員工勞動(dòng)聘用合同范文

1、員工勞動(dòng)聘用合同范文員工勞動(dòng)聘用合同聘請(qǐng)方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）應(yīng)聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）甲 方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提升績(jī)效，甲乙雙 方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵照。一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二、聘用期限自 年月日起至 年月一日止。三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的一月日前向甲方交付當(dāng) 年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣 元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會(huì)行使以下職權(quán).公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；.制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；.制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；.決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司

2、的39;基本管理制度；.監(jiān)督乙方的工作（二）乙方:.對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并經(jīng) 受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。保證甲方平安生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。.遵照法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂 公司的基本管理制度；.不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng) 董事會(huì)同意；.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，囊括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。五、雙方約定事項(xiàng).工作津貼中的基礎(chǔ)津貼局部按10個(gè)月平均發(fā)放，其余局部年終考核通過(guò) 后一次性給付。.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完本錢(qián)協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)

3、隨時(shí)解除 本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資+崗位津貼）總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償。.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法履行協(xié)議條款時(shí)， 雙方可通過(guò)協(xié)商變更協(xié)議條款。.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績(jī)情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照大學(xué)崗 位聘任（用）暫行方法執(zhí)行。六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門(mén)各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng) 違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月日 年月日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：10.聘用經(jīng)營(yíng)期間，假設(shè)以甲方的名義借貸，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意；.不得以甲方名義對(duì)外

4、提供任何形式的擔(dān)保；.應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；.公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣 萬(wàn)元;如超出，那么從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出工程為：六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣 元（含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年 銷(xiāo)售額的%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后日內(nèi)不糾正的，或 者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除 合同，并不承當(dāng)任

5、何責(zé)任。八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資 產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證;雙方辦理移交手續(xù)，移交 程序?yàn)椋壕?、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合 同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣 元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。十、其他事項(xiàng)十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式 份,甲方、乙方各執(zhí) 份甲方：乙方：年月日員工勞動(dòng)聘用合同2甲方：乙方：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同各項(xiàng)條款。一、合同期限本合同期

6、限為 年（含試用期 月），自 年 月日（首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月日。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方在（科室、部門(mén)），擔(dān)任（崗位、職位）。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。2、為乙方提供工作條件，確定崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的 平安保障等用品。3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、 職務(wù)明確與晉升、工資福利待遇等。4、根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1、經(jīng)受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從 工作安置或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)

7、受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。2、享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞 保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。3、乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和 子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試 用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行。四、聘用合同的變更、解除、終止1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了異化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。3、乙

8、方有以下情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知 乙方。(1)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞 影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(3)無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。(4)年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(6)患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能 從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(7)偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。4、有以下情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國(guó)家規(guī)定

9、向甲方提 出賠償要求：(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(3)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)平安保障。5、有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：(1)患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。5、有以下情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿。(2)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(3)合同期內(nèi)乙方死亡。五、違約責(zé)任合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方 解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：六、其他1、本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

10、2、本合同終止或解除之日起 市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔 案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡 快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到市人才服務(wù) 中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份，具有同等效 力。甲方（簽章）乙方（簽章）日期：年 月 日員工勞動(dòng)聘用合同3甲方：#巴士股份責(zé)任乙方：乙方姓名：性別：文化程度：出生日期：住址：居民身份證號(hào)碼：家庭 ：手機(jī)號(hào)碼：所屬街道辦事處:身體狀況：駕駛員聘用合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵照 本合同所列條款。第一條本合同

11、期限為 年合同。本合同自 年 月 日至年一月一日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)遵照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派，及時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn) 任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門(mén)行政許可具有客運(yùn)營(yíng)運(yùn) 資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件：.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛 員從業(yè)資格證；.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格；.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)力排除一般故障；.在工作期間無(wú)

12、飲酒、賭博等不良行為；.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安置 乙方進(jìn)行健康檢查。第六條乙方應(yīng)遵照公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并 經(jīng)受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。第八條甲方實(shí)行績(jī)效工資制。不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由公 司及時(shí)發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第十一條假設(shè)甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它指定性任

13、務(wù), 乙方應(yīng)服從甲方工作安置并完成任務(wù)。第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法 履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：.被證實(shí)不符合錄用條件的；.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；.被有關(guān)部門(mén)撤消機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證的；.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書(shū)面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車(chē)工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍

14、不能勝任工作的；.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困 難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn)， 并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。乙方 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方 不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：L甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方不能遵照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第十九條

15、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲 方向乙方說(shuō)明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的, 應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和湖南省有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日 起六十日內(nèi)向湖南省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日 內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十二條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、 湖

16、南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）簽訂日期年月日乙方（簽章）年月日員工勞動(dòng)聘用合同4甲方（用人單位）名稱(chēng)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：注冊(cè)地址：聯(lián)系 ：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系 ：根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié) 商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。三、工作時(shí)間第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付度資形式為（直接發(fā)放委托銀行代發(fā)）支付周期不得超過(guò)15 Ho五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安 衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽