計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第1頁(yè)
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第2頁(yè)
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制按照管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全一崗雙責(zé)原則,計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理員安全生產(chǎn)具體職責(zé)如下:一、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任范圍1.收集整理各部門(mén)下一年度工作目標(biāo),做好召開(kāi)年度工作目標(biāo)會(huì)的準(zhǔn)備工作,依據(jù)會(huì)上提出的審查意見(jiàn)對(duì)年度工作目標(biāo)進(jìn)行修改。經(jīng)確認(rèn)整理后,報(bào)分管計(jì)劃管理的公司領(lǐng)導(dǎo)審核,最后上報(bào)公司及煤業(yè)分公司。2.月度工作計(jì)劃(1)月度工作計(jì)劃以每月25日至次月24日為一個(gè)周期,每月20日通知公司各部門(mén)報(bào)送次月工作計(jì)劃。(2)每月24日前整理完成各部門(mén)月度工作目標(biāo),報(bào)部門(mén)經(jīng)理與分管領(lǐng)導(dǎo)審核,依據(jù)審核意見(jiàn)修改完善后,準(zhǔn)備上會(huì)商討。(3)依據(jù)月底目標(biāo)審查會(huì)上的意見(jiàn)對(duì)各部門(mén)、經(jīng)營(yíng)班

2、子成員的工作目標(biāo)進(jìn)行修改、確認(rèn)。(4)每月25日整理公司和主要領(lǐng)導(dǎo)的月度工作目標(biāo),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后報(bào)送煤業(yè)分公司。3.周工作目標(biāo)(1)每周五督促各部門(mén)報(bào)送次周工作計(jì)劃,對(duì)各部門(mén)報(bào)送的周工作計(jì)劃進(jìn)行匯總整理并將主要領(lǐng)導(dǎo)周工作經(jīng)本人確認(rèn)后報(bào)送煤業(yè)分公司。(2)每周一整理完成各部門(mén)及經(jīng)營(yíng)班子成員周工作目標(biāo),經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核確認(rèn)后發(fā)OA系統(tǒng)執(zhí)行。4.統(tǒng)計(jì)工作(1)每月10日前統(tǒng)計(jì)上月投資完成情況并上報(bào)公司及煤業(yè)分公司。(2)每月10日前完成月度基礎(chǔ)數(shù)據(jù)報(bào)表,經(jīng)部門(mén)、公司審核后報(bào)上級(jí)公司及相關(guān)政府部門(mén)。(3)按時(shí)完成季度、年度統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)上報(bào)工作。5.其他管理職責(zé)(1)加強(qiáng)與其他部門(mén)間的溝通、協(xié)調(diào),及時(shí)掌握年、

3、月重點(diǎn)工作進(jìn)度情況,對(duì)于存在的不足及時(shí)匯報(bào)反饋。(2)參與專(zhuān)用基金項(xiàng)目的合同談判、設(shè)備驗(yàn)收等。(3)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作及其他處理事宜。二、崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制1.在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍以內(nèi)的安全工作負(fù)主要責(zé)任。2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策及相關(guān)的法律規(guī)定,在國(guó)家的安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)定范圍以內(nèi)開(kāi)展計(jì)劃統(tǒng)計(jì)管理工作。3.在規(guī)定時(shí)間內(nèi),完成公司年度、月度工作計(jì)劃的收集、編制及初審工作,配合部門(mén)經(jīng)理組織召開(kāi)計(jì)劃會(huì),依據(jù)商討結(jié)果修改并上報(bào)計(jì)劃。4.嚴(yán)格落實(shí)公司年度、月度、周計(jì)劃的執(zhí)行,杜絕妨礙計(jì)劃進(jìn)行的情況出現(xiàn)。5.嚴(yán)格按照中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制和上報(bào)工作。6.按時(shí)搜集生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料,整理記入臺(tái)帳,并保證所有的資料數(shù)據(jù)真實(shí)精準(zhǔn),做到材料的完整性。提供統(tǒng)計(jì)資料要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面。三、考

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論