最新-公司戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃綱要總裁班v2-PPT精品課件

1、（2019-2009）XXXX公司戰(zhàn)略規(guī)劃綱要制定人：XXX2019年3月公司戰(zhàn)略人力資源課程學(xué)習(xí)練習(xí)綱要制定人：XXX2019年 月 日總經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理副總經(jīng)理經(jīng)理副總經(jīng)理主管主管主管主管主管戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：A角B角：用機制進化人 2019人才規(guī)劃簡報（絕密）姓名部門職務(wù)價值觀業(yè)務(wù)能力領(lǐng)導(dǎo)能力未來角色B角B角來源B角突破點ABC外聘內(nèi)聘范例：加盟某公司的九個理由 選擇一項最有意義的事業(yè) 加入一個最有前途的行業(yè) 提供充分展示自己才華的爭創(chuàng)第一的舞臺 充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機制 系統(tǒng)完善的培訓(xùn) 贈送股份 健康的生活方式與成功的工作方法 具有相對競爭力的薪資待遇 加入一個富有極強戰(zhàn)斗力、勇于奉

2、獻的團隊公司人才戰(zhàn)略的獨特價值主張是選擇一項最有意義的事業(yè)獲得一份相對長期穩(wěn)定工作具有相對競爭力的薪資待遇加入一個快樂健康的工作團隊擁有相對廣闊的發(fā)展空間新員工招聘標準設(shè)計招聘標準結(jié)構(gòu)圖（員工版示范） 1崗位銷售員備注2崗位描述通過電話、拜訪的方式銷售本公司產(chǎn)品，客戶為企業(yè)、政府等團體客戶。3學(xué)歷、資歷1、大專以上學(xué)歷；2、22-28歲，有一年以上銷售員工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)良；3、有大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。4技能1、有客戶信息的收集，整理能力；2、電話能夠話術(shù)快速學(xué)習(xí)、熟練應(yīng)用，應(yīng)變能力強；3、熟悉拜訪流程與技術(shù)，拜訪成功率高。4、有與客戶面對面溝通、現(xiàn)場銷售與服務(wù)能力5、具備分析客戶，制定自我銷售

3、策略，進行跟蹤服務(wù)的能力。5素質(zhì)1、抗壓能力強，結(jié)果導(dǎo)向，百折不撓；2、善于分析人的心理，有一定的社會成熟度；3、學(xué)習(xí)能力強，領(lǐng)悟性高，接受新事物快；4、有感恩的心，情商高，具備超強的客戶意識；5、口齒清晰，性格開朗，溝通能力好。6、有團隊協(xié)作精神，能夠正確處理團隊與個人利益沖突。 6理想愿意從基礎(chǔ)做起，希望通過銷售經(jīng)歷，為未來職業(yè)目標打下基礎(chǔ)。銷售員招聘標準1崗位銷售員備注2崗位描述3學(xué)歷、資歷4技能5素質(zhì)6理想銷售經(jīng)理招聘標準1崗位銷售經(jīng)理備注2崗位描述3學(xué)歷、資歷4技能5素質(zhì)6理想新員工入職培訓(xùn)計劃設(shè)計新員工入職7天培訓(xùn)計劃天數(shù)主題目的教官1234567新員工入職儀式標準誓詞設(shè)計公司新員

4、工入職儀式標準誓詞問：新員工們 答：到問：某某有限公司有多久的歷史答：某某公司成立于 年，已經(jīng)有 年的歷史了！問：某某答：到問：你是某某有限公司的第多少名員工？答：我是某某有限公司的第 名員工，我為我自己感到驕傲，我為我之前的 名前輩而感到驕傲！問：新員工們答：到問：我們的核心價值觀是什么？答：我們的核心價值觀是：“ ”。我們的使命是“ ”問：新員工們答：到問：我們的核心競爭力是什么？答：我們的核心競爭力是：“ ”，我們用自己的執(zhí)行力與職業(yè)化的表現(xiàn)，為客戶提供超值服務(wù)和良好的示范。問：新員工們答：到問：誰是你們的客戶答：公司所有的員工是我們的外部客戶，我們要為他們提供最好的服務(wù)！同樣，我的領(lǐng)導(dǎo)

5、和其他部門的領(lǐng)導(dǎo)也是我的客戶，我也要為他們提供最好的服務(wù)！問：你們現(xiàn)在擔(dān)任的是什么職務(wù)？答：擔(dān)任的是 的工作，我的職責(zé)就是保 。我知道，凡事都是要從最基礎(chǔ)的做起！我愿意接受這樣的挑戰(zhàn)！問：某某答：到問：你在某某有限公司的未來目標是什么？答：一年后我能夠成為 ，三年后我會擔(dān)任 ！我相信我一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標！最后也衷心的祝愿大家某某有限公司實現(xiàn)自己的目標！ 新員工歡迎信設(shè)計 歡 迎 辭 歡迎你成為深圳博思頓企業(yè)管理顧問有限公司的一名員工。 深圳博思頓公司是一家提供企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的專業(yè)咨詢服務(wù)的公司，她的使命是“專注致力于中國發(fā)展型企業(yè)的正規(guī)持續(xù)化，使中國成為21世紀經(jīng)濟強國！”。 深圳博思頓

6、公司推崇客戶價值，強調(diào)知行統(tǒng)一，把我們說的就是我們做的，我們做的就是我們說的作為企業(yè)的核心競爭力，用自身的科學(xué)管理，團隊執(zhí)行力與員工的職業(yè)化的言行，為客戶提供超值服務(wù)和良好示范。 深圳博思頓公司的核心價值觀是客戶價值、團隊精神、商業(yè)人格、追求卓越，其中客戶價值是我們的生命線。深圳博思頓要把員工的成長放在首位，要求員工以社會人心態(tài)和成年人邏輯對自己、對公司、對社會負責(zé)，努力追求員工的個人戰(zhàn)略成長與企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展相一致。 深圳博思頓公司敬畏法律制度，維護社會公理，堅守職業(yè)道德，推崇開放透明，崇尚科學(xué)精神，鼓勵合作同事，致力創(chuàng)建和諧的人際環(huán)境和追求卓越的公司文化。 深圳博思頓相信，所有的人都不會拒絕

7、成長，所有的人都不會排斥卓越!當(dāng)你走進博思頓的時候，你一定會發(fā)現(xiàn)，博思頓的主張和為你提供的工作環(huán)境，將是煅造和磨礪你職業(yè)生涯的一個熔爐，是你人生中一段可遇而不可求的寶貴閱歷。當(dāng)你回首在博思頓的往事，你會自豪地說：我是一個博思頓人! 總經(jīng)理: 深圳博思頓企業(yè)管理顧問有限公司 年 月 日個人戰(zhàn)略規(guī)劃個人核心價值觀: 三年遠景：一年目標：公司的戰(zhàn)略目標：近期目標:遠期目標：實現(xiàn)戰(zhàn)略目標所要解決的主要矛盾年度行動計劃第一季度:第二季度:第三季度:第四季度:計劃成功,獎勵:計劃失敗,處罰:檢查人:我的標桿:年度培訓(xùn)計劃設(shè)計月份課程名稱主要參訓(xùn)對象主講人解決問題八月份九月份十月份十一月份公司年度培訓(xùn)計劃基本薪酬設(shè)計級別對應(yīng)職務(wù)基本工資崗位工資績效工資A級A1A2A3B級B1B2B3C級C1C2C3D級D1D2D3公司薪酬設(shè)定表崗位說明書與關(guān)鍵崗位KPI指標設(shè)計人力資