派力營(yíng)銷(xiāo)-惠泉啤酒職位描述

1、福建省惠泉啤酒集團(tuán)股份有限公司營(yíng)銷(xiāo)公司各崗位職責(zé)描述北京派力營(yíng)銷(xiāo)管理咨詢有限公司2002 10目錄 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document 一、營(yíng)銷(xiāo)公司職能： 2 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 總體目標(biāo)： 2工作職能： 2 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 權(quán)限： 2 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 市場(chǎng)部職位描述： 3 HYPERLINK l bookmark12 o Cu

2、rrent Document 市場(chǎng)部職能： 3 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 市場(chǎng)部經(jīng)理職位描述： 3 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 產(chǎn)品經(jīng)理職位描述： 5 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 產(chǎn)品專(zhuān)員職位描述： 7 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 促銷(xiāo)推廣經(jīng)理職位描述： 8 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 促銷(xiāo)推廣專(zhuān)員職位描述： 9 H

3、YPERLINK l bookmark24 o Current Document 廣告媒介經(jīng)理職位描述： 10 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 廣告媒介專(zhuān)員職位描述： 12 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理職位描述： 13 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 市場(chǎng)調(diào)研專(zhuān)員職位描述： 14 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 信息分析專(zhuān)員職位描述： 15 HYPERLINK l book

4、mark34 o Current Document 銷(xiāo)售部職位描述： 16 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 銷(xiāo)售總監(jiān)職位描述： 16 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 策劃主管職位描述： 18 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 辦事處主任職位描述： 19 HYPERLINK l bookmark42 o Current Document 批發(fā) /零售銷(xiāo)售主管職位描述： 21 HYPERLINK l bookmark44 o Current Do

5、cument 銷(xiāo)售代表職位描述： 22 HYPERLINK l bookmark46 o Current Document 零售代表職位描述： 24大區(qū) /辦事處文員職位描述： 25 HYPERLINK l bookmark50 o Current Document 辦事處司機(jī)職位描述： 26 HYPERLINK l bookmark52 o Current Document 促銷(xiāo)小姐職位描述： 27 HYPERLINK l bookmark54 o Current Document 營(yíng)運(yùn)部職位描述： 28 HYPERLINK l bookmark56 o Current Document 營(yíng)

6、運(yùn)部經(jīng)理職位描述： 28 HYPERLINK l bookmark58 o Current Document 計(jì)劃調(diào)撥員職位描述： 29 HYPERLINK l bookmark60 o Current Document 銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員職位描述： 30 HYPERLINK l bookmark62 o Current Document 營(yíng)運(yùn)管理員職位描述： 31 HYPERLINK l bookmark64 o Current Document 綜合辦公室職位描述： 32 HYPERLINK l bookmark66 o Current Document 綜合辦主任職位描述： 32 HYPERLI

7、NK l bookmark68 o Current Document 市場(chǎng)監(jiān)察人員職位描述： 34 HYPERLINK l bookmark72 o Current Document 營(yíng)銷(xiāo)人力資源經(jīng)理 35 HYPERLINK l bookmark74 o Current Document 人事專(zhuān)員職位描述： 36 HYPERLINK l bookmark76 o Current Document 客戶服務(wù)專(zhuān)員職位描述： 37 HYPERLINK l bookmark78 o Current Document 預(yù)算控制員職位描述： 38 HYPERLINK l bookmark80 o Cur

8、rent Document 外貿(mào)部職位描述： 39 HYPERLINK l bookmark82 o Current Document 外貿(mào)部經(jīng)理職位描述： 39一、營(yíng)銷(xiāo)公司職能：總體目標(biāo)：執(zhí)行惠泉啤酒公司的營(yíng)銷(xiāo)決議； 帶領(lǐng)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)公司人員完成惠泉啤酒公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 培養(yǎng)和指導(dǎo)銷(xiāo)售總監(jiān)的市場(chǎng)管理能力，建立、建全營(yíng)銷(xiāo)公司的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)公司業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)定增長(zhǎng)。工作職能： 完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)；制定近期、中期和長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃；制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃與預(yù)算；積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，提高惠泉啤酒的總體市場(chǎng)占有率及鋪貨率；積極維護(hù)市場(chǎng)健康發(fā)展，達(dá)到供需雙贏；完善營(yíng)銷(xiāo)公司物流系統(tǒng)的建設(shè)， 為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

9、， 做到100客戶滿意；組織營(yíng)銷(xiāo)公司的信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；建立營(yíng)銷(xiāo)公司的考核體系；加強(qiáng)品牌形象建設(shè)與管理。權(quán)限：對(duì)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及營(yíng)銷(xiāo)公司各部門(mén)預(yù)算的審核權(quán)；有建立營(yíng)銷(xiāo)公司總體制度的權(quán)利；有對(duì)各部門(mén)建立的各項(xiàng)制度的審批權(quán)；有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的審核權(quán)；有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的修改建議權(quán)；有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的分配及控制權(quán)；有制定最終產(chǎn)品出廠價(jià)格的權(quán)利(但不得低于公司規(guī)定的統(tǒng)一價(jià)格) ；有對(duì)直接下屬人員工作的考核權(quán)；對(duì)各部門(mén)的人員有任免權(quán)，有對(duì)直接下屬任免的建議權(quán)(最終由公司總經(jīng)理決定) ；) 有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司薪酬體系設(shè)計(jì)的審核權(quán)；有對(duì)各銷(xiāo)售區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的最終否決權(quán)；) 對(duì)市場(chǎng)監(jiān)察結(jié)果有直接處理權(quán)；) 有對(duì)各類(lèi)

10、供應(yīng)商、執(zhí)行商(指廣告公司、媒介公司、禮品公司等)的招標(biāo)、購(gòu)買(mǎi)審核權(quán)；) 有對(duì)各項(xiàng)廣告、策劃和推廣方案的審批權(quán)；) 有對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、上市方案的審批權(quán)；) 有對(duì)包裝設(shè)計(jì)方案的審批權(quán)；市場(chǎng)部職位描述：市場(chǎng)部職能：依據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃以及各項(xiàng)傳播推廣策略；負(fù)責(zé)審核銷(xiāo)售部各大區(qū)的促銷(xiāo)計(jì)劃及監(jiān)督其執(zhí)行，并進(jìn)行事中、事后評(píng)估；制定惠泉啤酒公司的品牌發(fā)展規(guī)劃，樹(shù)立惠泉啤酒品牌的形象；負(fù)責(zé)實(shí)施各項(xiàng)傳播推廣策略；建立國(guó)內(nèi)、國(guó)際新產(chǎn)品、最新科技信息收集渠道， 提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議；負(fù)責(zé)組織對(duì)新產(chǎn)品創(chuàng)意以及對(duì)其它個(gè)案研究；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品從開(kāi)發(fā)到上市過(guò)程中與技術(shù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、傳播、促銷(xiāo)等的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格體

11、系的制訂和調(diào)整；制定相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織各類(lèi)供應(yīng)商、執(zhí)行商的招標(biāo)會(huì)，貨比三家做選擇；根 據(jù)各項(xiàng)信息分析編制年度預(yù)測(cè)；負(fù)責(zé)收集、 整理、 分析各類(lèi)信息資料， 建立信息資料庫(kù)為公司決策層提供決策依據(jù)；負(fù) 責(zé)組織編制各產(chǎn)品的知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)、促銷(xiāo)員培訓(xùn)手冊(cè)及促銷(xiāo)方案執(zhí)行手冊(cè)。市場(chǎng)部經(jīng)理職位描述：總體工作目標(biāo)：為達(dá)成公司總體目標(biāo)而制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及組織各項(xiàng)促銷(xiāo)推廣活動(dòng)，提高和維護(hù)惠泉品牌的形象； 有計(jì)劃的組織市場(chǎng)的調(diào)研、 匯總和分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為決策層提供可靠的營(yíng)銷(xiāo)決策支持。2)工作職責(zé)：(1)根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌的管理和維護(hù)；(2)協(xié)助制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展策略，為公司整體營(yíng)銷(xiāo)

12、決策提供參考；(3)組織擬訂年度營(yíng)銷(xiāo)策劃并監(jiān)督執(zhí)行(營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃)；(4)監(jiān)控執(zhí)行市場(chǎng)規(guī)劃與市場(chǎng)推廣預(yù)算；(5)監(jiān)控年、季、月專(zhuān)項(xiàng)市場(chǎng)推廣策劃及公關(guān)活動(dòng)；(6)負(fù)責(zé)對(duì)廣告、媒介、調(diào)研公司的招標(biāo)以及廣告創(chuàng)意，媒介選擇的審核；(7)負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)展策略的制定，以及對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案的制定；(8)監(jiān)督、審核新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃及上市場(chǎng)策劃，并監(jiān)督評(píng)估；(9)依據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際需求，對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的制定及調(diào)整方案負(fù)全責(zé)；(10)組織擬訂本部門(mén)的工作規(guī)范，行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)罰制度；(11)協(xié)調(diào)本部門(mén)工作及其他部門(mén)之間的合作關(guān)系；(12)指導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)工作的實(shí)施，通過(guò)檢查周、月、季、年的計(jì)安排及執(zhí)行狀況，控制工作的進(jìn)程；

13、(13)擬定本部門(mén)工作崗位需求，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)及調(diào)配本部門(mén)人員；(14)對(duì)市場(chǎng)部發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核及事后的評(píng)估；(15)定期召開(kāi)市場(chǎng)分析會(huì)議，以便各部門(mén)統(tǒng)一觀念、協(xié)調(diào)進(jìn)程；3)任職資格：(1)本科或本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)(能力突出者不受此限制)；(2)具有成功的消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)歷；(3)很強(qiáng)的解決問(wèn)題和應(yīng)變能力，嚴(yán)密的思考分析、組織、計(jì)劃能力；(4)較強(qiáng)的溝通能力及正直的品格；(5)熟練使用office 軟件或其它軟件。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別B內(nèi)部外部直接卜屬?gòu)V告媒介經(jīng)理、促銷(xiāo) 推廣經(jīng)理、市場(chǎng)調(diào)研 經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理銷(xiāo)售大區(qū)廣告公司市場(chǎng)服務(wù)部媒介公司倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)研公司匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理生

14、產(chǎn)部行業(yè)協(xié)會(huì)技術(shù)部財(cái)務(wù)部5)工作權(quán)限：(1)對(duì)部門(mén)月度及年度工作計(jì)劃的制定權(quán)；(2)對(duì)部門(mén)內(nèi)部的人員管理權(quán)及任免建議權(quán)，對(duì)于直屬下級(jí)的任免報(bào)上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理審批；(3)對(duì)下屬人員工作的培訓(xùn)、督導(dǎo)、考核權(quán)；(4)對(duì)于各項(xiàng)廣告、策劃、推廣方案的審核權(quán)；(5)對(duì)各區(qū)域市場(chǎng)推廣方案的審批權(quán)；(6)對(duì)新產(chǎn)品研發(fā)、上市方案的審核權(quán)；(7)對(duì)包裝設(shè)計(jì)的審核權(quán)；(8)對(duì)各類(lèi)供應(yīng)商、執(zhí)行商的招標(biāo)、購(gòu)買(mǎi)建議權(quán)；(9)行使對(duì)部門(mén)各項(xiàng)工作、活動(dòng)的評(píng)估權(quán)；(10)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的控制審批權(quán)(預(yù)算費(fèi)用之內(nèi)的經(jīng)費(fèi)不超過(guò)5-15萬(wàn)元)；(11)對(duì)相關(guān)部門(mén)相互配合及服務(wù)水平的評(píng)估權(quán)。(12)促銷(xiāo)物料、禮品、媒介等購(gòu)買(mǎi)合同的審核權(quán)。

15、3.產(chǎn)品經(jīng)理職位描述：1)總體工作目標(biāo)：為達(dá)成總體目標(biāo)而制定各產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，為提高和維護(hù)惠泉品牌的形象制定各產(chǎn)品的推廣計(jì)劃及產(chǎn)品價(jià)格體系。2)工作職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程的組織協(xié)調(diào)和控制；(2)制定定價(jià)策略和價(jià)格水平、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格的跟蹤；(3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本、利潤(rùn)分析；(4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的維護(hù)及管理；(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)和實(shí)際銷(xiāo)量差異的分析，并提出相應(yīng)的建議；(6)與促銷(xiāo)推廣經(jīng)理制定推廣項(xiàng)目的時(shí)間表和預(yù)算控制表；(7)負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)，同時(shí)提供產(chǎn)品包裝更新計(jì)劃及要求；(8)制定并組織編制產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)手冊(cè)；(9)負(fù)責(zé)整體品牌 VI手冊(cè)的設(shè)計(jì)(10)對(duì)產(chǎn)品專(zhuān)員進(jìn)行

16、工作上的指導(dǎo)、評(píng)估及管理；3)任職資格：(1)年齡28歲以上；(2)本科及本科以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè))；(3)具有一定的產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)(在大型公司擔(dān)任過(guò)相關(guān)工作的優(yōu)先考慮)(4)有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和邏輯性強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；(5)較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；(6)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作；(7)英文達(dá)到4級(jí)以上(或具備較強(qiáng)的閱讀能力)。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬產(chǎn)品專(zhuān)員銷(xiāo)售部行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部調(diào)研公司技術(shù)部匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)部經(jīng)理生產(chǎn)部5)工作權(quán)限：(1)對(duì)產(chǎn)品專(zhuān)員工作的分配權(quán)；(2)對(duì)產(chǎn)品專(zhuān)員工作的審核評(píng)估權(quán)。任免建議需報(bào)市場(chǎng)部經(jīng)理審批；(對(duì)于任免的工作執(zhí)行祖父制原

17、則)；(3)推廣促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行評(píng)估權(quán)；(4)產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整的建議權(quán)；(5)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)；(6)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程的相關(guān)項(xiàng)目小組成員協(xié)作配合的評(píng)估權(quán)。4.產(chǎn)品專(zhuān)員職位描述:1)總體工作目標(biāo)：協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及產(chǎn)品銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，為產(chǎn)品經(jīng)理提供及時(shí)的支 持。2)工作職責(zé)：(1)執(zhí)行產(chǎn)品經(jīng)理的各項(xiàng)工作指令；(2)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成各項(xiàng)工作計(jì)劃；(3)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理編寫(xiě)各種所需的報(bào)告與手冊(cè)；(4)為產(chǎn)品經(jīng)理提供各類(lèi)產(chǎn)品分析報(bào)告；(5)為產(chǎn)品經(jīng)理提供有關(guān)對(duì)產(chǎn)品評(píng)估的數(shù)據(jù)支持；(6)為產(chǎn)品經(jīng)理提供同類(lèi)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息分析報(bào)告，以及各類(lèi)調(diào)研報(bào)告;(7)為產(chǎn)品經(jīng)理提供價(jià)格制定及調(diào)價(jià)的依據(jù)；(8)協(xié)助產(chǎn)

18、品經(jīng)理整體品牌VI手冊(cè)的設(shè)計(jì)(9)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)全過(guò)程；(10)保存產(chǎn)品開(kāi)發(fā)記錄檔案(成本明細(xì)及過(guò)程記錄等)；3)任職資格：(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷；(2)至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，(3)邏輯性較強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；(4)能夠較快的接受及吸收新的知識(shí)；(5)較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；(6)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作;4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別D內(nèi)部外部直按下屬銷(xiāo)售部行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部調(diào)研公司技術(shù)部匯報(bào)對(duì)象產(chǎn)品經(jīng)理生產(chǎn)部5.促銷(xiāo)推廣經(jīng)理職位描述:1)總體工作目標(biāo)：依據(jù)公司的年度營(yíng)銷(xiāo)策略，計(jì)劃、組織、監(jiān)督執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)。2)崗位職責(zé)：(1)根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提供的產(chǎn)品策略方案，制定年度

19、、月度促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃以及預(yù) 算，監(jiān)督并指導(dǎo)銷(xiāo)售部執(zhí)行，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估；(2)指導(dǎo)并協(xié)助各區(qū)策劃主管制定各大區(qū)促銷(xiāo)計(jì)劃以及對(duì)其計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行評(píng) 估；(3)跟蹤競(jìng)品的促銷(xiāo)手段，提出相應(yīng)的建議；(4)參與、協(xié)同突發(fā)性(以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)或?qū)ｍ?xiàng)傳播項(xiàng)目的策劃/執(zhí)行/評(píng)估其中的促銷(xiāo)推廣部分；(5)負(fù)責(zé)促銷(xiāo)禮品、物料的設(shè)計(jì)選擇，跟蹤、監(jiān)督促銷(xiāo)物料及POP勺購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃的執(zhí)行，并對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)驗(yàn)收；(6)制定促銷(xiāo)品、PO吟援助器材的發(fā)放計(jì)劃；(7)控制促銷(xiāo)投入的預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)年度/月度/項(xiàng)目促銷(xiāo)活動(dòng)的評(píng)估及分析；(8)負(fù)責(zé)個(gè)案的促銷(xiāo)培訓(xùn)手冊(cè)的編制，并負(fù)責(zé)對(duì)各辦事處促銷(xiāo)主管進(jìn)行培訓(xùn)，以保證促銷(xiāo)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行；

20、(9)編制促銷(xiāo)人員的培訓(xùn)教材；(10)負(fù)責(zé)制定重點(diǎn)零售客戶的銷(xiāo)售策略，編制合作協(xié)議并指導(dǎo)和協(xié)助辦事處進(jìn)行談判工作。3)任職資格：(1)年齡在28歲以上；(2)本科或本科以上學(xué)歷；(3)具有成功的消費(fèi)品行業(yè)品牌促銷(xiāo)管理經(jīng)歷(具有飲料或酒類(lèi)行業(yè)的促銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)；(4)很強(qiáng)的談判能力及溝通能力；(5)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作;4)工作范圍：工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬促銷(xiāo)推廣專(zhuān)員銷(xiāo)售部禮品公司財(cái)務(wù)部綜合辦匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)部經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部5)工作權(quán)限：(1)對(duì)大區(qū)策劃主管的促銷(xiāo)推廣工作的審核評(píng)估權(quán)；(2)監(jiān)督并指導(dǎo)銷(xiāo)售部執(zhí)行促銷(xiāo)活動(dòng)，并對(duì)其執(zhí)行情況的評(píng)估權(quán)；(3)有對(duì)大區(qū)、辦事

21、處促銷(xiāo)推廣計(jì)劃申請(qǐng)的審核權(quán)；在營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理及市場(chǎng)部 經(jīng)理的授權(quán)下，審批部分促銷(xiāo)方案。(4)行使促銷(xiāo)物料、禮品的設(shè)計(jì)和選定權(quán)，制作公司的招標(biāo)、談判參與權(quán)。采 購(gòu)進(jìn)度檢查權(quán)，交付品的質(zhì)量檢驗(yàn)及確認(rèn)權(quán)。6.促銷(xiāo)推廣專(zhuān)員職位描述：1)總體工作目標(biāo)：完成促銷(xiāo)推廣經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作。2)崗位職責(zé)：(1)協(xié)助促銷(xiāo)推廣經(jīng)理制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案；(2)負(fù)責(zé)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)活動(dòng)及促銷(xiāo)效果信息；(3)協(xié)助促銷(xiāo)推廣經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督促銷(xiāo)物料及POPW購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃，并對(duì)其質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)；(4)跟蹤對(duì)促銷(xiāo)品、PO邛援助器材的發(fā)放；(5)負(fù)責(zé)對(duì)年度/月度/項(xiàng)目促銷(xiāo)活動(dòng)的評(píng)估及分析；(6)協(xié)助促銷(xiāo)推廣經(jīng)理編制個(gè)案的促銷(xiāo)培訓(xùn)手冊(cè)；(7)協(xié)

22、助編制促銷(xiāo)人員的培訓(xùn)教材。3)任職資格：(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷；(2)至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，(3)邏輯性較強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；(4)能夠較快的接受及吸收新的知識(shí)；(5)較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；(6)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作;4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別D內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)部禮品公司財(cái)務(wù)部市場(chǎng)服務(wù)部匯報(bào)對(duì)象促銷(xiāo)推廣經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部7.廣告媒介經(jīng)理職位描述：1)總體工作目標(biāo)：制定年度、月度廣告宣傳計(jì)劃，為完成公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策略提供支持。2)崗位職責(zé)：(1)根據(jù)年度、月度廣告媒介計(jì)劃編制合理的預(yù)算并進(jìn)行控制；(2)負(fù)責(zé)對(duì)傳播計(jì)劃中的廣告媒介部份進(jìn)行細(xì)化形成具體執(zhí)行方案；(3)

23、負(fù)責(zé)對(duì)廣告媒介投放形式的策劃、投放、監(jiān)測(cè)及評(píng)估；(4)收集相關(guān)的廣告媒介價(jià)格資料，競(jìng)爭(zhēng)品牌資料以協(xié)助選定有效的媒介;(5)跟據(jù)市場(chǎng)信息與廣告行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)選擇廣告執(zhí)行合作伙伴；(6)初步審核廣告媒介公司，并負(fù)責(zé)與媒介代理公司的談判工作;(7)評(píng)審廣告媒介計(jì)劃方案和預(yù)算；(8)總結(jié)廣告媒介執(zhí)行情況，并提出評(píng)估報(bào)告；(9)組織實(shí)施年度、季度、月度、節(jié)假日公關(guān)活動(dòng)；(10)負(fù)責(zé)對(duì)公關(guān)計(jì)劃及實(shí)施的效果評(píng)估；(11)負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域公關(guān)活動(dòng)；(12)負(fù)責(zé)制定公關(guān)活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算及使用申請(qǐng)；(13)負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)活動(dòng)的規(guī)范管理。3)任職資格：(1) 28歲以上;(2)本科或本科以上學(xué)歷(廣告或美術(shù)學(xué)院畢業(yè)的優(yōu)先)(

24、3)具有豐富的廣告經(jīng)驗(yàn)； 熟悉國(guó)內(nèi)外知名廣告公司及各種媒體運(yùn)作方式；有與專(zhuān)業(yè)廣告公司成功合作的經(jīng)歷；4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬?gòu)V告媒介專(zhuān)員銷(xiāo)售大區(qū)廣告公司財(cái)務(wù)部媒介公司綜合辦匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)部經(jīng)理5)工作權(quán)限：(1)在廣告及媒介執(zhí)行過(guò)程中對(duì)代理公司具有監(jiān)督權(quán)；(2)對(duì)媒介代理公司的評(píng)估權(quán)，及解除與代理公司合作的建議權(quán);(3)具有與廣告媒介公司簽約的申請(qǐng)權(quán)；(4)具有對(duì)廣告媒介費(fèi)用的申請(qǐng)權(quán)；8.廣告媒介專(zhuān)員職位描述:1)總體工作目標(biāo)：完成廣告媒介經(jīng)理交予的各項(xiàng)工作。2)崗位職責(zé)：(1)協(xié)助廣告媒介經(jīng)理收集廣告媒介的相關(guān)信息資料；(2)協(xié)助對(duì)廣告媒介投放形式的評(píng)估；(3)收集相競(jìng)爭(zhēng)品

25、牌的廣告媒介信息以協(xié)助選定有效的媒介；(4)為廣告媒介經(jīng)理準(zhǔn)備必需的資料以用于選擇廣告媒介公司;(5)收集廣告媒介執(zhí)行情況的信息；(6)協(xié)助經(jīng)理組織實(shí)施年度、季度、月度、節(jié)假日公關(guān)活動(dòng)；收集公關(guān)計(jì)劃及實(shí)施的資料信息；(8)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)廣告媒介費(fèi)用；3)任職資格：(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷；(2)至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)邏輯性較強(qiáng)，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；(4)能夠較快的接受及吸收新的知識(shí)；(5)較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；(6)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作；4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別D內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)廣告公司財(cái)務(wù)部媒介公司綜合辦匯報(bào)對(duì)象廣告媒介經(jīng)理.市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理職位描述:總體工作

26、目標(biāo)：建立信息管理體系，制定調(diào)研方案并組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研工作，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供信息支持。崗位職責(zé)：(1)建立健全營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)；(2)建立信息收集制度及相關(guān)的評(píng)估系統(tǒng)；(3)制定內(nèi)外部信息、營(yíng)銷(xiāo)情報(bào)的收集、整理、分析、交流及保密制度；(4)收集內(nèi)、外部市場(chǎng)信息及情報(bào)；(5)制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，并選擇調(diào)研公司和調(diào)研所用的方式；(6)擬定外包調(diào)研合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行；(7)審核調(diào)研公司的問(wèn)卷，調(diào)研方式和樣本的合理性；(8)建立、維護(hù)和更新市場(chǎng)研究的各種網(wǎng)絡(luò)；(9)組織并實(shí)施市場(chǎng)環(huán)境情況的調(diào)研工作，并對(duì)調(diào)研結(jié)果做出評(píng)估；(10)配合產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行產(chǎn)品口味、包裝外觀、概念等測(cè)試；(11)對(duì)所提供的各類(lèi)

27、信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、可用性負(fù)全責(zé)；(12)負(fù)責(zé)編制情報(bào)調(diào)研、信息收集及整理的培訓(xùn)教材，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作；(13)編制年度、月度調(diào)研費(fèi)、信息費(fèi)等費(fèi)用預(yù)算，并對(duì)費(fèi)用的使用進(jìn)行控制；任職資格：(1)大學(xué)或大學(xué)以上學(xué)歷對(duì)此工作有所助益(大學(xué)信息專(zhuān)業(yè)畢業(yè)也可)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)具備一定的市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)；(4)具備較強(qiáng)的分析能力、判斷能力；(5)具有營(yíng)銷(xiāo)信息管理的經(jīng)驗(yàn)。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬市場(chǎng)調(diào)研專(zhuān)貝、侶息專(zhuān)員、情報(bào)員生產(chǎn)部調(diào)研公司財(cái)務(wù)部信息公司綜合辦軟件公司匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)部經(jīng)理銷(xiāo)售大區(qū)營(yíng)運(yùn)部5) 工作權(quán)限：(1)具有建立信息檔案保密制度權(quán)；(2)依據(jù)保密制度有權(quán)對(duì)索取信息

28、的人員或部門(mén)進(jìn)行信息等級(jí)控制;(3)有與市場(chǎng)調(diào)研公司的簽定合作意向書(shū)的建議權(quán)；(4)有對(duì)調(diào)研費(fèi)、信息費(fèi)等費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行初級(jí)審核權(quán)；(5)有招聘、培訓(xùn)、考核本部門(mén)的人員的權(quán)利；(6)對(duì)部門(mén)各項(xiàng)預(yù)算范圍內(nèi)的費(fèi)用控制權(quán)。.市場(chǎng)調(diào)研專(zhuān)員職位描述：總體工作目標(biāo)：協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。崗位職責(zé)：(1)接受調(diào)研任務(wù)，協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理制訂市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃；(2)協(xié)助擬定外包調(diào)研合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行；(3)負(fù)責(zé)區(qū)域消費(fèi)者與用戶的市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)控；(4)負(fù)責(zé)區(qū)域消費(fèi)者基本情況、消費(fèi)心理和購(gòu)買(mǎi)行為的信息收集、整理和分析;(5)協(xié)助信息專(zhuān)員建立、維護(hù)和更新消費(fèi)者研究的數(shù)據(jù)庫(kù)； (6)編寫(xiě)消費(fèi)者信息快

29、報(bào)任職資料：(1)本科或本科以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)具備一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)調(diào)研、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)及預(yù)測(cè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);(4)較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力；(5)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作；工作對(duì)象級(jí)別D內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)部調(diào)研公司財(cái)務(wù)部情報(bào)公司綜合辦統(tǒng)計(jì)局匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理技術(shù)部行業(yè)協(xié)會(huì)生產(chǎn)部.信息分析專(zhuān)員職位描述:1)總體工作目標(biāo):負(fù)責(zé)內(nèi)外部市場(chǎng)信息的整理分析工作，為決策層提供決策依據(jù)。2)崗位職責(zé)：(1)收集、歸納各部門(mén)信息需求；(2)編制內(nèi)部及外部信息數(shù)據(jù)分析報(bào)告；(3)信息檔案的歸類(lèi)和管理；(4)建立、維護(hù)和更新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手檔案庫(kù)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)信息進(jìn)行分析；(5)收集渠道

30、客戶及零售終端客戶的動(dòng)態(tài)信息，并及時(shí)做出分析;(6)為決策部門(mén)提供準(zhǔn)確的渠道方面的信息支持；(7)建立、維護(hù)和更新渠道檔案庫(kù)；3)任職資格：(1)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；(2)具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；(3)具有良好的電腦操作水平；(4)具有良好的英文水平；(5)有一定的文字寫(xiě)作能力；4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別D內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)局綜合辦匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理技術(shù)部生產(chǎn)部三、銷(xiāo)售部職位描述：1.銷(xiāo)售總監(jiān)職位描述：1)總體工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)大區(qū)的整體銷(xiāo)售運(yùn)作，以完成營(yíng)銷(xiāo)公司的使命(銷(xiāo)量，利潤(rùn)等) ，同時(shí)以 高效的經(jīng)濟(jì)手段保證大區(qū)市場(chǎng)的健康發(fā)展。2)崗位職責(zé)：(1)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃

31、，負(fù)責(zé)對(duì)分解到本大區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化到每 個(gè)辦事處，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本大區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指 導(dǎo)、監(jiān)控，真正做到“過(guò)程 +結(jié)果”的雙重管理，對(duì)全面完成負(fù)全責(zé)；(2)依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司人力資源管理?xiàng)l例指導(dǎo)辦事處的編制設(shè)計(jì)，確保所管轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，確保銷(xiāo)售隊(duì)伍的 穩(wěn)定、進(jìn)取，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才；(3)依據(jù)公司的管理制度，對(duì)本區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，并對(duì)其執(zhí)行 效果負(fù)全責(zé)；(4)依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃，制定本區(qū)域的網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)本區(qū)域 的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)負(fù)責(zé)；并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)后的評(píng)估工作；(5)定期召開(kāi)辦事處主任會(huì)議，確保有效及時(shí)

32、地開(kāi)展工作，宣傳新計(jì)劃，尋求新機(jī)會(huì)；(6)負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)的銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售合同的審定與監(jiān)控，并對(duì)本區(qū)的貨款回收負(fù)間接責(zé)任；(7)嚴(yán)格維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保本區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理；(8)根據(jù)各辦事處上報(bào)的市場(chǎng)信息及分析結(jié)果制定大區(qū)的銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；(9)負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)目標(biāo)庫(kù)存的管理工作，對(duì)本區(qū)域的庫(kù)存結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)；(10)與策劃主管共同制定本區(qū)域的市場(chǎng)推廣方案及計(jì)劃，并確保事前、事中、事后的效果評(píng)估；(11)依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷(xiāo)計(jì)劃，在其統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮下執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃；(12)負(fù)責(zé)本區(qū)域的公共關(guān)系工作，搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社 區(qū)等的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形

33、象；(13)對(duì)大區(qū)內(nèi)的各項(xiàng)售后服務(wù)工作負(fù)責(zé)，對(duì)人員及相關(guān)部門(mén)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考 評(píng)，同時(shí)要定期對(duì)公司的售后服務(wù)政策提供建設(shè)性的意見(jiàn)，以便從整體上 提高公司的服務(wù)水平。3)任職資格：(1)大學(xué)本科學(xué)歷；3以上的管理經(jīng)驗(yàn)(最好是同行業(yè)或飲料業(yè))5年以上實(shí)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；(4)具領(lǐng)導(dǎo)才能、溝通能力4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別B內(nèi)部外部直接卜屬辦事處主任策劃主管運(yùn)營(yíng)部直供客戶市場(chǎng)部政府、機(jī)關(guān)綜合辦禮品公司匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理財(cái)務(wù)部廣告媒介公司5)工作權(quán)限：(1)具有對(duì)本大區(qū)各辦事處月度及年度工作計(jì)劃的指導(dǎo)權(quán);(2)具有對(duì)本大區(qū)銷(xiāo)售資源投入的計(jì)劃和分配權(quán)；具有對(duì)直接下屬的任免建議權(quán)、監(jiān)督處罰權(quán)。(4)行使對(duì)各辦

34、事處機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置的指導(dǎo)權(quán)；(5)具有對(duì)下屬人員工作的培訓(xùn)、督導(dǎo)的權(quán)力；具有對(duì)本大區(qū)內(nèi)部工作流程的修改及指導(dǎo)權(quán)；對(duì)貨物流向的指導(dǎo)及控制權(quán)；行使所轄區(qū)域二級(jí)批發(fā)商和零售商網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)計(jì)、審核和建立權(quán)，并對(duì)一級(jí)批發(fā)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、選擇和調(diào)整提出建議。對(duì)本大區(qū)各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用的控制審批權(quán)(在預(yù)算之內(nèi)的費(fèi)用) ；在預(yù)算范內(nèi)對(duì)大區(qū)內(nèi)買(mǎi)場(chǎng)計(jì)劃及費(fèi)用的審批權(quán)；具有對(duì)大區(qū)預(yù)算內(nèi)終端生動(dòng)化及零售促銷(xiāo)推廣方案的審批權(quán)；行使對(duì)辦事處主任的績(jī)效考核評(píng)估權(quán)；行使所轄區(qū)域的市場(chǎng)推廣方案的調(diào)整建議權(quán)。2. 策劃主管職位描述：總體工作目標(biāo)：協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)完成營(yíng)銷(xiāo)公司在大區(qū)的銷(xiāo)售目標(biāo)及推廣計(jì)劃，提高惠泉啤酒品牌在大區(qū)的知名度，提高惠泉啤酒在

35、大區(qū)的市場(chǎng)占有率。崗位職責(zé)：協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定各項(xiàng)區(qū)域管理制度；協(xié)助完成區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)；協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)指導(dǎo)各辦事處的工作；協(xié)助制定區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)算并進(jìn)行過(guò)程控制；協(xié)助總監(jiān)制定區(qū)域內(nèi)的年度、月度渠道促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃、方案及預(yù)算，并對(duì)活動(dòng)前后的效果進(jìn)行評(píng)估；負(fù)責(zé)區(qū)域終端促銷(xiāo)計(jì)劃的申請(qǐng)、指導(dǎo)及實(shí)施監(jiān)控；依據(jù)市場(chǎng)部整體推廣計(jì)劃及促銷(xiāo)計(jì)劃，協(xié)助總監(jiān)完成全國(guó)統(tǒng)一的市場(chǎng)推廣計(jì)劃；協(xié)助總監(jiān)做好本區(qū)域的公共關(guān)系工作，搞好與當(dāng)?shù)卣?、金融機(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的關(guān)系，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；協(xié)助做好區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃。任職資格：本科學(xué)歷(營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)(2)具有5年以上的銷(xiāo)售及市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(3)反應(yīng)快捷敏銳；8)工作范圍

36、：工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售部禮品公司財(cái)務(wù)部地方媒介公司綜合辦廣告公司匯報(bào)對(duì)象銷(xiāo)售總監(jiān)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)部辦事處9)工作權(quán)限：(1)有制定大區(qū)內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃與預(yù)算的建議權(quán);(2)促銷(xiāo)活動(dòng)效果的事前、事中及事后評(píng)估權(quán)；3.辦事處主任職位描述：1)總體工作目標(biāo)：建立良好與健康的客戶關(guān)系，提高經(jīng)銷(xiāo)商的經(jīng)營(yíng)信心，完成區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售目標(biāo)(銷(xiāo)售額、利潤(rùn))，確保公司產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率的提升。2)崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)將本辦事處各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化到地區(qū)、個(gè)人和客戶，并確保執(zhí)行到位;(2)負(fù)責(zé)組建辦事處機(jī)構(gòu)，并對(duì)辦事處人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升和監(jiān)控；(3)依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司的制度，對(duì)辦事處人員進(jìn)行考核、評(píng)估和

37、激勵(lì)。(4)對(duì)下屬工作指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整和修正，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理；(5)直接指導(dǎo)、配合一級(jí)批發(fā)商的銷(xiāo)售工作，協(xié)調(diào)、做好辦事處與各級(jí)客商的關(guān)系，代表公司維持公司與本區(qū)域客戶的客情關(guān)系；(6)依據(jù)大區(qū)銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，提出開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、新客戶的建議，并保持與一級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商的最佳合作關(guān)系，確保二級(jí)批發(fā)商與終端/零售商的數(shù)量和質(zhì)量；(7)嚴(yán)格維護(hù)本區(qū)域市場(chǎng)價(jià)格及貨品流向管理制度，確保本區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境的有序管理；(8)與各片區(qū)銷(xiāo)售主管結(jié)合本地市場(chǎng)實(shí)際情況，制定市場(chǎng)推廣方案，報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批后，貫徹執(zhí)行和監(jiān)控，并對(duì)執(zhí)行效果負(fù)責(zé)；(9)對(duì)公司統(tǒng)一制定的促銷(xiāo)活動(dòng)和政策，按公司要求對(duì)其落實(shí)執(zhí)

38、行負(fù)責(zé)；(10)負(fù)責(zé)辦事處的公共關(guān)系，搞好與當(dāng)?shù)卣⒔鹑跈C(jī)構(gòu)、新聞機(jī)構(gòu)及社區(qū)等的良好關(guān)系，在當(dāng)?shù)貥?shù)立良好的企業(yè)形象；(11)對(duì)本辦事處內(nèi)所有人員的違紀(jì)行為負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3)任職資格：(1)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；(2)兩年以上飲料或啤酒行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);(3)有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)談判技巧;(4)具備一定的管理能力；(5)良好的溝通技巧，能在壓力下工作。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、零售代表營(yíng)運(yùn)部直供客戶市場(chǎng)部廣告媒介公司綜合辦禮品公司匯報(bào)對(duì)象銷(xiāo)售總監(jiān)財(cái)務(wù)部5)工作權(quán)限：(1)行使本辦事處銷(xiāo)售目標(biāo)的建議、確認(rèn)與分配權(quán);行使本辦事處銷(xiāo)售資源投入的建議、確認(rèn)和分配

39、權(quán)；行使辦事處銷(xiāo)售費(fèi)用的控制和分配權(quán)；依營(yíng)銷(xiāo)公司的人事制度，行使辦事處銷(xiāo)售人員、促銷(xiāo)人員的招聘、任免、分配和調(diào)動(dòng)權(quán)；依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司的制度，對(duì)下屬人員的考核、評(píng)估權(quán)；對(duì)所轄區(qū)域二級(jí)批發(fā)商和零售終端商網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)計(jì)、審核權(quán)，并對(duì)一級(jí)批發(fā)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)、選擇和調(diào)整提出申請(qǐng)；行使本公司所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品在所轄區(qū)域的批發(fā)價(jià)格和零售價(jià)格及渠道促銷(xiāo)的管理、監(jiān)控和評(píng)估權(quán)；行使所轄區(qū)域市場(chǎng)推廣方案的計(jì)劃?rùn)?quán)。批發(fā) / 零售銷(xiāo)售主管職位描述：總體工作目標(biāo)：建立良好與健康的客戶關(guān)系，提高經(jīng)銷(xiāo)商、二批商、終端零售商的經(jīng)營(yíng)信心，確保公司產(chǎn)品在指定區(qū)域內(nèi)的鋪貨率及市場(chǎng)占有率的提升。崗位職責(zé)：根據(jù)辦事處主任下發(fā)的銷(xiāo)售目標(biāo)， 負(fù)責(zé)將本各項(xiàng)銷(xiāo)售

40、指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)人和客戶，并確保執(zhí)行到位；依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司績(jī)效考核制度，對(duì)銷(xiāo)售代表/ 零售代表進(jìn)行考核評(píng)估；對(duì)銷(xiāo)售代表/ 零售代表工作指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整和修正，真正做到“過(guò)程結(jié)果”的雙重管理；依據(jù)辦事處分配的目標(biāo)及市場(chǎng)環(huán)境，制定終端場(chǎng)所及大型零售店的買(mǎi)場(chǎng)、進(jìn)店計(jì)劃，并上報(bào)辦事處審批；依據(jù)公司人事制度制訂促銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)、評(píng)估及分配計(jì)劃；直接指導(dǎo)、配合與各級(jí)客商銷(xiāo)售工作，代表公司維持公司與本區(qū)域客戶的客情關(guān)系；依據(jù)辦事處的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃，建立二級(jí)批發(fā)商與終端/ 零售商的網(wǎng)絡(luò)并確保數(shù)量和質(zhì)量；嚴(yán)格維護(hù)本區(qū)市場(chǎng)價(jià)格體系及貨品流向管理制度， 確保本區(qū)市場(chǎng)環(huán)境的有序管理;(9)及時(shí)提供各

41、項(xiàng)市場(chǎng)環(huán)境信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;3)任職資格:(1)大專(zhuān)或以上學(xué)歷；(2)兩年以上快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(有終端或K/A銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)；(3)有經(jīng)銷(xiāo)商管理經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)談判技巧及基本的銷(xiāo)售技巧；(4)具良好的客戶關(guān)系；4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別D-C內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售代表/零售彳弋表/促銷(xiāo)小姐運(yùn)營(yíng)部直供客戶市場(chǎng)部二批商綜合辦零售終端匯報(bào)對(duì)象辦事處主管售代表職位描述:1)總體工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)所指定片區(qū)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)提高指定區(qū)域的市場(chǎng)終端及 二級(jí)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率。2)崗位職責(zé)：(1)完成辦事處主任/銷(xiāo)售主管分配的銷(xiāo)售目標(biāo)；(2)直接指導(dǎo)、配合本區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商特別是二級(jí)商的銷(xiāo)售工作，

42、代表公司做好本區(qū)域的客情關(guān)系維持工作；(3)依據(jù)辦事處客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃，尋找當(dāng)?shù)刈罴雅l(fā)商/二批商并實(shí)現(xiàn)最佳合作關(guān)系，協(xié)助其共同拓展分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)；(4)依據(jù)上級(jí)下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)，與零售代表共同制定每月分銷(xiāo)拜訪計(jì)劃，并對(duì) 該計(jì)劃的落實(shí)執(zhí)行負(fù)責(zé)，確保批發(fā)商和零售商每月銷(xiāo)售計(jì)劃的完成；(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好二批商之間的矛盾和沖突，通過(guò)合理的市場(chǎng)分區(qū)和支持，維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)物流和價(jià)格的穩(wěn)定性，保證廠家與各商家的共同利益；負(fù)責(zé)向二批商傳達(dá)公司最新的銷(xiāo)售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并對(duì)此的利用和執(zhí)行給予足夠的支持和協(xié)助；負(fù)責(zé)二批商有關(guān)信息的收集、整理和反饋，并對(duì)其所提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效、及時(shí)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)二批商的月銷(xiāo)量統(tǒng)計(jì)工

43、作；協(xié)助和監(jiān)督二批商做好庫(kù)存管理，保證產(chǎn)品庫(kù)存的合理化；協(xié) 助市場(chǎng)服務(wù)部具體執(zhí)行處理所轄區(qū)的市場(chǎng)沖擊、客戶投訴個(gè)案。任職資格：高中或以上學(xué)歷；有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別E-D內(nèi)部外部直接卜屬運(yùn)營(yíng)部直供客戶辦事處二批商綜合辦零售終端匯報(bào)對(duì)象辦事處主任/銷(xiāo)售主管6.零售代表職位描述:1)總體工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)所指定片區(qū)的零售終端的開(kāi)發(fā)，提高指定區(qū)域的市場(chǎng)終端及二級(jí)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率。2)崗位職責(zé)：(1)依據(jù)辦事處細(xì)化的零售銷(xiāo)售目標(biāo)，制定所轄區(qū)域終端/零售商的開(kāi)發(fā)和拜訪計(jì)劃，并對(duì)所轄零售網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)的數(shù)量及質(zhì)量指標(biāo)負(fù)全面責(zé)任；(2)協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商做好所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)零售商的貨款回收工作；(3)依據(jù)零售

44、網(wǎng)點(diǎn)的拜訪計(jì)劃，積極有效、保質(zhì)保量地拜訪零售客戶并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)客戶締結(jié)定單，完成所轄區(qū)域的零售市場(chǎng)覆蓋和銷(xiāo)售指標(biāo)；(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)零售商之間、零售商與二批商之間的矛盾和沖突，保證分銷(xiāo)渠道的暢通和市場(chǎng)的穩(wěn)定；(5)與零售商公關(guān)和談判，爭(zhēng)取產(chǎn)品陳列的最佳位置，努力爭(zhēng)取零售店最佳位置掛放本產(chǎn)品之助銷(xiāo)用品，確保轄區(qū)內(nèi)的零售點(diǎn)達(dá)到公司的產(chǎn)品陳列及形象展示標(biāo)準(zhǔn)；(6)負(fù)責(zé)向零售商傳達(dá)公司最新的銷(xiāo)售政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，并對(duì)其利用和執(zhí)行給予足夠的支持、協(xié)助和監(jiān)控；(7)依據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策，嚴(yán)格指導(dǎo)和監(jiān)控零售商的產(chǎn)品價(jià)格，確保零售商的積極性和合理利潤(rùn)；(8)負(fù)責(zé)各零售渠道、競(jìng)品及消費(fèi)者信息的收集、整理和反饋，并對(duì)其所

45、提供信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效和及時(shí)負(fù)全責(zé)。(9)與促銷(xiāo)小姐共同負(fù)責(zé)本產(chǎn)品在各渠道零售店的生動(dòng)化管理工作，確保提升本品牌在整個(gè)零售點(diǎn)的吸引力、競(jìng)爭(zhēng)力和銷(xiāo)售力；(10)協(xié)助和監(jiān)督零售商做好庫(kù)存管理，保證產(chǎn)品庫(kù)存的合理性。負(fù)責(zé)對(duì)促銷(xiāo)小姐進(jìn)行巡視、培訓(xùn)和管理，不斷提升促銷(xiāo)小姐的銷(xiāo)售和服務(wù)技能；(11)負(fù)責(zé)做好本區(qū)市場(chǎng)零售點(diǎn)的市場(chǎng)推廣工作( POP促銷(xiāo)活動(dòng)等)。3)任職資格：(1)高中或大專(zhuān)學(xué)歷；2) 3年以上零售/終端管理經(jīng)驗(yàn)；3)具備較強(qiáng)的溝通能力/人際關(guān)系。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別E-D內(nèi)部外部直接卜屬運(yùn)營(yíng)部辦事處綜合辦零售終端客戶匯報(bào)對(duì)象零售銷(xiāo)售主管銷(xiāo)售大區(qū).辦事處文員職位描述:1)總體工作目標(biāo)

46、：完成上一級(jí)主管交予的各項(xiàng)工作及進(jìn)行各項(xiàng)信息的收集整理。2)崗位職責(zé)：(1)對(duì)辦事處內(nèi)各項(xiàng)審批后費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作；(2)對(duì)辦事處各項(xiàng)資產(chǎn)定期盤(pán)點(diǎn)；(3)管理支票、收據(jù)、印章及各類(lèi)原始憑證；(4)協(xié)助各區(qū)銷(xiāo)售代表做好客戶的對(duì)帳工作，并做好督促銷(xiāo)售代表做好對(duì)帳單、要貨計(jì)劃原件的回收工作；(5)負(fù)責(zé)對(duì)辦事處的促銷(xiāo)品的管理，及時(shí)、保質(zhì)、按量出入庫(kù)，做到帳、卡、物相符，嚴(yán)格按照手續(xù)辦理出入庫(kù)；(6)負(fù)責(zé)辦事處日常事務(wù)性工作的管理；(7)協(xié)助辦事處主任進(jìn)行內(nèi)部信息的上傳下達(dá)及橫向部門(mén)間的信息傳遞;(8)負(fù)責(zé)辦事處有關(guān)文件的編輯和負(fù)責(zé)辦事處辦公設(shè)備的管理；(9)進(jìn)行辦事處銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)、分析與上報(bào)；(10)協(xié)

47、助辦事處主管做好人員的績(jī)效考核工作；(11)負(fù)責(zé)人員的考勤匯總工作。3)任職資格：(1) 25歲以上;(2)大專(zhuān)學(xué)歷(財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)；(3)具備2年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；(4)具有分析、協(xié)調(diào)、管理能力；(5)熟練運(yùn)用辦公軟件、互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件等電腦操作。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別F-C內(nèi)部外部直接卜屬運(yùn)營(yíng)部直供客戶財(cái)務(wù)部二批商匯報(bào)對(duì)象辦事處主任綜合辦終端零售客戶.辦事處司機(jī)職位描述:1)總體工作目標(biāo)：保證辦事處主任的日常行動(dòng)。2)崗位職責(zé)：(1)保證辦事處車(chē)輛的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；(2)協(xié)助銷(xiāo)售人員、促銷(xiāo)人員運(yùn)輸促銷(xiāo)品;(3)合理使用車(chē)輛，節(jié)約車(chē)輛開(kāi)支；(4)定期對(duì)車(chē)輛進(jìn)行保修工作，保證車(chē)輛保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。

48、.促銷(xiāo)小姐職位描述：1)總體工作目標(biāo)：通過(guò)在賣(mài)場(chǎng)與消費(fèi)者交流，向消費(fèi)者宣傳本公司產(chǎn)品、服務(wù)和維護(hù)企業(yè)形象。2)崗位職責(zé)：(1)利用各種推銷(xiāo)技巧推廣產(chǎn)品，并促成購(gòu)買(mǎi)；(2)收集消費(fèi)者對(duì)惠泉啤酒的建議，及時(shí)妥善地處理顧客抱怨，并向上級(jí)主管人員匯報(bào)；(3)做好賣(mài)場(chǎng)生動(dòng)化陳列，增強(qiáng)店頭的好感，刺激消費(fèi)者沖動(dòng)性購(gòu)買(mǎi)；(4)嚴(yán)格按公司制定的促銷(xiāo)執(zhí)行手冊(cè)執(zhí)行公司制定的各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)；(5)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品、價(jià)格和市場(chǎng)活動(dòng)信息，及時(shí)向上級(jí)主管人員匯報(bào)；(6)建立并保持與酒店/零售店(商場(chǎng))良好的客情關(guān)系，獲得最佳的推廣和支持；(7)收集終端/零售商對(duì)公司的要求和建議，及時(shí)向主管人員匯報(bào)；(8)掌握終端/零售商對(duì)

49、本品牌產(chǎn)品的情況、庫(kù)存情況和補(bǔ)貨要求，及時(shí)向主管人員或零售銷(xiāo)售代表匯報(bào)并協(xié)助落實(shí)。3)任職資格：1825 歲，女性；(2)中專(zhuān)以上學(xué)歷；(3)有敬業(yè)精神，口齒清楚；(4)五官端正，身材適中，形象健康；(5)性格開(kāi)朗，熱情有禮；(6)有營(yíng)業(yè)員(促銷(xiāo)員)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別F-E內(nèi)部外部匯報(bào)對(duì)象零售主管辦事處終端零售客戶四、營(yíng)運(yùn)部職位描述：營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理職位描述：1)總體工作目標(biāo)：與生產(chǎn)計(jì)劃部共同完成產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃工作；完成對(duì)第三方物流的管理以及幫助客戶 協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸?shù)墓ぷ鳌?)崗位職責(zé):(1)全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的管理工作；(2)檢查、監(jiān)督、考核內(nèi)部各項(xiàng)工作的執(zhí)行；(3)銜接和協(xié)調(diào)與各部門(mén)

50、之間工作的配合；(4)牽頭召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)銜接會(huì)，確定下半個(gè)月及下 3個(gè)月的銷(xiāo)售凈需求計(jì)劃;(5)協(xié)同生產(chǎn)計(jì)劃跟蹤回顧生產(chǎn)進(jìn)度，并協(xié)調(diào)意外情況處理；(6)協(xié)同第三方物流作好運(yùn)輸配送工作，確保及時(shí)準(zhǔn)確的發(fā)出每一單貨物，并跟蹤發(fā)貨情況；(7)做好對(duì)第三方物流公司的管理和評(píng)估工作；(8)定期不定期做經(jīng)銷(xiāo)商對(duì)物流方面的滿意度調(diào)查；(9)跟蹤回顧需求計(jì)劃的準(zhǔn)確性，并定期提出改進(jìn)的行動(dòng)方案；(10)提供需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率，以作為相關(guān)人員績(jī)效評(píng)估的基準(zhǔn)；(11)為市場(chǎng)部提供銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)；(12)接受營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理的指派、做好各項(xiàng)工作。3)任職資格：(1)大專(zhuān)畢業(yè)；(2)具有5年以上的儲(chǔ)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);3) 了解生產(chǎn)管理程序；(4

51、)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力;(5)具有較強(qiáng)的分析及判斷能力。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬部門(mén)內(nèi)所有員工銷(xiāo)售大區(qū)第二方物流公司辦事處船舶運(yùn)輸公司綜合辦鐵路貨運(yùn)站匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理市場(chǎng)部經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)輸車(chē)輛人員生產(chǎn)部經(jīng)銷(xiāo)商5)工作權(quán)限：(1)有權(quán)對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行管理；(2)行使對(duì)部門(mén)員工的考核權(quán)；(3)依據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司的人事制度對(duì)部門(mén)內(nèi)人員的任用、解職的建議權(quán)；(4)有權(quán)召開(kāi)產(chǎn)銷(xiāo)計(jì)劃會(huì)議，；(5)行使對(duì)第三方物流公司的工作評(píng)估權(quán)；(6)行使對(duì)大區(qū)/辦事處銷(xiāo)售計(jì)劃準(zhǔn)確率的績(jī)效評(píng)估權(quán)；.計(jì)劃調(diào)撥員職位描述：1)總體工作目標(biāo)：及時(shí)準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)計(jì)劃調(diào)撥工作。2)崗位職責(zé)：(1)收集各區(qū)域、各客

52、戶的銷(xiāo)售計(jì)劃整理匯總；(2)協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理對(duì)下半月及未來(lái)三個(gè)月的銷(xiāo)售作出預(yù)測(cè)，平衡銷(xiāo)售計(jì)劃;(3)協(xié)助做生產(chǎn)計(jì)劃建議；(4)及時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存，并做到合理的庫(kù)存量；(5)根據(jù)庫(kù)存情況平衡各區(qū)域要貨計(jì)劃；(6)對(duì)平衡后的要貨計(jì)劃及時(shí)通知營(yíng)運(yùn)管理員做配貨及上站前的準(zhǔn)備；(7)對(duì)可以發(fā)貨的訂單(已收到貨款的及沖帳單的)及時(shí)開(kāi)出發(fā)貨單據(jù) (包括促銷(xiāo)品及宣傳品的發(fā)貨數(shù)量 )；(8)及時(shí)將開(kāi)出的出庫(kù)單轉(zhuǎn)至營(yíng)運(yùn)管理員及銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員；(9)完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)任務(wù)。3)任職資格：(1)中專(zhuān)以上學(xué)歷(統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)(2)熟悉生產(chǎn)及物流運(yùn)作程序；(3)具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別E-D內(nèi)部外部直

53、接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)輸車(chē)輛人員辦事處經(jīng)銷(xiāo)商綜合辦匯報(bào)對(duì)象銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理市場(chǎng)部生產(chǎn)部銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員職位描述:1)總體工作目標(biāo)：及時(shí)準(zhǔn)確的提供銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。2)崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)完成各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(銷(xiāo)售量/收入/返利)的統(tǒng)計(jì)工作;(2)負(fù)責(zé)對(duì)第三方物流的運(yùn)輸數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；(3)對(duì)各大區(qū)的資料(原件)進(jìn)行檔案管理工作；(4)負(fù)責(zé)提供大區(qū)/辦事處/銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售完成數(shù)據(jù)；(5)負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)(包括各區(qū)域批發(fā)、零售的銷(xiāo)售)；(6)負(fù)責(zé)對(duì)各大區(qū)所提供的經(jīng)銷(xiāo)商庫(kù)存信息收集匯總、整理工作。3)任職資格：大專(zhuān)以上學(xué)歷；(2)有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；(3)熟練使用辦公軟件。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別E-D內(nèi)部外部

54、直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)辦事處綜合辦匯報(bào)對(duì)象銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理市場(chǎng)部倉(cāng)儲(chǔ)部營(yíng)運(yùn)管理員職位描述：1)總工作目標(biāo)：與第三方運(yùn)輸協(xié)調(diào)及時(shí)準(zhǔn)確的將產(chǎn)品運(yùn)送到指定的目的地。2)崗位職責(zé)：(1)對(duì)第三方物流公司的管理工作，并對(duì)運(yùn)輸過(guò)程中貨量、時(shí)間、安全性進(jìn)行監(jiān)控；(2)負(fù)責(zé)對(duì)貨物的運(yùn)輸損耗進(jìn)行理賠；(3)根據(jù)計(jì)劃調(diào)撥員的要貨計(jì)劃，負(fù)責(zé)到鐵路、船舶公司進(jìn)行申請(qǐng)上站計(jì)劃；(4)將貨物及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)到指定的地點(diǎn)；(5)負(fù)責(zé)編制貨物運(yùn)輸單據(jù)并及時(shí)寄出通知客戶收貨；(6)負(fù)責(zé)與運(yùn)輸公司進(jìn)行運(yùn)費(fèi)的結(jié)算；(8)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作。3)任職資格：(1)中專(zhuān)以上學(xué)歷；(2)具有一定的運(yùn)輸工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)輸程序;(3)具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)

55、與溝通能力。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別E-D內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)運(yùn)輸公司辦事處船舶公司倉(cāng)庫(kù)鐵路貨運(yùn)公司匯報(bào)對(duì)象銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理生產(chǎn)部直供客戶五、綜合辦公室職位描述:1.綜合辦主任職位描述:1)總體工作目標(biāo)：維持市場(chǎng)次序、監(jiān)督營(yíng)銷(xiāo)公司各項(xiàng)工作的執(zhí)行，協(xié)調(diào)、處理客戶咨詢、投訴 工作，為公司員工及客戶提供滿意的服務(wù)；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司人力資源的管理工作。2)崗位職責(zé)：(1)檢查、監(jiān)督、考核內(nèi)部各項(xiàng)工作的執(zhí)行；(2)制定及完善部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)管理制度；(3)審核營(yíng)銷(xiāo)部人員的評(píng)估獎(jiǎng)勵(lì)等的準(zhǔn)確性；(4)負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司內(nèi)人力資源的開(kāi)發(fā)及管理工作；(5)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)投訴事件和違反市場(chǎng)規(guī)范事件違反公司政策事件的調(diào)查、核實(shí)，形成

56、書(shū)面文體及時(shí)上報(bào)，對(duì)情況嚴(yán)重的可就地處罰；(6)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)部人員在市場(chǎng)上的工作及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；(7)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)次序、目標(biāo)市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)進(jìn)行檢查；(8)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)鋪貨率的調(diào)查，并為信息管理提供一線基礎(chǔ)資料；(9)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并處理投訴事件，并判斷責(zé)任歸屬，監(jiān)督責(zé)任部門(mén)的處理結(jié)果;(10)負(fù)責(zé)對(duì)客戶服務(wù)中心資料檔案的建設(shè)；(11)負(fù)責(zé)對(duì)物流服務(wù)水平的調(diào)查及監(jiān)督。3)任職資格：(1)大學(xué)或以上學(xué)歷；(2)具有一定營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)；(3)會(huì)使用辦公設(shè)備，及辦公軟件；4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別B內(nèi)部外部直接卜屬本部門(mén)內(nèi)員工銷(xiāo)售大區(qū)/辦事處經(jīng)銷(xiāo)商生產(chǎn)部零售終端運(yùn)營(yíng)部地方政府機(jī)關(guān)匯報(bào)對(duì)象營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理

57、財(cái)務(wù)部人才中心技術(shù)部5)工作權(quán)限：(1)在市場(chǎng)監(jiān)察過(guò)程中對(duì)違反公司政策的處罰權(quán)；(2)有組織營(yíng)銷(xiāo)公司內(nèi)部績(jī)效考核工作的權(quán)利；(3)有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司內(nèi)部員工的晉升/解聘的建議權(quán)；(4)有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司各部門(mén)人員招聘工作的組織、指導(dǎo)權(quán)；(5)在市場(chǎng)監(jiān)察報(bào)告中有對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)人員的績(jī)效評(píng)估的建議權(quán);(6)對(duì)市場(chǎng)監(jiān)察報(bào)告的審核權(quán)；(7)對(duì)市場(chǎng)投訴處理執(zhí)行情況有監(jiān)督權(quán)；(8)對(duì)相關(guān)部門(mén)相互配合的服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估權(quán)；(9)對(duì)擾亂市場(chǎng)次序的責(zé)任方的懲罰權(quán)；2.市場(chǎng)監(jiān)察人員職位描述:1)總體工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)各部工作起到監(jiān)察的作用。2)崗位職責(zé)：(1)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)投訴事件和違反市場(chǎng)規(guī)范事件的調(diào)查，形成書(shū)面文件并及

58、時(shí)上報(bào)；(2)對(duì)違反政策的事件進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)同時(shí)上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)公司經(jīng)理；(3)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)部人員在市場(chǎng)上的工作及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查；(4)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)次序、目標(biāo)市場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)進(jìn)行檢查；(5)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)鋪貨率的調(diào)查，并提供給信息部；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并處理投訴事件，并判斷責(zé)任歸屬，監(jiān)督責(zé)任部門(mén)的處理結(jié)果；(7)負(fù)責(zé)對(duì)物流服務(wù)水平的調(diào)查及監(jiān)督。3)任職資格：(1)大專(zhuān)以上學(xué)歷；(2)具有市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)驗(yàn)；(3)在惠泉啤酒公司工作 3年以上；(4)熟練使用辦公軟件。注：本崗位的定編中可以有1-2個(gè)名額為輪崗。以公司內(nèi)部的中層人員為主, 任期一個(gè)月。4)工作范圍:工作對(duì)象級(jí)別C內(nèi)部外部直接卜屬銷(xiāo)售大區(qū)/辦事處經(jīng)

59、銷(xiāo)商生產(chǎn)部零售終端運(yùn)營(yíng)部地方政府機(jī)關(guān)匯報(bào)對(duì)象市場(chǎng)服務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部技術(shù)部3.營(yíng)銷(xiāo)人力資源經(jīng)理1)總體工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)公司人力資源開(kāi)發(fā)工作，以及完成內(nèi)部員工的培訓(xùn)管理和績(jī)效考核工作。2)崗位職責(zé)：(1)建立健全營(yíng)銷(xiāo)公司人事檔案；(2)組織和執(zhí)行或配合大區(qū)做具體招聘工作；(3)負(fù)責(zé)聘用人員人事手續(xù)的辦理；(4)協(xié)助人力資源對(duì)不合格員工的辭退、解雇及手續(xù)的辦理；(5)隨時(shí)搜集、整理專(zhuān)業(yè)人才信息資料，儲(chǔ)備人才信息，為挖掘和提供專(zhuān)業(yè)人才做好準(zhǔn)備；(6)負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)公司的績(jī)效考核工作；(7)負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司內(nèi)部的費(fèi)用核算及對(duì)預(yù)算的控制工作；(8)根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)公司年度目標(biāo)，制定并實(shí)施年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃、編制培訓(xùn)預(yù)算；開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)；定期及時(shí)做好培訓(xùn)需求調(diào)查、分析以及培訓(xùn)后的評(píng)估總結(jié)工作，并及時(shí)根據(jù)培訓(xùn)需求及評(píng)估總結(jié)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作與管理；負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的控制，完善培訓(xùn)項(xiàng)目；及時(shí)督導(dǎo)大區(qū)進(jìn)行各崗位的培訓(xùn)以及對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量及培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；配合人力資源部定期(每半年)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)公司的各級(jí)別人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)的測(cè)評(píng)工作；(14)掌握培訓(xùn)咨詢顧問(wèn)公司的信息及活動(dòng)，為做好培訓(xùn)工