行政經理2022年終考核個人工作總結范文

1、行政經理2022年終考核個人工作總結范文_年以來，行政辦在公司領導的關心指導及財務部、供銷部的大力支持下，通過配合公司其他部門，積極主動，團結協(xié)作，帶著極強的責任心，服從大局安排，較好的完成了領導交辦的各項工作;按照_年工作方案及總體部署，我辦各項工作正有條不紊地開展，現(xiàn)將_年第一季度工作進展小結，情況如下：一、_煤礦土地預審前期手續(xù)辦理在_經理的積極協(xié)調下，通過與_設計院_分院就_煤礦工業(yè)廣場用地事宜進展溝通，目前設計院已按照縣國土資局預審要求重新出圖，待公司領導審核通過后，正式出圖，并進展下一步申報工作。二、公司權證年檢手續(xù)按照工商年檢程序，現(xiàn)已完成_年度_、_、_、_四個公司營業(yè)執(zhí)照的網

2、上年檢申報工作，并順利通過網上預審，書面年審材料也已準備完畢，待公司領導審核簽字后即可辦理書面年檢手續(xù)。三、_廢氣發(fā)電公司注銷手續(xù)我辦已于_年5月5日登報申明注銷，并在_公司的經營范圍中增加了“焦爐煤氣發(fā)電工程”，_公司已可以注銷，目前財務部正在辦理稅務注銷手續(xù)。四、車輛年審、保險續(xù)交、維修保養(yǎng)及加油工作二月份順利完成了新n33646、新n36061的年審工作，三月份順利完成了新n51580及新n13073的年審工作，并對新n33646進展全面維修及保養(yǎng)，新n36061、新n51580、新n13073全部更換機油，共完成維修工作4起，保險續(xù)交4起，在車輛維修保養(yǎng)期間通過積極協(xié)調，保證了公務用車

3、的正常運轉和人員的按時上下班;能及時進展油卡的支票充值，并嚴格按照誰駕駛，誰簽字進展車輛的日常加油工作，未發(fā)生一起因車輛加油不及時影響工作的的事件。五、公文的及時上傳下達及處理第一季度共處理各類文件180余份，在收文的第一時間能及時進展上傳及下達，處理完的文件及時進展立卷歸檔，加強了重要文件督辦工作，沒有出現(xiàn)一起因文誤事的事件，保證了機關公文工作的正常運轉，收文發(fā)文臺賬明晰標準。六、人員招聘及面試工作_年以來，通過_總站向我公司投遞簡歷的應聘人員共計100余人，2月份下旬我辦對投遞簡歷的人員進展積極主動的 聯(lián)絡，目前 聯(lián)絡80人，僅有11人進展了現(xiàn)場及網上面試，45人后期陸續(xù)來公司面試，其余2

4、4人因各種原因( 聯(lián)絡不通、已有工作)聯(lián)絡不成功，面試通過的6人已由我辦開具介紹信到廠區(qū)進展試用，以上 聯(lián)絡人員已建立詳細的應聘人員情況跟蹤表;3月27日我辦帶廣告宣傳牌、宣傳冊、招聘簡章等資料到_大學參加了“_年自治區(qū)普通高校畢業(yè)生校園供需見面招聘會”進展現(xiàn)場招聘，截止下午2點，共有23人到我公司展位投遞簡歷，其中男性4人、女性19人;應聘者多為生物化學及農學專業(yè)學生，其中民族應聘者11人(男性2人、女性9人)，漢語程度均過級，以上學生7月份方可畢業(yè)，預計八月份根本可簽訂就業(yè)協(xié)議，后期我辦會陸續(xù)通過各種途徑，爭取為公司后期的開展儲藏更多、更好的人力資。七、印信管理、報刊郵件的發(fā)放共加蓋印章1

5、20人次，印章使用、管理齊全標準、臺賬明晰;重大合同嚴格按照先審批后蓋章的程序進展辦理;截止目前共發(fā)放報紙、信件800余份，發(fā)放郵件及包裹220人次，未發(fā)生一起過失。八、檔案、圖紙、文件整理及歸檔1、2月份重點進展了_煤焦化及_的檔案資料整理工作，3月份重點進展了_、_公司及黨、工會等檔案文件的整理工作;按照區(qū)分公司及分類整理的思路，對以上四個公司所有的圖紙、批復文件及文字資料進展分類整理，力求做到搜集齊全、嚴謹及時，共計整理圖紙100余份、批復文件120余份、文字資料及其它重要文件1000余份，并分類打印檔案盒標簽，通過細化檔案分類，做到了查找快速方便及整齊美觀的效果，也使辦公室人員逐步形成

6、了及時整理檔案的好習慣，并將檔案資料整理工作日?；?，做到文件資料“隨辦隨歸”。九、考勤管理及食堂、后勤的管理通過制定嚴格的考勤管理制度及請假制度，考勤員每月對考勤儀數(shù)據進展認真核對及匯總，考勤表逐級進展審批，保證了考勤秩序的有效管理;每月25號前由食堂核算員對食堂物資進展盤庫，每周制定詳細的菜譜，做到事事有監(jiān)視，每月底將食堂盈虧張榜公示，做到了公平透明。十、社保統(tǒng)籌的繳納、人員體檢及勞動合同管理截止三月份，我辦共完成538人的社保統(tǒng)籌繳納工作，做到了月月有明細，對于新增、減少的人員能及時進展申報及停繳，沒有發(fā)生一起因社保統(tǒng)籌繳納不及時引起的勞資糾紛;共完成了30人的體檢工作，保證了入職、離任手續(xù)的正常辦理;對于合同到期員工及新入職員工能及時續(xù)簽、簽訂勞動合同，保證了公司的合法用工。十一、辦公用品的方案制定及保管發(fā)放進