獵頭委托合同參考

1、獵頭委托合同獵頭委托合同4/4獵頭委托合同人 才 服 務(wù) 合 同 書 合同編號(hào)： 簽訂地點(diǎn)： 甲方(委托方): 地址： 電話： 乙方(受托方): 地址： 郵 編： 聯(lián)系人及電話： 傳真： 電子郵箱： 甲方因發(fā)展之需要，現(xiàn)委托乙方進(jìn)行高級(jí)人才服務(wù)，具體職位要求見(jiàn)合同附件企業(yè)職位信息表或甲方提供的崗位說(shuō)明書，為明確甲、乙雙方的權(quán)利及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任：甲乙雙方在簽訂本合同后均應(yīng)遵守本合同之責(zé)任約定，以保障合作的順利進(jìn)行及成功。甲方：1、委托職位的具體信息及要求以甲方填寫的企業(yè)職位信息表為準(zhǔn)。2、甲方須在接收到乙方推薦的候選人資料后的十五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否面試：

2、甲方對(duì)乙方所推薦的候選人可全部面試或只選擇其中的一部分候選人面試。甲方認(rèn)為乙方推薦的候選人不吻合、甲方已有被推薦候選人資料或該職位已有人選時(shí)的，可通知乙方不面試。甲方?jīng)Q定對(duì)乙方所推薦的候選人面試，則不超過(guò)自接收到乙方推薦的候選人資料后的三十個(gè)工作日完成對(duì)候選人的面試。3、甲方可對(duì)乙方提供的候選人進(jìn)行背景及資料調(diào)查。4、甲方須在面試后十五個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果通知乙方。如甲方?jīng)Q定錄用乙方所推薦的候選人，應(yīng)填寫人才錄用通知函。5、甲方應(yīng)在乙方所推薦的候選人正式入職甲方后的十五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。如在約定的入職之日，乙方推薦的候選人未能到甲方入職，甲方應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)將該情況及時(shí)通知乙方。6、甲方選

3、定之候選人入職，甲方須按本合同之約定準(zhǔn)時(shí)付款，否則承擔(dān)違約責(zé)任。7、甲方對(duì)候選人在試用期內(nèi)不滿意，可按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定處理或與乙方進(jìn)行協(xié)商解決。如候選人在試用期內(nèi)離職，甲方應(yīng)在確認(rèn)人才離職后的十五個(gè)工作日內(nèi)通知乙方并說(shuō)明候選人離職原因。8、甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密，不得向外泄露候選人資料，或向第三方提供候選人資料，或以招聘人才為名竊取候選人知識(shí)。如有上述情況，造成損失一經(jīng)核實(shí)的，甲方需無(wú)條件給予候選人和乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。9、任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起三個(gè)月內(nèi)，除非事先取得乙方同意，甲方不得與乙方推薦的候選人直接聯(lián)絡(luò)，如乙方證實(shí)甲方在未知會(huì)乙方的

4、情況下私下與被推薦人發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，均當(dāng)乙方成功推薦，甲方均應(yīng)按本合同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。10、甲方須按與候選人事先約定之工資福利標(biāo)準(zhǔn)支付候選人工資福利，否則甲方承擔(dān)由此引起的一切責(zé)任。11、甲方有權(quán)決定在本合同有效期滿之日終止或延期該人才服務(wù)委托。乙方：1、乙方須向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并在本合同簽訂后按照甲方之要求條件開(kāi)展對(duì)人才的尋訪，應(yīng)在十五個(gè)工作日內(nèi)至少向甲方提交擬推薦人選資料2-5份。2、乙方在搜尋到符合甲方要求條件的候選人后應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估、背景調(diào)查，核實(shí)無(wú)誤后將候選人的候選人簡(jiǎn)歷、綜合推薦報(bào)告發(fā)送給甲方。3、乙方在遞交候選人資料前應(yīng)審查候選人資料的真實(shí)性，

5、并提供背景調(diào)查報(bào)告，確保提交資料的真實(shí)性。4、乙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商并協(xié)助安排甲方與候選人之間的面試相關(guān)事宜。5、乙方應(yīng)對(duì)甲方的相關(guān)商業(yè)機(jī)密及甲方要求保密的職位招聘信息進(jìn)行保密。6、乙方在經(jīng)甲方允許后可協(xié)調(diào)甲方與候選人之間在聘用方面的相關(guān)事宜（如工資待遇、福利，職位等）。7、乙方在有必要時(shí)協(xié)調(diào)甲方與候選人在聘用合同期內(nèi)之間的工作關(guān)系。8、乙方所推薦的候選人在甲方工作期間不再作為乙方的獵尋對(duì)象，乙方推薦的候選人在甲方尚未通知乙方不對(duì)候選人進(jìn)行面試或錄用前，乙方不得將該候選人推薦給任何第三方。9、乙方不向任何其他客戶推薦甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)在職之員工，不得損害甲方之名譽(yù)。10、乙方推薦的候選人在入職三個(gè)月內(nèi)，

6、候選人自行離職或因其能力不符或違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度而被甲方辭退，乙方應(yīng)在接到甲方的人才離職通知后，免費(fèi)繼續(xù)為甲方尋找候選人直至甲方滿意，如因乙方原因致使甲方超過(guò)60日仍不能錄用合格替代候選人的，甲方可終止該職位委托關(guān)系，乙方應(yīng)退還已支付服務(wù)費(fèi)的80%。11、乙方應(yīng)代甲方禮貌通知未被甲方錄用的候選人。12、乙方在成功推薦之后仍有責(zé)任加強(qiáng)被推薦人和甲方之間的溝通，使被推薦人與甲方雙贏。13、如乙方所提供候選人資料、背景調(diào)查報(bào)告中有重大錯(cuò)誤、失實(shí)，而影響到甲方錄用、使用人才的，甲方有權(quán)要求乙方退還已經(jīng)支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)不少于服務(wù)費(fèi)用2倍的違約金，造成甲方損失的仍應(yīng)予以賠償。14、如

7、乙方違反乙方責(zé)任之第5款、造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)不少于服務(wù)費(fèi)用1倍的違約金，如該費(fèi)用不能彌補(bǔ)甲方損失則應(yīng)補(bǔ)齊。15、如乙方違反乙方責(zé)任之第8款、第9款，乙方應(yīng)承擔(dān)不少于候選人或甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)該在職員工上年度的總收入1倍的違約金，且應(yīng)在15日內(nèi)返還全部服務(wù)費(fèi)用給甲方。二、合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。1、合同有效期內(nèi)，甲方若增加職位或更改委托職位的相關(guān)信息，雙方可協(xié)商延長(zhǎng)本合同期限，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2、甲方選定的人才試用期滿之日被甲方正式錄用，則該職位的服務(wù)委托正式結(jié)束。三、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(人民幣)：推薦成功候選人的第一年總年收入的 %，即計(jì)算公式為：每個(gè)推薦成功候選人

8、的服務(wù)費(fèi)=推薦成功候選人第一年合同稅前總收入的 %收費(fèi)比率。無(wú)最低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。注：總年收入是指甲方第一年支付給員工的稅前年度收入總額（即不得扣除個(gè)人部分社保、公積金和公司代扣代繳的個(gè)人所得稅）四、收費(fèi)方式：1、服務(wù)費(fèi)的發(fā)票開(kāi)具日為推薦成功候選人至甲方處報(bào)到之日。甲方收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)付至應(yīng)付費(fèi)用的50%；自候選人報(bào)到之日起三個(gè)月內(nèi)，如該候選人沒(méi)有發(fā)生本合同第二條“乙方責(zé)任”第10款所描述的情形且乙方?jīng)]有違約，則甲方應(yīng)在1周內(nèi)支付該職位招聘服務(wù)費(fèi)用的剩余50%部分給乙方。 2、甲方可以委托其關(guān)聯(lián)公司付款。乙方在通知甲方支付費(fèi)用前，應(yīng)提供符合甲方要求的相應(yīng)的發(fā)票，否則甲方有權(quán)不予付款。 五、甲方所有服務(wù)費(fèi)用請(qǐng)直接匯入乙方以下開(kāi)戶銀行,匯款后請(qǐng)將匯款憑證復(fù)印后傳真至我司： 公司名稱： 開(kāi)戶銀行： 帳 號(hào)：六、爭(zhēng)議和解決：本合同在履行過(guò)程中一旦發(fā)生意見(jiàn)分歧，雙方盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、本合同一式兩份（附件為企業(yè)職位信息表），雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力, 對(duì)未盡事宜,雙