公司內(nèi)部員工請假條(完整版)

1、公司內(nèi)部員工請假條公司內(nèi)部員工請假條需要請假，請假時間自20 xx年xx月xx日至20 xx年x月x日共XX天，懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。下款請假人：xxx201X年xx月xx日第三篇：公司員工探親假請假條員工姓名所在部門探親起止時間201X年X月X日201X年X月X日（其中往返路途時間天）探親起止地點部門負責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部意見人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批續(xù)假天數(shù)天起止日期月日月日部門負責(zé)人意見部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人事專員備案注意事項1、請假流程：本人申請部門負責(zé)人審批主管領(lǐng)導(dǎo)審批人力資源部審核人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批人力資源部備案。2、銷假流程：人力資源部銷假人力資源部審

2、核財務(wù)部辦理路費報銷手續(xù)。3、如因事不能如期返回，可以申請事假，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準手續(xù)，否則按曠工論處。第四篇：公司部門員工請假條部門姓名職務(wù)請假時間天（次），從月日至月日請假類別事假病假探親假其它:請假原因部門負責(zé)人意見:項目分管領(lǐng)導(dǎo)意見:項目負責(zé)人意見:綜合部人事行政部意見:總經(jīng)理室分管領(lǐng)導(dǎo)意見:總經(jīng)理意見:備注：高層管理人員需經(jīng)總經(jīng)理同意并報匯達投資公司備案，中心各部門負責(zé)人及各項目部負責(zé)人需經(jīng)總經(jīng)理審批同意，中心其他中層管理人員及各項目部其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員需經(jīng)分管工程管理部的副總經(jīng)理同意，中心其他員工需經(jīng)部門負責(zé)人、人事行政部審批同意，各項目部其他員工需經(jīng)綜合部、項目負責(zé)人審批

3、同意。第五篇：公司員工的請假條模板姓名部門職務(wù)、請假類別：事假病假婚假喪假公假工傷產(chǎn)假護理假其他2、請假事由：3、請假自201X年X月X日時分至月日時分，共計天時審核意見部門主管人事部部門負責(zé)人總經(jīng)理注:病假須出具醫(yī)院證明2、本表交由人事處存檔附送:公司內(nèi)部培訓(xùn)合同公司內(nèi)部培訓(xùn)合同乙方：所在部門：職務(wù)：培訓(xùn)教育自年月日至年月日。培訓(xùn)教育地點：培訓(xùn)教育內(nèi)容：培訓(xùn)教育費用：按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負擔(dān)或部門負擔(dān)培訓(xùn)費用。第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙

4、方具有下列情形之一：)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓(xùn)費：賠償金=合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）*培訓(xùn)費第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計算費用，合并執(zhí)行。第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交于甲方，不得截留。第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第八條本合同一式兩份，甲乙雙方

5、各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后即日起生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：第二篇：/r+tj?公司內(nèi)部培訓(xùn)合同?公司內(nèi)部培訓(xùn)合同甲方：乙方：所在部門：職務(wù)：培訓(xùn)教育自年月日至年月日，公司內(nèi)部培訓(xùn)合同。培訓(xùn)教育地點：培訓(xùn)教育內(nèi)容：培訓(xùn)教育費用：按照公司規(guī)定，乙方必須做到如下方面：第一條乙方接受培訓(xùn)教育，考核成績達到培訓(xùn)要求后，甲方為乙方承擔(dān)全部培訓(xùn)費用；如乙方未達到培訓(xùn)要求，視情況甲方不負擔(dān)或部門負擔(dān)培訓(xùn)費用。第二條乙方接受培訓(xùn)后，如違約提出終止、解除勞動合同，或因乙方具有下列情形之一：）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；）嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，已給甲方造成損失；）被依法追究刑

6、事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)而由甲方解除勞動合同的，乙方須按以下計算方法向甲方賠償培訓(xùn)費：先生版權(quán)所有賠償金=合同期滿日與合同終止（解除）日之差（天數(shù)）合同期滿日與培訓(xùn)結(jié)束日之差（天數(shù)）*培訓(xùn)費第三條乙方接受一次以上培訓(xùn)的，按每次培訓(xùn)合同分別計算費用，合并執(zhí)行，范文公司內(nèi)部培訓(xùn)合同。第四條乙方培訓(xùn)后應(yīng)整理出學(xué)習(xí)資料及時交于甲方，不得截留。第五條乙方在接受培訓(xùn)后需將所學(xué)用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相第六條乙方應(yīng)按照甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。第七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。即日起第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方：（簽章）乙方：（簽字）日期：日期：公司內(nèi)部培訓(xùn)合同

7、第三篇：公司內(nèi)部借款合同公司內(nèi)部借款合同借款合同出借方：法人代表：委托代理人：地址：借款方：責(zé)任人：身份證號：地址：擔(dān)保方：責(zé)任人：身份證號：地址：經(jīng)上述三方就下列事宜達成一致意見，簽訂此合同。一、借款用途借款方xxxxxx因購輅設(shè)備需要向出借方xxxxxx公司申請借款。1二、借款金額和還款時間、借款方xxxxxx向出借方xxxxxx公司借款人民幣（大寫）xxxxxxxxxxx元整（小寫）xxxxxxxxxxxxx.xx元。三、借款期限借款期限xxxxx（年月日），自201X年XX月XX日起至201X年xx月xx日止。還款方式、約定還款方式為（到期本息一次性歸還本息分期歸還本息）。、借款方xx

8、xxxx按照本合同約定的時間一次性歸還出借方xxxxxx公司的借款壹佰萬元整（大寫）及借款利息xxx元。、借款方xxxxxx于201X年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxxxx元整（大寫）及借款利息xxxx.xx元。于201X年xx月xx日前，歸還出借方xxxxxx公司的借款xxxx元整（大寫）及借款利息xxxx.xx元。借款利息自支用借款之日起，按實際支用數(shù)計算利息，并計算復(fù)利在合同規(guī)定的借款期內(nèi)。月利率為xx.xx%。借款方xxxx如果不按期還款，逾期部分加收利率xx.xx%。六、權(quán)利義務(wù)出借方xx公司有權(quán)委托公司財務(wù)部監(jiān)督借款使用情況，了解借款方xxxxxx的償債能力

9、等情況，借款方xxxxxx應(yīng)該如實提供有關(guān)的資料。借款方xxxxxx如不按合同規(guī)定使用借款，出借方xxxxxx公司有權(quán)收回部分借款，并對違約部分參照銀行規(guī)定加收罰息。（借款方xxxxxx提前還款的，應(yīng)按規(guī)定減收利息。）七、保證條款、借款方xxxxxx自愿用xxxxxx做抵押，到期不能歸還出借方xxxxxx公司的借款，出借方xxxxxx公司有權(quán)處理抵押品。借款方xxxxxx到期如數(shù)歸還借款的，則抵押權(quán)自然消滅。、借款方xxxxxx必須按借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。、借款方xxxxxx必須按合同規(guī)定期限還本利息。、擔(dān)保方xxxxxx擔(dān)保后，擔(dān)保方xxxxxx履

10、行連帶責(zé)任后，有向借款方xxxxxx追償?shù)臋?quán)利，借款方xxxxxx有義務(wù)對擔(dān)保方xxxxxx進行償還。八、強制執(zhí)行條款與還款時間、經(jīng)過三方共同確認：根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定已經(jīng)對賦予強制執(zhí)行效力，經(jīng)慎重考慮，三方同意本協(xié)議簽訂后，并賦予本協(xié)議的強制執(zhí)行效力。、此筆借款的到期時間為201X年xx月xx日，從201X年xx月xx日起開始計算訴訟時效，如果借款方xxxxxx到期不還款，出借方xxxxxx公司有權(quán)依據(jù)本合同約定向借款方xxxxxx住所所在地人民法院申請強制執(zhí)行借款方xxxxxx應(yīng)向出借方xxxxxx公司支付的全部未付款項。借款方郭志堅愿意接受人民法院的強制執(zhí)行。九、合同爭議的解決方式本合同履

11、行過程中發(fā)生的爭議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決，也可由第三人調(diào)解，協(xié)商或調(diào)解不成的，可由任意一方依法向人民法院起訴。十、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同一式六份，雙方各持二份。每份均具有同等法律效力。十一、本合同未做約定的，按照中華人民共和國合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同附件共份，詳見附件清單。出借方（公章）：浙江省三門建安工程有限公司法人代表（簽字蓋章）：委托代理人（簽字蓋章）：借款方：沿海工業(yè)城方力電機有限公司綜合樓、車間工程項目部責(zé)任人（簽字蓋章）：擔(dān)保方：責(zé)任人（簽字蓋章）：簽訂日期：201X年3月1日附件清單：、xxxxxx合同復(fù)印件2、借款方責(zé)任人身份證復(fù)印件3、擔(dān)保方營業(yè)執(zhí)照

12、復(fù)印件4、擔(dān)保方責(zé)任人身份證復(fù)印件5、擔(dān)保合同書復(fù)印件6、xxxx工程收支情況表7、借款申請書復(fù)印件8、房產(chǎn)證復(fù)印件9、土地證復(fù)印件第四篇：如何開展公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作如何開展公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作公司開展了一系列培訓(xùn)工作，按照培訓(xùn)計劃首先對新員工做了入職培訓(xùn)，并安排了員工的崗前培訓(xùn)，然后對培訓(xùn)效果進行了評估（考試），但我們知道對于培訓(xùn)工作遠不止這些，如果想把這項工作做得更深入些，還應(yīng)該增加哪方面的內(nèi)容？我該如何開展公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作呢？“如何開展好培訓(xùn)工作？”是一個大題目，要解決實際問題，給出一整套方法，在這里沒辦法做到。不過，在這里可以給出一個盡可能簡要一些方法。要做好培訓(xùn)工作，需要回答如下幾個

13、問題：、企業(yè)因為什么要培訓(xùn)？要調(diào)查、分析本企業(yè)目前主要存在什么問題，這些問題產(chǎn)生的原因是什么？哪些可以通過培訓(xùn)解決的？哪些需要培訓(xùn)輔助解決？哪些是培訓(xùn)解決不了的或者僅僅通過培訓(xùn)是不夠的？、培訓(xùn)什么內(nèi)容？回答了第一個問題，這個問題就解決了一部分。但是，還不夠。因為企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是用來解決目前存在的問題，同時，更進一步還應(yīng)該考慮如何配合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展需要。根據(jù)發(fā)展需要制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。、培訓(xùn)誰？企業(yè)的培訓(xùn)是一個很綜合的問題，涉及到公司中的各個層面的人員，實際上所有的人都有培訓(xùn)的需求。就好比軍隊，要成為常勝之師一定要訓(xùn)練所有的人，不管是士兵還是將軍。不過，對不同的人訓(xùn)練的內(nèi)容和方式不同而已。、什么

14、方式培訓(xùn)？例如，對生產(chǎn)工人，有些崗位可以在工作中邊干邊學(xué)，由師傅帶徒弟；對于軟件開發(fā)人員，除了工作中的學(xué)習(xí)之外，還應(yīng)該參加一些培訓(xùn)班，掌握最新的開發(fā)手段；對于管理人員可以參加一些專題培訓(xùn)班，或者公司組織一些內(nèi)訓(xùn)以及公司組織一些案例分析、研討等等。、什么時候培訓(xùn)？培訓(xùn)應(yīng)該是隨時、隨地進行，公司應(yīng)該形成一種培訓(xùn)的風(fēng)氣培訓(xùn)文化。發(fā)現(xiàn)任何可以改進的地方馬上就搞一次腦力激蕩，這也是一種培訓(xùn)。并且是主要的培訓(xùn)。、每個培訓(xùn)項目要多長時間？培訓(xùn)項目不宜太大，太大的項目在培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換方面困難較大，容易走形式。將較大的培訓(xùn)項目分解成若干較小的項目，培訓(xùn)時間不宜過長。如果集中的管理培訓(xùn)，一般每次12天的時間較好。時

15、間太短問題分析不透，時間太長學(xué)員較疲勞，也可能會影響公司的日常工作。每次培訓(xùn)之后應(yīng)該有比較長的時間對培訓(xùn)成果消化和成果轉(zhuǎn)化。第五篇：201X年度xx公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃201X年度xx公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃1、培訓(xùn)專業(yè)：礦井災(zāi)害預(yù)防及應(yīng)急處理預(yù)案安排201X年3月25日一一4月15日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊員工授課安排：xxxxxxxx課時安排：10個課時獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓(xùn)合格人員5元每缺一個課時罰應(yīng)參加人員10元培訓(xùn)不合格不支付課時補貼2、培訓(xùn)專業(yè)：zl60型過濾式自救器安排201X年5月1日一一5月2日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊員工授課安排：xxxxx課時安排：2個課時獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓(xùn)合格人員5元每缺一個課時罰應(yīng)參加人員10元培訓(xùn)不合格不支付課時補貼3、培訓(xùn)專業(yè)：煤礦安全規(guī)程安排201X年6月25日7月20日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊員工授課安排：xxxxxx課時安排：12個課時獎罰規(guī)定：每個課時補貼參加培訓(xùn)合格人員5元4、培訓(xùn)專業(yè)：煤礦安全規(guī)程安排201X年8月25日一一9月30日培訓(xùn)形式：業(yè)余參加培訓(xùn)人員：xx公司井下在冊員工授課安排：xxxxxx