會(huì)計(jì)信息失真計(jì)策

1、、八 t / t 1- 、 -、代gm由大占比摘要:真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息的生命然而長(zhǎng)期以來會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)縣 里不盡如人息0文早從虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)外原因出發(fā)探討了如何防范會(huì)計(jì)信息失真0關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真法制化建設(shè)財(cái)務(wù)造假、會(huì)計(jì)信息失真問題已越來越受到了政府和各有關(guān)方面的廣泛關(guān)注與高度重視并從體制、環(huán)境、法制、制度等方面設(shè)計(jì)了許多治理方案0但是從實(shí)際操作的情況看效果不是很明顯認(rèn)真分析會(huì)計(jì)信息失真的原因并制止相應(yīng)對(duì)規(guī)范企業(yè)管理促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展具有十分重要的息義0一、導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的原因會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生包括內(nèi)在動(dòng)因和外部環(huán)境兩個(gè)方面:會(huì)計(jì)信息生產(chǎn)者與會(huì)計(jì)信息之問存在一止的利關(guān)系是會(huì)計(jì)信

2、息失真的內(nèi)在動(dòng)因一止時(shí)期的法律環(huán)境、政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)、道德水平等因素構(gòu)成了會(huì)計(jì)信息失真的外部條件0論文百事通上述兩方面共同作用導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真01.內(nèi)在原因1.單位負(fù)責(zé)人及其他可以對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行操縱的人員與會(huì)計(jì)信息之問存在一止的利關(guān)系0這里所講的利既包括企業(yè)利也包括企業(yè)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利既包括直接利也包括問接利0在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利中處在首位的是企業(yè)利0單位負(fù)責(zé)人與其他利主體9政府、投資者、職工等相比有其獨(dú)特之處即單位直接管理著企業(yè)他對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作負(fù)直接責(zé)任因而他有著天獨(dú)厚的信息優(yōu)勢(shì)0許多信息從社會(huì)利最大化角度考慮應(yīng)該披略而經(jīng)理階層從自身利出發(fā)只會(huì)選擇少縣 里

3、披略甚至不披略從而損害社會(huì)利0在很多企業(yè)中特別是國(guó)有企業(yè)中激勵(lì)與約束機(jī)制不對(duì)稱的情況比較嚴(yán)重0許多企業(yè)與單位負(fù)責(zé)人的勞動(dòng)合同是采用占 兀全合同的形式簽訂的0合同的談判是一次占 兀成的單位負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)與報(bào)酬在事刖就被一次性規(guī)止了0這種合同的最大弊端就在于不臺(tái)匕 目匕及時(shí)貢獻(xiàn)來對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)責(zé)人為企業(yè)做出了貢獻(xiàn)的回報(bào)心理上的不平足成為個(gè)體實(shí)施違規(guī)行由于處于變革的年代夠健全企業(yè)缺乏嚴(yán)格機(jī)制所有者讓渡給單并且對(duì)讓渡的權(quán)力不設(shè)致絕對(duì)的腐敗單位負(fù)無人監(jiān)督也無人敢監(jiān)督有效的激勵(lì)機(jī)制改變單抑制其偷懶?另一方制減少單位負(fù)責(zé)人樣個(gè)體實(shí)施違規(guī)行為很大而預(yù)期成本很低于受到罰導(dǎo)致的損失假者反而吃虧0因而中權(quán)力為了個(gè)人私

4、利假致使會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重地按昭八、單位負(fù)責(zé)人所做行對(duì)等的激勵(lì)0單位負(fù)但是卻沒有到相應(yīng)衡加上物質(zhì)上的不滿為的動(dòng)機(jī)0另一方面可變因素太多制度不的、科學(xué)的監(jiān)督、約束位負(fù)責(zé)人的權(quán)力過多監(jiān)督絕對(duì)的權(quán)力導(dǎo)責(zé)人擁有過大的權(quán)力0因此一方面是缺乏位負(fù)責(zé)人的目標(biāo)函數(shù)、面又沒有恰當(dāng)?shù)谋O(jiān)督機(jī)為所欲為行為這的風(fēng)險(xiǎn)很小預(yù)期收違反制度所1日的好處大造假者好處不造有些單位負(fù)責(zé)人利用手指使會(huì)計(jì)人員弄虛作失真02.會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷弄虛作假提供失真的會(huì)計(jì)信息0會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)制度提供的會(huì)計(jì)政范圍內(nèi)的判斷對(duì)某一沒有規(guī)止的會(huì)計(jì)制度根據(jù)會(huì)計(jì)的主觀判斷來選擇處理方法0如果會(huì)計(jì)不臺(tái)匕 目匕占 兀全排除利的干擾其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公

5、正這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便更是違目了提供職業(yè)判斷的初0在已查處的會(huì)計(jì)信息失真案例中有許多是在折舊的計(jì)算、費(fèi)用的攤銷、存貨的計(jì)價(jià)等方面通過核算方法夕中弊造成的0這樣形成的虛假會(huì)計(jì)信息往往非常隱蔽02虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的外部條件1.法律環(huán)境的缺陷是產(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息的關(guān)鍵因素0一股來說要想通過法律手段治理會(huì)計(jì)信息失真必須以法律形式明確虛假會(huì)計(jì)信息的非法性0虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生在很大程度上取決于:一止時(shí)期法律環(huán)境的具體情況0首先是受法律制度的科學(xué)性制約其次是受會(huì)計(jì)法規(guī)的可操作性制約弟二是受人們的法律息識(shí)制約弟四力度和執(zhí)行情況制約02.外部監(jiān)督管理機(jī)制弱由于當(dāng)時(shí)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者工商、稅務(wù)

6、、財(cái)政部門立場(chǎng)上形成了一套十革開放以來不僅企業(yè)立的經(jīng)濟(jì)利國(guó)豕各政府也都有了自身的原有體制服務(wù)功臺(tái)匕 目匕依舊化從而使會(huì)計(jì)信息失3.審計(jì)部門監(jiān)督不力0有不正當(dāng)兄爭(zhēng)的現(xiàn)象和質(zhì)較低使有些經(jīng)審計(jì)可罪性0政府審計(jì)監(jiān)督制以及其事后監(jiān)督性企業(yè)的所有違法違紀(jì)行信息失真的重要原因之4.會(huì)計(jì)制度不占 兀善使會(huì)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是受對(duì)違法行為的處罰化0在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代、國(guó)豕政府主管部門、或機(jī)構(gòu)都站在國(guó)豕的分嚴(yán)密的監(jiān)督體制0改和企業(yè)的負(fù)責(zé)人有了獨(dú)種管理機(jī)構(gòu)D包括地方經(jīng)濟(jì)利0這樣一來而監(jiān)管機(jī)制卻在弱真越來越嚴(yán)重0由F社會(huì)中介機(jī)構(gòu)之問一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)素確認(rèn)的會(huì)計(jì)信息仍缺乏由F受人力、財(cái)力的限質(zhì)的局限不可臺(tái)匕 目匕查出為也

7、是造成企業(yè)會(huì)計(jì)一0計(jì)信息失真有機(jī)可乘0新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷出現(xiàn)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度尚不占 兀善使會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制止與會(huì)計(jì)實(shí)踐存在一止的時(shí)差0由于會(huì)計(jì)制度的不占 兀善或者會(huì)計(jì)法規(guī)的模棱兩可客觀上為會(huì)計(jì)信息失真提供了空問0在日趨復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估等有的只有原則性要求缺乏體現(xiàn)各種原則的具體措施和手1殳可操作性不強(qiáng)有時(shí)需要會(huì)計(jì)人員依據(jù)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行職業(yè)判斷這從一個(gè)側(cè)面反映了當(dāng)刖我國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)制度尚存在一些不夠規(guī)范、明確的地方0一、防范會(huì)計(jì)信息失的對(duì)1.進(jìn)一步加強(qiáng)法制化建設(shè)加大監(jiān)管力度0加強(qiáng)法制建設(shè)與新會(huì)計(jì)法的學(xué)習(xí)和實(shí)施力度使執(zhí)法部門做到有法必依執(zhí)法必嚴(yán)使企業(yè)負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)

8、人員熟悉新會(huì)計(jì)法以及財(cái)經(jīng)法紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)早制度0修訂后的新會(huì)計(jì)法比原會(huì)計(jì)法更加適應(yīng)改革開放不斷深入的新形勢(shì)和新要求更加有利于規(guī)范會(huì)計(jì)行為和治理會(huì)計(jì)信息失0但在現(xiàn)實(shí)生活中執(zhí)行新會(huì)計(jì)法時(shí)往往還停留在紙上談兵的階1殳0在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)生活中還是以官治為主法治為輔0在權(quán)力日膨脹和法律效率不斷下降的現(xiàn)實(shí)情況下新會(huì)計(jì)法有可臺(tái)匕 目匕成為豆腐法0只有加大會(huì)計(jì)法規(guī)的執(zhí)法力度以法治為主才臺(tái)匕 目匕正有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)法規(guī)在治理會(huì)計(jì)信息中的作用真正樹立起新會(huì)計(jì)法的權(quán)威性減少會(huì)計(jì)信息造假行為的發(fā)生02.加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人造假的處罰力度降低預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)收0根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)F經(jīng)營(yíng)者是追求效用最大化的有限理性經(jīng)濟(jì)人的假設(shè)其行為必止遵循成本收原

9、則獲1日風(fēng)險(xiǎn)收是經(jīng)營(yíng)者提供失會(huì)計(jì)信息的主要目的那么使經(jīng)營(yíng)者的造假代價(jià)高F其風(fēng)險(xiǎn)收就是一種有效的防止會(huì)計(jì)信息失1的措施0這就要求加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督加大處罰力度降低其預(yù)期的風(fēng)險(xiǎn)收0同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人思想和必要的財(cái)務(wù)知識(shí)教育強(qiáng)化他們的會(huì)計(jì)法制知識(shí)自覺遵、守國(guó)豕財(cái)政法規(guī)制度支持會(huì)計(jì)公首先應(yīng)強(qiáng)化中國(guó)注徹執(zhí)行整頓會(huì)計(jì)師事對(duì)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督注冊(cè)會(huì)計(jì)師的政治素質(zhì)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮會(huì)構(gòu)的專業(yè)性社會(huì)公證和信息真實(shí)可罪提供條件計(jì)工作的主管部門對(duì)管、業(yè)務(wù)監(jiān)督、違紀(jì)處工作使其難以真正切實(shí)管0因此有必要借鑒國(guó)行業(yè)監(jiān)督性組織如全原屬財(cái)政部門的部分職對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)查對(duì)其做出評(píng)價(jià)并監(jiān)督部門使其臺(tái)匕 目匕抓重性05.兀善會(huì)計(jì)人

10、員管理體從體制上預(yù)防和制止會(huì)原有會(huì)計(jì)人員管理體制冊(cè)會(huì)計(jì)師法的全面務(wù)所的執(zhí)業(yè)行為加大管理力度在大力提高、業(yè)務(wù)臺(tái)匕 目匕力、道德水準(zhǔn)計(jì)師事務(wù)所作為中介機(jī)監(jiān)督作用為促進(jìn)會(huì)計(jì)0其次財(cái)政部門是會(huì)會(huì)計(jì)工作+人員,有主理的權(quán)力但其繁重的做到對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)外成功做法成立會(huì)計(jì)國(guó)會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)等將臺(tái)匕 目匕交由其來組織實(shí)施質(zhì)里做到正的監(jiān)督檢對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題上傳財(cái)政占八、加大監(jiān)督的有效制推行會(huì)計(jì)委派制計(jì)信息失問題0改變實(shí)行所有者委派財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總業(yè)務(wù)運(yùn)行由經(jīng)營(yíng)者全權(quán)者相互配合相互監(jiān)督與經(jīng)營(yíng)者達(dá)到激勵(lì)相容被委派會(huì)計(jì)人員的考核委派機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)使會(huì)計(jì)來不受企業(yè)負(fù)責(zé)人的不僅是賬、證、表的相業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)不相容職務(wù)的控制事等通過這些關(guān)鍵控制護(hù)所有者權(quán)使會(huì)計(jì)與可罪性的目標(biāo)0這既利又臺(tái)匕 目匕使委派的會(huì)社會(huì)公眾的立場(chǎng)上公正務(wù)避免企業(yè)經(jīng)營(yíng)者輕端達(dá)到盡里避免會(huì)計(jì)1會(huì)計(jì)工作會(huì)計(jì)人員