附件2南京航空航天大學(xué)電子信息工程學(xué)院集成電路學(xué)院

1、附件2 南京航空航天大學(xué)電子信息工程學(xué)院/集成電路學(xué)院兼職輔導(dǎo)員選聘及管理辦法（試行）第一章總則第一條為貫徹中共南京航空航天大學(xué)委員會(huì)關(guān)于新時(shí)代輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的意見精神，完善“以專為主、專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的輔導(dǎo)員隊(duì)伍格局，聚焦學(xué)校、學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)一支一流的輔導(dǎo)員隊(duì)伍。經(jīng)研究，制定南京航空航天大學(xué)電子信息工程學(xué)院/集成電路學(xué)院兼職輔導(dǎo)員選聘及管理辦法（試行）。第二章組織管理第二條學(xué)院成立領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組負(fù)責(zé)兼職輔導(dǎo)員崗位的選聘與管理。學(xué)院黨委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與監(jiān)督；學(xué)院黨委副書記擔(dān)任工作小組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)推進(jìn)與執(zhí)行。學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議每半年專題討論一次兼職輔導(dǎo)員相關(guān)工作。第三

2、條學(xué)院具體負(fù)責(zé)兼職輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、日常管理和考核培養(yǎng)等。第三章崗位類型、工作職責(zé)、選聘類型及任職條件第四條兼職輔導(dǎo)員工作崗位類型及工作職責(zé)學(xué)院兼職輔導(dǎo)員崗位分A、B、C、D四類（見附件1），其中，A、B類崗位工作職責(zé)參照高校輔導(dǎo)員工作職責(zé)。C、D類崗位工作職責(zé)參照高校輔導(dǎo)員部分工作職責(zé)。（高校輔導(dǎo)員工作職責(zé)見教育部43號(hào)令）第五條 兼職輔導(dǎo)員選聘類型（一）專任教師兼職輔導(dǎo)員。鼓勵(lì)專任教師擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員，協(xié)助做好學(xué)生日常思想政治工作或承擔(dān)模塊化學(xué)生工作；其中馬克思主義學(xué)院教師還可面向?qū)W院學(xué)生和輔導(dǎo)員隊(duì)伍，承擔(dān)形勢(shì)與政策教育、課題研究等專項(xiàng)工作。（二）管理人員兼職輔導(dǎo)員。選聘有學(xué)生工作經(jīng)歷或與學(xué)

3、生教育管理服務(wù)相關(guān)的機(jī)關(guān)（直屬單位）工作人員擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員，承擔(dān)模塊化學(xué)生工作。（三）研究生兼職輔導(dǎo)員。選聘部分優(yōu)秀研究生擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員，深入學(xué)生群體及時(shí)了解、掌握思想動(dòng)態(tài)，獨(dú)立負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)生的教育管理工作或承擔(dān)模塊化學(xué)生工作。（四）離退休人員兼職輔導(dǎo)員。選聘有豐富學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)的離退休人員擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員，獨(dú)立負(fù)責(zé)聯(lián)系學(xué)生的教育管理工作或承擔(dān)模塊化學(xué)生工作，并著力做好“傳、幫、帶”，協(xié)助學(xué)院黨委開展輔導(dǎo)員的培養(yǎng)工作。（五）校外人員兼職輔導(dǎo)員。選聘黨政機(jī)關(guān)、科研院所、軍隊(duì)的干部、學(xué)者、校友和社會(huì)英模擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員，邀請(qǐng)其定期入校開展專題講座，依托其建設(shè)各類學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。第六條兼職輔導(dǎo)員基本任職條

4、件（一）具有堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，有較強(qiáng)的馬克思主義理論基礎(chǔ)和政策水平，有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力。（二）具有良好的身心素質(zhì)和道德修養(yǎng)，身體和心理健康，能夠適應(yīng)工作需求，個(gè)人言行符合師德師風(fēng)要求。（三）具有較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，有一定的工作協(xié)調(diào)能力、教育引導(dǎo)能力、組織管理能力、表達(dá)溝通能力、調(diào)查研究能力。（四）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛學(xué)生、甘于奉獻(xiàn)、作風(fēng)踏實(shí)、廉潔自律。第四章選聘與配備第七條兼職輔導(dǎo)員選聘應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、自愿的原則；堅(jiān)持以德為先、擇優(yōu)錄用；堅(jiān)持程序規(guī)范，過程透明。第八條兼職輔導(dǎo)員按照實(shí)際工作需求設(shè)定聘期時(shí)長(zhǎng)，一般不超過一學(xué)年，下一學(xué)年繼續(xù)聘任的需經(jīng)考核選

5、聘程序。第九條兼職輔導(dǎo)員選聘程序（一）公布選聘信息：學(xué)院學(xué)生工作辦公室按照本辦法要求，審核確定學(xué)院的兼職輔導(dǎo)員的選聘計(jì)劃和方案，發(fā)布選聘信息。（二）自主報(bào)名：符合申請(qǐng)條件的學(xué)生教師，填寫兼職輔導(dǎo)員崗位報(bào)名表（附件2），研究生報(bào)名須征得導(dǎo)師同意。（三）資格審查：學(xué)院工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審核，確定參加面試考核人選名單并及時(shí)公布。（四）選拔考核：學(xué)院工作組按照選聘方案要求對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行選聘考核，并提出擬錄用人選。選聘考核具體方式和內(nèi)容由學(xué)院工作組根據(jù)實(shí)際情況確定。（五）審核備案：由學(xué)院黨委會(huì)討論決定擬聘用人員名單和工作任務(wù)，完成院內(nèi)公示后，將兼職輔導(dǎo)員選聘情況報(bào)學(xué)校學(xué)工部門備案。（六）頒發(fā)

6、聘用證書：學(xué)院兼職輔導(dǎo)員，原則上工作滿一年以上，頒發(fā)聘用證書。第十條學(xué)院臨時(shí)聘任：若學(xué)院因特殊原因出現(xiàn)輔導(dǎo)員空缺的情況，可臨時(shí)增加選聘兼職輔導(dǎo)員，選聘程序由學(xué)院自行公布選聘信息，開展資格審查和考核，擬錄用人選經(jīng)過學(xué)院黨委會(huì)研究通過后，備案、公布。第十一條學(xué)院解除聘任：選聘執(zhí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月。如若在試用期或聘任時(shí)間內(nèi)，兼職輔導(dǎo)員的工作表現(xiàn)不適合崗位需求，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組討論決定，學(xué)院可即時(shí)解除聘任。第五章待遇與考核第十二條兼職輔導(dǎo)員待遇（一）學(xué)院根據(jù)具體工作量，兼職輔導(dǎo)員每月給予相應(yīng)補(bǔ)貼。試用期內(nèi)兼職輔導(dǎo)員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為所屬類別崗位最低標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿，可視情況上調(diào)，并結(jié)合年終考核情況給予一定工作獎(jiǎng)勵(lì)。（發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見附件1）（二）兼職輔導(dǎo)員工作推薦納入其學(xué)院學(xué)生的評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)教師評(píng)優(yōu)體系，在先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)中酌情體現(xiàn)。第十三條年度實(shí)際工作時(shí)間超過半年的A類崗位兼職輔導(dǎo)員