員工福利制度(共13頁)

1、機(jī)密(jm)程度（一般）東莞市興旺(xngwng)實(shí)業(yè)(shy)發(fā)展有限公司文件福利制度（2014年修訂版）擬訂：行政部審核：財(cái)務(wù)總監(jiān)份數(shù)：2份存檔：行政部（全表原件）、財(cái)務(wù)部（分表復(fù)印件）、擬定： 審核： 批準(zhǔn)： 東莞市興旺(xngwng)實(shí)業(yè)發(fā)展(fzhn)有限公司員工福利制度(zhd)總 則第一條 目的為保障員工利益，增強(qiáng)公司的凝聚力,完善公司規(guī)章制度,根據(jù)國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門的勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。原則公司所提供的福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身情況而定，根據(jù)崗位性質(zhì)、級(jí)別、績(jī)效和服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。適用范圍本制度適用于東莞市興旺實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司及其下屬單位所有編

2、內(nèi)員工。第四條 福利項(xiàng)目包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、假期、伙食補(bǔ)貼、住宿水電費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、車輛補(bǔ)貼、生日禮金、培訓(xùn)福利等。假期福利第五條 國家法定節(jié)假日法定節(jié)假日為帶薪假期，公司將結(jié)合具體情況提前通知執(zhí)行。第六條 婚假工作滿一年的員工達(dá)到法定結(jié)婚年齡的（女20周歲，男22周歲）可給予3天帶（全）薪假，婚假申請(qǐng)須提供結(jié)婚證復(fù)印件?？醋o(hù)假 工作滿一年的員工配偶持準(zhǔn)生證生育子女期間，男方享有3天看護(hù)假；工作滿三年的員工配偶持準(zhǔn)生證生育子女期間，男方享有5天看護(hù)假。提供子女出生證明的按正常上班計(jì)算工資。產(chǎn)假(chn ji)工作滿一年的正式員工，符合國家計(jì)劃生育政策，持有準(zhǔn)生證者，可以向公司申請(qǐng)(shnq

3、ng)98天的產(chǎn)假（其中包括產(chǎn)前假30天），產(chǎn)假期間工資按合同工資支付，不符合計(jì)劃生育政策者，不享受此福利。第九條 學(xué)習(xí)(xux)假期因公司發(fā)展需要外派參加短期培訓(xùn)的，給予帶（全）薪學(xué)習(xí)假；其它學(xué)習(xí)培訓(xùn)按申請(qǐng)報(bào)告審批執(zhí)行，培訓(xùn)期間按滿勤計(jì)發(fā)工資。第十條 工傷假員工因公工傷經(jīng)公立醫(yī)院證明按國家規(guī)定給予帶（全）薪假期，其工傷補(bǔ)貼按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 年假11.1 在本公司工作滿一年的員工享有一定期限的年假。具體如下：滿1年未滿5年者年假5天；滿5年未滿10年者年假7天；滿10年未滿20年者年假10天；滿20年者年假14天；工作年限以公司與員工2008年新簽訂的勞動(dòng)合同日期計(jì)算。11.2

4、年假不含節(jié)假日及公休日，年假期間按全薪計(jì)發(fā)。11.3 年假原則上在春節(jié)時(shí)與春節(jié)法定假一同休，特殊原因，可延后休。11.4 原則上不可以提前休年假，因春節(jié)值班問題影響的，可申請(qǐng)?zhí)崆啊＝煌üぞ哐a(bǔ)貼第十二條 交通工具補(bǔ)貼 12.1 車輛補(bǔ)貼分類12.1.1 車輛運(yùn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：享有人員參考標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助1600元/月集團(tuán)公司一級(jí)部門總監(jiān)、一級(jí)單位總經(jīng)理1450元/月集團(tuán)公司一級(jí)部門經(jīng)理/副總監(jiān)、一級(jí)單位副總經(jīng)理、二級(jí)單位總經(jīng)理1300元/月集團(tuán)一級(jí)部門副經(jīng)理、一級(jí)單位部門總監(jiān)、二級(jí)單位副總經(jīng)理、三級(jí)單位經(jīng)理1100元/月 有實(shí)際工作需要用車的其它人員一般300-500元/月，具體按

5、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）每年度批示執(zhí)行。運(yùn)行補(bǔ)貼范圍：按參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了補(bǔ)貼的人員，不再報(bào)銷其他費(fèi)用（如維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)(boxin)、年檢等），但因工出差到虎門區(qū)域外的路橋費(fèi)和東莞區(qū)域外使用的油費(fèi)可再酌情報(bào)銷。12.1.2 車輛(chling)購置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：除車輛運(yùn)行補(bǔ)貼(bti)外，凡自購車輛用于公司辦公經(jīng)營的，給予適當(dāng)購車補(bǔ)貼。享有人員參考標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總助1000元/月集團(tuán)公司一級(jí)部門總監(jiān)、一級(jí)單位總經(jīng)理900元/月集團(tuán)公司一級(jí)部門經(jīng)理/副總監(jiān)、一級(jí)單位副總經(jīng)理、二級(jí)單位總經(jīng)理800元/月集團(tuán)一級(jí)部門副經(jīng)理、一級(jí)單位部門總監(jiān)、二級(jí)單位副總經(jīng)理、三級(jí)單位經(jīng)理600元/月 有實(shí)際工作

6、需要用車的其它人員一般300-500元/月，具體按總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）每年度批示執(zhí)行。12.1.3 公司購置用于辦公經(jīng)營的公務(wù)車沒有參照上述車輛運(yùn)行補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，車輛日常使用燃油、路橋費(fèi)、保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)費(fèi)、年檢等運(yùn)行費(fèi)用據(jù)實(shí)(j sh)報(bào)銷（目前僅粵SU8963執(zhí)行公務(wù)車標(biāo)準(zhǔn)）。12.1.4 非駕駛員及第三方責(zé)任的公務(wù)車輛的日常維修、所有車輛的保養(yǎng)均由公共(gnggng)事務(wù)部轉(zhuǎn)定點(diǎn)單位統(tǒng)一維保結(jié)算。12.2 特別(tbi)說明:12.2.1 松山湖工程開工期間，家住虎門，因業(yè)務(wù)需要往來工地，在原有基礎(chǔ)上增加600元/月的油費(fèi)補(bǔ)貼。12.2.2 對(duì)于規(guī)劃設(shè)計(jì)部享受上述福利人員是指工程規(guī)劃設(shè)計(jì)報(bào)

7、批期間，即項(xiàng)目立項(xiàng)至“建設(shè)工程規(guī)劃許可證”出證之日止。12.2.3 對(duì)于工程部享受上述福利人員是指建筑施工期間，即從辦理“建筑工程施工許可證”至工程竣工驗(yàn)收合格之日止。12.2.4 對(duì)于采購部享受上述福利人員是指建筑施工或裝修期間，即從“建筑工程施工許可證”出證或?qū)嶋H項(xiàng)目開工之日起至工程竣工驗(yàn)收合格之日止。12.3 入職和離職當(dāng)月交通工具補(bǔ)貼原則上按“員工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)”標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。12.4 其他特殊情況另行申請(qǐng)每年度審批，經(jīng)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后方可享有。12.5 凡享有公司車補(bǔ)的車輛，公司用車時(shí)必須服從調(diào)配,相關(guān)投訴一經(jīng)核實(shí)即取消其車補(bǔ)。12.6 所有類型用車駕駛員交通違

8、章產(chǎn)生的責(zé)任一律自行(zxng)承擔(dān)。12.7 各單位根據(jù)崗位的工作特點(diǎn)每年(minin)申報(bào)一次交通工具費(fèi)補(bǔ)貼，由單位負(fù)責(zé)人審核上報(bào)行政部匯總轉(zhuǎn)主管副總和總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批。新入職員工符合交通工具補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,可向部門長(zhǎng)提出申請(qǐng)上報(bào)行政部轉(zhuǎn)主管副總和董事長(zhǎng)審批。 通訊費(fèi)補(bǔ)貼(bti)第十三條 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 標(biāo)準(zhǔn)享有人員（就高給予）50元/月普通管理團(tuán)隊(duì)成員（高級(jí)文員、中級(jí)文員/領(lǐng)班、初級(jí)文員等）100元/月司機(jī)、職能助理、客戶專員、銷售員、招商員、會(huì)計(jì)及出納等150元/月1.施工員、工程師、設(shè)計(jì)師、策劃師等。2.各單位、部門主任/主管及享受同等待遇人員。200元/月各部門、單位經(jīng)理助理和部門副經(jīng)

9、理及享受同等待遇人員。一級(jí)單位二級(jí)部門總監(jiān)、二級(jí)單位三級(jí)部門經(jīng)理、三級(jí)單位副經(jīng)理及享受同等待遇人員。集團(tuán)公司一級(jí)部門經(jīng)理/副總監(jiān)、一級(jí)單位二級(jí)部門總監(jiān)、二級(jí)單位副總經(jīng)理、三級(jí)單位單位經(jīng)理及享受同等待遇人員。300元/月集團(tuán)公司副總經(jīng)理、總助、部門總監(jiān)、一級(jí)單位副總經(jīng)理、二級(jí)單位總經(jīng)理（含）行政級(jí)別待遇享有人員。注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)工程師、高級(jí)會(huì)計(jì)師持證人員。實(shí)報(bào)實(shí)銷集團(tuán)公司董事長(zhǎng)/執(zhí)行董事、總經(jīng)理13.1 其他特殊崗位因工作需要的，可進(jìn)行申請(qǐng)，經(jīng)總公司總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后作為年度內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；13.2 入職和離職當(dāng)月出勤超過15天的按半月數(shù)額報(bào)，不足15天的不予報(bào)銷。出差(ch chi)補(bǔ)貼第十四

10、條 司機(jī)出差(ch chi)補(bǔ)貼 司機(jī)內(nèi)地出差每餐（限正餐）補(bǔ)貼20元（已核發(fā)津貼者除外(chwi)），港澳出差每天補(bǔ)貼200元（含電話費(fèi)、餐費(fèi)、異地津貼等）。第十五條 培訓(xùn)或其他公務(wù)出差補(bǔ)貼，按審批文件執(zhí)行。探親車船費(fèi)補(bǔ)貼第十六條 公司及下屬單位所有正式員工享受春節(jié)探親車船費(fèi)補(bǔ)貼。16.1 享受探親車船費(fèi)補(bǔ)貼須符合下列所有條件：16.1.1入職滿一年的員工，但已在東莞區(qū)域購房定居且本人配偶、父母及子女隨遷的除外；必須提供與休假時(shí)間吻合的探親車船費(fèi)發(fā)票；發(fā)票報(bào)銷以直線距離票價(jià)為準(zhǔn)；探親車船費(fèi)的報(bào)銷為探親三個(gè)月后半年內(nèi)報(bào)銷完畢,否則不予以報(bào)銷。享受探親車船費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)職務(wù)享受探親車船費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)汽車

11、火車硬座火車硬臥火車軟臥高鐵飛機(jī)/高鐵（經(jīng)濟(jì)倉）1集團(tuán)公司一級(jí)部門總監(jiān)（含）級(jí)以上2副經(jīng)理級(jí)（含）以上，集團(tuán)公司一級(jí)部門總監(jiān)以下3其他員工社會(huì)保障第十七條 公司根據(jù)(gnj)崗位情況提供各類社會(huì)保障，具體按公司審批文件執(zhí)行：企業(yè)(qy)養(yǎng)老保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)(n shn bo xin)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn)住房公積金其它商業(yè)保險(xiǎn)（意外醫(yī)療、意外死亡、疾病死亡）。社保從入職起即向社保局申報(bào)，原則上公司所有員工必須購買社保，個(gè)人不愿意購買的，必須提出申請(qǐng)并經(jīng)主管副總簽批后方可不購買，同時(shí)簽訂自愿放棄購買保證書。特殊崗位如施工、保安、電工、PA等高危崗位員工必須購買工傷和醫(yī)療類保險(xiǎn)。 餐費(fèi)補(bǔ)貼福利第十八條

12、餐費(fèi)補(bǔ)貼18.1 公司提供中餐和晚餐補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定。18.2 春節(jié)法定假期間，各單位值班員工（經(jīng)理助理級(jí)以下，不含經(jīng)理助理）可享有30元/人/天的餐費(fèi)補(bǔ)貼。由各單位以現(xiàn)金支出單的形式，按財(cái)務(wù)制度報(bào)批。 生日福利第十九條 生日福利公司對(duì)入職轉(zhuǎn)正后的員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮金100元，由行政部于5號(hào)前根據(jù)員工檔案記錄統(tǒng)一制表，經(jīng)行政部、財(cái)務(wù)部、主管副總經(jīng)理審批后執(zhí)行。 住宿福利第二十條 水電補(bǔ)貼20.1 公司為住宿的員工提供水電費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)如20.2 。20.2 公司經(jīng)理助理級(jí)（含享受相應(yīng)待遇人員）以下員工可享有公司水電補(bǔ)貼每月30元，由本人制單經(jīng)會(huì)計(jì)、行政部復(fù)核、主管副總批準(zhǔn)后，予以(yy

13、)報(bào)銷，上月水電費(fèi)在當(dāng)月15日之前申報(bào)，過期作廢。入職和離職當(dāng)月出勤超過15天的按半月數(shù)額報(bào)，不足(bz)15天的不予報(bào)銷。第十一章 培訓(xùn)(pixn)福利第二十一條 公司鼓勵(lì)員工參加各類與提升本職工作相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考證，凡經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)或考證，考證期間按全勤核算工資。公司統(tǒng)一組織的培訓(xùn)、公司明確的培訓(xùn)考證科目，費(fèi)用由公司承擔(dān)，考證類費(fèi)用在取得相關(guān)證書后據(jù)實(shí)報(bào)銷。非公司明確的科目或培訓(xùn)原則上不予申報(bào)，特殊情況得到董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后可報(bào)銷50%的費(fèi)用。公司規(guī)定可全額報(bào)銷費(fèi)用的考證科目：考證類型初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。助理物業(yè)管理師證、物業(yè)管理師證、注冊(cè)物業(yè)管理師。助理人力

14、資源管理師證、人力資源管理師證、高級(jí)人力資源管理師證。計(jì)算機(jī)三、二、一級(jí)證。各級(jí)建造師證/建筑師/造價(jià)師。進(jìn)修與工作專業(yè)相關(guān)國家承認(rèn)權(quán)威證書但凡公司支付的費(fèi)用達(dá)到2000元（含）以上的考證類培訓(xùn)或特批項(xiàng)目，須與公司簽署培訓(xùn)服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限以取得證書之日算起（董事長(zhǎng)特批的培訓(xùn)項(xiàng)目以培訓(xùn)正式結(jié)束之日計(jì)），具體服務(wù)年限參照如下：培訓(xùn)考證報(bào)銷費(fèi)用服務(wù)年限要求2000至4000元1年未達(dá)到工作年限的（包括違法違紀(jì)被開除的），按工作時(shí)間月份數(shù)比例扣除報(bào)銷的費(fèi)用，未足月不予計(jì)算。4001至6000元2年6000至10000元3年10001元以上4年第十二章 其它(qt)福利第二十二條 公司一般每季度統(tǒng)

15、一組織一次集體活動(dòng)(hu dng)，具體由行政部組織申報(bào)審批。第二十三條 各單位如需組織活動(dòng)，根據(jù)(gnj)具體情況申報(bào)審批。第二十四條 公司根據(jù)經(jīng)營效益情況并結(jié)合具體考評(píng)結(jié)果發(fā)放年終獎(jiǎng)金。第二十五條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按合同工資標(biāo)準(zhǔn)每年發(fā)放，離職員工不包括在內(nèi)。其他特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理簽署后，按簽署文件執(zhí)行。第十三章 附 則第二十六條 本制度制訂、修改、完善、解釋權(quán)屬總公司，每年修訂一次，行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。第二十七條 符合文件規(guī)定的福利支出，經(jīng)行政部、財(cái)務(wù)部核實(shí)，由主管副總經(jīng)理、單位負(fù)責(zé)人聯(lián)簽后執(zhí)行。如本制度有不完善的條款以臨時(shí)頒發(fā)的管理?xiàng)l款作為補(bǔ)充實(shí)施。本制度僅作為員工福利參考，員工個(gè)人實(shí)際福利待

16、遇按公司審批的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十八條 本制度經(jīng)公司總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)后實(shí)施，原有福利管理規(guī)定廢止，享受特別福利照顧的員工均需重新申請(qǐng)并經(jīng)總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）批準(zhǔn)方可執(zhí)行。第二十九條 附件一：培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議 附件二：車輛補(bǔ)貼申請(qǐng)表東莞市興旺實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 2014年1月1日附件(fjin)一：培 訓(xùn) 服 務(wù) 協(xié) 議 甲方： 乙方：甲、乙雙方就甲方出資培訓(xùn)乙方之有關(guān)(yugun)事宜達(dá)成如下協(xié)議，作為雙方勞動(dòng)合同之補(bǔ)充：甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)(pixn)，培訓(xùn)期間從 年 月 日至(r zh)_ 年_月 日，培訓(xùn)(pixn)地點(diǎn)： ，培訓(xùn)內(nèi)容： ，相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣 元，培訓(xùn)結(jié)束后乙方應(yīng)向甲方出

17、具書面培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)。乙方經(jīng)過培訓(xùn)取得相關(guān)證書后（或 年 月 日始）必須為甲方連續(xù)服務(wù)滿三年方可辭職，如非因甲方原因引致乙方連續(xù)服務(wù)不滿三年，乙方應(yīng)按照已經(jīng)履行之服務(wù)年限遞減返還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用（乙方同意從薪資中優(yōu)先扣除），方法如下：服務(wù)不足一年的，返還培訓(xùn)費(fèi)的100%；服務(wù)滿一年不足二年的，返還培訓(xùn)費(fèi)的66%；服務(wù)滿二年不足三年的，返還培訓(xùn)費(fèi)的33%；服務(wù)滿三年的，無需返還培訓(xùn)費(fèi)。如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)通過東莞市的人民法院追究乙方違約責(zé)任。附：考學(xué)證書復(fù)印件1份/書面培訓(xùn)總結(jié)匯報(bào)。甲方： 代表：乙方（簽名）：簽訂日期： 簽訂地點(diǎn)： 車輛補(bǔ)貼申請(qǐng)表姓名： 單位： 部門： 崗位(gng wi)： 行政級(jí)別： 申請(qǐng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行補(bǔ)貼：1600元/月 1300元/月 1100元/月 其他 元/月購置補(bǔ)貼：1000元/月 900元/月 800元/月 600元/月特別補(bǔ)貼：申請(qǐng)補(bǔ)貼