職業(yè)病防治法專業(yè)培訓(xùn)

1、職業(yè)病防治法專業(yè)培訓(xùn)一、職業(yè)危害現(xiàn)狀二、職業(yè)病防治法的修訂意義三、職業(yè)病防治法簡(jiǎn)介 主要內(nèi)容2012.2 中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法（年月日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)根據(jù)年月日第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議關(guān)于修改中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法的決定修正）2012.3第4頁(yè)1、適用范圍（1）嚴(yán)格控制對(duì)員工健康危害較大的 幾類職業(yè)??；（2）用人單位中員工在工作中或在職業(yè)活動(dòng) 中因接觸粉塵、放射線、有毒、有害物 質(zhì)等職業(yè)危害 引起的疾??；（3）職業(yè)病分類按國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第二條第二款修改為：“本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職

2、業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病?！?第三款修改為：“職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定、調(diào)整并公布。”2012.4第5頁(yè)2、防治方針與措施（1）方針：預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針（2）前期預(yù)防：建設(shè)項(xiàng)目的可行性論證階段、建設(shè)項(xiàng)目三同時(shí)（3）工作過(guò)程中防護(hù)、管理預(yù)防控制日常監(jiān)測(cè)保證員工權(quán)益健康檢查第三條修改為：“職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。”2012.5第6頁(yè)3、職業(yè)病管理3.1、職業(yè)病的診斷管理： 應(yīng)由

3、授權(quán)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān) 可在居住地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行（四十五條 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料；2012.6第7頁(yè)3.2 職業(yè)病人的治療與保障 及時(shí)安排可疑病人并負(fù)擔(dān)費(fèi)用 按國(guó)家規(guī)定對(duì)已診斷的職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查 費(fèi)用按工傷社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定進(jìn)行，未參加保險(xiǎn)的由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人

4、。（1）2012.7第8頁(yè)（2）對(duì)職業(yè)病病人的安置和社會(huì)保障 疑似職業(yè)病診斷和醫(yī)學(xué)觀察起步期不得解除合同不適宜從事原工作的職業(yè)病人，應(yīng)調(diào)離并妥善安置其調(diào)動(dòng)工作時(shí)待遇不變，其機(jī)構(gòu)變化時(shí)，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行 2012.8第9頁(yè)4、規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任（1）用人單位的主體責(zé)任和主要負(fù)責(zé)人的全面責(zé)任（2）責(zé)令停止作業(yè)、停建、停產(chǎn)、關(guān)閉等處罰（3）造成事故的責(zé)任人的的處罰（4）政府安全監(jiān)管、衛(wèi)生行政和勞動(dòng)保障等衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范及法律責(zé)任（5）工會(huì)的維權(quán)和監(jiān)督責(zé)任2012.9 第一章 總 則第二章 前期預(yù)防第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第五章 監(jiān)督檢查第六章 法律責(zé)任第七章

5、附 則2012.10 第一章 總則第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。第二條 本法適用于中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)。本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2012.11職業(yè)病的分類和目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定、調(diào)整并公布。第三條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合

6、治理。2012.12第四條 勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。用人單位創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。工會(huì)組織依法監(jiān)督，維護(hù)權(quán)益。參與制定或者修改防治的規(guī)章制度意見(jiàn)。第五條 用人單位建立、健全責(zé)任制，加強(qiáng)管理，提高防治水平，對(duì)危害承擔(dān)責(zé)任。第六條 主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。2012.13第七條 用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。第八條修改為：“國(guó)家鼓勵(lì)和支持.新技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，.基礎(chǔ)研究，提高.水平；.采用.防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰.危害嚴(yán)重.“國(guó)家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)?！?012

7、.14第九條 國(guó)家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)依照本法和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。.各部門(mén)依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。2012.15第十條 縣級(jí)以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào).防治工作，建立健全.工作體制、機(jī)制統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮突發(fā)事件；加強(qiáng).建設(shè)，完善

8、、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。 鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府.認(rèn)真執(zhí)行.支持.監(jiān)管依法履行職責(zé)。縣以上.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門(mén)應(yīng)對(duì)職業(yè)病防治的宣教普及.防治的知識(shí)，增強(qiáng)用人單位.防治觀念，提高勞動(dòng)者的健康意識(shí)、自我保護(hù)和行使保護(hù)權(quán)利的能力2012.16第十二條 有關(guān)防治職業(yè)病的國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)組織制定并公布。組織開(kāi)展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)調(diào)查，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，為制定標(biāo)準(zhǔn)和防治政策提供科學(xué)依據(jù)。“縣以上衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。”第十三條 任何單位和個(gè)人有權(quán)對(duì)違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門(mén)收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。2012.17第二

9、章 前期預(yù)防第十四條：用人單位應(yīng)依法標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（一）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（二）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（三）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；（四）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者健康的其他要求。2012.18第十六條國(guó)家建立職業(yè)病危害項(xiàng)

10、目申報(bào)制度?！坝萌藛挝患皶r(shí)、如實(shí)向所在地安監(jiān)部門(mén)申報(bào)第十七條建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)制定。第十八條職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安監(jiān)部門(mén)審查，符合要求方可施工。第十九條 職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)由依法設(shè)立的取得國(guó)務(wù)院安監(jiān)部門(mén)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)以上安監(jiān)部門(mén)給予資質(zhì)認(rèn)可的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。2012.19第三章 勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理第二十條國(guó)家對(duì)從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定。第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生

11、管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（二）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（五）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。2012.20第二十二條：“用人單位應(yīng)當(dāng)保障資金投入，不得擠占、挪用，并對(duì)投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。”第二十三條 用人單位采用有效防護(hù)設(shè)施，提供個(gè)體防護(hù)用品。提供的防護(hù)用品符合要求。第二十四條 用人單位優(yōu)先采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。第二十五條 用人單位醒目位置設(shè)置公告欄，公

12、布規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施和檢測(cè)結(jié)果。作業(yè)崗位在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。載明危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2012.21 第二十六條 急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。 對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，佩戴個(gè)人劑量計(jì)。 防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和防護(hù)用品，維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。第二十七條 用人單位專人負(fù)責(zé)日常監(jiān)測(cè)、正常運(yùn)行狀態(tài)。按安監(jiān)部門(mén)的規(guī)定，定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入

13、職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安監(jiān)督報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。不合標(biāo)準(zhǔn)的治理合格后生產(chǎn)2012.22 第二十八條：“職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事.接受安監(jiān)部門(mén)監(jiān)督檢查。安監(jiān)部門(mén)履行監(jiān)督職責(zé)。”第二十九條 向單位提供設(shè)備的，提供中文說(shuō)明書(shū)，設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。載明設(shè)備性能、危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。第三十條 提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性物質(zhì)等，提供中文說(shuō)明書(shū)。載明產(chǎn)品特性、成份、有害因素、危害后果、注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝有警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位標(biāo)識(shí)或者放射性警示標(biāo)識(shí)。國(guó)內(nèi)首次使

14、用或者首次進(jìn)口化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)向衛(wèi)生、安全部門(mén)報(bào)送毒性鑒定、登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。2012.23 第三十一條 不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)口和使用國(guó)家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。 第三十二條 不得轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備條件的不得接受。 第三十三條 用人單位不得隱瞞有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，造成后果承擔(dān)責(zé)任。第三十四條 與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同寫(xiě)明危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等。不得隱瞞或欺騙。合同期間因工作變更，履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更相關(guān)條款。違反規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。201

15、2.24第三十五條“用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受培訓(xùn)，遵守法律、法規(guī)，依法組織本防治工作?！薄皠趧?dòng)者學(xué)習(xí)和掌握相關(guān).知識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)，遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)防護(hù)設(shè)備和防護(hù)用品，隱患及時(shí)報(bào)告?！?012.25第三十六條 接觸危害的作業(yè)的勞動(dòng)者按安監(jiān)、衛(wèi)生部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。費(fèi)用單位承擔(dān)。不得安排未經(jīng)崗前檢查、職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事作業(yè)；發(fā)現(xiàn)有相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，調(diào)離原工作崗位妥善安置；離崗前未檢查者不得解除或終止勞動(dòng)合同。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第三十七條 建立職

16、業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案按規(guī)定期限保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。勞動(dòng)者離開(kāi)時(shí)，有權(quán)索取本人檔案復(fù)印件，用人單位如實(shí)、無(wú)償提供，并在復(fù)印件上簽章。2012.26第三十八條“發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告.。安監(jiān)部門(mén)接到報(bào)告后，及時(shí)組織調(diào)查處理；采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治?！钡谌艞l 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。2012.27第四十條 勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利： （一）獲

17、得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)； （二）獲得檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)； （三）了解工作場(chǎng)所危害、后果和應(yīng)采取防護(hù)措施； （四）符合要求的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，改善條件； （五）對(duì)違反行為提出批評(píng)、檢舉和控告； （六）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行無(wú)防護(hù)措施的作業(yè)； （七）參與民主管理，提出意見(jiàn)和建議。第四十一條 工會(huì)組織督促、協(xié)助開(kāi)展宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)提出意見(jiàn)和建議，依法代表勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，就勞動(dòng)者反映的問(wèn)題協(xié)調(diào)并督促解決。2012.28第四十二條 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本

18、中據(jù)實(shí)列支。第四十三條：“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任?！?012.29第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障第四十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)。向社會(huì)公布名單。 承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件： （一）持有醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證； （二）具有與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員； （三）具有與開(kāi)展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備； （四）具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。2012.30 第四十五條 勞動(dòng)者可以在用人

19、單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住進(jìn)行職業(yè)病診斷。第四十六條 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定。2012.31 第四十七條 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素： （一）病人的職業(yè)史； （二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況； （三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。 沒(méi)有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。 三名以上職業(yè)病診斷執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。 診斷證明書(shū)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。2012.32第四十八條 用人單位如實(shí)提供診斷、

20、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所檢測(cè)結(jié)果等資料；安監(jiān)部門(mén)監(jiān)督檢查和督促；勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。 職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，也可以向安監(jiān)部門(mén)提出，在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。2012.33 第四十九條 職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中用人單位不提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動(dòng)者的自述、安監(jiān)部門(mén)提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出診斷、鑒定結(jié)論。 勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的工作場(chǎng)所職業(yè)病危

21、害因素檢測(cè)結(jié)果等資料有異議，或者因單位解散、破產(chǎn)，無(wú)用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)安監(jiān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查，安監(jiān)部門(mén)接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)對(duì)存在異議的資料或者工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)配合。2012.34 第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過(guò)程中，在確認(rèn)勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭(zhēng)議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；接到申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。 當(dāng)事人在仲裁過(guò)程中對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動(dòng)者無(wú)法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；

22、用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，可以依法訴訟。 用人單位對(duì)仲裁裁決不服，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法訴訟；訴訟期間，勞動(dòng)者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。2012.35 第五十二條 縣以上衛(wèi)生行政部門(mén)負(fù)責(zé)本區(qū)職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。 第五十三條 當(dāng)事人異議的，可以申請(qǐng)鑒定。 第五十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由相關(guān)專業(yè)的專家組成。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第五十五條鑒定委員會(huì)組成人員遵守職業(yè)道德，客觀、公正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。不得接觸當(dāng)事人，不得收受好處，有利害關(guān)系應(yīng)當(dāng)回避。2012.36第五十六條 醫(yī)

23、療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。不得解除或者終止勞動(dòng)合同。診斷、醫(yī)學(xué)觀察費(fèi)用用人單位承擔(dān)。第五十七條 依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。安排治療、康復(fù)和定期檢查。不適宜調(diào)離原崗位，并妥善安置。勞動(dòng)者給予適當(dāng)崗位津貼。第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第六十條 勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，用人單位沒(méi)有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。2012.37第六十一條 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其待遇不變。

24、用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第六十二條 單位已不存在或無(wú)法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門(mén)申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。2012.38 第五章 監(jiān)督檢查 第六十三條 縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：（一）進(jìn)

25、入現(xiàn)場(chǎng)，了解情況，調(diào)查取證；（二）查閱或者復(fù)制資料和采集樣品；（三）責(zé)令停止違法行為。2012.39第六十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)可以采取下列臨時(shí)控制措施：（一）責(zé)令暫停作業(yè)；（二）封存造成事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；（三）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)。有效控制后及時(shí)解除控制措施。第六十六、七條 監(jiān)督執(zhí)法人員依法出示監(jiān)督執(zhí)法證件。遵守執(zhí)法規(guī)范；保密。單位支持配合，不得拒絕和阻礙。2012.40 第六十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為：（一）對(duì)不符合法定條件的，發(fā)

26、給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)；（二）對(duì)已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)；（三）發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制措施；（四）其他違反本法的行為。第六十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定。2012.41 第六章 法律責(zé)任第七十條 下列行為之一的，由安監(jiān)部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：（一）未提交職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告，或未經(jīng)安監(jiān)部門(mén)審核同意，開(kāi)工建設(shè)的；（二）建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時(shí)

27、投入生產(chǎn)和使用的；（三）職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)審查，或者不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的；（四）未進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。2012.42 第七十一條 下列行為之一的，由安監(jiān)部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款： （一）檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒(méi)有存檔、上報(bào)、公布的； （二）未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的； （三）未公布有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援措施的； （四）未組織培訓(xùn)，或未對(duì)個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促； （五）國(guó)內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資

28、料以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)登記注冊(cè)或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。2012.43 第七十二條 下列行為之一的，安監(jiān)部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款： （一）未及時(shí)、如實(shí)向安監(jiān)部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目的； （二）未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的日常監(jiān)測(cè)，或不能正常監(jiān)測(cè)的； （三）訂立或變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知危害真實(shí)情況的； （四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或未將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者的； （五）未依照本法規(guī)定在勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。2012.44 第七十三條 下列行為之一的，安監(jiān)部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的

29、，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉： （一）強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的； （二）未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，或不符要求的； （三）對(duì)防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和防護(hù)用品未維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或不正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的； （四）未進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的； （五）經(jīng)治理仍然達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止作業(yè)的； （六）未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的； （七）發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或未及時(shí)報(bào)告的； （八）未在嚴(yán)重作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的； （九）拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門(mén)監(jiān)督檢查的； （十）隱瞞、偽造、篡改、毀損檔案、檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果等資料，不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的； （十一）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。2012.45 第七十四條 向?qū)μ峁┰O(shè)備、材料提供中文說(shuō)明書(shū)或者設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明的，由安監(jiān)部門(mén)責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款。第七十五條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管