![《商務(wù)溝通與談判》期末考試試卷附答案_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df595/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df5951.gif)
![《商務(wù)溝通與談判》期末考試試卷附答案_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df595/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df5952.gif)
![《商務(wù)溝通與談判》期末考試試卷附答案_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df595/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df5953.gif)
![《商務(wù)溝通與談判》期末考試試卷附答案_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df595/adf2049ca2761c67dc59cabfe65df5954.gif)
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1、商務(wù)溝通與談判期末考試試卷附答案一、單項(xiàng)選擇題(每小題2分,共15小題,共30分)溝通噪音根據(jù)其來(lái)源,可以分為外部噪音、內(nèi)部噪音和()混合噪音B.語(yǔ)音噪音C.中間噪音D.語(yǔ)義噪音積極傾聽(tīng)的原則包括:專心、移情、客觀和()A.積極B.公正C.完整D.及時(shí)人際關(guān)系主要由認(rèn)知、情感和行為三個(gè)因素組成。人際關(guān)系的主要調(diào)節(jié)因素是()A.溝通B.認(rèn)知C.情感D.行為按溝通的方向來(lái)分,組織溝通可分為上行溝通、下行溝通、斜向溝通和()A.前后溝通B.左右溝通C.混合溝通D.平行溝通如果上下級(jí)之間信任程度較高,持久性好,則采用的溝通方式是()A文件和命令B口頭指示和通知C面對(duì)面交流D電話與網(wǎng)絡(luò)以下不屬于電話溝通
2、優(yōu)點(diǎn)的是()A.時(shí)間花費(fèi)少B.無(wú)須雙方見(jiàn)面C.雙方比較平等D.具有很強(qiáng)的掩飾效果表現(xiàn)情感最顯著、最難掩飾的部分是()A.語(yǔ)言B.動(dòng)作C.眼神D.心理求職面試的基本程序主要包括五個(gè)步驟,第一步驟是()A.明確招聘目的B.崗位工作分析C.擬訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)D.準(zhǔn)備面試問(wèn)題成功的開(kāi)場(chǎng)是演講成功的一半,一個(gè)良好的開(kāi)場(chǎng)白應(yīng)該達(dá)到兩個(gè)基本目的:一是迅速使聽(tīng)眾明確演講主題;二是迅速使聽(tīng)眾()A.認(rèn)識(shí)到聽(tīng)講的價(jià)值B.產(chǎn)生好感C.明確演講風(fēng)格D.了解時(shí)間安排一般用于產(chǎn)品生命周期中成長(zhǎng)期的廣告是()A.通知性廣告B.說(shuō)服性廣告C.提醒性廣告D.測(cè)試性廣告人員推銷的基本策略中,誘導(dǎo)性策略又稱為()A.“誘發(fā)-滿足”策略“
3、配方-成交”策略“刺激-反應(yīng)”策略“需求-滿足”策略霍夫斯泰德的“五個(gè)層面”的國(guó)家文化模型中,表現(xiàn)在果斷、對(duì)金錢和物質(zhì)的追求的是()A.不確定性規(guī)避B.權(quán)力化程度C.男性主義D.長(zhǎng)期取向談判的基本特征中,不包括()A.利益性B.沖突性C.人際性D.藝術(shù)性商務(wù)談判人員的心理素質(zhì)包括創(chuàng)造力與靈活性、自制能力和()A.傾聽(tīng)能力B.語(yǔ)言能力C.推理能力D.隨機(jī)應(yīng)變以下不屬于談判信息的實(shí)地收集方法的是()A.閱讀法B.觀察法C.面談法D.訪問(wèn)法二、填空題(本大題共6小題,每小題5分,共30分)1、函是之間相互商洽工作,詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題或向有關(guān)主管部門請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)使用的平行公文。2、通告是在一定范圍內(nèi)向有關(guān)
4、單位和群眾公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的公文,其特點(diǎn)是法TOC o 1-5 h z規(guī)性,。3、在談判中讓步方式有很多種,其中有冒險(xiǎn)型讓步、規(guī)律型讓步、危險(xiǎn)型讓步、。4、公共關(guān)系的原則是:真實(shí)性原則,和全員公關(guān)的原則。5、在談判中容易形成僵局,僵局成因有立場(chǎng)之爭(zhēng)、強(qiáng)迫性壓力、。6、商務(wù)談判的要素有:、談判目的。三、簡(jiǎn)答題(本大題共3小題,每小題10分,共40分)1、簡(jiǎn)述公共關(guān)系的特征。2、簡(jiǎn)述跨文化溝通的原則。3、簡(jiǎn)述選擇談判時(shí)間考慮的因素。4、簡(jiǎn)述模擬談判的作用。商務(wù)溝通與談判參考答案:一.單選題1、D2、C3、C4、D5、B6、A7、C8、B9、B10、B11、A12、C13、D14、D15、A二、填空題1、不相隸屬、2、周知性、行業(yè)性3、誘發(fā)型讓步、遞減型讓步、愚蠢型讓步4、互惠互利原則5、溝通障礙、人為故意制造6、談判當(dāng)事人、談判議題四簡(jiǎn)答題1、答:公共關(guān)系強(qiáng)調(diào)較大范圍的有效溝通公共關(guān)系對(duì)促銷產(chǎn)生間接性作用公共關(guān)系是一種長(zhǎng)期活動(dòng)公共關(guān)系是一種信息溝通,是創(chuàng)造“人和”的藝術(shù)公共關(guān)系的目標(biāo)是為企業(yè)廣結(jié)良緣,在社會(huì)公眾中創(chuàng)造良好的企業(yè)形象和社會(huì)聲譽(yù)。2、答:因地制宜、平等互惠、互相信任和互相了解。3、答:談判準(zhǔn)備的程度;談判人員身體及情緒狀況;市場(chǎng)形勢(shì)的緊迫程度;談判議題的需
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