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1、根據(jù)學(xué)科補弱功能配置班主任的方法-校長管理論文根據(jù)學(xué)科補弱功能配置班主任的方法許伯祥班主任教什么,這個班級的這門學(xué)科成績相對就好,這是不爭的事實,有人把這種現(xiàn)象歸結(jié)為:班主任爭時間。但任何一個稱職的班主任都不會這樣去做的,因為,以犧牲其他學(xué)科時間來提高本學(xué)科成績的班主任是被人“唾棄”的。那原因究竟是什么呢?這還得從班主任自身的優(yōu)勢著手分析,大家都知道,班主任主要的職責(zé)是組織和管理學(xué)生,但對于一個雙重身份的教學(xué)者來說,他所教學(xué)科,由于增加了其他非教學(xué)方面的因素,在教師教和學(xué)生學(xué)的過程中就會產(chǎn)生特有的效果,這就是所謂的“班主任學(xué)科補弱功能”。這一功能在以往的班主任隊伍配置中由于受到許多條件的制約,

2、沒有得到廣泛的推廣和使用。一、以往的班主任配置方法以往,在每個新學(xué)年開始前,教導(dǎo)處或年段都試圖配置一支合適的、強大的班主任隊伍。責(zé)任心和工作能力當(dāng)然是必須考慮的,在此基礎(chǔ)上,以往更多采用的是以下方法:以語、數(shù)、英學(xué)科為主,其他學(xué)科為輔的學(xué)科平衡法“3+X”的高考制度讓學(xué)校、家長、學(xué)生充分認識到了語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科的重要性。150分的高考分值誰都不敢小覷,班主任的設(shè)置和選擇,當(dāng)然也是以這些學(xué)科的教師為首選,事實上這些學(xué)科的教師也的確具備了許多當(dāng)班主任的優(yōu)勢:每周的課時多、與學(xué)生接觸的時間長。學(xué)生在這些學(xué)科的班主任的帶領(lǐng)下,至少不敢對班主任所教學(xué)科有所輕視,班主任也可及時指出并幫助解決學(xué)生在該學(xué)

3、科學(xué)習(xí)中存在的問題,保證這些高分值學(xué)科的成績總體不錯。以中年教師為主,年輕教師和老教師為輔的年齡分布法班主任工作煩瑣、辛苦,需要有更多的精力和足夠的耐力。青年教師有活力,能和學(xué)生打成一片,但相對來說缺少經(jīng)驗,特別是在應(yīng)對突發(fā)事件和處理學(xué)生情緒問題方面,他們的能力會顯得相對不足;老教師經(jīng)驗豐富,能做到處事不亂,但缺乏生氣活力,很難和學(xué)生朝夕相處,思想和行為上很難和學(xué)生產(chǎn)生共鳴;中年教師兼?zhèn)淞饲皟深惤處煹膬?yōu)點,在專業(yè)課教學(xué)上同樣優(yōu)勢明顯,深得學(xué)生認可,更為可貴的是,這些教師有更多的時間和精力參與到學(xué)生的管理,班主任安排上面當(dāng)然是中堅力量。以教師自愿為主,集體統(tǒng)配和調(diào)劑為輔的意愿體現(xiàn)法由于教師本身的

4、身體條件、家庭狀況等多種原因,班主任的配置也會受這樣或那樣的條件制約,班主任選擇還面臨教師本身是否愿意擔(dān)任的意愿問題:有些優(yōu)秀的班主任因為身體條件不允許,不能繼續(xù)擔(dān)當(dāng)此任;有些教育和教學(xué)經(jīng)驗都很豐富的教師因為家有老少需要照顧,也不能承擔(dān)繁重的班主任工作;當(dāng)然,肯定有一大批精力充沛受學(xué)生喜愛的新生代教師躍躍欲試,但因為缺少經(jīng)驗也會被拒之門外。這樣,班主任的配備和選擇還會出現(xiàn)集體統(tǒng)配和調(diào)劑相結(jié)合這樣的狀況,結(jié)果當(dāng)然會存在令人遺憾之處。二、根據(jù)補弱功能配置班主任的優(yōu)點在班主任配備和選擇中考慮學(xué)科補弱功能,不完全否定以往的班主任配置方法,只是側(cè)重點做了調(diào)整。不同于上面提到的學(xué)科平衡法,這種選擇方法主要

5、的特點是根據(jù)學(xué)生的學(xué)科成績好壞,選擇相應(yīng)學(xué)科的教師做班主任,教導(dǎo)處或年段根據(jù)學(xué)生報名多少確定擔(dān)任班主任的人選,不拘泥于學(xué)科平衡,只看學(xué)生需要。這樣的選擇和配置法至少在以下方面能取得不錯的效果:1有利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動。以往新學(xué)年開始,對領(lǐng)導(dǎo)和教師來說最頭疼的莫過于幫親戚朋友和關(guān)系戶挑班主任,盡管學(xué)校后來采取電腦排班,但還會有家長動用這樣或那樣的關(guān)系選擇班主任,總之,最后讓家長稱心如意的還是不多?,F(xiàn)在,由學(xué)生根據(jù)自己相對薄弱的科目,選擇這一學(xué)科的教師做班主任,滿足了學(xué)生和家長的基本要求,增強了學(xué)習(xí)的積極性,安定了開學(xué)初的不安情緒,良好的開頭,成功的一半。有利于教師的因材施教。因為學(xué)生基礎(chǔ)的參

6、差不齊,教師開展教學(xué)有一定的難度,以往新學(xué)期開始,學(xué)生對教學(xué)的進程很難適應(yīng),有人說快了,也有人說慢了,眾口難調(diào)。現(xiàn)在根據(jù)學(xué)生的具體情況,學(xué)校可以配置有不同教學(xué)特長的教師擔(dān)任相應(yīng)班級的班主任,在基本相同的基礎(chǔ)上根據(jù)班級學(xué)生的實際需要和實力施教,加上班主任教師課余的精神感化,相信該學(xué)科的成績一定會大有提高;教導(dǎo)處或年段也可以根據(jù)學(xué)生的實際情況,在不同的班級設(shè)置不同的補弱課,或增加自修課,提供班主任教師多下班輔導(dǎo)的機會。有利于學(xué)科成績的提高。滿足了自己選擇班主任的愿望,猶如吞下了安心丸,學(xué)生學(xué)習(xí)積極性得以調(diào)動;學(xué)校相關(guān)補弱措施的落實,在課時上、制度上為學(xué)生提高成績提供了保障;加上班主任課內(nèi)課外的悉心

7、教學(xué)以及情感的輔助;更有相同基礎(chǔ)同學(xué)你追我趕的競爭,都會為學(xué)生提高相關(guān)薄弱學(xué)科的成績創(chuàng)造良好的條件。當(dāng)然,在這樣的班級,班主任針對本班學(xué)生設(shè)計的特殊教學(xué)目標(biāo)和要求,制定的具體教學(xué)方法則對學(xué)生的成績提高提供了最根本的保證。三、根據(jù)學(xué)科補弱需求設(shè)置班主任的要求當(dāng)然,根據(jù)學(xué)生的學(xué)科補弱需求設(shè)置班主任,發(fā)揮班主任學(xué)科補弱功能需要我們做好一系列前期的準(zhǔn)備工作和后期的調(diào)整打算。宣傳。每屆新生入學(xué)前,學(xué)校在招生手冊和各種宣傳中要把學(xué)校的這一做法告知學(xué)生及其家長,讓他們心有準(zhǔn)備,并把學(xué)校各科的優(yōu)勢特點及優(yōu)秀的班主任人選予以大張旗鼓的宣傳,讓學(xué)生在入學(xué)前,對學(xué)校的學(xué)科概況和班主任人選有所了解,并能分析好自己的優(yōu)

8、勢和弱勢,為自己入學(xué)選班做好準(zhǔn)備。登記。新生報名后,填寫相關(guān)信息,填寫自己的薄弱科目,特別要注明以往這門學(xué)科的各次大型考試成績,以前自己為了提高此門學(xué)科所花的努力等情況,表明自己想進的班級意愿,學(xué)校可以在意愿表上設(shè)置第一志愿、第二志愿和服從志愿,由學(xué)生親自填寫,然后由家長簽名同意方可。一旦確定,暫時不能更改。分類。學(xué)生報名后,由教師負責(zé)集中所有信息,根據(jù)學(xué)生第一志愿的選擇,把所有學(xué)生按學(xué)科選擇進行歸類,然后確定班級,如果學(xué)生選擇出現(xiàn)比較集中在某幾門課上的情況,人數(shù)不夠的班級可根據(jù)第二志愿和服從志愿適當(dāng)調(diào)配。確定。在年段既定教師中挑選各門學(xué)科中的合適人選擔(dān)任班主任,對號入座擔(dān)任相對應(yīng)補弱班級的班

9、主任,對那些服從志愿的學(xué)生可單獨組班,班主任則可以讓另外一些學(xué)生沒選科目的但非常優(yōu)秀的教師擔(dān)任班主任??偨Y(jié)。一段時間后,教導(dǎo)處或年段要督促各補弱班級及時總結(jié)得失,召開會議,收集各種可取經(jīng)驗,適時提醒應(yīng)該注意的地方,掌握第一手資料以完善這一做法;召開學(xué)生代表會議,征求意見,了解學(xué)生的需求,以便教師更好地做到因材施教。調(diào)整。中途對一些選擇不當(dāng)?shù)膶W(xué)生可適當(dāng)調(diào)整。一個學(xué)期或一年后學(xué)校根據(jù)文理分科課做再次調(diào)整。當(dāng)然,如有學(xué)生對課程設(shè)計、班主任配置有不滿意的地方,教導(dǎo)處或年段也應(yīng)及時更改或調(diào)整,以最大限度地滿足學(xué)生的需求和教學(xué)質(zhì)量的提高為宗旨。班主任配置的方法多種多樣,如何調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,把班主任功能發(fā)揮到最高程度,是我們教育工作者必須考慮并探究的。學(xué)科補弱是教師、家長、學(xué)生關(guān)注的現(xiàn)實問題,高考及各類實質(zhì)性的考試,不允許有弱科的存在,總體的平衡和綜合的優(yōu)秀越來越成為評價和考核一個人的重要標(biāo)準(zhǔn),相信這種班主任

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