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1、健身俱樂部會籍部治理制度健身會所的會籍顧問的職責(zé)是什么健身俱樂部會籍部治理制度價(jià)格制度:會籍顧問必需嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價(jià)格體系,不得隨便降價(jià)直接或間接,如:私自變動價(jià)格所導(dǎo)致的客戶投訴,差價(jià)部分將由該會籍顧問自行貼補(bǔ);任何送月或送月的額度由店長或銷售經(jīng)理確定,會籍顧問需要對初次購置年卡和續(xù)卡的會員延長一個(gè)月或二個(gè)月的期限必需上報(bào)銷售經(jīng)理或銷售主管批準(zhǔn)。如:未經(jīng)店長或銷售經(jīng)理批準(zhǔn)而私自行事,成交費(fèi)用將不計(jì)算入其個(gè)人業(yè)績之中。團(tuán)購卡必需為互相熟識者伴侶或公司同事等,會籍顧問不得以直接或變相間接進(jìn)行湊合,一經(jīng)查實(shí)將給予第一次書面警告處分并在團(tuán)購卡總業(yè)績中扣除10%的個(gè)人業(yè)績;預(yù)付定金盡量接近會籍費(fèi)不
2、得少于100元,且預(yù)付定金只在14天內(nèi)生效,如會員未在14天內(nèi)付清余款,定金無效歸公司全部;但特別狀況可由店長或銷售經(jīng)理批準(zhǔn);工作規(guī)定:會籍顧問在接待客人時(shí)必需熱情,具體的介紹本中心的狀況,不得使用夸張、虛構(gòu)等的言語進(jìn)行銷售,以及盲目承諾客戶,店長或銷售經(jīng)理有權(quán)監(jiān)督和訓(xùn)導(dǎo)。如因此導(dǎo)致的客戶投訴,會籍顧問負(fù)有主要責(zé)任;會員入會后,各會籍顧問必需做好維護(hù)工作,常常與會員溝通聯(lián)系;如會員入會后且一個(gè)星期內(nèi)將來鍛煉,會籍顧問有義務(wù)主動的關(guān)懷會員,以XX聯(lián)系的方式詢問會員的個(gè)人狀況準(zhǔn)時(shí)的督促會員來健身房繼續(xù)鍛煉,未曾使用會所鍛煉的會員確認(rèn)名單每周一由客服經(jīng)理派發(fā)給會籍顧問,會籍顧問在聯(lián)系時(shí)必需做好跟進(jìn)聯(lián)
3、系的記錄會員未曾前來鍛煉的緣由等等;如:會籍顧問有變動或流失狀況時(shí),需客服經(jīng)理重新將客源合理安排給其他的會籍顧問繼續(xù)跟進(jìn)和維頁腳內(nèi)容健身會所的會籍顧問的職責(zé)是什么護(hù)服務(wù)。因會籍顧問自身緣由,未做好會員的維護(hù)和跟蹤工作而導(dǎo)致的會員不滿與投訴,則由該名會籍顧問負(fù)全部責(zé)任,視投訴狀況而定行政處分包括扣除總業(yè)績的30%。會籍顧問不當(dāng)值時(shí)休息,不得接待訪客,不得擾亂正常的銷售秩序影響他人正常工作;銷售部全部會籍顧問,與其他部門之間要互相敬重,不得與其他部門員工發(fā)生爭吵,如有此類問題,無論對錯(cuò)將交由店長或銷售經(jīng)理嚴(yán)厲處理;會籍顧問如因客戶需要外出商談業(yè)務(wù),無法準(zhǔn)時(shí)打卡,則必需事先上報(bào)部門經(jīng)理批準(zhǔn)特別狀況也
4、需準(zhǔn)時(shí)來電通知,否則以曠工論處;當(dāng)值會籍顧問按銷售排班表上班,不同意自行確定或任意更改上班順序;會籍顧問在辦公區(qū)域內(nèi)不許大聲喧嘩,以免影響他人;不許在當(dāng)值時(shí)間看報(bào)或做任何與工作無關(guān)的事情,且辦公區(qū)域內(nèi)必需至少留有1-2名會籍顧問,同時(shí)自覺保持銷售工作區(qū)域的環(huán)境潔凈干凈;會籍顧問未經(jīng)前XX部門同意,不得擅自使用電腦查詢客戶資料;如需用電腦也必需告之前XX,經(jīng)同意后方可使用;會籍顧問必需根據(jù)公司規(guī)定著裝干凈穿工作服、佩帶名牌,方可進(jìn)行訪客接待工作,如未穿工作服的銷售人員將不能接待訪客視自動放棄處理,但特別狀況須通知店長或銷售經(jīng)理批準(zhǔn);會籍顧問在處理睬員資料變更、轉(zhuǎn)讓、連續(xù)時(shí),必需由店長或銷售經(jīng)理核實(shí)批準(zhǔn)后方可辦理;客戶資料、銷售手冊、收據(jù)、收據(jù)等銷售物品為公司重要機(jī)密,會籍顧問應(yīng)日常進(jìn)行整理,維護(hù)和保管,如疏忽造成的遺失、泄露應(yīng)馬上上報(bào);如新會員未在收據(jù)所規(guī)定的時(shí)間使用會員卡,需重新更改起始時(shí)間的,必需經(jīng)店長或銷售經(jīng)理簽字確認(rèn)后方可生效;頁腳內(nèi)容健身會所的會籍顧問的職責(zé)是什么會籍顧問辭職或因工作崗位變動,原有所屬客戶資料及生產(chǎn)工具必需交由店長或銷售經(jīng)理。如會籍顧問在交接中有所隱瞞、XX匿個(gè)人的會員資料,一經(jīng)查處將扣發(fā)全部提成和工資。店長或銷售經(jīng)理對上繳之客戶資料委派專人負(fù)責(zé),此后的會籍顧問應(yīng)以最短的時(shí)間通知資料內(nèi)客戶,如發(fā)生資料內(nèi)客戶投訴又查無人處理,查核后將嚴(yán)峻追究會籍顧問責(zé)任
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