單位錄用勞動(dòng)新合同

1、第 PAGE9 頁(yè) 共 NUMPAGES9 頁(yè)單位錄用勞動(dòng)新合同單位錄用勞動(dòng)合同 ?我們進(jìn)入公司工作的時(shí)候一定要記得簽勞動(dòng)合同，WTT就給大家來(lái)整理了勞動(dòng)合同，歡送大家來(lái)欣賞哦簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同范本閱讀甲方:乙方:根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家省市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。一合同期限1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2 無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。二工作內(nèi)容1 甲方安排乙方從事_工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成消費(fèi)任務(wù)。三工作時(shí)間每天 12 小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日. 四勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_元。2

2、 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資_元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼_元.甲方于次月_25_日發(fā)放工資。五解除終止勞動(dòng)合同的條件 1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;(4).被依法追究刑事責(zé)任的;(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早 30 天以書(shū)面形式通知甲方。4 有以下情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本

3、合同:(1).在試用期內(nèi):(2).甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方平安,安康;(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(4).甲方違背國(guó)家法律,行政法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的. 5 本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違約,應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);2、乙方違約,應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違背保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名_)：蓋章：乙方(簽名_)：年月日勞動(dòng)合同簡(jiǎn)單的版本甲方(用人單位)名稱(chēng)：乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限合同期限自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方消費(fèi)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。2、乙方的工作地點(diǎn)：甲方公司所在地。三、工作時(shí)間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從

5、甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資(含其他費(fèi)用)元人民幣，于次月 15 日前發(fā)放。五、保險(xiǎn)福利待遇乙方原來(lái)已購(gòu)置養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，應(yīng)乙方要求甲方不再為乙方購(gòu)置養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，而將應(yīng)承當(dāng)?shù)馁M(fèi)用并入工資一并發(fā)放，由乙方按原渠道自行購(gòu)置。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位需要及有關(guān)勞動(dòng)平安規(guī)定為乙方配置和完善必要的平安防護(hù)措施。七、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。2、

6、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方假設(shè)有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一 p三工作時(shí)間每天_小時(shí),無(wú)固定休息日. 四勞動(dòng)報(bào)酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月_元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿(mǎn)

7、后，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資_元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月_日發(fā)放工資。3 需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000 元作為工作押金，期滿(mǎn)后退還乙方。五解除終止勞動(dòng)合同的條件1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有以下情況之一的，甲方可以解除本合同。(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2).嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;(3).嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;(4).被依法追究刑事責(zé)任的;(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提早 30 天以書(shū)面形式通知甲方。4 有以下情況之一的,乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲

8、方解除本合同:(1).在試用期內(nèi): (2).甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方平安,健康;(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(4).甲方違背國(guó)家法律,行政法規(guī)損害乙方合法權(quán)益的. 5 本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止. 六違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、甲方違約,應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資)，(注：經(jīng)營(yíng)不善，本店轉(zhuǎn)讓?zhuān)恢Ц督?jīng)濟(jì)損失。)2、乙方違約,應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違背保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重

9、后果的,還應(yīng)承當(dāng)其它相應(yīng)的法律責(zé)任. 七本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽名_)：蓋章：乙方(簽名_)：年月日 ? 合同的重要性合同是現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中最根本、最常見(jiàn)、也最重要的交易形式。理論中很多企業(yè)在合同簽訂中風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和才能較低，內(nèi)部合同管理制度也存在破綻，發(fā)生合同糾紛的幾率居高不下。其實(shí)，在商業(yè)活動(dòng)中，從合同會(huì)談、起草、審閱、簽署到履行的全過(guò)程中，都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)律師的保駕護(hù)航。一企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀 1、合同法制觀念淡薄，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)差； 2、合同簽訂行為不標(biāo)準(zhǔn)，約定不明確； 3、合同簽訂與合同執(zhí)行脫節(jié)； 4、合同履行監(jiān)控制度不完善； 5、合同執(zhí)行過(guò)程中，無(wú)視變更管理、糾紛管理。二合同管理的意義和重要性 1、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 2、推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理程度，減少經(jīng)濟(jì)損失； 3、保證經(jīng)濟(jì)效益； 4、提升企業(yè)形象。三合同管理的內(nèi)容 1、合同會(huì)談。律師參與合同會(huì)談，可以第一時(shí)間防范法律風(fēng)險(xiǎn)，并且使合同的起草和審閱更準(zhǔn)確。2、合同起草、審閱。這個(gè)