通威特種料分公司會計工作問題及對策探討3600字

1、通威特種料分公司會計工作問題及對策討論3600字 摘 要：會計的標準在日常工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，但卻沒有得到通威特種料分公司管理工作中的足夠重視。通過對通威會計工作中存在的問題進展調查研究 ，發(fā)現(xiàn)存在諸如漠視會計財務制度，會計根底工作不標準，缺少內部稽核制度等詳細問題。深化分析存在這類問題的原因，并提出相應的解決建議和意見是重點。 關鍵詞：內部稽核制度；會計標準化中圖分類號：F23 文獻標識碼：A doi：10.19311/j ki.1672-3198.2022.03.0581 引言隨著市場經濟的開展，企業(yè)所面臨的市場競爭越來越劇烈。會計工作作為企業(yè)重要信息系統(tǒng)，對企業(yè)的生存開展有著重

2、要的影響。但在民營企業(yè)內部，缺乏嚴格完善的監(jiān)控制度、缺乏標準化現(xiàn)代化管理等原因，導致公司的日常會計工作很不標準，影響了企業(yè)的管理效率和將來開展。本文對通威股份特種料分公司會計工作存在問題進展分析，對公司的會計工作提出改良意見和建議。2 特種料分公司簡介通威股份特種料分公司成立于2022年，是通威股份旗下的一家飼料消費型分公司，規(guī)模較小，隸屬于水產二部，位于成都雙流航空港工業(yè)園區(qū)。公司主要經營市場份額較小的特種魚類飼料，主要為集團內部各公司消費定制飼料，以及對本片區(qū)局部經銷商進展供貨。公司員工100人左右，設置有消費部，品管部，采購部，財務部和人事部，總公司去年開場?行產銷別離形式，全國市場部集

3、中由四川分公司統(tǒng)一管理。3 特種料分公司會計工作中存在的問題及分析特種料分公司成立時間較短，因此各職能部門相對規(guī)章制度不是很完善，執(zhí)行中也存在較多不標準問題，詳細問題如下。3.1 家族式集權管理，漠視會計財務制度通威公司雖然是一家大型上市企業(yè)，但公司指導層是大多數都是企業(yè)主的親戚，所有權與經營權高度集中。公司集權管理形式下，使得會計制度不能很好發(fā)揮根本職能，沒有起到標準日常會計工作作用。最突出表現(xiàn)就是現(xiàn)金管理不標準，漠視會計財務制度，不標準使用公司資金。3.2 會計根底工作中操作不標準，財務信息失真3.2.1 原始憑證審核存在的問題1填寫在會計原始憑證中的經濟業(yè)務工程，與實際發(fā)生的工程不符合，

4、財務信息失真。2原始憑證金額與實際發(fā)生業(yè)務金額不相符，造成公司損失。3自制原始憑證的填寫不標準，經常性出現(xiàn)沒有客戶的簽字，不正確留票或者自己單方補打銷售發(fā)票，偽造客戶簽字等現(xiàn)象。3.2.2 記賬憑證編制不標準問題1摘要書寫不標準，記錄不清楚，降低工作效率。2不同經濟業(yè)務計入同一張會計憑證，記錄混亂。3財務經理對于會計憑證的審核不嚴格，存在很大的財務破綻。3.2.3 財務報告不嚴謹，出現(xiàn)根底性錯誤公司財務會計報告存在很多根底性錯誤，比方百分比計算錯誤或者位置錯誤，以及利潤表上的虧損應用負號標注，卻沒有標注，讓人錯以為是盈利，實那么虧損，不滿足報表編制的正確性原那么。有些月份出現(xiàn)沒有報告附注或者財

5、務情況說明，財務報告內容不完好，“賬表不符現(xiàn)象時有存在。3.3 缺少完善內部會計制度，會計崗位職責未嚴格履行1特種飼料分公司并未有效施行內部會計管理制度，尤其是現(xiàn)金管理方面，公司預留銀行的印鑒，長時間放在出納身邊，方便出納辦理銀行業(yè)務，這種做法嚴重違犯內控制度，存在很大的危險系數。日?，F(xiàn)金管理混亂，公司部門或者個人用款程序不標準，用款混亂，存在白條頂庫現(xiàn)象；出納崗不及時登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款賬；對現(xiàn)金的盤點長時間不進展。內部稽核制度的不完善，出納人員養(yǎng)成違規(guī)操作習慣，長期無阻力違規(guī)操作。2公司沒有建立內部牽制制度要求的會計監(jiān)視體制。出納人員兼職會計檔案保管工作，沒有做到不相容崗位相別離與牽制

6、，長久下去，危害程度不可估量。會計崗位職責未嚴格履行。公司雖實行財務電算化，財務人員都擁有自己的權限對應相應的職責模塊，但由于公司經營上的特殊性，彼此賬號和密碼透明化，崗位責任制根本沒有落實到位，對各自所保管的會計資料不夠注重保密性，造成工作中職責不明、權限不清，對于會計檔案和資料沒有進展限制權限和閱覽記錄，出現(xiàn)一人可同時操作不相容崗位，存在很大的崗位破綻。4 促進公司會計工作的會計標準化建議4.1 進步公司指導人員、財會人員的財務管理意識公司指導主要進步管理程度。利用業(yè)余時間參加短期培訓，系統(tǒng)自學等渠道來提升自己的財務管理程度。財務人員需要定期參加相關的財經法規(guī)等培訓，努力培養(yǎng)自身的合法守紀

7、的品格，在面對指導提出不合理的要求時，可以明確自己作為一名財務人員應該具備的根本素質，防止出現(xiàn)指導任意提取公司收入的違規(guī)現(xiàn)象。財務經理作為財務部最高掌權人，應該明確自身責任，堅決制止不合規(guī)現(xiàn)象，建立科學化管理形式，不能放任會計根底工作中的違規(guī)現(xiàn)象。同時作為公司管理層，對總經理提出的不合理要求，有權提出異議并回絕執(zhí)行。4.2 標準會計操作，完善根底會計工作4.2.1 加強對原始憑證的審核1對那些經濟業(yè)務與實際發(fā)生業(yè)務對不上號的原始單據，一律不能對其做任何會計處理，對重大單據且預計會給公司帶來較大損失的不真實原始單據，應及時報給財務經理，同時公司也應該建立相應的獎懲制度，還可以建立原始單據復審制度

8、，起到一定牽制作用，杜絕出現(xiàn)違規(guī)處理不合法原始單據的現(xiàn)象。2對發(fā)生金額與實際金額不相符的原始憑證，建立良好監(jiān)視平臺，鼓勵員工匿名舉報，嚴厲追究責任人，給與相應處分，并對舉報者給與相應的獎勵，起到良好的牽制與監(jiān)視作用。 3標準自制原始憑證的填寫，認真組織財務人員學習如何標準填寫原始憑證，不定期考核抽查，加大監(jiān)視檢查力度，確保原始憑證的統(tǒng)一與標準，提升整個流程的工作效率。4.2.2 標準記賬憑證的填制1摘要要明晰反映經濟業(yè)務的發(fā)生過程，不能過于簡單。2一張會計憑證上不能記載多種不相關業(yè)務，不同經濟業(yè)務分開記錄。3財務經理認真審核憑證，及時發(fā)現(xiàn)會計根底工作中存在的不合規(guī)現(xiàn)象，可以采取“本環(huán)節(jié)全責制，

9、從而保證審核后的會計信息的正確性和真實性。4.2.3 財務報告上嚴謹復核各種財務報表，明確會計報表重要性，及時糾正，防止出現(xiàn)根底性數據錯誤而造成失誤分析為公司帶來損失。4.3 完善?炔炕峒瓶刂浦貧?主要從以下幾點著手。4.3.1 現(xiàn)金管理控制1銀行印鑒，支票分開保管，確保內控有效執(zhí)行，躲避存在的危險隱患。2日常現(xiàn)金管理。明確借款程序：首先，提早向審批人提交用款申請，注明用處、金額、預算、支付方式等內容，并附有效經濟合同或相關證明；其次，審批人嚴格按管理程序進展審批，公款借支；最后，再由復核人對批準后的用款申請進展復核，嚴格把關，杜絕“白條抵庫現(xiàn)象的再次發(fā)生。對于出納入賬不及時問題的解決：完善責

10、任制度，從外部約束出納人員延后入賬的如帶來的危害，例如由此帶來的經濟損失由其本人單獨承當，并且公司也要給予一定懲罰等。公司每日現(xiàn)金收入大額，造成工作負荷大，并且經銷商攜帶大額現(xiàn)金貨款不方便，不平安，建議考慮取消現(xiàn)金收款制度，采用銀行轉款。4.3.2 不相容崗位相別離，明確崗位責任1不相容崗位相別離，出納不得再繼續(xù)擔任會計檔案保管一職，保障公司的會計準確性，防止出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。2明確崗位責任，杜絕財務人員賬號和密碼彼此透明現(xiàn)象，鼓勵員工及時更換賬號密碼，加強對各自保管的會計資料的保密性，周末單人值班，只完本錢崗位職責，其他相關崗位可以延期處理，或者針對確實不能延后的財務工作，與人事部協(xié)商后增加值班人數。5 完畢語民營企業(yè)不可替代的重要地位及作用越來越被全社會肯定，作為企業(yè)管理的核心，會計工作標準也越來越被人們所重視。本文通過對特種料分公司的會計工作等問題的討論，對所存在的不標準財務現(xiàn)象進展分析，提出相應的對策和建議，以進步公司的財務管理的程度和質量，最終利于企業(yè)效益的進步和開展目的的實現(xiàn)。在當前經濟迅猛開展的時期，在實現(xiàn)民營企