《勞動(dòng)合同書》word版

1、公司日常管理制度實(shí)例 8/8 編號(hào)：勞 動(dòng) 合 同 書甲方（用人單位）名稱：經(jīng)濟(jì)類型：地 址：郵 編：乙方（職工）姓名：性別：身份證號(hào)碼：住 址：郵 編：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和省勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著公正、平等、公開的原則，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商同意，雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 勞動(dòng)合同的期限第一條 本勞動(dòng)合同為有期限合同，自簽訂之日起生效。第二條 合同有效期自年月日始，到年月日止。有效期結(jié)束后，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除。第二章 工作內(nèi)容第三條 經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意根據(jù)甲方需求，擔(dān)任崗位，從事工作；甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核確認(rèn)乙方不能勝任本崗位工作的，或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作崗位。第四條 乙方在職期間，按照甲方的要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條 甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作5.5天。節(jié)假日按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，正常休息。第六條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，或支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，計(jì)算方式為日工資除以每天工作8小時(shí)，乘以加班小時(shí)數(shù)，乘以1.5倍。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范、工作流程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)的制度。第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行工作規(guī)范、工作流程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)的制度方面的教育，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗位相關(guān)

3、技能的培訓(xùn)。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第九條 甲方按照按勞分配的原則為乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬包括固定工資、相關(guān)補(bǔ)貼，加班費(fèi)及獎(jiǎng)金。乙方固定工資為元/月，住房補(bǔ)貼為元/月，交通通訊補(bǔ)貼元/月，其他補(bǔ)貼元/月。第十條 由于甲方原因，致使乙方下崗待業(yè)，甲方須每月支付乙方生活費(fèi)用元，或按當(dāng)?shù)卣?guī)定的企業(yè)內(nèi)部下崗職工享受的基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十一條 乙方因病或非因工傷亡、患職業(yè)病或因工傷亡，其工資和福利待遇按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家、省、市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，雙方解除、終止合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定日內(nèi)，償付拖欠乙方的工資等各項(xiàng)費(fèi)用，

4、并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)紀(jì)律第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，不斷的提高工作技能，積極參加甲方組織的相關(guān)培訓(xùn)。第十四條 甲方有權(quán)利根據(jù)本單位制定的規(guī)章制度，在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰處分，直至解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條 本合同訂立所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)隨之變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條 本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，因不可抗力導(dǎo)致本合同完全無(wú)法履行的除外。第十七條 本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，合同一

5、方要求更改本合同相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)將變更要求和更改的部分用書面形式表現(xiàn)出來(lái)，送交給合同的另一方。若另一方在30日內(nèi)沒(méi)有答復(fù)，則視為不同意變更本合同。第十八條 甲方發(fā)生合并或分立等情況時(shí)，本合同繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的法人繼續(xù)履行。甲方變更名稱時(shí)，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 乙方有下列情形的，甲方可以通知乙方解除本合同：（1）被依法追究刑事責(zé)任的；（2）嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大利益損失的；（3）嚴(yán)重違反甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的規(guī)章制度的；（4）因故意或重大失誤給甲方帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)損失的。第二十一條 存在下列情形之一的，甲方可以解除本合

6、同，但必須提前30天以書面形式通知乙方：（1）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任的；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整崗位后仍不能勝任，甲方無(wú)法另行安排工作的；（3）本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)議無(wú)法就合同變更達(dá)成一致的；第二十二條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：（1）甲方以暴力、威脅或其他非法手段限制乙方人身自由，或強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方不按照本合同規(guī)定支付乙方工資的；（4）甲方未給乙方提供必要的勞動(dòng)

7、條件的。第二十三條 除第二十四條規(guī)定的有關(guān)情形外，乙方解除本合同須提前30天通知甲方。甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的證明文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除本合同未提前通知甲方的，甲方可不予辦理，或要求乙方支付違約金。第二十四條 乙方對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢，或沒(méi)有交接本崗位工作的，不得依據(jù)第二十五條規(guī)定解除本合同。第二十五條 有下列情形之一的，本合同即行終止：（1）合同期限已滿的；（2）雙方約定終止條件出現(xiàn)的；（3）乙方達(dá)到退休年齡的；（4）乙方死亡或被法院宣告死亡、失蹤的；（5）甲方破產(chǎn)、解散的。第二十六條 甲方應(yīng)在本合同終止前30日內(nèi)通知乙方辦理終止或續(xù)簽手續(xù)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽

8、本合同。乙方不予續(xù)簽的，甲方應(yīng)向乙方出具解除本合同的證明文件，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十七條 本合同期限屆滿時(shí)，乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)該將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。第二十八條 本合同期限屆滿，因甲方原因，沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)的，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系，視為續(xù)訂合同；甲乙雙方就此協(xié)商不一致的，可解除勞動(dòng)合同，甲方支付乙方相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬，并每拖延一日支付乙方一日的賠償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l 甲方無(wú)故拖欠或克扣乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方必要的勞動(dòng)報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于勞動(dòng)報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條 甲方支付乙方工資低于當(dāng)

9、地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的之外，應(yīng)另加發(fā)相當(dāng)?shù)陀诓糠?5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條 本合同第二十三條規(guī)定出現(xiàn)的情形，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前12個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式為乙方12月內(nèi)的平均工資*乙方為甲方工作的年限。乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。第三十二條 甲方解除本合同時(shí)，未按規(guī)定發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)放外，還應(yīng)加發(fā)50%的額外補(bǔ)償金。第三十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能從事原工作，經(jīng)過(guò)甲方調(diào)整崗位后仍不能勝任而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助金。換重病或

10、絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)用。 第三十四條 甲方存在本合同第二十四條所列情形的、因甲方原因本合同無(wú)效或部分無(wú)效的及甲方違反規(guī)定或約定侵害女員工或未成年工合法權(quán)益的，甲方應(yīng)該支付賠償金。第三十五條 乙方違反規(guī)定或約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方錄用乙方直接支付的費(fèi)用、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)及乙方對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三十六條 乙方存在本合同第二十二條所列情形，被甲方解除合同且給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十七條 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定賠償對(duì)方。第九章

11、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁決定之日起十五日內(nèi)，按規(guī)定向人民法院提前訴訟。 其它第三十八條 本合同未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸的，依照法律法規(guī)執(zhí)行。第三十九條 本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其他委托代理人簽字，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門簽證后，甲乙雙方各執(zhí)一份。 附錄：甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）法定委托人（委托代理人）： （簽字）合同簽訂日期： 年 月 日招用職工登記表姓 名性 別民 族出生年月文化程度政治面貌籍 貫婚 否住 址戶口性質(zhì)本人簡(jiǎn)歷起 止 年 月在何地、何單位學(xué)習(xí)工作，從事何種崗位家庭成員情況姓名與本人關(guān)系在何地、何部門從事何種工作受過(guò)何種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)部門備案意見招用該同志符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策規(guī)定， （蓋章） 年 月 日備注鑒 證 意 見經(jīng)審查，本合同符合國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)： 鑒證人：（蓋章） （蓋章）鑒證日期： 年 月 日 續(xù)簽合同記錄自 年 月 日起至 年 月 日止甲 方（用人單位蓋章） 年 月 日法定代表人委托代理