硅谷模式簡要概述

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)硅谷模式（上）2006-9-6 硅谷位于美國加利福尼亞州舊金山以南，包括圣塔克拉拉郡以及其與圣蒙特爾、阿拉米達(dá)、圣塔克魯茲等郡鄰近的部分，總面積約3880平方公里，人口243萬(2005年)。硅谷形成于上世紀(jì)50年代，現(xiàn)已成為世界信息技術(shù)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中心，在高技術(shù)雜志W(wǎng)IRED評出的全球最具影響力的高技術(shù)園區(qū)，美國硅谷以其硬件、軟件和網(wǎng)絡(luò)開發(fā)領(lǐng)域的優(yōu)勢在排序中名列榜首。硅谷作為美國信息社會(huì)“最完美的范例”，“世界微電子之鄉(xiāng)”，是美國最為成功的高技術(shù)開發(fā)區(qū)之一。硅谷不

2、但開拓了新的產(chǎn)業(yè)，更重要的是開拓了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式：風(fēng)險(xiǎn)投資、孵化器、股份期權(quán)、科技園等。硅谷不僅是美國西部經(jīng)濟(jì)第二次開發(fā)的典型代表，而且還是世界其他國家和地區(qū)進(jìn)行高技術(shù)開發(fā)所效仿的對象。硅谷的崛起使美國社會(huì)從工業(yè)時(shí)代過渡到信息時(shí)代，開創(chuàng)了人類社會(huì)進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的先河。2000年，硅谷地區(qū)的GDP總值超過3000億美元，占美國全國的3%左右。2004年地區(qū)人均收入53000美元，是美國全國人均收入的1.6倍。1、產(chǎn)業(yè)發(fā)展美國硅谷形成的是一種以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和相關(guān)服務(wù)業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)群，是技術(shù)多元化的經(jīng)濟(jì)2005年，硅谷中主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)群主要有以下七類：計(jì)算機(jī)和通信硬件生產(chǎn)；半導(dǎo)體和半導(dǎo)體器材生產(chǎn)

3、；電子元件生產(chǎn)；生物醫(yī)學(xué)，包括生物制藥，醫(yī)療設(shè)備和生命科學(xué)的研發(fā)；軟件，包括軟件發(fā)行商和軟件服務(wù)；創(chuàng)意和創(chuàng)新服務(wù)業(yè)，包括技術(shù)服務(wù)和商業(yè)服務(wù)(比如人力資源和法律事務(wù))；綜合藝術(shù)、設(shè)計(jì)和技術(shù)的有關(guān)的創(chuàng)造服務(wù)(比如圖表設(shè)計(jì)、廣告、營銷)；公司辦公室，包括總部，分支機(jī)構(gòu)和地方辦事處。近幾年，硅谷創(chuàng)意和創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)業(yè)群得到了快速發(fā)展。在硅谷七大產(chǎn)業(yè)集群中，創(chuàng)意和創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)業(yè)群的企業(yè)數(shù)量最多，從業(yè)人數(shù)僅次于軟件業(yè)，成為硅谷的第二大產(chǎn)業(yè)集群。創(chuàng)意和創(chuàng)新服務(wù)還是過去5年間從業(yè)人員數(shù)唯一保持增長的產(chǎn)業(yè)群。創(chuàng)意型人才滲透到硅谷各行各業(yè)中。硅谷的創(chuàng)意先鋒不僅僅包括藝術(shù)家或其他的專業(yè)工作者，硅谷地區(qū)絕大部分就業(yè)人員都要

4、求具有一定的創(chuàng)造性，創(chuàng)意型人才滲透到硅谷各行各業(yè)的從業(yè)人員中。以硅谷所在的圣塔克拉拉郡為例，62%的非技術(shù)工人和70%的技術(shù)工人的工作中都要求具有一定量或大量的創(chuàng)意。硅谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展從微電子、半導(dǎo)體到計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)再擴(kuò)大到醫(yī)療器械、生物技術(shù)等。硅谷發(fā)展初期以晶體管、半導(dǎo)體制造業(yè)等技術(shù)行業(yè)為主導(dǎo)，著名的企業(yè)有英特爾、蘋果、太陽微系統(tǒng)等。20世紀(jì)70年代末硅谷開始轉(zhuǎn)向電子信息、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，著名的企業(yè)有思科、雅虎等。硅谷在完成初期的資本積累以后，由于其持續(xù)的創(chuàng)新能力與經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，所帶來的是大量技術(shù)企業(yè)的快速集聚，極大地?cái)U(kuò)展了硅谷的技術(shù)構(gòu)造和技術(shù)基礎(chǔ)，使硅谷的研究和生產(chǎn)的范

5、圍從激光技術(shù)和微波技術(shù)擴(kuò)大到醫(yī)療器械、生物技術(shù)等。目前，硅谷有著美國最大的生物科技企業(yè)群，上市公司有近80家。統(tǒng)計(jì)顯示，近200家生物工程公司不但已經(jīng)為硅谷提供著近6萬個(gè)工作機(jī)會(huì)，而且正在追趕網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，成為新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。除高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)外，為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)的行業(yè)也是硅谷產(chǎn)業(yè)主要群體之一。在硅谷上萬家的企業(yè)中有60%是以信息為主的集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的實(shí)業(yè)公司，40%是服務(wù)性的第三產(chǎn)業(yè)，包括金融、風(fēng)險(xiǎn)投資等公司。為某個(gè)高新技術(shù)行業(yè)服務(wù)的企業(yè)數(shù)可能比該行業(yè)企業(yè)數(shù)還多，例如在硅谷就有3000多家企業(yè)為2700家電子信息企業(yè)服務(wù)。以研發(fā)、設(shè)計(jì)和高技術(shù)服務(wù)為主，處于全球產(chǎn)業(yè)分工的高端環(huán)節(jié)硅谷軟

6、件行業(yè)的就業(yè)人數(shù)占16%，而該行業(yè)是典型的以研發(fā)為主的行業(yè)。硅谷的半導(dǎo)體/設(shè)備、計(jì)算機(jī)/通信等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)也是以研發(fā)為主的行業(yè)，很少涉及制造部分。因此，硅谷以研發(fā)作為其在產(chǎn)業(yè)鏈中的核心階段。硅谷重視服務(wù)對于創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的重要性，專業(yè)服務(wù)以及創(chuàng)新服務(wù)在硅谷占據(jù)較大的就業(yè)比例。此外，設(shè)計(jì)和創(chuàng)造力在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)中是重要的技能，硅谷發(fā)達(dá)的設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)正體現(xiàn)了硅谷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)。硅谷主要產(chǎn)業(yè)群的就業(yè)工作集中在設(shè)計(jì)職業(yè)上，設(shè)計(jì)職業(yè)構(gòu)筑了硅谷產(chǎn)業(yè)群堅(jiān)實(shí)的就業(yè)比重。2003年，軟件工作中有70%的是設(shè)計(jì)職業(yè)，在半導(dǎo)體和半導(dǎo)體設(shè)備行業(yè)大約有58%的工作是設(shè)計(jì)職業(yè)，在計(jì)算機(jī)和通信硬件行業(yè)，大約有57%的就業(yè)是設(shè)計(jì)職位。2、企業(yè)

7、活力集聚一批全球知名的高技術(shù)公司；同時(shí)，大量創(chuàng)新能力強(qiáng)的中小企業(yè)也是硅谷創(chuàng)新活動(dòng)的主體硅谷集聚一批全球知名的高技術(shù)公司，出現(xiàn)了一批創(chuàng)新能力極強(qiáng)，甚至在某些高技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域處于世界領(lǐng)袖地位的本土大公司。例如惠普、網(wǎng)景、英特爾、蘋果、太陽微系統(tǒng)等世界級的大公司。硅谷也是大型跨國公司的信息天線，不僅有許多世界著名公司如愛立信、西門子、索尼、三星等在這里設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，而且還有不少世界最大高技術(shù)企業(yè)的總部在這里落戶。2002年，硅谷年銷售額10億美元以上的企業(yè)有39家。新增企業(yè)數(shù)反應(yīng)了一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)活力。硅谷是世界上每年新增企業(yè)數(shù)最多的園區(qū)，硅谷每年都有成千上萬的公司產(chǎn)生，也有成千上萬的公司關(guān)閉。2000

8、至2002年間，硅谷凈增了23800家企業(yè)，2002年新增企業(yè)12600家，新公司平均有7名員工。在硅谷擁有大量創(chuàng)新能力強(qiáng)的中小企業(yè)，它們是硅谷創(chuàng)新活動(dòng)的主體。以電子制造業(yè)為例，在20世紀(jì)80年代硅谷大約有3000家電子制造公司，其中85%的公司的員工少于50名，70%的公司只有110名員工，員工人數(shù)超過1000名的公司只有2%。20世紀(jì)80年代以后，硅谷企業(yè)的平均員工規(guī)模也只有350人。3、技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)邦政府對硅谷的研發(fā)投資增長迅速，企業(yè)仍是硅谷研發(fā)投入的主要來源聯(lián)邦政府研發(fā)經(jīng)費(fèi)對硅谷的大學(xué)、實(shí)驗(yàn)室和私人企業(yè)的投入支持了硅谷關(guān)鍵技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)了硅谷地區(qū)的技術(shù)創(chuàng)新。在1993年至2004年之間

9、，硅谷獲得了136億美元以上的聯(lián)邦研發(fā)經(jīng)費(fèi)。其中，國防部(DOD)撥給硅谷的研發(fā)經(jīng)費(fèi)超過50%，數(shù)額在71億美元以上。其它聯(lián)邦研發(fā)投入來自于衛(wèi)生部(HHS)25億美元，占全部經(jīng)費(fèi)的19%；美國國家航空航天局(NASA)18億美元，占13%；國家科學(xué)基金會(huì)(NSF)5.22億美元，占6%。2003年，聯(lián)邦政府對硅谷的研發(fā)投資達(dá)到32億美元，比2002年的10億美元增長了2.2倍，其中國防部對硅谷地區(qū)的投資從2002年的5.16億美元猛增到2003年的24億美元，非國防經(jīng)費(fèi)也增長了55%，從2002年的5.22億美元到2003年的8.11億美元。2003年，硅谷大約有328個(gè)上市公司投資于研發(fā)。這

10、些公司總研發(fā)投入超過了324億美元，是聯(lián)邦政府研發(fā)投入的10倍。硅谷企業(yè)非常注重研發(fā)，其研發(fā)投入占銷售收入的比重在10%以上。從1990年到2003年，硅谷企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重平均為11%左右，同期美國企業(yè)的平均水平為3%。近兩年來，硅谷企業(yè)的研發(fā)投資有所下降。硅谷企業(yè)研發(fā)投入在2000年達(dá)到了356億美元的高峰，到2003年下降到324億美元，占銷售收入比重也從2002年的14%降低到2003年的12%。硅谷每年都有大量的專利產(chǎn)生，是美國研發(fā)成果最為集中的地區(qū)之一 專利是地區(qū)通過創(chuàng)造和應(yīng)用新知識產(chǎn)生創(chuàng)新能力的一個(gè)重要指標(biāo)。2003年，美國專利商標(biāo)局授予了硅谷發(fā)明者8809項(xiàng)專利，同比增

11、長6%。硅谷地區(qū)是美國專利數(shù)最多的地區(qū)，并且近10年來在全美和加州比例保持上升趨勢。2003年硅谷專利數(shù)量占到全美專利總數(shù)的10%，比1993年的4%增加了六個(gè)百分點(diǎn)；硅谷專利數(shù)占加州專利總數(shù)的百分比從1993年的28%上升到2003年的45%。如果按平均人口計(jì)算，硅谷人均專利數(shù)在近10年有較大增長。每10萬居民中產(chǎn)生的專利數(shù)量從1993年的103項(xiàng)增加到2003年的371項(xiàng)，年均增長10%。依托斯坦福大學(xué)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合創(chuàng)新體系是硅谷技術(shù)創(chuàng)新的基本模式，也是硅谷發(fā)展的源動(dòng)力在硅谷非常注重產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，大學(xué)不是游離于企業(yè)之外獨(dú)立地進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和人才培養(yǎng)，而是緊密結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和

12、人才培養(yǎng)。在技術(shù)創(chuàng)新過程中，斯坦福大學(xué)(Stanford University)以其雄厚的基礎(chǔ)研究成為技術(shù)創(chuàng)新的后盾，不斷地將科研成果轉(zhuǎn)化為社會(huì)生產(chǎn)力。而且企業(yè)界和高校之間交流密切，實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芎芸斓胤答伒交A(chǔ)研究中，如此良性循環(huán)，大大促進(jìn)了技術(shù)發(fā)展。硅谷的大學(xué)是硅谷科學(xué)技術(shù)的源泉，其高技術(shù)成果不斷輸送給硅谷。例如晶體管、集成電路核心技術(shù)、微信息處理機(jī)技術(shù)等一大批高水平的技術(shù)創(chuàng)新成果都源于斯坦福等一批大學(xué)，這為硅谷的迅速崛起，繼而成為世界最高水平的電子信息產(chǎn)業(yè)研發(fā)和制造中心奠定了基礎(chǔ)。硅谷(SV)與斯坦福大學(xué)電子工程系(DEE)相互關(guān)系流程圖反應(yīng)了在硅谷創(chuàng)新體系中雙方的互動(dòng)。早在上世紀(jì)50年

13、代硅谷初創(chuàng)期，斯坦福大學(xué)就通過合作計(jì)劃對當(dāng)?shù)毓鹃_放其課堂，鼓勵(lì)電子企業(yè)的科技人員直接或通過專門的電視教學(xué)網(wǎng)注冊，學(xué)習(xí)研究生課程，不僅強(qiáng)化了企業(yè)與斯坦福大學(xué)之間的聯(lián)系，并且有助于工程師們學(xué)習(xí)最新的技術(shù)，將本行業(yè)的最新研究水平引入到企業(yè)之中。同時(shí)，也給不同企業(yè)的技術(shù)人員提供了相互交流、交往的場所與機(jī)會(huì)，有利于他們創(chuàng)新思路的啟發(fā)與擴(kuò)展。來源：新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊2006年第16期硅谷模式（下）2006-9-64、人力資源人才資源密集，大學(xué)是硅谷人才培養(yǎng)基地硅谷的研發(fā)人員占到硅谷總從業(yè)人員數(shù)量的10%以上，是美國平均水平的2倍。在硅谷，先后共有40多個(gè)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者。當(dāng)?shù)卮髮W(xué)為硅谷提供了大量的技術(shù)人才支持。硅

14、谷所在地?fù)碛邪ㄊ澜缰乃固垢４髮W(xué)、加州大學(xué)伯克利分校、圣克拉拉大學(xué)和圣何塞大學(xué)在內(nèi)的8所大學(xué)、9所專科學(xué)院和33所技工學(xué)校。這些高水平的大學(xué)和研發(fā)中心為硅谷高技術(shù)企業(yè)發(fā)展提供充足的人力資源。斯坦福大學(xué)源源不斷地向硅谷輸送高水平的畢業(yè)生，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)，為硅谷高科技創(chuàng)新活動(dòng)準(zhǔn)備了強(qiáng)大的人力資源，學(xué)校還通過網(wǎng)絡(luò)注冊等形式為已參加工作的工程師們提供在職研究生培訓(xùn)課程，使他們的知識能不斷地得到更新，以保持持續(xù)的創(chuàng)新活動(dòng)。同時(shí)，硅谷企業(yè)也為斯坦福大學(xué)的在校生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，雙方形成了良好的互動(dòng)。此外，硅谷人才還來源于麻省理工大學(xué)、加州大學(xué)伯克利分校等美國知名高校。在過去的50年中，硅谷之中由斯坦福的教師

15、、學(xué)生和畢業(yè)生創(chuàng)辦的公司達(dá)1200多家。目前，50%以上的硅谷產(chǎn)品來自斯坦福校友開辦的公司。重視人才的引進(jìn)，是海外科技人才集聚創(chuàng)業(yè)最集中的地區(qū)外籍人才居多是硅谷不同于世界其他地區(qū)的突出特點(diǎn)。硅谷是海外科技人才集聚創(chuàng)業(yè)最集中的地區(qū)。其中華裔和印度裔創(chuàng)辦的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)占到美國硅谷企業(yè)總數(shù)的23%。在硅谷的技術(shù)人員中，亞洲人占了60%，高技術(shù)人才中有33%是海外來源。這些來自世界各地的大批移民(工程師和企業(yè)家)是連接硅谷和世界各地高技術(shù)(產(chǎn)業(yè))中心的紐帶。這些網(wǎng)絡(luò)使得硅谷的公司能充分接觸和利用其它國家或地區(qū)的人力資源、市場資源和金融資源等。為了吸引高端人才，美國政府采取了一系列措施，包括：招收留學(xué)

16、生培養(yǎng)后備人才，據(jù)美國國際教育協(xié)會(huì)公布的數(shù)字，每年全世界150萬留學(xué)生中有48.1%在美國學(xué)習(xí)；通過研究機(jī)構(gòu)招聘人才，目前，美國共有720多個(gè)聯(lián)邦研究開發(fā)實(shí)驗(yàn)室招聘或引進(jìn)國外著名科學(xué)家；企業(yè)利用平臺大量引進(jìn)人才；聯(lián)合攻關(guān)或企業(yè)外遷借用人才，如與日本、歐洲和俄羅斯共建阿爾法國際空間站；放寬對移民的限制吸引留住優(yōu)秀人才，如對高技術(shù)人才盡量降低門檻，大力放寬對高技術(shù)人才及其家屬移民的限制；在加強(qiáng)對國內(nèi)有突出貢獻(xiàn)和成就的科技精英提供優(yōu)厚的物質(zhì)和生活待遇的同時(shí)，還創(chuàng)造良好的研究開發(fā)、創(chuàng)新的條件和環(huán)境，吸引大量國外優(yōu)秀人才；利用遍布全世界的“獵頭公司”，為美國公司網(wǎng)羅高科技人才，同時(shí)，還利用一些國家政局不

17、穩(wěn)和暫時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，趁人之危搶人才。人才流動(dòng)率反映了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的開放性，高人才流動(dòng)率和有效人才激勵(lì)機(jī)制是硅谷人才因素的顯著特點(diǎn)硅谷是世界上“跳槽率”最高的地區(qū)，硅谷人才流動(dòng)的比率是30%，金融業(yè)的人才流動(dòng)比率為60%，而發(fā)達(dá)國家每年人才流動(dòng)率一般在1520%之間。適度的人才流動(dòng)可以使企業(yè)增加活力，其開明的意識、開放的環(huán)境、活躍的人才流動(dòng)使得人們有機(jī)會(huì)學(xué)到更多新的知識和專業(yè)技能，并建立起各自廣泛的人際網(wǎng)絡(luò)。在硅谷，眾多高技術(shù)公司都采用股票期權(quán)(Stock Option)的形式，即員工有權(quán)在一定時(shí)期(如兩年或三年)內(nèi)用事先約定的價(jià)格購買公司一定數(shù)量的新股，而期末股價(jià)之高低變化所體現(xiàn)的員工利益及風(fēng)

18、險(xiǎn)與員工在這段時(shí)間內(nèi)的創(chuàng)新努力是緊密相連的，它使公司高級經(jīng)營管理人才、研究與開發(fā)人才的利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合起來。此外，硅谷還有技術(shù)入股、職務(wù)發(fā)明收益分享等靈活多樣的人才激勵(lì)機(jī)制。5、風(fēng)險(xiǎn)投資硅谷是風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)源地，風(fēng)險(xiǎn)投資成為促進(jìn)硅谷高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿韫鹊貐^(qū)成功發(fā)展的實(shí)踐證明，風(fēng)險(xiǎn)投資是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利條件，也成為高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)業(yè)的催化劑。美國是世界上風(fēng)險(xiǎn)投資規(guī)模最大的國家，已占世界風(fēng)險(xiǎn)投資的一半以上，而硅谷地區(qū)吸收了全美35%的風(fēng)險(xiǎn)資本，美國幾乎50%的風(fēng)險(xiǎn)投資基金都設(shè)在硅谷，目前硅谷的風(fēng)險(xiǎn)投資公司有200多家。在硅谷高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展史上，風(fēng)險(xiǎn)投資功不可沒。著名的英

19、特爾公司、先進(jìn)微器件公司、羅姆公司、蘋果公司等都是靠風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展起來的。在過去的10年中，在NASDAQ(納斯達(dá)克)上市的公司有4416家，籌集資本高達(dá)1500億美元。因此，風(fēng)險(xiǎn)投資和硅谷地區(qū)的發(fā)展形成了一種相互促進(jìn)的良性循環(huán)機(jī)制。在硅谷起步階段，風(fēng)險(xiǎn)投資相對薄弱，20世紀(jì)50年代后期和60年代主要靠軍方投資。20世紀(jì)60年代末開始，風(fēng)險(xiǎn)投資的作用就在硅谷逐步占了主導(dǎo)地位。據(jù)美國風(fēng)險(xiǎn)投資雜志資料統(tǒng)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)資本在硅谷的投資額，1977年為5.24億美元，1983年就猛增到36.56億美元。1997年創(chuàng)記錄地新建風(fēng)險(xiǎn)公司3575個(gè)，風(fēng)險(xiǎn)投資達(dá)37億美元，占全國風(fēng)險(xiǎn)投資總量的21%。風(fēng)險(xiǎn)資本投資的峰

20、值發(fā)生在2000年，達(dá)到345億美元。近三年，硅谷風(fēng)險(xiǎn)資本投資有所下降。2003年硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資跌至62億美元，僅高于1998年的水平。硅谷風(fēng)險(xiǎn)資本投資在2004年出現(xiàn)自2000年達(dá)到頂峰后的首次增長，增長到大約71億美元，增長率為15%。硅谷擁有成熟的風(fēng)險(xiǎn)投資體系，形成了一套有利于促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展的機(jī)制任何有價(jià)值的創(chuàng)意、技術(shù)在硅谷都能得到很好的投資和幫助。在硅谷，許多風(fēng)險(xiǎn)投資人、創(chuàng)業(yè)投資基金的管理人都是工程師出身，對技術(shù)的創(chuàng)造性、知識的前瞻性和產(chǎn)品的市場前景有很好的判斷能力。風(fēng)險(xiǎn)基金的投資決策是快速的，但篩選也十分嚴(yán)格。硅谷的風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)主要是由那些成功的高技術(shù)創(chuàng)業(yè)者們創(chuàng)辦，這些企業(yè)家經(jīng)常是那

21、些通過建立技術(shù)企業(yè)然后將其出售而獲得資金的創(chuàng)業(yè)者。他們積極參與所投資企業(yè)的運(yùn)作，向創(chuàng)業(yè)者提供關(guān)于業(yè)務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略的建議，幫助尋找合作投資者，招募關(guān)鍵管理人員，并在董事會(huì)任職，為企業(yè)提供關(guān)系網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和多年積累的一手經(jīng)驗(yàn)。對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，得到的不僅僅是資本，更重要的是還得到了制度創(chuàng)新、改組企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、建立新的理念、經(jīng)營戰(zhàn)略和管理模式的機(jī)會(huì)。硅谷風(fēng)險(xiǎn)投資發(fā)展活躍的一個(gè)主要原因是有良好的投資環(huán)境和寬松的法律環(huán)境。美國早在1958年就頒布了中小企業(yè)投資法，促進(jìn)了一大批中小企業(yè)的建立，政府還從稅收、融資、貼息貸款等方面提供優(yōu)惠。美國政府一系列的投資收益稅率政策加快促進(jìn)了風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展：1975年，修改國內(nèi)

22、收入法，允許投資者沖銷投資損失，降低其稅收負(fù)擔(dān)；1978年雇員退休收入保障法將投資收益稅率從49%降到28%；1981年經(jīng)濟(jì)復(fù)興稅法將投資收益稅率進(jìn)一步降到20%；1986年頒布的稅收改革法按投資額的百分比減免所得稅；1997年投資收益稅降低法案進(jìn)一步降低投資收益稅。6、中介組織中介組織在硅谷的產(chǎn)業(yè)體系中扮演著關(guān)鍵的整合角色，促進(jìn)了各創(chuàng)新要素的整合硅谷生產(chǎn)協(xié)會(huì)積極與州政府配合為地區(qū)發(fā)展解決環(huán)境、土地使用和運(yùn)輸問題；西部電子產(chǎn)品生產(chǎn)商協(xié)會(huì)為產(chǎn)業(yè)界提供管理討論班和其它教育活動(dòng)，并鼓勵(lì)中小規(guī)模公司之間的合作；半導(dǎo)體設(shè)備和原料協(xié)會(huì)也為半導(dǎo)體芯片技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一做出了重要貢獻(xiàn)。硅谷專業(yè)中介服務(wù)體系主要包括

23、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司以及物業(yè)管理公司、保安公司等其他服務(wù)機(jī)構(gòu)。 7、文化硅谷幾十年來形成的獨(dú)特文化模式是它成功的最深刻而持久的因素馬克斯韋伯曾經(jīng)說過：“任何一項(xiàng)偉大事業(yè)的背后，都必須存在著一種無形的巨大的精神力量。更為重要的是，這種精神力量一定與該項(xiàng)事業(yè)的社會(huì)文化背景有密切淵源?！惫韫葞资陙硇纬傻莫?dú)特文化模式是它成功的最深刻而持久的因素，是美國傳統(tǒng)的民族特性如個(gè)人主義、自由主義、創(chuàng)新精神等和現(xiàn)代文化在高科技時(shí)代的典型體現(xiàn)，硅谷熱的作者認(rèn)為，硅谷的“這種高科技文化將變成美國人普遍的生活形態(tài)?！惫韫葎?chuàng)新文化體現(xiàn)在它鼓勵(lì)嘗試，容許

24、失敗。硅谷文化首先是一種創(chuàng)新文化，即允許失敗(Its ok to fail)的創(chuàng)新。正是因?yàn)檫@種精神，人們才去不斷地嘗試，硅谷才誕生了許多企業(yè)家、發(fā)明家和創(chuàng)業(yè)者。無論他們是成功還是失敗，都對硅谷產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。在這種寬松環(huán)境下，創(chuàng)新不僅包括科學(xué)技術(shù)，而且還包括行為模式、思維模式、交往模式等各個(gè)層面。因此有人說：在硅谷，只有兩種東西人件(peopleware)和觀念(idea)最重要。硅谷對人力資源的重視超過了對其他經(jīng)濟(jì)因素。硅谷的佯謬文化是硅谷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。硅谷文化是一種佯謬文化，即似非而是的悖論或反論文化。硅谷被稱為“佯謬谷”(paradox valley)。這是技術(shù)對文化產(chǎn)生影響的一個(gè)

25、例證。硅谷文化是一種時(shí)間文化，即速度化文化。硅谷的發(fā)展即表明，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，速度化是其最主要的特征之一。在后工業(yè)社會(huì)，時(shí)間成了稀缺資源，因此，對時(shí)間的爭奪代替了工業(yè)化時(shí)期對空間即對自然資源和工業(yè)原料的爭奪。這種時(shí)間文化改變了硅谷人的工作模式和勞動(dòng)制度，知識經(jīng)濟(jì)使得人們不可能按照過去工業(yè)化時(shí)代的八小時(shí)工作制(即標(biāo)準(zhǔn)化時(shí)間)工作，而是按照創(chuàng)新的需要安排時(shí)間，不是將時(shí)間細(xì)化，而是將其大段大段地分割，經(jīng)常性地連續(xù)幾天通宵達(dá)旦，工作到深夜或凌晨幾乎是今日硅谷20萬高科技人員統(tǒng)一的生活方式。硅谷獨(dú)特的企業(yè)文化提高了企業(yè)辦公效率，增強(qiáng)了企業(yè)活力。硅谷公司有一種獨(dú)特的企業(yè)文化。這種文化包括，人才的超流動(dòng)性、

26、直呼上司的名字、隨意穿著、彈性工作時(shí)間、在家工作、雇員所有雇員擁有股票等。這種看似隨意性的“車庫文化”，已成了硅谷企業(yè)文化的代名詞。8、政府支持政府采購對硅谷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展尤其是新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到極大的促進(jìn)作用美國政府頒布“采購美國產(chǎn)品法”，政府對信息產(chǎn)品，尤其是對原創(chuàng)性產(chǎn)品起到了很大的支持作用。在硅谷形成初期，正是由于美國國防部對尖端電子產(chǎn)品的大量需求才使許多年輕的高技術(shù)公司生存了下來并得以日后發(fā)展壯大。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1955年至1963年期間，硅谷半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)35%到40%的營業(yè)額來自于政府采購。后來對民用市場開發(fā)成功之后，這個(gè)比例才逐漸下降。大量的國防采購，對硅谷集成電路、計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用。以晶體管為例，在1951年到1953年，政府支持硅谷的公司開發(fā)新技術(shù)，為晶體管的發(fā)展提供了市場。1952年晶體管全部軍用。由于晶體管的成功應(yīng)用，美空軍于1958年決定將其民兵式導(dǎo)彈的全部真空管換成晶體管，使晶體管的市場增大了一倍。在集成電路的發(fā)展中，政府起到了同樣的作用。斯坦福大學(xué)集成電路研究中心就得到了來自美國國防部800萬美元的資助和來自19家公司1200萬美元的資助。繼民兵式導(dǎo)彈從電子管轉(zhuǎn)到晶體管之后，政府在民兵式二號導(dǎo)彈，阿波羅計(jì)劃和彈道導(dǎo)彈預(yù)警系統(tǒng)中強(qiáng)制采用集成電路。20世紀(jì)60年代初期，美國政府還通過大量訂貨促進(jìn)集