萬學平臺新員工入職培訓操作指引

1、萬學平臺新員工入職培訓操作指引2020年9月10日目錄一、新員工入職培訓規(guī)范二、新員工入職培訓標準題庫、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用四、新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用五、查看新員工入職培訓結(jié)果明細新員工入職培訓規(guī)范1/2序號工作要求說明1時間各級單位在新員工入職3個月內(nèi)須組織線下培訓，各系統(tǒng)總部及區(qū)域集中培訓時長3天，下級單位培訓總時長3天對于特殊情況連續(xù)2次錯過線下培訓的新員工，須在其轉(zhuǎn)正前1個月， 在萬學平臺組織新員工線上學習任務完成入職培訓2管理在萬學平臺建立新員工入職培訓班或線上學習任務，均須錄入培訓專題課程及配置新員工入職培訓標準考試考試成績

2、作為試用期轉(zhuǎn)正的必要條件之一，考試不合格，不予轉(zhuǎn)正3課程萬達發(fā)展史、萬達企業(yè)文化、萬達之歌、員工人身安 全、廉潔自律作為新員工入職培訓必修課程各系統(tǒng)總部須完善本系統(tǒng)的新員工入職培訓標準課程庫新員工入職培訓規(guī)范2/2序號工作要求說明4講師企業(yè)文化、發(fā)展史等課程的講師選擇： 由各系統(tǒng)總部組織的培訓，首選認證的企業(yè)文化講師或首席講師 由下級單位組織的培訓，應選資深以上講師5互動環(huán)節(jié)各級單位須重視和配置多種形式的領(lǐng)導見面和同事溝通的環(huán)節(jié)： 老兵論壇，高管面對面，建言獻策座談會等，加速新人融入 各系統(tǒng)總部至少配置一項，下級單位可彈性配置6試卷各系統(tǒng)總部須基于新員工入職培訓標準課程庫，開發(fā)新員工入職培 訓

3、標準化試卷題庫和標準化試卷，下級單位直接引用各系統(tǒng)新員工入職培訓標準試卷，須與新員工入職培訓標準課程庫對應，由總部編制 題庫命名“XX集團新員工入職培訓標準題庫”。例：商管集團新員工入職培訓標準題庫 試卷命名“XX集團新員工入職培訓標準試卷”。例：商管集團新員工入職培訓標準試卷序號類型業(yè)務要求說明1題庫單選20道多選15道判斷15道題庫試題總數(shù)不少于50道，其中公共課試題占比60%，專業(yè)課試題占比40%2試卷單選：10道多選：5道判斷：5道動態(tài)組卷，題庫抽題，保證每名新員工考試試卷不相同；3考試設置考試時長：60分鐘通過分數(shù)：60分多次考試成績計算規(guī)則：按最高分允許參加考試次數(shù)：無限次線下培訓

4、班、學習任務中考試活動基本信息設置要求4培訓結(jié)果優(yōu)秀：90分數(shù) 良好：80分數(shù)90 合格：60分數(shù)80 不合格：分數(shù)60培訓結(jié)果按照成績分為四個等級，由系統(tǒng)自動判斷新員工入職培訓標準考試規(guī)范要求目錄一、新員工入職培訓規(guī)范二、新員工入職培訓標準題庫、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用四、新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用五、查看新員工入職培訓結(jié)果明細總部一級培訓管理員創(chuàng)建標準題庫，選擇“新增題庫”，填入基本信息，題庫命名 標準“XX集團新員工入職培訓標準題庫”創(chuàng)建新員工入職培訓標準題庫1/4在題庫列表頁面，點擊【試題管理】按鈕，往題庫中添加試題創(chuàng)建新員工入職培訓標

5、準題庫2/4管理員端管理員端點擊【新增試題】按鈕，可以手動往題庫中加題。添加時可根據(jù)需求填選各類題 型：單項選擇、多項選擇以及判斷題。創(chuàng)建新員工入職培訓標準題庫3/4管理員端或點擊【導入試題】-【下載模板】按鈕，將試題錄入模板中，然后點擊【選擇文 件】按鈕通過導入模板，導入試題到題庫中創(chuàng)建新員工入職培訓標準題庫4/4標準題庫創(chuàng)建完成，總部一級培訓管理員創(chuàng)建標準試卷，添加“策略組卷”。設置“試卷分類”為“新員工入職培訓標準試卷”，按照業(yè)務要求抽題動態(tài)組卷創(chuàng)建新員工入職培訓標準試卷1/4“試卷分類”設置為“新員工入職培訓標準試卷”進入填寫題型信息界面，點擊【選擇題庫】，勾選并提交相關(guān)題庫創(chuàng)建新員工

6、入職培訓標準試卷2/4勾選試卷管理員端勾選題型，設置題序，試題總數(shù)及每題分數(shù)后點擊【保存題型】-【下一步】。注： 請按照新員工入職培訓標準考試規(guī)范設置抽題題型、題數(shù)以及分數(shù)創(chuàng)建新員工入職培訓標準試卷3/414點擊【組卷成功】-【預覽試卷】查看是否組卷正常。試卷創(chuàng)建完成，發(fā)布試卷創(chuàng)建新員工入職培訓標準試卷4/4目錄一、新員工入職培訓規(guī)范二、新員工入職培訓標準題庫、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用四、新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用五、查看新員工入職培訓結(jié)果明細各級培訓管理員創(chuàng)建新員工入職培訓班，必須設置“是否新員工入職培訓”為“是”。如線下集中面授培訓，則“培

7、訓班模式”選為“線下培訓班”。如使用線上實時互動培訓（萬學云端教室），則“培訓班模式”選為“線上培訓班”新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用1/4如果是線下面授培訓，勾選線下培訓班如果是線上互動培訓，勾選線上培訓班是否新員工入職培訓勾選是新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用2/4保存新員工入職培訓班后，在“課程信息”中，逐一添加課程名稱及講師信息 添加課程完成后課程列表示例添加培訓課程在培訓班中的“考試信息”中，添加考試，選擇本集團的“新員工入職培訓標準試卷”選擇新員工入職培訓標準試卷新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用3/4培訓管理員可彈性設置考試次數(shù)方便員工參加考試新員工入職培訓創(chuàng)建

8、（培訓班）及試卷引用4/4對于“培訓班模式”為“線上培訓班”，可使用萬學平臺云端教室功能進行實施，詳細操作請查看萬學平臺云端教室功能使用操作指引。線上培訓班的課程，也要加入培訓班課程列表，并配置新員工入職培訓標準考試點擊【保存】直接生成云端教室1.主持人可從“線上會議（主持人入口）”進入主持會議2.會后可在“會議視頻下載”中下載本次培訓會議視頻注意培訓會議開始時間應晚于當前時間1234萬學平臺云端教室功能使用操作指引目錄一、新員工入職培訓規(guī)范二、新員工入職培訓標準題庫、試卷制作及上線操作三、新員工入職培訓創(chuàng)建（培訓班）及試卷引用四、新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用五、查看新員工入職培訓

9、結(jié)果明細培訓管理員創(chuàng)建新員工入職培訓學習任務，任務類型選擇“新員工入職培訓”“任務類型”選擇新員工入職培訓新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用1/3學習任務中，先添加新員工入職培訓課程，再添加自測，選“新員工入職培訓標準試卷”選擇新員工入職培訓標準試卷課程內(nèi)容列表示例新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用2/3學習任務配置線上課程及“新員工入職培訓標準試卷” 配置完成示例2、新員工入職培訓標準考試1、新員工入職培訓線上課程（示例）新員工入職培訓創(chuàng)建（學習任務）及試卷引用3/3新員工入職培訓活動創(chuàng)建（學習任務）提示學習任務如果沒有配置線上課程及“新員工入職培訓標準試卷”,系統(tǒng)會提示無法發(fā)布目錄一、新員工入職培