn)場，確因

21、搶救傷員和防止事故擴(kuò)大需要移動(dòng)現(xiàn)場物體時(shí)，應(yīng)做出標(biāo)志、拍照、詳細(xì)記錄和繪制事故現(xiàn)場圖，死亡事故現(xiàn)場須經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)、公安部門同意，才能清理。3.6.6 案件報(bào)告。為使集團(tuán)與有關(guān)部門與時(shí)掌握案件情況，采取進(jìn)一步的案件處理與管理措施，案件發(fā)生后，必須按事故程序與時(shí)報(bào)告。3.6.6.1 報(bào)告程序3.6.6.1.1 案件發(fā)生后，當(dāng)事人或現(xiàn)場有關(guān)人員必須向所在部門、車間報(bào)告。3.6.6.1.2 部門、車間須同時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)、公司保衛(wèi)管理職能部門報(bào)告案件情況。3.6.6.1.3 公司主管領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)管理職能部門接到案件報(bào)告后，在各自組織、系統(tǒng)迅速傳達(dá)信息、處理意見與措施。主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向正職領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，正職領(lǐng)導(dǎo)視事

22、故嚴(yán)重程度向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。保衛(wèi)管理職能部門應(yīng)向本部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，部門主管領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)向保衛(wèi)管理職能部門報(bào)告，案件信息最終反饋到集團(tuán)公司安保部，由安保部向總經(jīng)理、安委會(huì)報(bào)告。3.6.6.2 案件報(bào)告的要求： (1)容詳細(xì)。包括發(fā)生案件單位、時(shí)間、地點(diǎn)、人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失情況、初步分析事故原因、報(bào)告人。 (2)迅速。重大案件或事故立即逐級(jí)上報(bào)，一般案件或事故1-2日?qǐng)?bào)告。 (3)按報(bào)告程序逐級(jí)上報(bào)，事故單位車間、保衛(wèi)管理職能部門、安保部等主管部門要做好初步記錄。 (4)各公司保衛(wèi)管理職能部門每月將發(fā)生的案件或事故匯總后報(bào)集團(tuán)公司安保部，安保部匯總報(bào)告，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批閱與向安委會(huì)通報(bào)。案件外報(bào)按國家

23、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6.7 案件調(diào)查3.6.7.1 案件程度與等級(jí)劃分依據(jù)按國家或公司事故處理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6.7.2 盜竊案件、蓄意破壞案件、打架斗毆案件、搶劫案件、兇殺、傷害案件等案件的調(diào)查分級(jí)進(jìn)行，由案件發(fā)生單位（車間、部門）報(bào)告上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)和本公司保衛(wèi)管理職能部門，由安保部保衛(wèi)處組織調(diào)查。 影響圍廣、性質(zhì)惡劣、損失重大的案件須組成調(diào)查組。由集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)、安委會(huì)成員、案件發(fā)生公司主管領(lǐng)導(dǎo)、案件發(fā)生公司保衛(wèi)以與集團(tuán)公司安保部、人事、工會(huì)組成聯(lián)合調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定請(qǐng)政府勞動(dòng)、公安、工會(huì)等有關(guān)部門參加。 配合公安機(jī)關(guān)偵查刑事犯罪。3.6.7.3 調(diào)查方法：個(gè)別訪問、開會(huì)調(diào)查

24、、向有關(guān)單位調(diào)查、使用秘密力量調(diào)查、向當(dāng)事人調(diào)查等。3.6.7.4 調(diào)查工作開展規(guī)定3.6.7.4.1 調(diào)查組（人）職責(zé)是：查明案件原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失情況。確定案件責(zé)任。提出案件處理意見和防措施的建議。寫出案件報(bào)告。3.6.7.4.2 事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生案件的單位、部門與有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。3.6.7.5 調(diào)查工作程序是：搜集有關(guān)資料與證明材料，包括物證、事故事實(shí)、證人材料、現(xiàn)場拍照、事故圖。分析案件原因，包括直接原因、間接原因。分析案件責(zé)任。調(diào)查結(jié)束后，寫出書面調(diào)查報(bào)告，報(bào)送案件與案件單位，容包括：案件經(jīng)過、基

25、本事實(shí)、原因分析、責(zé)任分析、結(jié)論、處理意見、防措施等。3.6.8 事故處理3.6.8.1 處理目的。通過對(duì)案件原因分析、責(zé)任者處罰，教育廣大人員認(rèn)真遵紀(jì)守法、遵守公司規(guī)章制度，遵守保衛(wèi)規(guī)定，改進(jìn)措施防止一樣或類似案件發(fā)生。3.6.8.2 案件處理的有關(guān)規(guī)定：3.6.8.2.1 盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件，處理時(shí)間不超過7天。由事故車間（部門）與本單位保衛(wèi)管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查，提出處理意見報(bào)主管保衛(wèi)副經(jīng)理審批。事故的處理情況分別在案件部門和單位保衛(wèi)管理部門登記備案，結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司安保部與有關(guān)部門。3.6.8.2.2 重大盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件，應(yīng)立案偵查，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破，部

26、處理不超過10天。3.6.5.2.3 兇殺、傷害案件，處理時(shí)間不超過10天。保衛(wèi)處主要組織調(diào)查傷害案件，由集團(tuán)公司安委會(huì)直接處理；協(xié)同公安機(jī)關(guān)對(duì)兇殺案件進(jìn)行偵查。3.6.9 案件結(jié)案后，要在相應(yīng)員工圍通知、通告或公開宣布處理結(jié)果。盜竊案件、蓄意破壞事故在系統(tǒng)通報(bào)；打架斗毆案件在公司通報(bào)；性質(zhì)惡劣的盜竊案件、蓄意破壞事故、打架斗毆案件、兇殺、傷害案件要在集團(tuán)圍通報(bào)。對(duì)有關(guān)人員的處分決定應(yīng)裝入本人人事檔案。3.6.10 案件處理案后，事故單位保衛(wèi)部門應(yīng)將有關(guān)事故資料整理、登記報(bào)集團(tuán)公司安保部歸檔保存，包括案件調(diào)查報(bào)告書與批復(fù)、技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告、有關(guān)事故人、物、材料、案件通報(bào)、簡報(bào)與文件等。3.6

27、.11 每起案件應(yīng)單獨(dú)建立相應(yīng)的保衛(wèi)檔案，并按公司檔案管理要求進(jìn)行，為改進(jìn)今后保衛(wèi)工作發(fā)揮作用。3.7 保衛(wèi)工作會(huì)議要求3.7.1 為與時(shí)把握各單位保衛(wèi)形勢(shì)與問題，傳達(dá)治安信息，各單位須定期不定期召開保衛(wèi)工作會(huì)議。3.7.2 原則上每季度召開一次集團(tuán)圍的保衛(wèi)工作會(huì)議，各成員企業(yè)保衛(wèi)工作會(huì)議每月一次（根據(jù)社會(huì)治安情況和公司特殊原因，可隨時(shí)組織會(huì)議）。通報(bào)保衛(wèi)工作形勢(shì)、部署保衛(wèi)工作重點(diǎn)等容。3.8 考核、獎(jiǎng)懲制度3.8.1 保衛(wèi)工作考核是安全生產(chǎn)管理的一項(xiàng)重要容，是檢查保衛(wèi)管理工作成效的手段和進(jìn)行獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？己朔譃槟甓饶繕?biāo)考核、保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級(jí)考核。年度目標(biāo)考核由公司安保部、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部組織進(jìn)

28、行，保衛(wèi)管理系統(tǒng)逐級(jí)考核為：安保部考核各公司保衛(wèi)管理職能部門，各公司保衛(wèi)管理職能部門考核各車間、班組、運(yùn)營部的保衛(wèi)責(zé)任人。3.8.2 獎(jiǎng)懲級(jí)別分為：表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、晉升等；通報(bào)批評(píng)、處分、降級(jí)、開除等；3.8.3 對(duì)保衛(wèi)工作定期檢查評(píng)比，對(duì)取得下列成績的單位或個(gè)人，給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)：堅(jiān)持保衛(wèi)制度，敢于同違章行為作斗爭，保障了安全的；不怕危險(xiǎn)，勇于排除隱患，制止各類案件發(fā)生的；與時(shí)制止險(xiǎn)情，減少損失的；其他對(duì)保衛(wèi)管理工作有貢獻(xiàn)的。3.8.4 對(duì)無視保衛(wèi)工作，違反有關(guān)保衛(wèi)制度，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的單位或個(gè)人，應(yīng)視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟(jì)制裁在的處罰。3.8.5 對(duì)玩忽職守造成保衛(wèi)案件的，應(yīng)對(duì)直接責(zé)

29、任者和所在部門的保衛(wèi)責(zé)任人追究責(zé)任，觸犯刑律的，還應(yīng)上報(bào)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3.8.6 獎(jiǎng)懲工作開展由各單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)安保部審查，重大獎(jiǎng)懲決定應(yīng)由集團(tuán)公司安委會(huì)討論通過。4 附則4.1 本制度由安保部負(fù)責(zé)解釋、修訂并監(jiān)督實(shí)施。4.2 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。附件1：保衛(wèi)防工作規(guī)則附件2：門衛(wèi)值班規(guī)定附件3：警隊(duì)管理規(guī)定附件1：保衛(wèi)防工作規(guī)則保衛(wèi)承包責(zé)任制要在集團(tuán)各成員企業(yè)全面實(shí)行。各單位要以部門為基本單位，落實(shí)到班組，責(zé)任到人，簽訂承包合同，明確職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲。各單位要害部位，必須落實(shí)值班巡邏措施，執(zhí)行要害部位管理規(guī)定。重點(diǎn)部位落實(shí)“四鐵兩器”。重點(diǎn)部位是指：

30、電腦機(jī)房、營業(yè)廳、財(cái)務(wù)部、存放萬元以上現(xiàn)款的部位、存放秘密以上文件檔案室、圖紙資料的部位、存放貴重物品、槍支彈藥的庫房與其他應(yīng)該切實(shí)保障安全的部位。落實(shí)是指按要求設(shè)置，并經(jīng)常保持在良好狀態(tài)下使用?！八蔫F兩器”是指鐵門、鐵窗、營業(yè)柜臺(tái)護(hù)欄、保險(xiǎn)柜與滅火器、報(bào)警器(包括營業(yè)廳防搶報(bào)警鈴)。落實(shí)現(xiàn)金提送規(guī)定的措施。1萬元以上，距離500米以上的，要用機(jī)動(dòng)車提送款；1萬元以上，距離在500米以下，或萬元以上的提送款，雙人以上同行押送。存放現(xiàn)金在10萬元以上的，要設(shè)立具備較高防火、防水、防盜、防搶性能的金庫，并要健全落實(shí)管理制度和措施?，F(xiàn)金、貴重物品與機(jī)要文件，下班后應(yīng)放置于安全的櫥柜中，指定專人負(fù)責(zé)保

31、管。守衛(wèi)人員應(yīng)隨時(shí)注意進(jìn)出人員。夜間值勤的守衛(wèi)人員，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間在公司巡邏。部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)主管財(cái)物的人員應(yīng)隨時(shí)注意其私生活是否嚴(yán)謹(jǐn)，以防監(jiān)守自盜。攜出物品時(shí)，應(yīng)有規(guī)定的證明，保衛(wèi)人員憑證明查驗(yàn)放行。辦公室應(yīng)于夜間加班人員離去后關(guān)閉門窗，并確實(shí)下鎖。竊案發(fā)生后，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場，報(bào)有關(guān)單位。附件2：門衛(wèi)值班規(guī)定1 交接班規(guī)定1.1 工作日結(jié)束后，必須把接待情況、有無異常情況等向上級(jí)報(bào)告。1.2 在交接班時(shí)，必須把全部工作與事項(xiàng)交到下一值班人員手中。須交代事項(xiàng)有：來訪客人所委托的事；企業(yè)部人員所囑咐的事；其他必須注意的事項(xiàng)。1.3 以上事項(xiàng)必須有記錄，并親手交給下一班值班人員。2 值班規(guī)定2.1 按時(shí)上崗，

32、精神飽滿。2.2 值班時(shí)做到禮貌待客，文明值班，處處維護(hù)公司形象。2.3 來訪客人要查清身份，問明來意，按出入辦公場所、廠區(qū)管理規(guī)定進(jìn)行登記，嚴(yán)禁閑雜人員出入。2.4 引導(dǎo)車輛按指定地點(diǎn)停車，貨車離開廠區(qū)時(shí)要認(rèn)真檢查，核實(shí)出庫單手續(xù)。2.5 值班期間嚴(yán)禁喝酒、睡覺、看書、看報(bào)或做其他與值班無關(guān)的事情。2.6 做好交接班工作，認(rèn)真填寫值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題與時(shí)匯報(bào)和處理。2.7 撥打力求簡潔，禁止無故私自撥打值班。2.9 夜間值班提高警惕，對(duì)出入車輛嚴(yán)格盤查，對(duì)夜間來訪人員必須經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)入，以防事故發(fā)生。3 非正常情況下的處理規(guī)定3.1 如果發(fā)生事故或者騷亂、騷擾，立即與警備人員聯(lián)系，并立

33、即向上級(jí)報(bào)告。3.2 在工作時(shí)間，任何人不得支使門衛(wèi)值班人員去干私事；值班人員必須予以拒絕，值班人員不得擅自離開崗位。確有事情需要暫時(shí)離開，必須向上級(jí)請(qǐng)示。4 門衛(wèi)接待用語4.1 用職位稱呼部人員；用“先生”、“小姐”等稱呼來訪客人。4.2 在來訪客人面前，時(shí)刻注意要以文明禮貌的語言接待客人。附件3警隊(duì)管理規(guī)定1 總則經(jīng)濟(jì)民警是本集團(tuán)各單位人員的重要組成部分，以確保企業(yè)安全、維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)秩序?yàn)楦救蝿?wù)，負(fù)責(zé)本單位重要目標(biāo)守衛(wèi)工作。為加強(qiáng)警隊(duì)管理，提高全體警員的身體素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，特制定此規(guī)定。2 警隊(duì)建設(shè)2.1 新奧警隊(duì)建設(shè)總方針是：把經(jīng)警中隊(duì)建設(shè)成為一支“紀(jì)律嚴(yán)、技能強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)

34、好”的具有新奧風(fēng)格的專業(yè)隊(duì)伍。2.1.1 經(jīng)警中隊(duì)是新奧集團(tuán)的一個(gè)安全保衛(wèi)的專業(yè)隊(duì)伍和力量。2.1.2 經(jīng)警中隊(duì)是新奧集團(tuán)文明禮貌的禮儀象征，是員工行為的典。2.1.3 經(jīng)警中隊(duì)是新奧集團(tuán)員工行為規(guī)的執(zhí)法隊(duì)伍。2.1.4 經(jīng)警中隊(duì)是新奧集團(tuán)重大生產(chǎn)任務(wù)的預(yù)備力量。2.2 經(jīng)警中隊(duì)是一個(gè)大學(xué)校，負(fù)有培養(yǎng)、提高警隊(duì)整體水平的責(zé)任，著重從以下幾方面開展培養(yǎng)工作：培養(yǎng)隊(duì)員說話能力、思考能力。開展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、保衛(wèi)專業(yè)技能。培養(yǎng)個(gè)人良好的生活習(xí)慣和工作作風(fēng)。為各公司輸送管理骨干力量。2.3 經(jīng)警中隊(duì)提倡“團(tuán)結(jié)、緊、嚴(yán)肅、活潑”作風(fēng)，接受各方監(jiān)督。3 工作職責(zé)3.1 隊(duì)長職責(zé)3.1.1 加

35、強(qiáng)警隊(duì)的管理教育工作，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)組織與企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)肅紀(jì)律與警容風(fēng)紀(jì)的要求，落實(shí)崗位責(zé)任制。3.1.2 經(jīng)常檢查全隊(duì)執(zhí)勤紀(jì)律，遵守制度的情況，制止和糾正亂紀(jì)行為，做到檢查同布置、同評(píng)比、同獎(jiǎng)懲。3.1.3 結(jié)合本單位實(shí)際情況，貫徹落實(shí)訓(xùn)練方案，提高全隊(duì)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。3.1.4 合理安排警隊(duì)作息時(shí)間，與時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng)，力爭做到有有弛，團(tuán)結(jié)緊，嚴(yán)肅活潑。3.1.5 經(jīng)常深入基層了解情況，與隊(duì)員談心，掌握每名隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)與工作態(tài)度。3.1.6 根據(jù)隊(duì)員提出的各項(xiàng)建議、意見，合理地進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)與時(shí)解決，同時(shí)針對(duì)各崗點(diǎn)工作的不同與時(shí)做好人員調(diào)整，以確保目標(biāo)安全。3.1.7 定

36、期組織消防安全檢查和制定消防預(yù)案，搞好消防器材管理。3.1.8 認(rèn)真處理職責(zé)圍的問題，遇有重要情況應(yīng)當(dāng)與時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3.2 分隊(duì)長職責(zé)3.2.1 搞好本分隊(duì)的日常管理工作。3.2.2 根據(jù)隊(duì)員的表現(xiàn)如實(shí)填寫每名隊(duì)員的月工作表現(xiàn)，并上報(bào)安保部。3.2.3 經(jīng)常深入分隊(duì)與隊(duì)員淡心，隨時(shí)掌握全隊(duì)警員的思想、工作情況，有針對(duì)性的做好思想工作。3.2.4 積極組織開展各種文化、體育活動(dòng)，活躍警隊(duì)生活。3.2.5 根據(jù)警隊(duì)作息時(shí)間，搞好隊(duì)員的會(huì)議、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)工作。班長職責(zé)3.3.1班長作為警隊(duì)從事安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，需認(rèn)真履行以下職責(zé)：3.3.1.1 做好本班的日常管理工作包括作息、請(qǐng)銷假的督

37、促、衛(wèi)生管理、警容風(fēng)紀(jì)和督查等多項(xiàng)工作。3.3.1.2 做好經(jīng)常性的查勤、查哨工作，并認(rèn)真做好記錄。3.3.1.3 定期組織本班隊(duì)員開班務(wù)會(huì)（每周一次），將每周各隊(duì)員的工作表現(xiàn)做以講評(píng)，認(rèn)真記錄、備查。3.3.1.4 虛心聽取每名隊(duì)員的工作意見，“不抓辮子，不扣帽子“，不打擊報(bào)復(fù)。（班組長對(duì)本班隊(duì)員的工作情況認(rèn)定必須在公開的會(huì)議上）。3.3.1.5 依據(jù)安保部月工作計(jì)劃與警隊(duì)日工作計(jì)劃，合理安排組織各項(xiàng)工作。3.4 經(jīng)警職責(zé)3.4.1 經(jīng)警是保衛(wèi)工作的直接責(zé)任人與監(jiān)督人，對(duì)所管轄、巡視的區(qū)域的保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)，主要職責(zé)有：3.4.1.1 遵守黨紀(jì)國法與各項(xiàng)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密和執(zhí)勤秘密。3.4.

38、1.2 熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，在緊急關(guān)頭英勇頑強(qiáng)、不怕犧牲，努力完成本職任務(wù)。3.4.1.3 執(zhí)勤時(shí)要緊守崗位，保持高度警惕，不得飲酒、睡覺、打鬧、聊天、看書報(bào)、聽錄音機(jī)和做與勤務(wù)無關(guān)的事情。3.4.1.4 對(duì)待群眾態(tài)度要和藹，講究禮貌，文明執(zhí)勤。3.4.1.5 服從命令聽指揮，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)執(zhí)勤設(shè)施與公物。3.4.1.6努力學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、法律和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高思想政治覺悟和工作能力。4 經(jīng)警基本素質(zhì)要求4.1 禮節(jié)禮貌4.1.1經(jīng)警禮節(jié)分為舉手禮和注目禮。著軍服時(shí)一律行舉手禮，當(dāng)攜帶警械裝具不便行禮時(shí)，可行注目禮。4.1.2 經(jīng)警隊(duì)員聽到上級(jí)呼喚自己時(shí)，應(yīng)當(dāng)

39、立即答“到”，回答上級(jí)問話時(shí)應(yīng)自行立正，接受命令完畢后應(yīng)回答“是”。4.1.3 隊(duì)員進(jìn)見領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，在進(jìn)入辦公室前，應(yīng)當(dāng)喊“報(bào)告”或敲門，得到允許后方可進(jìn)入。4.1.4 外勤換崗時(shí)應(yīng)互相敬禮進(jìn)行交接。4.1.5 門衛(wèi)經(jīng)警對(duì)出入轄區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)車輛、公司邀請(qǐng)的客人車輛與公司上下班的車輛應(yīng)當(dāng)敬禮。4.1.6 在引導(dǎo)車輛進(jìn)行停放時(shí)應(yīng)先敬禮并告知對(duì)方停放位置，嚴(yán)禁在執(zhí)勤中指手劃腳。4.1.7 在著便服遇到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)當(dāng)立正并主動(dòng)問好，上級(jí)離開后方可離開。4.1.8 在領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)辦公室、大樓正門、汽車時(shí)應(yīng)主動(dòng)給對(duì)方開（關(guān)）門，絕不允許在領(lǐng)導(dǎo)末進(jìn)出門前自己先進(jìn)出。4.2 警容風(fēng)紀(jì)4.2.1 著裝要求。經(jīng)警隊(duì)員必須按照規(guī)定著

40、警服，保持警容嚴(yán)整，具體要求如下：嚴(yán)格按照規(guī)定佩帶帽徽、肩章和領(lǐng)花。經(jīng)警著警服時(shí)出入營區(qū)須戴軍帽。戴大沿帽時(shí)帽沿前緣與眉同高，戴冬帽時(shí)護(hù)腦下緣距眉為一指。大沿帽飾帶應(yīng)當(dāng)并攏并保持水平，風(fēng)帶不用時(shí)應(yīng)當(dāng)拉緊并保持水平。警服應(yīng)當(dāng)時(shí)刻保持整潔，扣好領(lǐng)鉤、衣扣，配套穿著。冬夏季服裝不得混穿，不得在警服外罩便服，不得披衣敞懷、挽袖、卷褲腿。著長袖襯衣（衣）時(shí)，下擺扎于褲，軍服著毛衣、絨衣、棉衣等衣時(shí)，下擺不得外露。著夏季服裝時(shí)，必須著配發(fā)的襯衣，系配發(fā)的領(lǐng)帶。著冬裝時(shí)，衣領(lǐng)不得高于軍衣領(lǐng)。操課和組織集體活動(dòng)時(shí)通常著統(tǒng)一配發(fā)的鞋子，著便鞋時(shí)只準(zhǔn)穿黑、棕色鞋。除工作需要和洗漱外，不得著拖鞋、赤腳穿鞋。訓(xùn)練、施

41、工、體力勞動(dòng)時(shí)通常著作訓(xùn)服，其它時(shí)機(jī)和場合通常著常服。參加執(zhí)勤、操課、攜帶警具時(shí)通常扎外腰帶。4.2.2 儀容要求。 經(jīng)警應(yīng)時(shí)刻以軍人的要求約束自己的言行，經(jīng)警儀容應(yīng)做到：警員頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔，不留長發(fā)、大鬢角和胡須，蓄發(fā)不得露于帽外，帽墻下發(fā)長不得超過.厘米，經(jīng)警隊(duì)員不得染發(fā)。經(jīng)警著警服時(shí)不得化妝，不得留長指早和染指早，不得圍圍巾，不得戴項(xiàng)鏈、戒指，除近視外一律不得戴眼鏡。警員只準(zhǔn)配帶統(tǒng)一配發(fā)的警號(hào)、領(lǐng)花、肩章和帽徽，不得配帶其它飾物。4.2.3 行為舉止要求 經(jīng)警的行為舉止體現(xiàn)了新奧經(jīng)警中隊(duì)的精神風(fēng)貌，在日常工作生活中，要求經(jīng)警做到：必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好。不準(zhǔn)伸手、背手和

42、將手放入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、煽扇子，不得搭肩挽臂。參加各種集會(huì)、活動(dòng)必須按照規(guī)定的時(shí)間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守會(huì)場秩序，不得遲到、早退，做到有秩序退場。著警服進(jìn)入室時(shí)通常要脫帽。脫帽后，無衣帽鉤時(shí)，立姿可以夾于左腋下，坐姿置于桌（臺(tái)）前沿左側(cè)或膝上（帽頂向上，帽徽朝前），也可以置于桌斗，宿舍帽子可以統(tǒng)一放在床鋪上。在執(zhí)勤時(shí)遇到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)受到嚴(yán)重威脅時(shí)，應(yīng)當(dāng)見義勇為，積極救助。不得酗酒、賭博和打架斗歐，不得參加迷信活動(dòng)。不得圍觀和參與集會(huì)游行、示威、靜坐等活動(dòng)，不得傳抄、貼和藏非法印刷品。不得購買、傳播、渲染、暴力、迷信和低級(jí)庸俗的書刊和音像制品。在公共場所和其它禁煙

43、場所不得吸煙。不允許在執(zhí)勤以外從事任何商業(yè)活動(dòng)。5 經(jīng)警基本業(yè)務(wù)技能要求5.1 部安全保衛(wèi)值班制度5.1.1 熟悉巡邏區(qū)域、地段的基本情況。如要害部位、重點(diǎn)目標(biāo)分布、位置、地形、地貌、路線、工作死角情況、晝夜人員的流量以與治安情況等。5.1.2 執(zhí)行巡邏勤務(wù)時(shí)要嚴(yán)格做到“八不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)擅離職守；不準(zhǔn)吸煙吃東西；不準(zhǔn)嘻笑打鬧；不準(zhǔn)探親訪友；不準(zhǔn)假公濟(jì)私；不準(zhǔn)隨便進(jìn)入娛樂場所和商店；不準(zhǔn)干涉員工和群眾的正常生活；不準(zhǔn)侵犯群眾的利益。5.1.3 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。遇到情況要請(qǐng)示，事后要匯報(bào)，對(duì)于執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)的一切問題都要有記錄。保持高度警惕，防止犯罪分子的突然襲擊，嚴(yán)格盤查出入轄區(qū)的車輛與陌生人，

44、做到不輕易相信任何人，也不輕易懷疑任何人。5.2 外勤人員作業(yè)要求5.2.1 外勤人員主要是指負(fù)責(zé)帶氣動(dòng)火的現(xiàn)場監(jiān)護(hù)與處理突發(fā)險(xiǎn)肇事故的經(jīng)警。5.2.2 外勤人員必須嚴(yán)格按照上級(jí)指派時(shí)間攜必要的器材準(zhǔn)時(shí)趕赴現(xiàn)場。5.2.3 外勤人員根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排以各自小組長為中心開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)預(yù)案的步驟。5.2.4 在放散區(qū)域方圓50米圍杜絕火源，即嚴(yán)禁閑雜人員、非施工機(jī)動(dòng)車輛、吸煙人員進(jìn)入放散現(xiàn)場。5.2.5 在焊接過程中，密切注意施工現(xiàn)場，防止因泄漏或其它人為因素造成的火險(xiǎn)發(fā)生。5.2.6 焊接完畢后須經(jīng)施工現(xiàn)場的安全指揮領(lǐng)導(dǎo)同意后方可返回。5.2.7 在外處理突發(fā)案件或險(xiǎn)肇時(shí)，經(jīng)警任務(wù)由現(xiàn)場最高

45、領(lǐng)導(dǎo)決定，即安保部主管或總經(jīng)理授權(quán)的副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理。5.3 交接班和換班要求5.3.1 經(jīng)警隊(duì)員的值班交接一般由本班值勤小組長負(fù)責(zé)提前10分鐘叫崗，接崗人員全部到齊后，雙方就規(guī)定的執(zhí)勤職責(zé)與警具、通迅工具進(jìn)行認(rèn)真交接、登記后，交接班執(zhí)勤小組長在值班簿上簽字以明確責(zé)任。5.3.2 接班人員由交班小組長帶到執(zhí)勤位置，對(duì)執(zhí)勤設(shè)施檢驗(yàn)無誤后才正式上崗，交班人員由本班值勤小組長帶回休息。5.3.3 凡因叫崗未叫起造成連班、空崗等責(zé)任一律由交班小組長負(fù)責(zé)。5.3.4 在交接班和換班過程中發(fā)生的意外，以交班人員為主進(jìn)行處理，待處理完畢作好登記后再行交接與換班。5.4 經(jīng)警訓(xùn)練制度5.4.1 隊(duì)列訓(xùn)練是

46、各科目訓(xùn)練的基礎(chǔ)，它以停止、行進(jìn)為主要容，著重軍容儀表增強(qiáng)軍人氣質(zhì)，使隊(duì)員的動(dòng)作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為更好地完成執(zhí)勤任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。5.4.2 器械訓(xùn)練以增強(qiáng)大家身體的柔韌性、靈活性為根本目的，嚴(yán)禁在訓(xùn)練過程中打鬧，尤其是不允許在器械上嘻笑，并要求做好安全保護(hù)以免摔傷。5.4.3 擒敵訓(xùn)練以增強(qiáng)身體各部分的協(xié)調(diào)性而達(dá)到強(qiáng)身健體目的，要求隊(duì)員熟悉各動(dòng)作要領(lǐng)與在實(shí)踐中的應(yīng)用。5.4.4 消防訓(xùn)練以防火、預(yù)防事故為根本出發(fā)點(diǎn)，訓(xùn)練中隊(duì)員應(yīng)全身心投入，訓(xùn)練場即火場。5.5 強(qiáng)化安全工作管理5.5.1 經(jīng)警中隊(duì)是一支警消合一的專職保衛(wèi)消防隊(duì)伍，為圓滿完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)與使命，必須強(qiáng)化安全保衛(wèi)管理工作。5

47、.5.2 強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的特點(diǎn)、季節(jié)變化，搞好經(jīng)常性的預(yù)防工作，重點(diǎn)預(yù)防車輛事故和季節(jié)性多發(fā)事故。5.5.3 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)條令和規(guī)章制度，適時(shí)地進(jìn)行安全消防學(xué)習(xí)，以保證安全工作的落實(shí)。5.5.4 加強(qiáng)軍事訓(xùn)練和安全常識(shí)教育，不斷提高警員軍事素質(zhì)，使全體隊(duì)員能正確使用警械與消防設(shè)施，提高預(yù)防事故的能力。5.5.5 發(fā)生事故、案件必須如實(shí)與時(shí)上報(bào)，并查明原因、正確處理，做到實(shí)事，獎(jiǎng)罰分明。5.5.6 對(duì)于避重就輕、弄虛作假、不與時(shí)報(bào)告以與險(xiǎn)情不報(bào)者應(yīng)當(dāng)追究當(dāng)班人員的責(zé)任。5.5.7 就已發(fā)生的事故案例進(jìn)行有針對(duì)性的查擺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，以提高全員整體的能力。6 經(jīng)警中隊(duì)日常管

48、理要求6.1 作息制度6.1.1 工作日通常保持八小時(shí)工作和八小時(shí)睡眠，并規(guī)定起床、早操、洗漱、開飯、課外活動(dòng)時(shí)間，周六下午和周日通常組織隊(duì)員休息或搞一些有益隊(duì)員共同進(jìn)步的文化、體育活動(dòng)，另外節(jié)假日一般安排不值班的同志進(jìn)行休息。各工作執(zhí)勤部位必須嚴(yán)格按照安保部下達(dá)的作息時(shí)間表進(jìn)行工作、會(huì)議和休息。6.1.2 起床 聽到起床信號(hào)后全體人員應(yīng)立即起床，并按照規(guī)定著裝，迅速做好出操準(zhǔn)備。6.1.3 早操 除休息日、節(jié)假日以外，經(jīng)警中隊(duì)每日出早操，每次時(shí)間大約30分鐘，主要進(jìn)行隊(duì)列和體能訓(xùn)練，除勤務(wù)人員和傷病員以外都應(yīng)參加早操。6.1.4 整理務(wù)和洗漱 早操后整理務(wù)，清掃室外衛(wèi)生和洗漱時(shí)間一般不超過45分鐘，隊(duì)長、班長對(duì)警隊(duì)室外衛(wèi)生進(jìn)行檢查和抽查。6.1.5迎接上班車輛 約7：30分左右，警隊(duì)帶班員帶領(lǐng)值勤人員迎接上班車輛，各班車全部駛?cè)霃S區(qū)后，除當(dāng)班人員外，其他隊(duì)員列隊(duì)返回營區(qū)。6.1.6就餐 到就餐時(shí)間后，隊(duì)員列隊(duì)到食堂就餐，就餐完