內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)參考

1、內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)（分紅股）甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日XXXX電子商務(wù)有限公司內(nèi)部員工入股協(xié)議書(shū)（分紅股） 甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 法定代表人（委托人）： 身份證號(hào)碼： 通信地址： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號(hào)碼： 通信地址: 聯(lián)系電話： 乙方系甲方員工，為建立健全公司的利益分配體系，也為了甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（分紅股）的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：1、虛擬

2、股(分紅股)：公司名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與效力企業(yè)年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承，乙方在公司在職時(shí)該虛擬股存在，乙方無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司該虛擬股自動(dòng)消失。2、分紅：指甲方按照中華人民共和國(guó)公司法及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按照所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。二、入股的條件與對(duì)象必須是本公司入職一年以上的員工。對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)、思想健康、工作積極向上者，個(gè)人申請(qǐng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，董事長(zhǎng)認(rèn)可方可入股。以中高層管理人員為主，基礎(chǔ)骨干員工為輔為入股對(duì)象的指導(dǎo)思想。三、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)該

3、股份為虛擬股（分紅股），不可以繼承，不可以轉(zhuǎn)讓。該股份可享受_公司年度純利潤(rùn)的分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)。該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事長(zhǎng)按職務(wù)分配。入股政策1、本協(xié)議期限為_(kāi)年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。2、所入股的結(jié)算單位名稱(chēng)：_（公司）。3、所入股結(jié)算單位的每股金額：_元。4、所入股的股份上限：_股 ，占總股本的_%。5、乙方應(yīng)于簽訂本協(xié)議7個(gè)日作日內(nèi)，交付_萬(wàn)元的入股款，無(wú)正當(dāng)理由逾期視為自動(dòng)放棄該權(quán)利。 6、乙方取得的甲方虛擬股(分紅股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(分紅股)分紅比例，沒(méi)有任何實(shí)際股份作為分紅依

4、據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無(wú)關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)的股權(quán)，不得以此虛擬股(分紅股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(分紅股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。備注：入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動(dòng)資金用于公司日常經(jīng)營(yíng)。分紅政策年度純利潤(rùn)的計(jì)算方式：公司財(cái)政年度總收入-公司財(cái)政年度總成本=公司財(cái)政年度的總利潤(rùn)，成本包括：工資、房租、稅收、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開(kāi)支。分紅的計(jì)算方法：年度純利潤(rùn)的100%來(lái)計(jì)算，股東按入股比例計(jì)算+個(gè)人業(yè)績(jī)計(jì)算分紅，公司虧損則與股東無(wú)關(guān)，股東利益保底按每

5、年10%盈利。分紅的發(fā)放分兩次兌現(xiàn)，當(dāng)年年末兌現(xiàn)分配紅利總額的_%,次年第二季度末兌現(xiàn)分配紅利剩余的_%。每一年開(kāi)一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況及利潤(rùn)的情況。退出政策該股份為分紅股，年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。內(nèi)部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當(dāng)期分紅一年后退回。員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè)，否則當(dāng)期分紅金不予退還，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。協(xié)議期滿，乙方被動(dòng)離職情況下（被甲方開(kāi)除），甲方一次性兌現(xiàn)前期剩余紅利，同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格。協(xié)議期滿雙方無(wú)意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，按相關(guān)約定扣除應(yīng)扣款項(xiàng)，甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期所得及前期剩余紅利

6、。協(xié)議期滿，因客觀原因無(wú)法在甲方繼續(xù)任職，按規(guī)定程序辦理離職手續(xù)并經(jīng)甲方同意的員工，甲方一次性兌現(xiàn)當(dāng)期剩余紅利，同時(shí)取消其當(dāng)期分配紅利的資格。甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方有權(quán)要求乙方按其所聘崗位要求為公司工作，若乙方不能勝任所聘崗位工作或者考核不合格，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并對(duì)其崗位進(jìn)行調(diào)整或辭退；1.2若乙方因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，甲方有權(quán)取消其享受分紅權(quán)激勵(lì)的資格并有權(quán)追究其法律責(zé)任；1.3甲方根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)；1.4乙方應(yīng)根據(jù)分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃及方案的有關(guān)

7、規(guī)定，積極配合相關(guān)手續(xù)并按流程辦理，若因乙方自身不配合造成損失的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)；1.6甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方所得分紅；2、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方有對(duì)公司激勵(lì)及績(jī)效評(píng)估工作進(jìn)行監(jiān)督和提出改進(jìn)建議的權(quán)利；2.2乙方按照約定享受公司分紅；2.3乙方需以主人翁精神關(guān)心公司利益，增收節(jié)支，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)；2.4乙方不得將公司的商業(yè)秘密以有償或無(wú)償形式轉(zhuǎn)讓他人，不得在同類(lèi)機(jī)構(gòu)中兼任職務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密；2.5乙方所享受的分紅權(quán)不得用于擔(dān)保、質(zhì)押或償還債務(wù)；2.6乙方因本協(xié)議獲得的收益應(yīng)按照國(guó)家稅收法規(guī)繳納個(gè)人所得稅及其他稅費(fèi)；2.7分紅權(quán)激勵(lì)是我公司對(duì)員工的在職激勵(lì)行為，因此乙方不享受表決權(quán)。保密協(xié)議本協(xié)議書(shū)為公司最高商業(yè)機(jī)密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責(zé)任。注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協(xié)議