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文檔簡介

1、做 個 好 員 工 .我們和老板的關(guān)系根本利益一致性與部分利益矛盾性。老板需求人才,我們需求舞臺。共同把蛋糕做大比怎樣分蛋糕更重要!“雙贏才是最好的結(jié)果。. 1、熱愛任務(wù),追求杰出 人生定位高,不滿足現(xiàn)狀行行出狀元,普通崗位照樣能作出出色成就。給他人打工,給本人積累閱歷 時機(jī)總是給有預(yù)備的人 . 2、目的明確,注重效率 明確本人的角色,知道什么是本人該做的事情。 接到任務(wù)立刻動手,反響矯捷給人的印象是金錢買不到的。 養(yǎng)成運(yùn)用“日常備忘錄的習(xí)慣 遵照任務(wù)流程,管理好時間,做事有效率.3、注重細(xì)節(jié),用心做事 大部分任務(wù)做的是細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決議成敗。 做小事能看出人做事的態(tài)度,檢測做事才干。不論任務(wù)多么

2、艱巨,千萬別表現(xiàn)出他做不來或不知從何入手的樣子。 做好小事才干做成大事。 許多人不勝利是由于做不了小事?!昂螢槠娌?,事事仔細(xì)便是奇才曾國藩。 . 4、勤勞付出,樂于承當(dāng) 做事要有目光和耐力。把額外的任務(wù)視為時機(jī)和考驗。不要以“這不是我份內(nèi)的任務(wù)為由來逃避責(zé)任。 每一項付出的背后都有意想不到的收獲。 人最需求生長平臺。贊賞一切提供應(yīng)我們時機(jī)的人。 承當(dāng)才干生長,學(xué)會付出,付出才干出色!.5、融入團(tuán)隊,調(diào)和相處 1、向他人學(xué),跟本人比,端正態(tài)度。 2、時辰不忘給公司提建立性意見 3、不要越級打報告,不要參與小幫派 4、把光彩歸于上司和團(tuán)隊。 5、擅長表達(dá),學(xué)會溝通 6、懂得寬容,學(xué)會忍讓.6、遵章

3、守紀(jì),嚴(yán)以律己 指點指派的任何任務(wù)都比他手頭上的任務(wù)重要。 早到公司,顯得他很注重這份任務(wù)。 養(yǎng)成良好的守時習(xí)慣 懂規(guī)矩是素質(zhì)高的重要表達(dá),開會時的正確做法 謹(jǐn)言。學(xué)會守口如瓶,不議論是非。 .7、“沒有任何借口 “沒有任何借口是美國西點軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)那么,它倡導(dǎo)的理念就是:沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為本人設(shè)立任何理由,不為本人尋覓一切借口,要做就一定要做成,無論如何100完成義務(wù)。 一旦養(yǎng)成找借口的習(xí)慣,他的任務(wù)就會拖遷延拉,沒有效率,做起事來就往往不老實,這樣的人不能夠是好員工,他們也不能夠有完美的勝利人生。在公司里這樣的人遲早會被炒魷魚。 .8、保守企業(yè)商場如戰(zhàn)場

4、。信息情報的獲取,守密或泄密,關(guān)系著企業(yè)的興衰成敗泄密往往在不經(jīng)意之間閑談莫論少論企業(yè)事;要謹(jǐn)防親朋好友泄密;記住名言,沉默是金.啟示:打工-重要的不是他掙了多少錢,而是他從中學(xué)到了什么。 做好任務(wù)是讓本身增值的過程! 珍惜他能得到的每一個生長平臺。 他可以不勝利,但不可以不生長。 沒有天生的好員工,只需經(jīng)過千錘百煉才干成為最優(yōu)秀人才。 .老板最不喜歡的人 傲慢稚氣型:不懂裝懂,只思索薪水多少不注重任務(wù)內(nèi)容。 將錯就錯型:聽不得批判,做錯事找借口和埋怨。 自吹自擂型:對才干夸張其詞,實踐上并無過人之處。 恃寵敷衍型:對任務(wù)敷衍了事,能耍賴就賴,一心討好上司。.誰是企業(yè)該留的人? 那些有知識、有見識、有膽識的人;有悟性、有韌性、有責(zé)任感的人;有功不居,居功不傲的人;低調(diào)做人,高調(diào)做事的人;言而有信,行而有果的人;充溢活力,勇于拼搏的人;充分投入,仔細(xì)做事的人;追求效率,展現(xiàn)成果的人;.誰是該走的人 ?志不同道不合、搞窩里斗的人;憑著關(guān)系進(jìn)

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