煤礦安全培訓(xùn)管理制度模板

1、PAGE- 36 - / NUMPAGES39XXX煤礦安全培訓(xùn)管理制度編制單位：XXX煤礦編制時(shí)間：2021年1月2日關(guān)于印發(fā)安全培訓(xùn)管理制度的通知礦屬各科室、區(qū)隊(duì)：加強(qiáng)和規(guī)范XXX煤礦安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少安全生產(chǎn)事故，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際情況，對安全培訓(xùn)管理制度進(jìn)行修編；現(xiàn)印發(fā)給你們，請各部門立即組織相關(guān)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行。 特此通知附件：安全培訓(xùn)管理制度 XXX煤礦 2021年1月12日目 錄 TOC o 1-1 h z u HYP

2、ERLINK l _Toc71280145 第一章 安全培訓(xùn)管理制度 PAGEREF _Toc71280145 h - 1 - HYPERLINK l _Toc71280146 第二章 安全培訓(xùn)需求調(diào)研管理制度 PAGEREF _Toc71280146 h - 15 - HYPERLINK l _Toc71280147 第三章 安全培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)管理制度 PAGEREF _Toc71280147 h - 16 - HYPERLINK l _Toc71280148 第四章 安全培訓(xùn)教學(xué)組織管理制度 PAGEREF _Toc71280148 h - 17 - HYPERLINK l _Toc7128

3、0149 第五章 學(xué)員考核管理制度 PAGEREF _Toc71280149 h - 18 - HYPERLINK l _Toc71280150 第六章 培訓(xùn)登記管理制度 PAGEREF _Toc71280150 h - 19 - HYPERLINK l _Toc71280151 第七章 培訓(xùn)檔案管理制度 PAGEREF _Toc71280151 h - 20 - HYPERLINK l _Toc71280152 第八章 安全培訓(xùn)過程管理制度 PAGEREF _Toc71280152 h - 22 - HYPERLINK l _Toc71280153 第九章 安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度 PAGERE

4、F _Toc71280153 h - 23 - HYPERLINK l _Toc71280154 第十章 安全培訓(xùn)后勤保障管理制度 PAGEREF _Toc71280154 h - 26 - HYPERLINK l _Toc71280155 第十一章 培訓(xùn)質(zhì)量評估管理制度 PAGEREF _Toc71280155 h - 27 - HYPERLINK l _Toc71280156 第十二章 專（兼）職教師管理制度 PAGEREF _Toc71280156 h - 28 - HYPERLINK l _Toc71280157 第十三章 員工培訓(xùn)合格、持證上崗管理制度 PAGEREF _Toc712

5、80157 h - 29 - HYPERLINK l _Toc71280158 第十四章 安全教育培訓(xùn)工作檢查制度 PAGEREF _Toc71280158 h - 30 - HYPERLINK l _Toc71280159 第十五章 上課管理制度 PAGEREF _Toc71280159 h - 30 - HYPERLINK l _Toc71280160 第十六章 培訓(xùn)人員成績考試及補(bǔ)考制度 PAGEREF _Toc71280160 h - 31 - HYPERLINK l _Toc71280161 第十七章 考試紀(jì)律管理制度 PAGEREF _Toc71280161 h - 32 - HY

6、PERLINK l _Toc71280162 第十八章 師傅帶徒弟管理制度 PAGEREF _Toc71280162 h - 33 -第一章 安全培訓(xùn)管理制度為了加強(qiáng)和規(guī)范我礦安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防止和減少傷亡事故，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）等有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。一、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)及考核（一）為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度。 （二）本制度所稱煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，是指煤礦的法人代表、礦長等人員。（三）本制

7、度所稱安全生產(chǎn)管理人員，是指煤礦分管安全、采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、防治水、調(diào)度等工作的總工程師、副總工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其管理人員，采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、防治水、調(diào)度等職能部門負(fù)責(zé)人。（四）礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。（五）煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。（六）每年組織煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員對新法律法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)程、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料等方面的安全培訓(xùn)。（七）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和

8、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過考核部門組織的安全生產(chǎn)知識和管理能力考核，并持續(xù)保持相應(yīng)水平和能力。（八）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)，向考核部門提出考核申請，并提交其任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。（九）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員考試不合格的，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格的，調(diào)整其工作崗位。（十）煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員每三年接受一次考核部門對安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。二、特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核發(fā)證（一）煤礦特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度，具有煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)

9、專業(yè)學(xué)歷。（二）特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備從事本崗位必要的安全知識及實(shí)際操作能力。（三）特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核合格，初次培訓(xùn)的時(shí)間不得少于九十學(xué)時(shí)。由省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)中華人民共和國特種作業(yè)操作證（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。（四）特種作業(yè)操作證有效期為6年，有效期屆滿需要延期換證的，持證人應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿六十日前參加不少于二十四學(xué)時(shí)的專門培訓(xùn)。（五）已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生從事與其所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的特種作業(yè)，持學(xué)歷證明經(jīng)考核發(fā)證部門審核屬實(shí)的，免予初次培訓(xùn)，直接參加資格考試。（六）參加煤礦特種作業(yè)操作資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)填寫考試申請表

10、，持身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的培訓(xùn)合格證明向其工作地或者戶籍所在地考核發(fā)證部門提出申請。（七）離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（八）特種作業(yè)操作證遺失或者損毀的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原考核發(fā)證部門提出書面申請，由原考核發(fā)證部門補(bǔ)發(fā)。（九）特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)向原考核發(fā)證部門提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證部門審查確認(rèn)后，予以更新。（十）煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余，內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。 （十一）根據(jù)上級有資質(zhì)部門的安排，結(jié)合我礦的實(shí)際，外送

11、部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄，考試合格，若考試不合格，所有的一切費(fèi)用自理，不給予報(bào)銷。 （十二）特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度，不持證上崗，一經(jīng)查實(shí)，罰款100元。 （十三）特殊作業(yè)人員違章操作，造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者，由安全科收繳特殊工種操作證并調(diào)離崗位。 （十四）隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員，指揮者按違章指揮論處，同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元，若由此造成事故，另按規(guī)定從重處罰。 （十五）無證人員強(qiáng)行上崗作業(yè)，罰款100元，安全科人員發(fā)現(xiàn)后，不制止，罰款50元。 （十六）特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定，按安全獎(jiǎng)懲細(xì)則中的有關(guān)規(guī)定處理。 （十

12、七）安全科建立“特殊工種人員檔案”，建立健全考核記錄。三、新進(jìn)職工崗前培訓(xùn)（一）為提高職工隊(duì)伍的安全技術(shù)素質(zhì)，技術(shù)是保證安全生產(chǎn)的重要措施，凡進(jìn)入我礦工作的所有職工，都必須按煤礦安全規(guī)程進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)并考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考試的職工，一律不準(zhǔn)上崗工作，未經(jīng)培訓(xùn)教育的職工造成事故，追究分配工作部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。（二）新招井下從業(yè)人員，必須具備初中及以上文化程度，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用大中專學(xué)校、職業(yè)高中、技工學(xué)校煤礦相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。（三）安全培訓(xùn)工作由安全科全面負(fù)責(zé)，安全科必須及時(shí)制定培訓(xùn)教案，明確培訓(xùn)內(nèi)容，建立培訓(xùn)檔案，定期向分管礦長報(bào)告。（四）安全培訓(xùn)的內(nèi)容包括：1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有

13、關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；2、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；3、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；4、職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容；5、事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施、作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施；6、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識相關(guān)知識及重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施等；7、有關(guān)事故案例分析；8、工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；9、所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故； 10、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； 11、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制；（五）新進(jìn)職工培訓(xùn)教育由安全科負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)時(shí)間不得低于72學(xué)時(shí)，考試合格后，應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的工人師傅帶領(lǐng)下，實(shí)習(xí)滿四

14、個(gè)月，并取得工人師傅簽名的實(shí)習(xí)合格證明后，方可獨(dú)立工作，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。（六）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，考試格后方可上崗。四、從業(yè)人員再培訓(xùn)制度（一）全礦職工必須接受安全知識再培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，方可上崗作業(yè)。（二）從業(yè)人員安全知識再培訓(xùn)每年至少進(jìn)行一次，時(shí)間不少于20小時(shí)。（三）培訓(xùn)內(nèi)容：1、國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)；2、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3、職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容；4、崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識相關(guān)知識及重大安全風(fēng)險(xiǎn)管控措施等；5、事故應(yīng)急預(yù)案、災(zāi)防處理計(jì)劃6、自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；7、職業(yè)病防治知識；8、事故

15、隱患排查治理相關(guān)知識；9、對應(yīng)專業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn)（由各專業(yè)負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)）；10、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程、崗位責(zé)任制。（四）全員安全知識培訓(xùn)是重溫安全知識和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識的機(jī)會(huì)，各科隊(duì)必須高度重視，每個(gè)職工必須十分珍惜。（五）各單位必須保證參培率100%。凡缺一人次罰責(zé)任單位50元，同時(shí)對未參加者作停工處理，按照新進(jìn)職工安全培訓(xùn)要求重新培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（六）每次培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行閉卷考試，凡成績不合格者，按照新進(jìn)職工安全培訓(xùn)要求重新培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。五、“三違”人員安全培訓(xùn)制度（一）安全科要定期組織對“三違”人員進(jìn)行強(qiáng)制安全教育培訓(xùn)，。（二）對“三違”人員的培訓(xùn)時(shí)間不少于3

16、天。（三）參加培訓(xùn)的人員按通知要求準(zhǔn)時(shí)到安全科報(bào)到，接受安全教育培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)期間一律不準(zhǔn)請假，凡遲到、早退者，罰款50元，取銷本次培訓(xùn)資格，按照新進(jìn)職工安全培訓(xùn)要求重新培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（五）無故不參加培訓(xùn)者，經(jīng)安全科調(diào)查確實(shí)，屬部門責(zé)任的，罰部門300元；屬個(gè)人責(zé)任的，罰100元，取銷本次培訓(xùn)資格，按照新進(jìn)職工安全培訓(xùn)要求重新培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（六）確實(shí)需要請假者，必須經(jīng)部門出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，可以準(zhǔn)假。（七）學(xué)員學(xué)習(xí)期間自備學(xué)習(xí)用具，認(rèn)真聽講，深刻反思。（八）對于本次考試不合格者，按照新進(jìn)職工安全培訓(xùn)要求重新培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。（九）對于連

17、續(xù)三次“三違”人員，下崗處理。六、調(diào)崗安全教育培訓(xùn)制度（一）安全科憑由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的部門出具的調(diào)崗培訓(xùn)通知單安排培訓(xùn)。1、井下班組長、特種作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗、換崗培訓(xùn)：井下班組長的換崗必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由安全科報(bào)公司進(jìn)行不低于72小時(shí)的培訓(xùn)，取得公司培訓(xùn)合格證后安排上崗。井下特種作業(yè)人員換崗必須由所在科隊(duì)出具證明，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，委托安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的時(shí)間不得少于九十學(xué)時(shí)。由省級煤礦安全培訓(xùn)主管部門頒發(fā)特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。2、一般工種調(diào)崗培訓(xùn)井下工種之間的互調(diào)，需持所到部門證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由安全科組織不少于72小時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，辦理上崗證后方可上崗作業(yè)。由生產(chǎn)系統(tǒng)井上、后

18、勤系統(tǒng)調(diào)至井下工種，必須持所到部門證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由安全科組織不少于72小時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，辦理上崗證后方可上崗作業(yè)。生產(chǎn)系統(tǒng)井上工種之間互調(diào)，后勤系統(tǒng)工種之間互調(diào)，必須持所到部門證明，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，由安全科組織不少于72小時(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，辦理上崗證后方可上崗作業(yè)。所有調(diào)崗人員必須在安全科建立培訓(xùn)檔案。（二）具體培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)崗人員必須接受調(diào)崗安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)教育時(shí)間為72學(xué)時(shí)，由安全科負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)內(nèi)容遵照新進(jìn)職工安全教育培訓(xùn)內(nèi)容執(zhí)行。（三）對從事特殊崗位的員工，其培訓(xùn)嚴(yán)格按特殊崗位的培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。 （四）授課人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)質(zhì)量。 （五）授課期間按白班作息時(shí)間

19、安排學(xué)習(xí)，凡無故壓縮授課時(shí)間的，視具體情況處罰授課人100元。（六）參加培訓(xùn)的人員，認(rèn)真聽講，作好記錄，按時(shí)上下課，無故不得缺席，在培訓(xùn)期間曠課1天以上者，不得給予考試。七、新技術(shù)、新裝備、推廣應(yīng)用等專業(yè)培訓(xùn)制度（一）凡是引進(jìn)新技術(shù)、新裝備時(shí)，所有涉及到的技術(shù)人員和職工必須接受嚴(yán)格培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)組織管理工作由安全科全面負(fù)責(zé)，要求必須組織集中培訓(xùn)和考核，各相關(guān)業(yè)務(wù)單位必須積極配合，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，搞好業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)。（三）培訓(xùn)分廠家來礦講授、指導(dǎo)，派人到廠家實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)兩種方法。（四）所有參與新技術(shù)、新裝備推廣應(yīng)用的人員必須本著為煤礦高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，耐心學(xué)、苦心鉆研，確保盡快熟練掌握本技術(shù)。（

20、五）通過接受指導(dǎo)和到實(shí)地實(shí)習(xí)的人員能夠指導(dǎo)其它職工不斷掌握新技術(shù)、新裝備。（六）培訓(xùn)結(jié)束后，安全科要對參加新技術(shù)、新裝備培訓(xùn)的人員，按照培訓(xùn)的要求，組織相關(guān)單位參與進(jìn)行考核評價(jià)，做為此項(xiàng)培訓(xùn)的依據(jù)。八、外出培訓(xùn)管理制度（一）各部門負(fù)責(zé)人要對外派培訓(xùn)人員要嚴(yán)格把關(guān)，必須按照生產(chǎn)實(shí)際情況提供外派人員名單，不得濫竽充數(shù)，不得重復(fù)外派，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負(fù)責(zé)人100元。（二）外出培訓(xùn)人員不得私自請假，對私自曠課的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每天罰款100元，連續(xù)曠課兩天者，不予報(bào)銷其學(xué)習(xí)費(fèi)用，培訓(xùn)結(jié)束后，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)回礦，否則每拖延一天罰款200元，并嚴(yán)肅處理。（三）培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員須在2日內(nèi)交回培訓(xùn)資料及

21、培訓(xùn)費(fèi)單據(jù)，待證件下發(fā)后報(bào)銷其所規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)用（個(gè)人費(fèi)用只報(bào)銷往返車費(fèi)及照相費(fèi)用）。（四）培訓(xùn)人員自培訓(xùn)之日起不得隨便調(diào)動(dòng)工作崗位，（因工作需要有礦統(tǒng)一調(diào)動(dòng)）否則將扣除一切培訓(xùn)費(fèi)用。（五）外出培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記，遵守有關(guān)規(guī)定，樹立良好形象，以優(yōu)異的成績?nèi)〉冒踩Y格證（特種作業(yè)操作證），凡考試不及格的培訓(xùn)費(fèi)用一律自理，所繳納的培訓(xùn)費(fèi)用將從工資中扣除。（六）培訓(xùn)所帶的審核表，原證件（復(fù)訓(xùn)），自培訓(xùn)前三天之內(nèi)于安全科領(lǐng)取。九、班組長培訓(xùn)制度為切實(shí)加強(qiáng) HYPERLINK /mkgl/bzjs/ o 煤礦班組建設(shè) t /html/2016/02/20/_blank 班組建設(shè)，推進(jìn)

22、四全 HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理 t /html/2016/02/20/_blank 管理，提高 HYPERLINK /mkgl/bzjs/ o 煤礦班組建設(shè) t /html/2016/02/20/_blank 班組長素質(zhì)和 HYPERLINK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2016/02/20/_blank 安全生產(chǎn)意識，實(shí)現(xiàn) HYPERLINK /mkgl/bzjs/ o 煤礦班組建設(shè) t /html/2016/02/20/_blank 班組規(guī)范化、 HYPERLINK /fgbz/mabz/ o 煤礦標(biāo)準(zhǔn) 安全標(biāo)準(zhǔn) t /html/2016/02/20/_bla

23、nk 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做到關(guān)口前移、重心下移，筑牢 HYPERLINK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2016/02/20/_blank 安全生產(chǎn)的基石。根據(jù)上級關(guān)于加強(qiáng) HYPERLINK /mkgl/bzjs/ o 煤礦班組建設(shè) t /html/2016/02/20/_blank 班組建設(shè)的意見，特制定本培訓(xùn) HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理制度 煤礦安全制度 t /html/2016/02/20/_blank 制度。（一）參訓(xùn)范圍：各采掘、機(jī)運(yùn)、通防、炮掘、巷維區(qū)隊(duì)的班組長。（二）培訓(xùn)內(nèi)容： HYPERLINK /html/2016/04/02/358178_5.shtm

24、l o 煤礦安全規(guī)程 t /html/2016/02/20/_blank 煤礦安全規(guī)程、 HYPERLINK /zygc/ o 煤礦作業(yè)規(guī)程 t /html/2016/02/20/_blank 作業(yè)規(guī)程、礦井 HYPERLINK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2016/02/20/_blank 安全質(zhì)量 HYPERLINK /fgbz/mabz/ o 煤礦標(biāo)準(zhǔn) 安全標(biāo)準(zhǔn) t /html/2016/02/20/_blank 標(biāo)準(zhǔn)化、 HYPERLINK /yjjy/ o 煤礦應(yīng)急救援 t /html/2016/02/20/_blank 應(yīng)急救援、自救互救、班組建設(shè)、四全 HYPERLINK

25、 /mkgl/ o 煤礦管理 t /html/2016/02/20/_blank 管理、 HYPERLINK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2016/02/20/_blank 安全 HYPERLINK /mkwh/ o 煤礦文化 t /html/2016/02/20/_blank 文化建設(shè)等內(nèi)容。（三）培訓(xùn)方式：專家授課、多媒體教學(xué)、 HYPERLINK /sggl/shigual/ o 事故案例 煤礦案例 t /html/2016/02/20/_blank 案例教育、討論交流、經(jīng)驗(yàn)介紹、觀看宣教片等方式。（四）授課人員以礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人為主，適時(shí)外聘專家。（五）相關(guān)要求1

26、、安全科負(fù)責(zé)組織，四級培訓(xùn)協(xié)助，每月按礦確定的時(shí)間提前3天下達(dá)培訓(xùn)通知，建立每期培訓(xùn)簽到表。2、授課人員認(rèn)真準(zhǔn)備授課內(nèi)容，并形成書面教案。3、參訓(xùn)單位按通知時(shí)間，組織參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，因故不能參加培訓(xùn)的必須向安監(jiān)處長請假，否則，每人次罰款100元，連帶單位書記50元。4、各部門由隊(duì)長負(fù)責(zé)組織，參訓(xùn)人員要帶齊筆記本和筆，認(rèn)真聽講做好筆記。5、培訓(xùn)結(jié)束后，適時(shí)組織考試，對考試不及格者，罰款100元十、應(yīng)急救援培訓(xùn)制度為促進(jìn)我礦干部培訓(xùn)工作有序開展，提高應(yīng)急 HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理 t /html/2015/04/08/_blank 管理工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作

27、能力，促進(jìn)應(yīng)急 HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理 t /html/2015/04/08/_blank 管理培訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化和 HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理制度 煤礦安全制度 t /html/2015/04/08/_blank 制度化，根據(jù)山西 HYPERLINK /yjjy/ o 煤礦應(yīng)急救援預(yù)案 t /html/2015/04/08/_blank 煤礦應(yīng)急救援 HYPERLINK /mkgl/glzd/ o 煤礦安全管理制度 煤礦制度 t /html/2015/04/08/_blank 管理制度的相關(guān)規(guī)定和 HYPERLINK /yjjy/ o 煤礦應(yīng)急

28、救援 t /html/2015/04/08/_blank 應(yīng)急救援 HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理 t /html/2015/04/08/_blank 管理工作的要求，特制訂如下 HYPERLINK /mkgl/glzd/ o 煤礦安全管理制度 煤礦制度 t /html/2015/04/08/_blank 管理制度：（一）應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：1、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則2、堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，分類管理的原則3、堅(jiān)持集中培訓(xùn)與在崗自學(xué)相結(jié)合的原則4、堅(jiān)持以人為本、按需施教的原則5、堅(jiān)持教學(xué)相長、保證質(zhì)量的原則6、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新的原則（二） HYPERL

29、INK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2015/04/08/_blank 安全科負(fù)責(zé)本礦應(yīng)急管理培訓(xùn)工作的組織、管理和考核工作。（三）應(yīng)急管理培訓(xùn)的主要對象是：各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、應(yīng)急管理人員、 HYPERLINK /yjjy/ o 煤礦應(yīng)急救援 t /html/2015/04/08/_blank 應(yīng)急救援隊(duì)伍和應(yīng)急志愿者。（四）培訓(xùn)工作分級分類進(jìn)行， HYPERLINK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2015/04/08/_blank 安全培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)全礦領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)工作人員的應(yīng)急管理培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、新進(jìn)人員的培訓(xùn)、工作需要時(shí)的崗位培訓(xùn)。（五）所有應(yīng)急管理專職工作人員每年必須接受

30、培訓(xùn)。（六）培訓(xùn)對象在參加上級組織的集中脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，享受在崗?fù)却?。（七）培?xùn)的主要內(nèi)容。圍繞貫徹落山西焦煤對應(yīng)急管理工作的指示精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)應(yīng)急管理有關(guān) HYPERLINK /fgbz/ o 煤礦法律法規(guī) t /html/2015/04/08/_blank 法律 HYPERLINK /fgbz/ o 煤礦法律法規(guī) t /html/2015/04/08/_blank 法規(guī)、 HYPERLINK /sggl/aqfx/ o 安全分析 t /html/2015/04/08/_blank 分析我礦應(yīng)急工作形勢任務(wù)、了解兄弟單位應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉掌握應(yīng)急 HYPERLINK /yjjy/ o 煤礦

31、應(yīng)急救援預(yù)案 t /html/2015/04/08/_blank 預(yù)案和對突發(fā)事件的應(yīng)急處置程序和方法、學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)急指揮新技術(shù)設(shè)備和指揮手段等。通過培訓(xùn)，強(qiáng)化培訓(xùn)對象對應(yīng)急管理的宏觀認(rèn)識和依法實(shí)施管理意識，提高科學(xué)決策水平，提升應(yīng)急管理工作的組織協(xié)調(diào)和突發(fā)事件的處置應(yīng)對能力。（八）各級各部門(單位)應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)除組織或參加上級集中脫產(chǎn)培訓(xùn)外，還應(yīng)采取多種形式開展培訓(xùn)。1、以崗代培。通過參加工作實(shí)踐和接受指導(dǎo)，提高應(yīng)急管理的規(guī)劃組織能力和管理水平。2、以學(xué)代培。大力倡導(dǎo)和鼓勵(lì)工作人員自行組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，通過自學(xué)不斷更新觀念、強(qiáng)化內(nèi)在素質(zhì)，提高工作能力。3、以研代培。組織各種研究活動(dòng)，安排有關(guān)

32、人員參與，提高工作水平。（九） HYPERLINK / o 煤礦安全網(wǎng) t /html/2015/04/08/_blank 安全科和各部門要加強(qiáng)協(xié)作，按照統(tǒng)一部署和要求，制訂 HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 工作計(jì)劃 t /html/2015/04/08/_blank 計(jì)劃和實(shí)施意見，認(rèn)真抓好培訓(xùn)工作。（十）加大師資力量，建立相應(yīng)的培訓(xùn)師資檔案。采取請進(jìn)來、送出去等多種方式培養(yǎng)培訓(xùn)教師，還可采取從集團(tuán)公司應(yīng)急管理工作專業(yè)人才庫和專家組內(nèi)聘請專家等辦法，解決好培訓(xùn)的師資問題。（十一）將教育培訓(xùn)工作納入應(yīng)急管理建設(shè)的重要內(nèi)容進(jìn)行部署和規(guī)劃，必須在預(yù)算中列支開展應(yīng)用培訓(xùn)的所需經(jīng)費(fèi)，保

33、證培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)的及時(shí)足額到位。（十二）加強(qiáng)培訓(xùn)的管理，建立和完善培訓(xùn)工作檔案，如實(shí)記載培訓(xùn)工作和受培訓(xùn)人員情況。（十三）教育培訓(xùn)檔案內(nèi)容包括：教育培訓(xùn)工作的相關(guān) HYPERLINK /mkgl/ o 煤礦管理制度 煤礦安全制度 t /html/2015/04/08/_blank 制度、培訓(xùn) HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 煤礦工作計(jì)劃 年度計(jì)劃 t /html/2015/04/08/_blank 工作計(jì)劃、 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 工作總結(jié) t /html/2015/04/08/_blank 總結(jié)、教案、培訓(xùn)考勤登記、考卷、考試成績單、各期培訓(xùn)人員花名冊

34、。十一、職業(yè)危害防治培訓(xùn)制度為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，促進(jìn)人企和諧發(fā)展的局面，根據(jù)職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定以下制度：（一）適用范圍本制度適用于礦內(nèi)各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種及進(jìn)入本礦的新進(jìn)職工，安全生產(chǎn)的管理人員等。（二）職責(zé)和權(quán)限企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施，由安全科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。（三）培訓(xùn)內(nèi)容煤礦各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)

35、用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。具體包括：1、國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；2、安全生產(chǎn)管理基本知識，安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；3、重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；4、職業(yè)危害及其預(yù)防措施；5、典型事故和應(yīng)急救援案例分析；6、其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（四）培訓(xùn)形式1、按照培訓(xùn)進(jìn)行的時(shí)間，分為崗前培訓(xùn)和在崗期間的培訓(xùn)。凡是進(jìn)入本公司的新進(jìn)職工，在體檢合格后，由安全科對其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。在崗職工要每年進(jìn)行一次

36、的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。2、按照培訓(xùn)的內(nèi)容，分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)針對的是從事專門作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程當(dāng)中涉及到的專門知識進(jìn)行的培訓(xùn)，集體培訓(xùn)針對的是所有從事煤礦作業(yè)的人員，就煤礦作業(yè)場所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進(jìn)行的培訓(xùn)。十二、安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度 （一）安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的礦山安全法、煤炭法及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的煤炭安全規(guī)程，有計(jì)劃地對井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊(duì)伍。（二）安全技術(shù)培訓(xùn)的目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使職工掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會(huì)的實(shí)際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素

37、質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點(diǎn)，舉辦各工種的人員安全培訓(xùn)，確保安全生產(chǎn)。（三）安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實(shí)際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實(shí)施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。（四）安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計(jì)劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。（五）安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)計(jì)劃、組織教師開展教研活動(dòng)、編寫補(bǔ)充教材、總結(jié)教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，都要提交領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。（六）專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，能夠堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法

38、，嚴(yán)以律己，做職工的表率：要積極參加教研活動(dòng)，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。（七）教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性，使其集中精神做好工作。（八）專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。（九）專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期實(shí)習(xí)調(diào)研。（十）培訓(xùn)人員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)工友，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。十三、其它培訓(xùn)管理制度（一）對于外單位來煤礦實(shí)習(xí)、參觀的人員必須按本制度要求嚴(yán)格接受安全知識培訓(xùn),屬實(shí)習(xí)人員,安全知識培訓(xùn)時(shí)間原則不低于一天,屬短時(shí)參觀人員,安排安全知識培訓(xùn)時(shí)

39、要有針對性地講解,時(shí)間不低于1課時(shí)。（二）安全科接有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)部門證明對外來人員按要求進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，安全科出具安全知識培訓(xùn)證明，外來人員方可到相關(guān)部門進(jìn)行參觀、實(shí)習(xí)。（三）外來參觀、實(shí)習(xí)的人員必須嚴(yán)格地執(zhí)行煤礦的安全管理制度。（四）外來參觀、實(shí)習(xí)時(shí)必須由安全科、調(diào)度室配專人帶隊(duì)負(fù)責(zé)全過程的安全。（五）對于我礦外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員，必須由領(lǐng)導(dǎo)同意，安全科備案，方可參加。（六）外出培訓(xùn)的聯(lián)系、組織、協(xié)調(diào)工作由安全科負(fù)責(zé)。（七）外出培訓(xùn)的人員必須本著為煤礦高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律、認(rèn)真學(xué)習(xí)、苦心鉆研，回礦后要到安全科進(jìn)行培訓(xùn)記錄登記。第二章 安全培訓(xùn)需求調(diào)研管理制度一、目的意義為系統(tǒng)掌握礦

40、井各專業(yè)、單位培訓(xùn)需求，科學(xué)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)工作效能，促進(jìn)職工素質(zhì)提升和礦井高質(zhì)量發(fā)展，制定本制度。二、基本原則堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，堅(jiān)持系統(tǒng)性、針對性相結(jié)合原則，堅(jiān)持廣泛性和深入性相結(jié)合原則，堅(jiān)持調(diào)查與研究相結(jié)合原則。三、職能職責(zé)在安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)需求調(diào)研工作，將合理需求納入培訓(xùn)計(jì)劃或采取相應(yīng)措施。各相關(guān)單位和人員要結(jié)合自身工作實(shí)際，以持續(xù)精進(jìn)為原則，如實(shí)反饋培訓(xùn)需求信息。四、調(diào)研內(nèi)容（一）是調(diào)研持證情況，對各單位依法持證及特種作業(yè)人員和班組長合理配置情況進(jìn)行調(diào)研。（二）調(diào)研安全技能情況，了解各單位日常安全培訓(xùn)情況、各類技能人才

41、結(jié)構(gòu)、四新教育及全員素質(zhì)情況。（三）調(diào)研安全生產(chǎn)管理相關(guān)情況，詳細(xì)了解各單位安全生產(chǎn)情況，重點(diǎn)就不安全行為管控、安全風(fēng)險(xiǎn)防控、事故隱患排查治理、班組建設(shè)、安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)等方面進(jìn)行調(diào)研，對各單位安全生產(chǎn)管理相關(guān)工作亮點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，以便在培訓(xùn)過程推廣。（四）聽取培訓(xùn)質(zhì)量和效果反饋，按照“理論加實(shí)操”安全培訓(xùn)要求，了解參加培訓(xùn)人員在實(shí)際工作中理論掌握和實(shí)踐操作能力情況。（五）調(diào)研職工的個(gè)體培訓(xùn)需求情況，及時(shí)了解職工個(gè)體培訓(xùn)需求。（六）聽取安全培訓(xùn)工作意見和建議。對礦井安全教育培訓(xùn)工作計(jì)劃、管理制度等方面征求意見和建議。五、調(diào)研時(shí)間調(diào)研實(shí)行集中調(diào)研和動(dòng)態(tài)調(diào)研相結(jié)合的方式。集中調(diào)研時(shí)間為每年12月，

42、動(dòng)態(tài)調(diào)研每月下旬。六、調(diào)研落實(shí)動(dòng)態(tài)調(diào)研問題應(yīng)及時(shí)在工作中改進(jìn)，集中調(diào)研情況應(yīng)形成統(tǒng)一調(diào)研報(bào)告。次年培訓(xùn)文件應(yīng)體現(xiàn)出相應(yīng)措施落實(shí)。第三章 安全培訓(xùn)策劃設(shè)計(jì)管理制度一、目的為全面合理有序組織開展煤礦安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，制定切實(shí)可行的安全培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、對象、內(nèi)容與培訓(xùn)教師、教案課件的有效銜接，滿定煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的需要，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于XXX煤礦每期安全培訓(xùn)的計(jì)劃方案。三、培訓(xùn)策劃依據(jù)安全培訓(xùn)需求與計(jì)劃，培訓(xùn)中心教學(xué)管理人員、安全培訓(xùn)教師、教務(wù)人員召開安全培訓(xùn)專題策劃會(huì)議，研究決定培訓(xùn)方式、內(nèi)容及教學(xué)管理事項(xiàng)，議定培訓(xùn)基地、師資、教材、試卷及檔案的籌備與管理；

43、制定完善閉合的安全培訓(xùn)程序。四、培訓(xùn)程序設(shè)計(jì)按照安全培訓(xùn)專題策劃會(huì)議研究決定的事項(xiàng)，由培訓(xùn)班老師擬定本期安全培訓(xùn)程序與課程設(shè)計(jì)。五、制定安全培訓(xùn)策劃方案通過召開安全培訓(xùn)專題策劃會(huì)議制定的安全培訓(xùn)程序，結(jié)合培訓(xùn)老師擬定的安全培訓(xùn)程序與課程設(shè)計(jì)，培訓(xùn)中心辦公室主任安排編制本期安全培訓(xùn)組織實(shí)施方案，主要包括安全培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、教師安排、課程實(shí)施、教學(xué)管理、考核與檔案建設(shè)。第四章 安全培訓(xùn)教學(xué)組織管理制度一、培訓(xùn)工作要按照“實(shí)際、實(shí)效、實(shí)用”原則，堅(jiān)持理論與實(shí)踐想結(jié)合集中辦班與分期培訓(xùn)想結(jié)合，突出實(shí)踐操作，實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，注重專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)。二、培訓(xùn)中心有安全科具體負(fù)責(zé)管理，并負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)設(shè)施、

44、設(shè)備的管理和維持，培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)臺帳的整理與歸檔，培訓(xùn)人員的管理、組織、和相關(guān)授課老師的聯(lián)系，聘請等工作。三、嚴(yán)格培訓(xùn)制度，每期培訓(xùn)都必須要詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，培訓(xùn)教師應(yīng)要有詳細(xì)的教學(xué)教案，有培訓(xùn)學(xué)員登記表，簽到冊。培訓(xùn)應(yīng)按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)流程緊跟技術(shù)創(chuàng)新組織進(jìn)行，并突出實(shí)用性。四、培訓(xùn)期間，要安排專人負(fù)責(zé)做好學(xué)員的考勤簽到工作，培訓(xùn)期間實(shí)行簽到制，不得代替他人簽到。五、參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)管理制度，尊敬授課老師，對授課內(nèi)容有疑問時(shí)，應(yīng)舉手提問，不得大聲喧嘩，擾亂正常教學(xué)秩序。六、建立健全培訓(xùn)工作的各類表、卡、冊以及培訓(xùn)臺帳，同時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確的宣傳發(fā)布各種培訓(xùn)信息，認(rèn)真總結(jié)和積累培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)。七、建

45、立培訓(xùn)獎(jiǎng)罰機(jī)制，對在培訓(xùn)工作中作出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。八、嚴(yán)格對培訓(xùn)中心的使用技能培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行考核、評價(jià)，提高質(zhì)量意識。九、教師根據(jù)不同情況提出培養(yǎng)方案和要求，充分發(fā)揮老教師在教學(xué)和科技工作中的傳、幫、帶作用，積極開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革，提高實(shí)操教學(xué)質(zhì)量。十、根據(jù)實(shí)操要求，任課教師要配合實(shí)驗(yàn)員準(zhǔn)備好所需儀器設(shè)備，預(yù)先試做，妥善安排實(shí)訓(xùn)組教，盡里增加學(xué)員操作的機(jī)會(huì)。指導(dǎo)教師除向?qū)W生提出本次實(shí)操目的、要求外，應(yīng)強(qiáng)調(diào)實(shí)操操作中設(shè)備的安全使用和確保人身安全。十一、培訓(xùn)期間， 監(jiān)督學(xué)員出勤情況，并以此為依據(jù)對學(xué)員進(jìn)行考核。十二、組織培訓(xùn)結(jié)束后的評估工作，以判斷培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期效果，培訓(xùn)結(jié)束后的評估要結(jié)

46、合培訓(xùn)人員的表現(xiàn)，做出總鑒定，與培訓(xùn)成績一起放進(jìn)人事檔案。第五章 學(xué)員考核管理制度一、學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，違者按照相關(guān)制度遵照執(zhí)行。二、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項(xiàng)成績必須合格，考核不合格者暫停工作繼續(xù)接受培訓(xùn)。三、遵守作息時(shí)間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款50元/次。四、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。五、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時(shí)，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)方可。六、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者處罰50元/次。七、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，違者處罰50元/次。八、愛護(hù)

47、公物，損壞公物者按照原價(jià)進(jìn)行賠償。九、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，違者處罰50元/次。十、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)將對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核，不合格者繼續(xù)參加培訓(xùn)，補(bǔ)訓(xùn)期間停發(fā)工資。第六章 培訓(xùn)登記管理制度為了進(jìn)一步推進(jìn)培訓(xùn)信息管理工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，遵循“及時(shí)登記、分類建檔”的原則，特制定本制度。一、培訓(xùn)中心要全面實(shí)施從業(yè)人員教育培訓(xùn)登記制度，準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況，為專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等提供依據(jù)。二、培訓(xùn)中心要對培訓(xùn)情況及時(shí)登記，內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)時(shí)、培訓(xùn)內(nèi)容、及學(xué)員的基本信息等。三、將各類培訓(xùn)班的有關(guān)培訓(xùn)安排以及簽到冊、點(diǎn)名冊、成績登記冊、培訓(xùn)情況匯總表、培

48、訓(xùn)名單等各種培訓(xùn)資料歸類裝檔。四、企業(yè)安全培訓(xùn)一期一檔由授課教師收集完成后及時(shí)交至培訓(xùn)中心檔案管理人員存放，檔案必須包括：教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教案、點(diǎn)名冊、試卷、成績單、教學(xué)評估、培訓(xùn)總結(jié)等。五、員工一人一檔必須有電子版和紙質(zhì)版，由培訓(xùn)中心檔案管理人員統(tǒng)一存放，每月進(jìn)行一次更新。六、凡經(jīng)過審核歸檔的材料，任何人不得私自涂改。第七章 培訓(xùn)檔案管理制度為進(jìn)一步推進(jìn)我礦培訓(xùn)檔案管理工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，根據(jù)煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）規(guī)定，結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本制度。一、培訓(xùn)檔案分為：教學(xué)檔案、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案及企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，各類檔案要分類存放。二、安全科指定專人

49、負(fù)責(zé)管理檔案，隊(duì)組學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案由隊(duì)組負(fù)責(zé)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)管理。三、培訓(xùn)檔案內(nèi)容（一）教學(xué)檔案1、上級頒發(fā)的各類培訓(xùn)教學(xué)文件及培訓(xùn)教材；2、各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué) HYPERLINK /mkgl/glzd/ o 煤礦安全管理制度 煤礦制度 t _blank 管理制度、教學(xué) HYPERLINK /wdyy/gzjh/ o 工作計(jì)劃 t _blank 計(jì)劃、會(huì)議記錄、教學(xué)調(diào)查表、 HYPERLINK /wdyy/gzzj/ o 煤礦工作總結(jié) 年度總結(jié) 個(gè)人總結(jié) t _blank 工作總結(jié)、培訓(xùn) HYPERLINK /kyxy/ksst/ o 煤礦考試試題試卷 t _blank 試卷等（二）從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案建

50、立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級晉升等情況；2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件；3、歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況；4、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況；5、其他有關(guān)情況。（三）企業(yè)安全培訓(xùn)檔案建立企業(yè)安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一期一檔。煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：1、培訓(xùn)計(jì)劃；2、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)；3、培訓(xùn)課時(shí)及授課教師；4、課程講義；5、學(xué)員名冊、考勤、考核情況；6、綜合考評報(bào)告等；7、其他有關(guān)情況。四、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期

51、限規(guī)定（國家檔案局令第10號）保存。五、主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上，對特種作業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存六年以上，其他從業(yè)人員的煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)保存三年以上。六、各培訓(xùn)人員都要將各種材料及時(shí)上交，歸檔以便保存，凡經(jīng)審核的歸檔材料，任何人不得私自涂改。七、各期培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)資料，都要統(tǒng)一存入培訓(xùn)檔案，按明碼順序分類存放，擺放整齊，存放處有防火、防盜、防潮、防塵、防光、防霉、防鼠咬等設(shè)施。八、因工作需要借用培訓(xùn)人員檔案，應(yīng)履行借閱登記手續(xù)，用后及時(shí)歸還。查閱時(shí)不得污損、卷折，不得在卷內(nèi)畫線、打圈，批注涂改。若需要復(fù)印，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后復(fù)印。查

52、閱，借閱歸檔材料，須經(jīng)過安全科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，借閱時(shí)間不得超過一周。九、嚴(yán)格實(shí)行一期一檔制度，建立一期一檔。按期裝訂成冊，標(biāo)題簡明確切，書寫整齊，編好明碼。第八章 安全培訓(xùn)過程管理制度一、目的為提高從業(yè)人員上崗所必備的安全能力和素質(zhì)，確保從業(yè)人員培訓(xùn)教育能滿足我礦安全生產(chǎn)的要求，確保我礦安全培訓(xùn)工作的正常開展。二、適用范圍適用于XXX煤礦全體員工的安全培訓(xùn)。三、職責(zé)安全科負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的過程管理，建立培訓(xùn)檔案；培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)的知識教育；部門及區(qū)隊(duì)協(xié)助配合安全培訓(xùn)過程的管理。四、內(nèi)容（一）安全培訓(xùn)教學(xué)管理1、培訓(xùn)前（1）安全科根據(jù)上一年度的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況，結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃表。（

53、2）安全科負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表組織實(shí)施培訓(xùn)，負(fù)責(zé)發(fā)布培訓(xùn)通知、組織參培員工、布置會(huì)場等工作。培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)選定授課教師和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程等工作。2、培訓(xùn)中（1）培訓(xùn)開始前，參加培訓(xùn)人員必須在培訓(xùn)簽到表上簽到。（2）培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)老師按照設(shè)計(jì)好的安全培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)，安全科負(fù)責(zé)做好員工的培訓(xùn)考勤記錄。（3）培訓(xùn)結(jié)束后對員工進(jìn)行筆試或面試考核。3、培訓(xùn)后（1）授課教師對考試試卷進(jìn)行批閱打分并匯總成績，交給安全科存檔。（2）培訓(xùn)中心反饋評價(jià)意見和考試結(jié)果：員工對整個(gè)培訓(xùn)過程進(jìn)行的評價(jià)，及時(shí)向授課教師或相關(guān)部門反饋，對存在的問題提出整改建議。授課教師對培訓(xùn)教學(xué)工作提出的意見、問題等，及時(shí)歸納、總結(jié)、處理，并

54、反饋培訓(xùn)中心實(shí)施整改和改進(jìn)。及時(shí)向員工反饋培訓(xùn)與考試結(jié)果。（3）安全科對培訓(xùn)的組織和紀(jì)律、教師的授課效果及員工的學(xué)習(xí)情況等做全面總結(jié)，找出存在的問題，擬定改進(jìn)措施。（4）培訓(xùn)資料歸檔。安全科在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將培訓(xùn)資料整理歸檔，資料包括:培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、員工培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)影像資料、考試試卷及成績匯總表、培訓(xùn)總結(jié)等。五、安全培訓(xùn)員工管理（一）員工根據(jù)培訓(xùn)通知，準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到或早退。（二）員工須嚴(yán)格遵守安全培訓(xùn)過程的管理規(guī)定，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。（三）員工培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考試或面試?？荚嚥缓细駟T工需重新安排培訓(xùn)，再培訓(xùn)不合格員工不得錄用。第九章 安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度一、提取依據(jù)安全教育培訓(xùn)

55、費(fèi)用嚴(yán)格按照財(cái)建【2006】317號文件“關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見的通知、煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第92號令）、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局第3號令）等有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合XXX煤礦的實(shí)際情況，提取安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)并進(jìn)行使用。二、提取標(biāo)準(zhǔn)安全教育培訓(xùn)費(fèi)用依據(jù)財(cái)建【2006】317號文件“關(guān)于印發(fā)關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見的通知”，切實(shí)執(zhí)行國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定（國發(fā)200216號）中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)，可

56、按2.5提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。XXX煤礦按2.5足額提取。三、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍（一）上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費(fèi)用；（二）各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)費(fèi)用；（三）崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)費(fèi)用；（四）特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用；（五）管理人員、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育與培訓(xùn)費(fèi)用；（六）外送培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支出；（七）技術(shù)、技能競賽或調(diào)考經(jīng)費(fèi)及員工參賽或參加考試費(fèi)用；（八）員工參加的專業(yè)技術(shù)資格評定、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)定及上崗考核等經(jīng)費(fèi)支出；（九）集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、考核及相關(guān)管理費(fèi)用；（十）購置或租用教學(xué)設(shè)備與設(shè)施費(fèi)用；（十一）購置培訓(xùn)教材、題庫、課件與用品用具費(fèi)用；

57、（十二）開發(fā)教育培訓(xùn)資源（如教材、題庫、課件以及設(shè)施等）費(fèi)用；（十三）支付教師、培訓(xùn)師酬金；（十四）建立教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金；（十五）員工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用；（十六）與員工教育培訓(xùn)有關(guān)的其他開支。四、教育經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定（一）為保障企業(yè)員工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)，須重點(diǎn)投向技能型人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。（二）按國家、當(dāng)?shù)卣?、集團(tuán)公司規(guī)定，必須到本單位之外接受培訓(xùn)的員工，與培訓(xùn)有關(guān)的費(fèi)用由企業(yè)按規(guī)定承擔(dān)。 （三）經(jīng)單位批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技

58、能人才培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，可從企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。（四）企業(yè)員工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，不得擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。（五）企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察，其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支。 （六）集團(tuán)公司及企業(yè)舉辦各類培訓(xùn)班，必須根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)教育培訓(xùn)管理部門審核同意后，按規(guī)定收取培訓(xùn)費(fèi)。（七）不屬于培訓(xùn)性質(zhì)的工作研討、業(yè)務(wù)會(huì)議等，不得收取培訓(xùn)費(fèi)；未經(jīng)同級企業(yè)教育培訓(xùn)管理部門同意，自立項(xiàng)目，提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一律不得在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目中列支。（八）出現(xiàn)下列情況之一者，可不予報(bào)銷

59、任何費(fèi)用：1、參加各類培訓(xùn)，無正當(dāng)理由自動(dòng)退學(xué)、停學(xué)或未完成學(xué)習(xí)任務(wù)者；2、參加各類培訓(xùn)，成績不合格，未獲得結(jié)業(yè)證（畢業(yè)證）者；3、參加本辦法第八條中所規(guī)定的評價(jià)認(rèn)定，未取得相應(yīng)資格或資格證書者。（九）對不按規(guī)定使用、管理或擠占、挪用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)迅速糾正并限期整改或返還，同時(shí)追究負(fù)責(zé)人和其他相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。五、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理（一）切實(shí)維護(hù)員工的學(xué)習(xí)權(quán)利，督促企業(yè)履行對員工的培訓(xùn)義務(wù)，并依據(jù)已簽訂的集體合同中有關(guān)員工教育培訓(xùn)的條款參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用。（二）工會(huì)等有關(guān)部門分別履行監(jiān)督企業(yè)提取與使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的職

60、責(zé)。 （三）將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用情況列為企務(wù)公開的內(nèi)容，向工會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告，定期或不定期進(jìn)行公開，接受職工代表的質(zhì)詢和全體員工的監(jiān)督。第十章 安全培訓(xùn)后勤保障管理制度后勤服務(wù)工作是培訓(xùn)工作不可忽缺的重要環(huán)節(jié)。為了給參訓(xùn)職工創(chuàng)造個(gè)安全、舒適的培訓(xùn)環(huán)境，保證培訓(xùn)工作的順利開展，特制訂本制度。一、安全培訓(xùn)科要根據(jù)每期參加的培訓(xùn)人數(shù)配置桌椅，并負(fù)責(zé)管理和維護(hù)。二、課前由專職人員對教學(xué)設(shè)備進(jìn)行調(diào)試，確保培訓(xùn)工作順術(shù)開展。三、職工食堂要保證參培人員飲食質(zhì)量，確保安全、衛(wèi)生、足量。辦公室管理人員要深入食堂不定時(shí)檢查。四、職工宿舍樓要按時(shí)開放，為參培人員提供個(gè)舒適的休息場所。五、教室內(nèi)衛(wèi)生由安全培