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1、第 PAGE4 頁(yè) 共 NUMPAGES4 頁(yè)安置幫教信息核實(shí)工作調(diào)研 - 調(diào)研報(bào)告 - 安置幫教信息核實(shí)工作中的問(wèn)題及思考司法部刑釋解教人員信息管理系統(tǒng),是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行信息錄入、信息核實(shí)、幫教安置、統(tǒng)計(jì)查詢等工作進(jìn)行信息化管理的平臺(tái)。刑釋解教人員安置幫教信息核實(shí)工作,是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要內(nèi)容,也是當(dāng)前安置幫教工作中面臨的一項(xiàng)十分重要的任務(wù)。切實(shí)做好刑釋解教人員安置幫教工作信息核實(shí)工作不僅有利于上報(bào)、匯總、對(duì)比、分析p p 、查詢、統(tǒng)計(jì)刑釋解教人員信息和數(shù)據(jù),而且有利于更好地甄別、查找“三無(wú)人員”、“三假人員”,從而全面掌握刑釋解教人員的流動(dòng)去向,有效解決銜接難等問(wèn)題,提升
2、刑釋解教人員安置幫教工作水平,從而實(shí)現(xiàn)刑釋解教人員信息的無(wú)縫流轉(zhuǎn),促進(jìn)安置幫教工作的規(guī)范化和科學(xué)化。 一、當(dāng)前工作實(shí)踐中遇到的幾個(gè)問(wèn)題 (一)“三假人員”問(wèn)題。部分待核實(shí)人員姓名、身份證號(hào)碼、住址和電話均不真實(shí),無(wú)法對(duì)其信息進(jìn)行核實(shí)。這與中辦5號(hào)文件精神不符,也為下一步的安置幫教工作帶來(lái)了困難。 (二)“口袋戶”問(wèn)題。因房屋買賣等原因戶籍遷出,又沒(méi)有落戶新址,俗稱“口袋戶”,此類人員信息也無(wú)法核實(shí)。 (三)“外省籍人員”問(wèn)題。存在戶籍與住址不符的情況,甚至戶籍在外省,依據(jù)安置幫教實(shí)行戶籍地管理的原則,此類人員信息也難以核實(shí)。 (四)“空掛戶”問(wèn)題。隨著拆遷工作的不斷推進(jìn),產(chǎn)生了許多人戶分離的現(xiàn)
3、象,此類人員信息難以準(zhǔn)確核實(shí)。 (五)預(yù)釋信息滯后問(wèn)題。安置幫教系統(tǒng)平臺(tái)中預(yù)釋放人員信息滯后,有時(shí)存在人員已到家,而預(yù)釋信息還沒(méi)到達(dá)的現(xiàn)象,造成無(wú)法及時(shí)通知其家人或社區(qū)接回,不利于安置幫教工作的銜接。 二、做好信息核實(shí)工作的幾點(diǎn)思考 (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),思想高度重視。要加強(qiáng)安置幫教工作的組織領(lǐng)導(dǎo),對(duì)信息核實(shí)工作進(jìn)行具體部署,明確責(zé)任,責(zé)任到人。同時(shí),定期召開司法所長(zhǎng)和安置幫教干事會(huì)議,每月對(duì)各司法所上月的信息核實(shí)回執(zhí)工作情況進(jìn)行通報(bào)。 (二)認(rèn)真排查,積極做好溝通。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確真實(shí)是做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要基礎(chǔ),要認(rèn)真做好人員信息排查工作,初步篩選出地址有明顯錯(cuò)誤的人員,排除非本轄區(qū)人員,并
4、對(duì)其中的錯(cuò)誤信息進(jìn)行修改。同時(shí),在此過(guò)程中要積極與公安機(jī)關(guān)做好溝通協(xié)調(diào),尋求核實(shí)辦法。出現(xiàn)疑似“三假人員”的情況,一方面利用平臺(tái)上有限的信息,借助公安信息平臺(tái)核查信息;另一方面及時(shí)與監(jiān)所方溝通,通過(guò)監(jiān)所方進(jìn)一步補(bǔ)充、更正信息。 (三)定期清理,降低核實(shí)失敗率。按照姓名、身份證號(hào)碼等內(nèi)容逐一將核實(shí)失敗人員列舉出來(lái);定期通過(guò)公安機(jī)關(guān)協(xié)助,或到社區(qū)及本人家中進(jìn)行走訪,核查相關(guān)資料信息,并及時(shí)更正錯(cuò)誤信息,降低核實(shí)失敗率,確保刑釋解教人員的準(zhǔn)確銜接。 (四)及時(shí)處理,把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。以前省廳、市局信息為月底核實(shí)統(tǒng)計(jì)回執(zhí)情況,這樣給平時(shí)工作不及時(shí),月底搞突擊提供了可乘之機(jī),現(xiàn)省廳規(guī)定信息隨機(jī)抽查的考核辦法,因此,要把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)處理,才能確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成信息核實(shí)和回執(zhí)工作,實(shí)現(xiàn)“出監(jiān)(所)接茬無(wú)縫對(duì)接、安置幫教無(wú)一遺漏”的目標(biāo)任務(wù)。 (五)全面落實(shí),嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將責(zé)任落實(shí)到科室、落實(shí)到司法所、落實(shí)到具體人,做到“工作不留死角,信息核實(shí)準(zhǔn)確,發(fā)送回執(zhí)及時(shí)”,同時(shí)將信息核實(shí)工作列入相關(guān)科室及司法所年度工作目標(biāo)考核重點(diǎn),作為評(píng)選先
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