員工停薪留職協(xié)議書參考

1、員工停薪留職協(xié)議書員工停薪留職協(xié)議書員工停薪留職協(xié)議書停薪留職協(xié)議書 甲 方： 乙 方： 身份證： 手機號：乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款。停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。到期如不能返崗工作的，應(yīng)至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時間不能超過一年。 第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動關(guān)系。 第三條 停薪留職期間，乙方可以從事各種經(jīng)營活動。 第四條 停薪留職期間，乙方停止對甲方付出實際勞動，乙方一律不享受工資、獎金、津貼、補貼等薪酬待遇。 第五條 停薪留職期間，甲方可為乙方以協(xié)商基數(shù)（不高于在崗工資）代繳

2、社會保險，乙方自負社會保險費用，包括公司繳納部分及個人繳納部分。費用由乙方提前繳納到公司。第六條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，不得從事非法活動。否則視為嚴重違反公司管理制度，公司有權(quán)解除勞動合同。 第七條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。 第八條 特別約定 1、停薪留職期限屆滿時，如乙方原崗位已經(jīng)有員工在崗或有其它變動，則乙方同意接受甲方安排的平級崗位調(diào)整。 2、停薪留職期間，乙方出現(xiàn)任何人身損害、疾病、意外事故等，甲方均不承擔(dān)任何責(zé)任（但甲方應(yīng)根

3、據(jù)乙方需要配合辦理正常社會保險、意外保險報銷手續(xù)）。 3、停薪留職期滿后，乙方未主動到甲方處報到出勤的，視為乙方自動離職（辭職），不作任何賠償終止勞動合同。第九條 甲方通過上述電話聯(lián)系方式，就本合同之履行向乙方發(fā)出相關(guān)通知等，均視為有效送達與告知乙方（無論乙方是否實際查收或拒收、無人接聽等），視為代表乙方之意思表示。第十條 此協(xié)議僅此一份，由甲方保管，乙方可要求查閱。 甲 方：_ 乙 方：_ 201_ 年_ 月_ 日 201_ 年_ 月_ 日 停薪留職申請表姓名所在部門及崗位入職日期原因停薪留職期限自 年 月 日起至 年 月 日止（或 ）止申請人年 月 日所在部門意見簽字：年 月 日人力資源部意見簽字：年 月 日總經(jīng)理意見簽字：年 月 日備注停薪留職期限最長不超過一年。溫馨提醒：合同協(xié)議是經(jīng)